去應聘應該怎麼說

㈠ 去面試時第一句話要怎麼說

你好，我是來面試的，我的名字是XXX。要面帶微笑和自信。
【面試應該注意什麼】
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。

㈡ 去應聘，招聘者說，談談你自己的情況吧！該如何回答

1,說下自己的基本情況，哪裡人，什麼時候畢業，興趣愛好，家庭背景什麼的

2，說專下工作的經歷，屬簡單說下就好了，不要太具體，畢竟後面他要問的，你都說完了，他就不好問了，給人事留點話題

3，簡單說了離職的原因，一下子帶過就好了

接下來，就把話題交給他 ，然後自信，大方的回答就好了。

祝你好運！呵呵，有別的問題也可以消息我！

㈢ 要去公司面試，但不知道該怎麼說，求助

你好：
(1)對工作的期望與目標何在？

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對於工作有確實學習目標的人通常學習較快，對於新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：「我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。」其他類的工作也可以比照，只要在目標方面稍微修改一下就可以了?

(2)喜歡這份工作的哪一點？

相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標准也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

(3)為什麼想進本公司？

這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部幀?

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等?此時可以稍稍誇一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對於社會新鮮人的建議則是，由於之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

(4)自己的優缺點為何？

有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在於檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。

(5)對公司的了解有多少？

這時准備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發揮出來吧！至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前准備。謝謝！！！

㈣ 我從來沒有去面試過 我該怎麼說

你去面試，就是你想面試方面，自己，介紹一下。今年多大，什麼學歷。是做什麼？和你所應聘的工作要說的，一致你對這份工作的，需要。給面試官留下。一個深刻的印象。

㈤ 去應聘的時候該怎麼作該怎麼說喊應聘人什麼稱呼

肯定是先說你好的，然後一般面試經理會告訴你怎麼稱呼他，你就稱呼某某經理就好內。衣著整潔，保持微笑，一般會容要求自我介紹，1-3分鍾左右，講講你的經歷，無論是學校的還是以前兼職實習的經歷，挑重點以及與你面試的工作有關的來講。然後就是應該了解一下公司的一些情況，進行有針對性的准備~~~祝你好運~~~

㈥ 去面試的時候應該怎麼說

面試時候人因為在乎才會緊張，你心裡想著：此處不留爺，自有留爺處
戰術上要回藐答視對手，戰略上要重視對手
事前的准備還是必不可少，面試官和你差不多，你會打敗他的
越放鬆越能表現出最好的狀態
熟悉的問題要詳細地回答，越流利越好
不會的問題，先重復一遍問題，或者讓對方解釋得更清楚一點，要得到哪部分的答案，這時你要拚命去阻止語言，回答要肯定，但是想辦法用簡單的語言把問題引到你熟悉的地方去！
祝你成功

㈦ 去面試的一分鍾自我介紹應該怎麼說呢（急）

這個要看你面試的具體什麼職位啊？
如果是面試主持人，就要體現主持回工作方面的東西，如果是答其他工作，就要體現其他方面的東西。
先給你一個主持人方面的建議吧。
只有一分鍾嗎？那可是太短了。不過一分鍾照樣可以很出彩。
首先，出彩的介紹你的名字，這是讓人對你印象深刻，並且記住您的最重要環節。介紹名字，要幽默的介紹，同時也要積極吉祥的介紹。
比如：大家好，我叫張三，張是張三豐的張，三是張三豐的三。拆開講的意思是弓長三尺射大雕。
然後承啟你的介紹，進行其他點睛介紹：
當年，世界給了張三豐一個武林，讓太極銘世千秋，今天，只需要給到張三一個舞台，展現個人才華，為廣播事業增光添彩。
我雖然來自醫學院，但是我曾經擔任過校廣播站播音員，也參加過演講比賽，具有普通話甲級證書，最總要的是我十分熱愛廣播事業，我不僅僅是要成為一名合格的主持人，更要做一名出色的主持人。如果今天貴台給了我一分信任，我將用十分努力來回報給你十分的滿意。
謝謝

祝您好運哈

㈧ 我要去面試了.可是不知道該說些什麼. 應該怎麼說才恰當

很多面試技巧說的來很好卻不一定適合自每個人，面試中的考官可以看出你的破綻，別說他就是我們任何一個人都可以看出一個人說的話是不是很中肯，俗話說：會說的不如會聽的。如果你想按照自己的能力去找工作的話，就很誠實很中肯的和考官去說，不很過分的緊張考官也不會理會。當然不要把自己的缺點說的太明確，那也算隱私。如果想找個更好點的兒自己的能力又不足，那你只能靠運氣。還有一點很重要，不要輕視任何一次面試，如果你稍稍被人看出來你不是很重視的話，完全PASS的。就算你去面試時一看公司的情況很不如意也不要輕視，因為面試成功了你再不去會給自己增添信心。總是失敗的話會對心情有很大影響的，哪怕你安慰自己說本來也不想去，而且會不自信了。這是我個人的總結，希望對你有用。祝你成功

㈨ 去面試的一分鍾自我介紹應該怎麼說呢（急）

我是個很積極向上的人。我認為人的一生就是要創造自己的非凡，所以在決定要辦一件事情以後，就要開始努力並堅持到底,盡可能地做到最好。
我是一個很樂觀的人。我不認為失敗很可怕,因為失敗的拐角處很可能就是成功。我認為生活歷程就像一次旅行，目的地不是我們唯一的目標，旅程的風景亦是一樣的精彩
希望有一個可以展示自己的舞台，來實現自我價值。在此能與貴公司合作將是我最大的榮幸！

㈩ 面試成功答應去上班，現在又不想去了，該怎麼說

這時候往往有些人就產生放棄的想法，所以作為HR的我，也時常接到這樣的電話，說是自己的英文還不夠好，或者還沒准備好。

其實如果換個角度去想，能通過面試，得到公司的錄用通知，已經說明公司認為你已經具備勝任這份工作的能力或者潛力，只要經過一段時間的努力，絕大部分人都會適應的。

所以說，跟HR說放棄容易，而到底該不該不去，真的需要好好斟酌再做決定。

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