㈠ 已經畢業的應屆生在公務員考試面試時需要普通高校畢業生就業推薦表嗎 我來答 分享 舉報
如果有就業推薦表
一起帶上就是
又不費什麼勁
如果沒有的話
應該去哪裡領那個表格
去領一張帶著就完了
萬一要是需要你也有了
我認為沒有必要來這里問
㈡ 應屆畢業生面試高校教務處的幹事人員都可能被問什麼問題怎麼回答最合適呢 急急急
會被問到如下幾個方面的問題「
對教務處的工作性質與工作內容、流程的了解
對自己的在該職位上的職業規劃
是否具備較強的溝通與協調能力，了解大學生的心理特點等
㈢ 不參加軍校的面試和體檢，會不會影響普通高校錄取
你不用擔心，不會有任何影響的。
如果你去報考軍校，必須參加軍校的面試和體檢。
既然不上軍校，就完全不用參加。
㈣ 急！！高校教輔人員招聘面試一般都問什麼問題啊
面試開始，抄每位應聘者就公共試題、崗位試題進行答題，應聘者答題結束後，面試專家組組長和專家提問，進一步了解應聘者對崗位的匹配性。最後，各位專家評委根據應聘者求職動機和綜合分析能力、組織協調能力、人際交往意識、應變能力、口語表達能力、儀表氣質以及心理、個性等筆試難以測評的素質進行評分，當場向應聘者公布面試結果並確認。
㈤ 請問高校面試/教師招聘一般都問什麼問題
在教師招聘考試面試時有時會碰到這樣的情況，面試開始了，面試官給你一句話：說說你自己吧！這問題看似簡單，實則不好回答，怎麼說？說什麼？該注意什麼？去年大學畢業的燕子，前兩次面試，就在這個問題上栽了跟頭，那麼，讓我們來看看應該注意些什麼。
一、盡量少用「我」這個字眼
燕子當時是這樣做自我介紹的：「我叫某某，畢業於某校某系我的特長是---我的愛好是---我---」一連串的「我」！說著說著，她發現面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把「我」字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續三句都用「我」做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把「我」字開頭的話題，轉為你字開頭，「你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題？」您說呢？你認為怎麼樣？等等。
二、把好事留後頭
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的「光輝歷史」一一歷數，揚揚萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，誇誇其談的感覺。
出招：好事應該留在後面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
三、給自己留條後路
為了證明自己「對這個企業的價值」，作為一個剛從畢業的學生，燕子誇下海口：「一年內，我能實現500萬的利潤！」
分析：殊不知，該企業業務比較分散，經驗豐富的市場人員，一年的業績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她「是否了解公司最近的動向」。「具體方案是什麼」，燕子張口結舌。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出誇口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
四、語言簡潔，語氣明快
燕子是這樣介紹自己的：「我出生在海邊，那兒風景優美---」
分析：應試者經常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發現應試者缺乏概括能力，並且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要採用「浪漫主意」的描述手法。
㈥ 應聘高校教務處工作面試應注意什麼
1。思想上的准備。
畢竟是關鍵、陌生而又嚴肅的場合，所以緊張是版難免的。關鍵是要控制權好個人的情緒，否則，即便你本來能答好，也會表現的一塌糊塗。一部分考生把考官想像成「冷麵殺手」，把競爭對手想像得很強大，認為自己不行，首先心理上就降低自己，無法很好的將自己優秀的一面展現出來。但其實面試應該是一種面對面，很自然的溝通交流，考官就像我們的上級一樣，競爭對手就像我們的同事一樣，所以應樹立自信，告訴自己：「我可以!」，自然大方的向考官展現出自己所具有的優勢。
2。行為舉止方面。
我們只需把自己端莊的氣質，大方的舉止表現出來即可，讓考官認為我是成熟穩重能代表政府形象的。洪亮的聲音能夠體現考生的自信，抑揚頓挫的語調能夠引起考官的共鳴，體現一個人良好的精神面貌;面帶微笑的表情可以展現考生的親和力，拉近與考官之間的距離;答題時的眼神交流可以體現對考官的尊重;流暢的表達可以展現考生的語言表達能力。
㈦ 高校教師應聘面試應注意什麼
先准備一堂課，每句話都被下來。
說課時主要是
1。本課的目標（講完一堂課學專生英知道什麼屬，大綱上現成的）
2。講課順序（先講什麼，第二步是什麼）
3。練習什麼（現在講究互動，要留10到15分鍾學生當堂練習）
4。小結（本課的重點難點，學生應該掌握到什麼程度）
5。作業（少而精）
一般掌握在20分鍾，不過面世的時候可能不讓你說完，但你得准備完。
不知道你叫什麼課目，最好准備些教具。
另外說課體現在「說」上，不要聽起來想背課文。
最重要的是自信。
㈧ 高校行政職員崗位面試一般是什麼形式
一般以試卷和對話為主，以下為參考題
一、請寫出企業常用的公文文種？（5分） 答：（考察對公文的一般理解）
一般企業公文有通知、請示、會議紀要、函（邀請函、復函）、總結、報告。 二、就你的理解行政工作應包括哪些內容？如何才能做好這項工作？（15分） 答：（考察行政工作的整體感覺）
1、日常事務工作（文字錄入、復印、列印、整理會議紀要、人員接待、電話接待、采購、發放辦公用品）；檔案合同工作。
2、擬定相關公文；協助直屬領導策劃員工活動及組織會議、活動； 3、協助直屬領導企業文化建設，草擬、修改相關制度； 4、公司辦公場地綠化；辦公場地清潔、環境維護。 5、勞動紀律監督、行政費用統計及核算。
6、後勤支持性服務（辦公設備維修維護、名片印製、定餐等） 7、有關政府政策及信息、行業信息的收集。
三、公司將於下個月十五日召開半年總結會，由你來承辦，請製作一份行事歷（即需要做什麼，由誰來做，何時完成）。公司組織機構如下：市場營銷部、行政人事部、銷售部。（15分）
答：（考察組織及協調能力）
策劃方案由行政助理草擬。1、說明這次會議的目的；2、落實開會時間、地點，主要與直屬領導協商確定；3、確定與會人員；4、落實會議主持，與領導協商確定；5、確定會議議程，與領導協商確定。其它，場地布置，會議中服務。
四、請擬一份關於國慶節放假的通知。（5分） 答：（考察公文栺式） 關於國慶節放假的通知 公司各部門：
今年國慶節放假7天，時間為9月30日至6日。其中1日、2日、3日為法定假日，將9月30日（星期六）公休日調至10月4日（星期三）；10月1日既是（星期日）公休日又是法定假日調至10月5日（星期四）、10月6日（星期五），10月7日正常上班。
節日前各部門要做好節前清潔、安全工作；節日期間，各部門人員注意個人安全。 最後祝各部門人員節日快樂！
XXXXX有限公司 二00六年九月二十八日
五、你認為汽車行業的行政工作與其他行業有何區別？（5分） 答：（考察對行業特性的理解） 1、需要必要的加班與支持; 2、主動性有別於其他行業; 3、行政服務性較為突出; 4、需要了解一些汽車行業的知識; 5、較強的語言表達藝術。
六、公司老總在例會說：「上個月公司的電費開支很大，有一些浪費，大家要注意一下。」你對此種情形如何辦理？（10分）
答：（考察工作的主動性及細致程度）
先出一份通知，然後在每周各部門例會上花幾分鍾時間給大家強調一下。同時要從自我做起，平時節約用電，開且在日常工作中，看到有浪費的情況下，友情提醒開主動去完成。比如天氣不熱的時候將有人將空調打開。這里給大家說一下，天氣很好，現在可以不用啟動空調，我先關閉了。
可以說一些細節如：計算機如長時間不用關機，空調下班後關閉，下班後熱水器關閉，中午休息時關燈等均可。
七、公司擬辦一份公司的內刊，以調動大家工作熱情，你將如何辦理？（10分） 1、草擬辦刊方案，如名稱，內容、板塊設計等。2、費用預算。3、徵求領導意見。3、員工意見徵集。4、根據領導和同事的建議對辦刊方案進行合理修改。 八、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手？（10分） 控制公司日常成本，應從以下幾方面入手： 1、復印、列印控制。 2、辦公用品購買成本控制。 3、辦公用品領用控制。 4、辦公用品使用情況控制。 5、水電費用控制。 6、辦公電話費用控制。 7、會議和活動組織成本控制。
8、定期向公司全體成員宣傳節約意識。
九、就一般的企業而言，如何進行檔案的分類？（10分） 行政管理類、人事管理類、銷售類、財務類、
十、公司的上級部門於明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的准備工作。（15分）
應做好以下工作：1、住宿安排。2、行程安排。3、工作匯報資料收集。4、工作會議安排。5、陪同參觀人員安排
㈨ 浙江省公務員面試時一定要拿《全國普通高校畢業生就業協議書》嗎
是的，這是抄針對浙江省還在校的應屆畢業生的，因為在校的應屆畢業生還沒有得到畢業證，所以用《全國普通高校畢業生就業協議書》來證明你將要拿到畢業證，即將走出校門。
對於浙江省已經畢業的學生來說，不管是應屆畢業生還是往屆畢業生，都要提交相關的畢業證。
至於你是自考畢業的考生，如果已經有畢業證，提交畢業證即可，暫時沒有畢業證，提交《浙江省高等教育學歷畢業生就業協議書》也可以。
