找工作經歷

Ⅰ 你有過哪些艱難的找工作經歷

我記得我抄第1次去找工作的時候，很多人都拒絕我，因為我沒有經驗並且不懂，所以遭到他人的嫌棄，真的那個時候心裡非常的不好受。但是我始終相信一句話，皇天不負有心人，到最後在一個非常善良和藹的老奶奶開的一個餐館裡面，她錄取了我，也讓我賺到了人生中的第1桶金。

Ⅱ 為什麼你跳槽或找工作的經歷會很累

最近碰到一位找工作的朋友，他說他是去年12月份回贛州老家的。當時是因為就職的公司倒閉，又恰逢年關，所以選擇了回鄉發展。年後在贛州找工作近三個月，卻一無所獲。因此，這位朋友有著頗多的感受：贛州找工作的人很多，招聘的職位也不少，但是就是呈現一種狀態，工廠用工荒，找工作的人找不到工作。他認為出現這種情況主要有兩個原因。一是用人單位提供的職位達不到求職者的預想；二是求職者的能力和要求達不到用人單位的要要求。而那位朋友在長達兩三個月的求職過程中，投了不少簡歷，但卻很少得到面試機會。後來試著降低自己的職業要求，但依舊是沒什麼企業給他面試通知。因此，對自己的人生倒也產生了幾分迷茫。甚至對自己的能力產生了幾分懷疑。
同時他認為：贛州的HR太死板，為什麼就不給求職者一個試試看的機會呢？哪有量身定做的人給你招？
他說，他累了…………
為此，那位朋友在網上尋求幫助，想知道到底是自己的原因，還是贛州HR的原因。
南牆老師看到以後，做了這樣的回答，這也是南牆老師從一個HR的角度，更是從一個職業生涯教練的角度，給那位朋友做了一個交流：
招人講究的是人崗匹配。因為你過去的經歷，所在公司的規模，所在公司的工資，在某領域所工作的年限決定了你所在的位置。所以，你降低要求，企業高攀不起你，你提高要求，你能力達不到。所以，只有找准了自己的位置，把自己放在合適的位置才能發出光和熱。職場是個角逐場，他不是試驗場。沒有一個公司會花時間、花精力、花成本說讓你試試看。而願意花時間、花精力、花成本讓你試試看的企業，你又看不起、看不上，不滿意。
一個剛剛畢業的小夥子說想從事一個他從未從事過的崗位，OK沒問題，企業會給你機會試試，因為這類人的人力資源成本低，可塑性高。值得；但一個工作10幾年30多歲的青年，他說要嘗試一個自己從未接觸過的行業。那問題比較糾結，因為一個30多歲的青年，有家庭負擔，薪資要求必然不低，而可塑性偏差。自然不會給機會讓你試試看，因為這樣給企業造成沉沒成本的風險太高。在招聘與用人上，企業講究的不僅僅是人力資源成本的控制，更講究的是企業各崗位工作內容與企業文化的平穩過渡及傳承。你說，這哪是用人單位太死板這么簡單？？？同一個崗位，從勝任力角度考慮。其實很多人都能做。但大企業，知名企業的招聘錄用要求卻明顯高於小企業。原因就在於此。
所以認清自己，擺正自己的位置才能尋找到合適的職業。那位朋友的問題就在於：未認清自己，未尋找到自己正確的位置，胡亂投簡歷，各種雜七雜八的職業都嘗試找找看。因此碰到很多面試失敗的情況，耗費了自己的經歷，打擊了自己的信心。

Ⅲ 關於找工作的人生經驗有哪些

一、找工作最好首先要有：

• 四、六級證書；
  

• 班幹部或學生會幹部經歷（學生工作經歷）；

• 獎學金；

• 入黨；

• 與工作崗位內容相關的實習經歷。

二、找工作要提前必做的准備


1.一套正裝搭配合適的鞋子；

2.製作一份突出的簡歷（我的同學特意花了幾百塊請專業人士修改了簡歷）；


3.多投簡歷，多跑招聘會（參加的面試越多，經驗就越多，每一次失敗都要知道為什麼，下一次一定要比上一次好）；


4.自我介紹（一分鍾、三分鍾、五分鍾）情緒飽滿，對著鏡子多加練習，要活潑大方自信；


5.針對應聘的崗位，要提前做功課，對於職能崗，要知道職能崗具體做什麼。對於市場崗，要知道策劃及營銷的相關知識。對於理工科類的專門崗位，最好要有相關的項目、實習經歷。對專業的知識要會答，並答得更突出一些。


三、其它

• 一定要盡早規劃。提前想好做什麼，無論是考研還是工作都要提前想清楚。最好有一個明確的夢想和目標，往往努力就有可能會實現，但要切合實際。如果可能，多和老師和身邊有主見的親戚朋友多聊一聊自己的想法，不要自己胡思亂想；
  

• 最佳的找工作的時間是畢業前一年，不要等到大四或研三才開始思考工作。

• 任何質變都是量變的積累，無論是工作還是生活，都要自信、勇敢。演講與口才比你以為的還要更重要。

Ⅳ 找工作的過程，你經歷了哪些坎坷

年齡限制，封頂40歲，就算你會也不要

Ⅳ 關於找工作時，簡歷里的工作經驗怎麼寫

我認為你18年這兩份2個月左右時間的工作經歷千萬不要寫進去，以免人家產生錯覺，說你干什版么工作都不權安心，不錄取你。
簡歷一般從你參加工作前在校學習的一段時間寫起，表明你的文化程度、學習專業和接受過什培訓，有什技術、專長和經驗，有什麼成績和獲得過什表揚之類，如果你的興趣愛好與現在的應聘崗位同或相近也可以寫，寫正面的東西，不要寫負面的東西。什麼離職、跳槽之類就沒有必要寫。這樣才能提高錄取率。

Ⅵ 請大家都說一說自己找工作的經歷，越詳細越好，總結一下自己的經驗

找工作前先做自我分析，最重要找到自己感興趣的方向，才能根據此方向，專去尋求相關的職屬業，分析自己喜歡從事的行業和具體的職業種類，很重要。自我分析，確定了自己的職位之後，完善簡歷，投簡歷，面試。在這里，說下，簡歷的修改可以根據幾次的面試結果，逐次進行完善修改。面試前做好該公司和該職位的資料准備工作，記熟自己的簡歷工作經歷，准備一份完整的自我介紹，如有英文的，更佳，多練習自我介紹的演說，可以提前准備一下幾個HR常問的問題。給自己做份時間進程表，標注接到公司名稱 職位，接到面試的時間，面試後，還可做簡短的自我評價，寫個感受等。面試時，注意儀表 著裝，不必太復雜，大方得體就好。

Ⅶ 你大學畢業後找工作的經歷是怎樣的

當時大學畢業後找到第一份工作挺簡單的，就是有企業到我們學校來舉行招聘會，我們專自己選擇感興趣的工作屬，然後投放自己的簡歷。我是比較幸運的一個，因為平時在學校成績也還行，也拿過一些小獎項，所以就很順利的拿到了第一份工作。

Ⅷ 找工作經驗

這個問題不好答，非常容易變成性別歧視的答案。但又非常想回答這個問題，如果有不妥歡迎指出。
1、工作與生活的平衡
剛剛出哺乳期的母親需要面臨的第一個問題就是，如何處理工作和生活的平衡。包括：孩子由誰照顧，孩子的教育，家務的分工，突發性的加班，周末的時間分配，工作之外的學習和同事之間的社交需求。
現在的太多工作要求候選人要在工作和生活之間，更多的時間傾向於工作。所以題主必須處理好這些問題。不知道您有沒有給自己列一個excel把如果出去工作要處理的問題列出來，一一給予覺得公司能接受的回答。
2、職業目標的選擇
你對自己的工作的定位是什麼？想從事的工作內容是什麼？三年或者五年的規劃如何？設定一個合理的可到達的目標，為此進行一個階段的學習和充電非常必要。因為你要重新適應職場的工作節奏，並且准備一些知識。找一些相關的人聊一下，看看工作模式和工作要求都有什麼，做好准備。
3、行業與公司的定位
你想去大公司，那麼大公司的用人標準是什麼？你和這些工作的差距有哪些。如果進不去，怎麼辦。你最想去的行業是什麼，你的職位未來在這個行業是否能有比較滿意的發展。這個也是必須考慮的問題。
4、自我分析
根據你自己的興趣，定位，職業目標和你對自己的了解。分析你有的能力，以及自己的不足。揚長避短。進行簡歷的梳理，對面試要關注的點，提前進行回答，尋找閃光點。
5、執行和可能遭遇的困難
多多找一些公司進行面試，尋找面試的感覺，做好年後開始找工作，但幾個月都沒有特別滿意的工作機會。
坦然面對就業歧視。
坦然面對家庭沖突。
慎重做決定。
6、幾點建議
調整心態：可能會多次面試失敗，不斷總結失敗的原因，並不斷的學習。
找一些專業的人，幫你做第三方的分析和指導，可以是之前的同事，人力資源，知乎磚家。
去找目標行業的人探討職業發展，看自己有哪些不足。
多找些人內推，並慎重使用這些內推的機會。
不斷修改簡歷，修改面試應答方式。
多投些簡歷，多面試，多練習。
7、致歉
寫來寫去又變雞湯了，還有性別歧視。另外對題主的能力不清楚，說的都是最壞的情況。有些悲觀，肯定會被打臉。帶孩子的母親很不容易，題主加油。

Ⅸ 大家能分享下自己找工作的經歷嗎！！！

實話實說，面試的都是老油條，你偏不鳥他的