『壹』 應聘時HR讓你說一下你的優缺點,應如何回答
關於優點
面試官問來應聘者這個問源題有兩個目的:第一,判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優點。第二,應聘者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。
准備工作:
(1)在面試之前就找出自己的3-5個優點;
(2)為每個優點找出幾個例子,最好來自學習、工作和生活等三個方面;
(3)在這3-5個優點之中,精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。
關於缺點
表述缺點時,既要結合本人實際,並選擇無礙面試的那些,並力爭把缺點轉化為優點。
面試時談及個人缺點,可以遵循以下幾個原則:
1.坦然承認,博得認同。如果是自己的缺點,最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟於事,重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。
2.消除誤會,縮小隔閡。有的「缺點」並不是缺點,而是一般意義上的誤會造成的,這時你應及時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。
『貳』 求職表上的主要能力優勢和應聘理由怎樣填
金融方面的一些強項這是重點什麼軟體用的
最好,這點也非常重要,。內就是本人的性格,容現在很多的單位都注重這點,你的思維能力一定要寫的誇張點,這樣能讓他們印象深點,我應聘的就是抓住這幾點,被錄用了,我在工商,祝君好運
『叄』 應聘敘述一下自己的特點和優勢怎麼寫
我是個易於接受來新事物,待人自熱情誠懇的男孩(女孩)。對待工作認真負責,思想上積極要求上進,能吃苦耐勞,為人誠懇,性格開朗有愛心,善於與人交際,工作上有較強的組織管理和動手能力,集體觀念強,具有團隊協作精神,創新意識。能承受較大工作壓力,並且不斷努力提高自身能力與綜合素質。
『肆』 面試被問到個人應聘優勢時,該從哪些方面回答
你可以從來自己各方面能力說起,自你是剛畢業的吧!你就說我的學習能力強,而且你的性格開朗,喜歡做什麼,剛好符合這個工作的要求,你學習的是什麼專業的,很符合這個工作崗位,讀書期間你參加過什麼社會實踐,鍛煉了什麼能力了,所以你認為你可以擔任這份工作。你是因為剛出來工作,沒有多少面試經驗和工作經驗,建議你去金針菇企評看看別人面試是怎麼樣的,這樣有利於你提高成功率。
『伍』 應聘敘述一下自己的特點和優勢怎麼寫
應聘敘述一下自己的特點和優勢可以寫一下自己擅長的技能,和職位的匹配程度,自己的工作態度等等。
1、我們要從自己的工作能力出發,也就是我們的硬實力,你可以告訴HR,你有兩年相關的工作經驗,正是我的優勢不是每個人都有的,那麼我對我們公司業務是非常熟悉的,比如說我是做銷售工作的,那麼我對我們各種線上線下的推廣途徑非常了解。
2、我們的軟實力,也就是我們的職業素養,例如本人學習能力非常強,抗壓能力非常強,解決和分析問題的能力非常強,時間管理能力非常強,我們去把自己的這些優勢去介紹的非常的清楚,並且舉例說明的時候簡短有力,千萬不要太啰嗦。
3、你還可以從其他角度來剖析你對咱們這個職位獨到的一些見解啊,但是這個有風險,如果你的見解不夠獨到,而且好像是大家所有人都知道的一些套路,那麼你就不要說了。

(5)應聘的優勢擴展閱讀:
相關技巧
1、一定要從工作能力出發,讓HR知道你的工作能力是很強的,並且具體到每一件事情,每一個你掌握的技能。
2、我們的軟實力。這也就是我們的職業素養,不僅要說,而且一定要說最核心的,而且還一定要去做簡單的解釋,讓他能夠感受到你確實是非常優秀的,能夠為我們公司創造價值,而不是在說那些非常虛無的東西,要有具體的體現,具體的措施。
『陸』 應聘優勢怎麼寫
如果你是應屆畢業生的話,肯定要寫你的目標及對未來的規劃,能夠保證我們比別人更加積極的投入到工作中去,並且可以比別人做的更好具備豐富的專業理論知識,再就是說你有哪些經歷,最好是銷售經歷,擅長與人溝通,交際能力不錯。
如果你是往屆生或者有相關工作經驗的話,那你可以把你之前的經驗寫進去,及自己有哪些優點,每個優點找出N多個例子, 舉例最好來自學習、 工作和生活等三個方面, 而不是僅僅來自一個方面
例如:我的優點是表達能力強, 而且樂於表達自己的觀點。

(6)應聘的優勢擴展閱讀
應聘要訣
態度尊重、言語簡練、心情放鬆、思路清晰
隨機應變
面試者應明白,無論你准備得多麼充分,總有一些問題你沒有想到,總會有一些突發情況需要你處理。所以,隨機應變的能力對求職者尤為重要。
推銷自我
面談的核心目的是向對方推銷自己,所以,如何適時適度地把自己的能力、潛能顯示出來,在自我介紹中是很有重要的。
首先,你的個人經歷盡量與你所應聘的單位相聯系。你在談個人經歷時,你應從以往的經歷中,找出合乎的應聘單位理想的方面,進行重點敘述,順水推舟地把自己的優點與長處表現出來。
其次,找出你真正的優點來,並大膽地說給對方聽。如果面試官提出:「請談談你的優點吧!」你萬不可畏畏縮縮。因為說不出自己優點的人,多半會被認為缺乏自信心及自我分析能力,所以必淘汰無疑。
語言藝術
求職中如何說服面試官,使他對你感興趣,並進而願意錄用你,是求職成敗的分界點。以下四項原則可以供大家實踐把握:①根據實際需要來說服。②抓住有利時機進行說服。③提出可行性方案來進行說服。④把主管人當作朋友來說服。
總之,當你在與面試官交談時,千萬不可有生硬和陌生的表情出現,你應當表現出你是一個非常隨和善談易於結交的人,以至於拉近你與面試官的距離,讓交談充滿熱情和愉快。
身體語言
從心理學的觀點看,人們的身體語言會傳播出某些信息。當你與主考官談話時,你應將視線放在對方的動作上,某些身體語言會暗示你他的心理活動。
①主考官不耐煩時。他會做些漫無目的的動作,例如,隨手玩弄桌上的物在桌上敲指頭,當你發現這一現象時,就該設法轉移話題,改變一下現狀。
②當主考官的目光不大正對你,而左顧右盼時,表示他對你不太感興趣而心神不寧,此時你不應再滔滔不絕,而應該馬上總結你的談話,讓他問你問題。
回答訣竅
面試中免不了會出現一些難以預料的情況,如說錯話、問題太難、甚至涉及自己隱私等,這時候說話更宜講究技巧。
對於偶爾發生的錯誤不必耿耿於懷。當你說錯話後,心裡不要總想著這事,應該繼續回答問題,錄用你否並不在於你是否犯了小過錯。
在無法抓住問題核心時,應該使用緩兵之計。技巧在於:你可以先起個開頭,然後在講開頭時,想第二點,講第二點時想第三點。真不懂的問題,要果斷地說不知道。你坦然承認自己對某個問題不明白,不會影響面試官對你的印象,反而使對方產生良好的印象。千萬別吹牛、不懂裝懂。
遇到涉及你個人隱私的問題時,你不可生氣,而應該保持沉著冷靜,避開問題,用委婉的語言拒絕回答,如:「這是我個人隱私,我暫時不能給你回答,請問能否改個時間我們再談?」
儀表舉止
儀表、禮貌、態度是面試中十分重要的因素。它不僅反映出你的人品、性格、教養、文化等,而且直接影響面試官對你的印象好壞,從而最終決定是否錄取你。
應聘常見問題與答案
(1)請簡單介紹一下自己的基本情況、主要經歷和目前的求職(或介紹個人簡歷、為什麼應聘、有什麼優勢)。
回答建議:目的是了解你的基本情況,同時也借機檢驗你的學識和實力,測試你是新手還是老將。回答時應著重突出與你現在所應聘的職業有關的專業課程及成績,點明與你所要應聘的職位相關的實踐活動及已取得的業績,顯示自己的優點。
(2)請講一下您以往的工作經歷。
回答建議:目的是考察應聘者的語言組織及表達能力,以及描述是否條理化。回答時應從你現在應聘的工作職責相關聯之處著手,按照所從事工作的時間順序,或者專業技術工作的難易順序,或者所負職責的繁簡順序來有條理地敘述。敘述時重點說經歷,簡潔客觀地展示業績,少用主觀或籠統的評述語。口氣應平靜,態度應不卑不亢。
(3)以往工作中您的職責是什麼?
回答建議:目的是檢查你有無相關工作經驗,以及干工作時的系統性和全面性。回答時最好說透一兩個細節,並從中引申出一點新穎經驗來。
(4)您以往的工作經歷中最得意最成功的一件事是什麼?您的長處是什麼?
回答建議:目的是了解你是注重個人成功還是注重團隊協作。回答時應高潮展示你的團隊協作精神。以及個人的專業與管理作用。
『柒』 求職者如何回答「優缺點」
以銷售面試為例好了,大體都差不太多,面試問題應該會今生於你面試行業和職位更多一些,如果是職員面試不會太復雜的,如果是中層管理以上的話,就會涉及更加深入一些,比如你對行業及崗位的認知,你對公司的建議和管理模式的經驗及見解,還有更專業一些的公司則會拿出一些案例讓你當時分析一下……說復雜了,就拿最簡單的面試來說說吧
我就是做銷售管理的,下面跟你說下我對於下面銷售的面試經驗和要求吧:
簡歷可以寫上你的過往經歷,但不是說只寫時間和行業就行了,哪怕你當時做美發,你也要寫,工作期間辦卡業績突出,給店裡帶來多少新客戶,與老客戶關系很好,經常會介紹客戶給你之類的,總之對你面試銷售有利的都要寫。
1、一定是有一個比較干凈的簡歷。要有基本信息、自我評價、表現出自信,上進,能吃苦,敢於挑戰。最好有社會實踐經驗。
2、穿著沒有特定要求,著裝干凈整潔、話語流利清晰、思維敏捷、有禮貌。尤其是90後的同學,千萬別燙著頭,畫著濃妝,男的耳朵上不許帶首飾,手上也不能太復雜。(很瘦的就不要西裝革履的了,撐不起來,看著別扭)
3、進入公司要表現出一定的自信與干練,敢說話,不能唯唯諾諾的,這樣的人不適合做銷售。
4、一般都會問你為什麼要選擇做銷售?答案是希望聽到你對銷售行業的前景有信心,對自己有信心,敢於挑戰,想要高薪收入,能承受壓力等
5、有時也會問你自己的優缺點是什麼?想要聽到的是你真實的自我評價,記得要不卑不亢。優點:踏實肯干、能承受壓力、有強烈的上進心和成功慾望、學習能力強、善於溝通等,缺點:對於銷售經驗較少,希望能通過貴公司這個銷售平台實現自我價值,也能夠學習到最寶貴的經驗,相信一定能把業績做到最好,給公司創造最大價值!
6、最後,最好說希望公司能給個機會,自己很看重這次面試與這份工作,希望能得到鍛煉和成長,也一定能給公司創造相應的價值!
不管是面試什麼行業,什麼職業,基本的要求都差不多,希望能幫到你!
『捌』 應聘優勢怎麼寫
第一,認真看你要應聘崗位的要求,談你的優勢時要緊密圍繞應內聘崗位的要求來容說,包括你在此崗位或類似崗位的直接、間接工作經驗、大學所學專業相關性及崗位所需的性格、溝通、組織協調能力等。第二,談優勢時記得要具體點,可以舉一些例子來講。
『玖』 應聘優勢怎麼寫
核心競爭力呀。抄
站在招人襲的立場上,寫你的應聘優勢。首先要分析,他這個工作所需要的最重要的技能或是要求,有了這個分析,你可以圍繞它的需要來寫應聘優勢。
你是一個專業人才,有獨特的技藝,建議你在線託管簡歷,讓需要的人來主動獵人。
http://www.51lieren.cn/resume/tship.aspx