學院面試

㈠ 學校面試一般問什麼問題啊

我在學院抄面試和招收過幹事，襲通常有兩次面試
標准一般如下：
1.儀表上要給人留下良好的印象（不要穿拖鞋，背著包面試等）
2.一般面試官會問有關文體部職能。要清楚該部門的性質，作用，懂的舉一反三
3.還有一些諸如：「你為什麼要加入文體部；你能勝任這份工作嗎？你能協調好學習和工作的關系嗎？你的優點是什麼？你擔任過什麼職務嗎？你的缺點是什麼？（這個不能把致命的說出來，稍微帶過就好）
4.要表露出你的誠懇以及那份強烈想加入的願望，要有信心
5.一般團委的面試會相對苛刻一點，所以你要大膽點，做好准備工作，一般就沒什麼問題。
最後祝你好運

㈡ 大學面試時應該說什麼，做什麼

【面試前的准備】
收到面試通知後，首先要給發面試的人回一封感謝的郵件，這是最基本的社交禮儀。接下來，就是仔細確認郵件上面的每一項信息，尤其是要確認面試的方式、地點和時間。
如果是電話面試或視頻面試，一定要提前根據時差算好對應的中國時間。申請美國的學生尤其要注意，美國一共有四個時間表，分別為西部時間，山地時間，中部時間，東部時間，分別比北京慢16，15，14，13個小時，並且美國每年4-10月為加夏令時期，時鍾需往前撥快一個小時。
俗話說的好，知己知彼，百戰百勝。我們有很多途徑可以了解學校和面試官的信息。建議熟知這所學校的信息及立校宗旨，深入了解要申請的科系，把疑問之處記下來於面試時提出。面試官將會對於你事先做的准備，以及所表現出來對學校及其科系的關注印象深刻。而且最好再了解一下面試官的身份信息，這樣你就能在面試過程當中表現出對這一次面試及面試官的重視態度，進一步增加被錄取的可能性。
如果是學校工作人員，一般都能在學校官網上搜索到相關的背景資料，有些還附有照片；如果是該校在讀的學生前輩，我們可以多准備一些與申請院系和專業相關的問題，通過請教前輩，不僅可以加深面試官對你的印象，也獲得他們的就讀經驗，一舉兩得。
准備一個30秒的短版本和一分半鍾的自我介紹。注意，自我介紹不是對簡歷內容的總結復述，不要浪費寶貴的面試時間重復簡歷上已有的內容。
建議大家在准備自我介紹之前，先進行深入的自我反思。自己是什麼樣的人？有哪些塑造自己的個人經歷？其中，哪個經歷對你一生意義最重大？這些問題的答案正是讓你獨立於他人的特點，也是要在自我介紹當中重點呈現的。當然了，盡量呈現自己正能量的一面為佳。注意語言要精煉，重點要突出。反復修改是個好主意。
另外，面試官有時候會對你自我介紹當中的一些細節進行進一步提問，因此切忌信口開河。
雖然很老套，但諸如為什麼選這個學校，為什麼選這個專業等問題，一定要提前准備好。注意：面試前先寫回答思路而非完整答案，這樣在面試時就不至於太過死板和生硬；並且不能過於誇張，因為那樣會讓你貌似虛偽。
准備幾個要問面試官的問題，反提問數盡量3個左右。提的問題不能是在網站上可以輕易找到答案的，那會顯得你很敷衍。要避免問已經被問爛的問題，而想一些比較獨到的、有特點和有針對性的問題，最好和你密切相關。
有些問題可以涉及大學本身，或者面試官與大學的經歷。比如說，可以問「您為什麼上XX大學？」、「回想當時的大學生活有什麼遺憾么？」、「有沒有某位教授或者課程您強力推薦？」。這同樣是個表達自己對學校興趣的機會。此外，問題亦可提得比較宏觀，或針對時事問題，例如「金融危機下，商學院本身也應該承擔著一定的責任，那麼學校會採取什麼相關措施呢？」。這些大局觀較強的問題，可以間接地體現出申請者本身的文化素養和知識積累。
最後，提醒大家在面試之前一定要做好充分准備，那會讓你更加從容應對面試。
那准備好之後就要正式進行面試了，面試的時候是否有些小技巧可以應用呢？下面小編就與大家一起分享一下面試時需要注意哪些方面。
面試中沒有絕對的對與錯，最重要的是大膽、健談。要勇敢地表達出自己自己的獨特想法，要自信地適當表現自己，同時說話要清楚，不要說得太急，因為面試過程中平均會有一到一分半鍾來回答每個問題，因此要善用時間，有效組織答案，使其有邏輯和說服力。
不少同學擔心自己的發音會影響面試結果。但小編想告訴大家：發音是初學者顧慮的，作為即將留學的學生，更重要的是能夠表達自己，而不是發音或者語法。
建議：情景假設。可在考試前進行模擬面試，既可接觸類似的題型，又可以練習面試技巧。想像面試官是自己的朋友或是同期間交流學習興趣類的人一樣，轉為主動營造一種隨意、輕松友善的聊天氛圍。態度要輕松、自在。說話時保持愉悅的態度，言談間也要帶有幽默感。
小編提醒大家第一印象很重要，並且著裝也將影響著整個面試過程的整體形象。建議最好穿上正裝或者商務休閑裝，因為穿上正裝後，自己的言談也會不自覺的專業起來。如果沒有，可以選擇一些適合學生年齡的衣服。
如果是電話面試，最好不要躺著接電話，而是應該站起來講電話，站立說話會讓自己的能量水平（energylevel）更高。
多微笑，恰當使用肢體語言，既可以緩和尷尬的氣氛，又不至於太過生硬。而在現場面試中，學生跟招生人員有更多的互動機會，學生應該學會隨機應變，根據現場情況迅速給予反應。
在面試中，亞洲學生的成熟度一般是考官最大的顧慮所在。考官會從種種線索來判斷你的成熟度，以及與他人共事的能力。另外到國外學習需要面對截然不同的環境的挑戰。面試時要讓面試官相信你能適應新的學習環境，也能順利完成學業。
面試中，口齒要清晰，盡量讓自己的說話處於最佳狀態。而電話面試的學生尤其要注意這一點，畢竟無法用肢體語言來為文字語言做補充說明。不過電話面試也有其獨特的應對技巧，可以利用「只聞其聲不見其人」的特點，提前將紙筆和CV等文書材料准備好，面試過程中進行適當的參考。但要提醒大家，材料終歸只是參考，切忌不可照讀之。
另外在弄清楚面試官的問題前，千萬不要輕率的作答。回答時自信大聲，且要與申請文件的論點一致，既要切合你在申請文書中表達的論點，又要重申這些想法。最好提前過一遍自己申請材料中所提及的零零總總，避免到時問其相關部分無從說起。同時，面試過程中不要不懂裝懂，如果出現沒有聽清楚或是沒有聽懂的現象也不要灰心，可以向面試官詢問，這並不會對面試產生不利的影響。
面試過程當中，注意不要出現以下問題，這會讓你在面試官心中的形象大大減分。
----遲到。一般建議早到5-10分鍾。
----回答提問說得太少。比如面試官問：「喜歡什麼運動?」回答：「足球」。然後話題並不繼續下去。考官期待的並非是你實際的興趣愛好，而是之後對話題的延續和擴展，以此加深對你的了解。
----回答提問說得太多，滔滔不絕。
----說謊。正如待人要真誠一樣，面試過程中要保持友善誠懇的態度。
----小動作。比如嚼口香糖、轉筆、理頭發等。
----父母和朋友在面試現場陪伴。可以邀請他們前往，但必須在場外等候，絕不能和申請者同時出現在考官面前。
----選詞不當。這個有兩個極端。有些詞會讓你顯得幼稚，不具備應付大學及成年生活的條件。比如um、like、stuff、cool、whatever。它們不是禁詞，但起碼要少用。另一個極端，是滿嘴大詞，SAT詞。這會讓你顯得驕傲自大。這是面試，人和人之間的對話，不是SAT考試。在此還有個嚴重的提示：passion是個使用極為過度的詞。這個字眼對面試官已經不具任何影響。找些別的詞用。
以上這些忌諱肯定是要盡量避免的，但如果要給面試官留下深刻印象，還要主動出擊。
討論興趣活動是引發面試官興趣的很好的一個切入點。通過講述自己的興趣愛好，可以很自然的引發面試官的共鳴，並藉此讓他/她深入了解你。討論當中，你可以穿插自己的思想，見解，以及對學校的看法，對未來的規劃，對自己人生的態度。
面試結束後一定要答謝面試官。感謝他花費這么多的時間和你溝通。
之後，要主動給面試官寫郵件，感謝面試官的時間和他提供的有用信息，強調自己對學校的興趣，還要詢問面試官你的錄取結果。小編想告訴大家，這封郵件寫好了，對申請結果有非常大的利好作用哦！
面試的目的，是為了考查學生的語言能力、表達能力、分析能力以及思維創造能力，也會考察學生的留學規劃。因此，學生在面試中遭遇類似腦筋急轉彎的問題，也別感到奇怪，或者驚慌，面試官們不會太在意問題答案正確與否，而是在於考察學生的分析能力和思維方式。
切忌面試中不恰當的回答：1、告知過於私密的個人信息。2、在陳述、回答問題等時候提到其他同學，這會使面試官感到你不太自信。3、提到對其他學校的興趣。

㈢ 學校的面試該怎麼面試急！……

面試很多時候不是看你的答案是否正確，主要是看你的臨場反應和表現。記得面回帶微笑答，聽到問題後稍作思考才作答，對於完全無印象的問題，不要硬去回答，可委婉地說：在這方面我真的還不大清楚。不要老想著人家會出什麼題，總有你又驚又喜的時候，「兵來將擋水來土掩」就行。

㈣ 關於學校面試問題

1、基本注意事項
（1）要謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
（2）要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決於求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先准備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現錯誤或不知怎麼回答的問題時，可能使你處於尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟後再回答前一個問題；遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿於懷而打亂後面問題的思路。
（3）要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：「你曾經犯過什麼錯誤嗎？」你這時候就可以選擇這樣回答：「以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由於我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。後來我經常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那裡學來了很多處理事情的好辦法，一直到現在，我都沒有因為粗心再犯什麼錯。」這樣的回答，即可以說明你曾經犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經改正了。
（4）顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘會計職位時可以將正在參加計算機專業的業余學習情況」漫不經心』地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業務，而且具有發展會計業務的潛力；報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在准備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。
2、 面試時如何消除緊張感
由於面試成功與否關繫到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒，有的大學生可能還由於過度緊張導致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。
緊張是應考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態，初次參加面試的人都會有緊張感覺，慌慌張張、粗心大意、說東忘西、詞不達意的情況是常見的。那麼怎樣才能在面試時克服、消除緊張呢？
（1）要保持」平常心」。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待；或掌握講話的節奏，」慢慢道來」；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽後講；或調侃兩三句等等，都有助於消除緊張。
（2）不要把成敗看得太重。」勝敗乃兵家常事」要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會；這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己；即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結經驗，得出寶貴的面試經驗，以新的姿態迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。
（3）不要把考官看得過於神秘。並非所有的考官都是經驗豐富的專業人才，可能在陌生人面前也會緊張，認識到這一點就用不著對考官過於畏懼，精神也會自然放鬆下來。
（4）要准備充分。實踐證明，面試時准備得越充分，緊張程度就越小。考官提出的問題你都會，還緊張什麼？」知識就是力量」，知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理准備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節，必要時同學之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。
（5）要增強自信心。面試時應聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用餘光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感；在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當成精神負擔，而應作為提高面試能力的動力，你可以想像他們的議論是對你的關注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因為每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認，不合事實還可婉言爭辯，關鍵要看你對問題的理解程度和你敢於和主考官爭辯真偽的自信的程度。

㈤ 去學校面試，一般都會問你什麼問題呢

面試問題以及答案：

1.為什麼要選擇教師這個行業？

參考答案：我讀的是師范類的專業，當一名優秀的老師是我最大的願望。現在公司之類的工作不夠穩定，教師穩定性比較高，尤其是好的學校很重視對教師的培養，所以未來會有很大的發展空間。

2.你最尊敬的教育家是誰，為什麼？
參考答案：我最崇拜的教育家是素有英語教育界泰斗之稱的——張道真。我之所以崇拜他，原因有三。

第一高尚的人格魅力。76歲高齡的張道真教授，在國內外英語教育界享有盛譽。他把畢生的經歷都獻身於教育並研究教育，正是他帶領著我們走著英語教育改革的每一個步伐!

第二科學、實用的英語教學方法。他提出了一系列的方法來改變這種狀態。而這些行之有效的方法被廣泛應用到實際教學中。

第三嚴謹治學的思想前瞻性。張教授提倡考試要改革，聽說與讀寫，二者並舉, 甚至聽說佔有更重要的地位。

思想深邃的張道真教授，以其獨特的人格魅力，科學的工作態度，嚴謹的治學思想，征服了我，我要秉承他老人家的思想和態度，在未來的英語教學之路上，默默奮斗，勇敢向前，創造英語教學的輝煌，是我學習的榜樣！

3.你最贊賞的教學方法是什麼？

參考答：以學生為主體，激發學生學習興趣，使課堂生動活躍的教學法是我贊賞的教學方法。教學過程中，用一些平常生活中最常見的例子來跟學生解釋，容易吸引學生的注意力。

提高學生的學習興趣。我想每一種教學方法都有它的獨特之處，如果用得好了，用得恰當可以使課堂變得豐富多彩！

4.為什麼學生會偏科？
參考答案：學生偏科有很多因素，我著重從以下三點來分析，第一興趣，第二環境，第三老師。如果具體分析，第一興趣，學生因為興趣愛好不同容易出現偏科現象。

第二是環境，低年級容易受周圍環境的影響，周圍同學經常在一起討論的科目會影響自己對某學科的偏好。第三老師，部分學生因為某科老師而出現偏科現象。當然也會有其他因素。回答完畢。

5.做好一名教師固然離不開敬業、愛生、專業知識扎實，除了這些，你認為教學的最重要特質是什麼？

參考答案：做一名好老師除了敬業、愛生、專業知識扎實之外，老師擁有開朗的個性，良好的品德，比較淵博的知識更為重要。

6.你贊同「教學有法、但無定法、貴在得法」這種提法嗎？為什麼？

參考答案： 贊同。教學方法因人而宜，沒有一個適合所有人的方法，但要適合個人，這就是貴在得法。

教師備課時要從教學實際出發，根據教材特點、學生實際、本校條件等，結合不同的教學目標、內容、對象和條件，因校制宜、因時制宜，靈活、恰當地借鑒和選用國內外的教學方法，突出重點、攻破難點，並善於探討、實踐，教學其實就是教學有法、但無定法、貴在得法的過程。

(5)學院面試擴展閱讀：

老師面試時的注意事項：

1.儀表方面。建議考生面試時不要穿色彩太過鮮艷的衣服，女士應聘教師，服裝一般以
西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩妥的著裝。

不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙
和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優雅而自信，會給對方
留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。

可化一點點淡妝，這樣既能起到揚
長避短的作用，也能凸顯出年輕人的精氣神，更重要的是對交往對象的尊重，切忌太
濃，發式不宜太過前衛。男士著正裝，發式方面盡量達到前不覆額、側不掩耳、後不及
領，不要留胡須。

任何季節都要穿長袖襯衫，選擇沒有格子和條紋的白色、淺藍色襯
衫。有條件的要乾洗上漿。襯衫如有扣，選擇式樣簡單的那種。

2. 儀態方面。要注意行姿、站姿的規范，整個面試或是試講過程盡量保持一種認真、謙
虛、自信、自然的狀態。

考官中有不少是高學歷碩士、博士，經驗豐富的老師，還有副
校長、校長。在與考官交談過程中，應聘者一定要善於傾聽，禮貌待人，尊重對方，不
要隨意插話或打斷他人的說話，本著虛心傾聽別人的講話的態度，才能贏得考官對你的
好感。

當考官示意麵試結束時，無論面試中表現的好與不好，應聘者都要面帶微笑，道
謝並說再見後再離開。
特別提醒，應聘者一定要說普通話，說話聲音要響亮，語調盡量抑揚頓挫，切記語速不
能太快，板書字跡要工整。

另外，試講者的手機一定要設成靜音或是關閉，千萬不要因
為手機聲音沒關而影響了你的發揮。最後祝各位考生試講成功。

㈥ 學校面試的一般問題及答案。

初中生一般是不需要面試的，只是一種額外的途徑，有一些重點高中或者實驗班之類的，版會在初權中升高中的時候增加一項面試，看你的談吐以及你的學習的基礎。是不是貨真價實，是不是有真才實學，方便學校選擇錄取？面試一般是會問你一些問題，比如學科的語文，數學，外語之類的，問你一些專業的一些知識看你回答的怎麼樣？