畢業生找工作

㈠ 應屆畢業生找工作

1、應屆生初出茅廬，要不斷積累工作經驗

應屆生剛剛踏入社會，對職場規則了解甚少，需要不斷積累工作經驗，這個道理誰都知道，但問題就在於如何積累工作經驗？

有可能有的用人單位不會刻意要求求職者的工作經驗，而應屆生學歷能力強、可塑性強，那麼，你遇到這樣的招聘單位，應聘成功率將會很高。然而不是所有的用人單位對工作經驗沒有要強求，一些企業就很強調工作經驗，為此，應屆生要做好提前准備。建議可以平時多做一些兼職工作，就算是沒有很好的工作經驗，那也比白紙一張要相對容易很多。

2、應屆生找工作切忌好高騖遠

對於一些應屆畢業生而言，並非找不到工作，而是由於對工作的期望值過高。在不清楚自己的工作能力情況下，對薪資要求過高，求職不被錄用，即使被錄用，也會因為沒有過硬的本事不被重視。

還有對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的高待遇的理想工作，要求還有休假，各種補貼，年終獎，甚至還有其他的一些條件，作為用人單位不可能都可以滿足你的要求，也要看你的能力能否與這些要求相匹配。這種「半吊子」型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。

3、找工作時，想想你適合做什麼事

我之前遇見過一個求職者，說自己畢業之後找了3個月的工作，依然毫無頭緒。但在我跟蹤過程中發現，這位求職者一下把職位定位到文員，一下又定位到銷售，前前後後，推薦了十幾個崗位，（因為通過網站委託求職，分配到我這，除非求職者自動解除關系，否則沒辦法推掉）搞得我非常煩惱。後來認認真真跟求職者溝通交流之後，發覺他對外貿行業很感興趣，就專門推薦他外貿行業工作。

很多應屆生跟上述案例中的人物有類似的經歷，往往不知道要給自己做好一個職業規劃，而是盲目的尋找工作，卻還不知道自己究竟要找個什麼樣的工作，所以三天打漁兩天曬網，常常是在這個崗位幹了幾天，換工作又只能做幾天，如此頻繁的更換工作對於自己還是用人單位都是非常不負責任的做法，也沒有企業敢用你。

4.欠缺思考，找工作要多方面考慮

找工作的時候，不是單一了解應聘職位薪資、福利等待遇情況，對用人單位的公司氛圍、背景等也要充分了解，一般的用人單位在招聘廣告發布的公司信息，都是經過修飾美化的，如果你沒有去了解，潦草了事，就會弄得你離想找的工作越來越遠。

5.尋找更多求職渠道

不要把求職渠道局限在招聘網站上，可以動用自己身邊的關系來為你推薦工作，不是讓你走後門，只是獲取更多招聘信息。另外一些公司的官網上也會掛出招聘信息，還有社區公告欄、招聘會等等，都要充分利用。

6.請不要一份簡歷包打天下

簡歷簡潔有力，這是前提，但更重要的一點，或許不少朋友忘記了：千萬別對任何一家機構都投一份同樣的簡歷。這里，有針對性地講你的特長，切合相關機構是極為要害的。你把無數的實習經歷呈現給出版社，而習作寥寥，真擔心研究生階段是否讀過一些專業書。這里，當然還有其他值得關注，但有針對性的簡歷，而不是多華麗，卻是真正的敲門磚。

7.把自己喜歡的工作當回事，多一些代入感

面試之後，如有可能，抓住面試的問題，去做一些延伸，甚至跟機構建立一些良性互動，時不時提一些建議。面試你的機構負責人，真對你有興趣，會給你名片，那就帶著問題與他們保持聯系，多一些代入感，不會錯的！

㈡ 剛畢業要怎麼去找工作啊

我的建議是：要堅持，並且狂投簡歷，簡歷頭的多，當然機會就多了。
但有兩點值得注意：
1、保持平和的心態很重要。千萬不能太急，或者因為某一次的面試失敗，或者對公司印象不好什麼的導致放棄。
2、要仔細斟酌你投出去的簡歷！！！一份好的簡歷會達到事半功倍的效果！！一定要把你的突出點、閃光點在簡歷中表露出來。
我大學剛畢業開始找工作，也碰了很多壁。一開始都沒有什麼反饋，我就開始找原因，我想可能是我的簡歷太普通了，因為都是從網上找的模板簡單修改了一下，估計那些單位每天都收到很多我這樣的簡歷，於是我開始認真修改我的簡歷，並加進了很多自己的經歷和心得進去。
把這樣簡歷投出去，能讓人很多的記住我，效果果真很好。接著開始陸續的接到通知面試的電話。但即使這樣也不是很順利。因為面試後發現要麼是公司很好，但我資力不夠，錄取機會渺茫；要麼就是我碰到了很爛的公司，錄取我我也不想去。這個時候就要一開始說的：一定要堅持。繼續狂投簡歷，簡歷投出去的多了，面試的機會也就多了。終究會遇到你中意的公司。
所以，如果你下定決定要找一個好的單位，就堅持投遞簡歷吧。
除了網上找工作，去那種專場招聘會也不錯。去招聘會的話不要一投簡歷就跑了，那樣跟網上投就沒什麼區別，要抓住招聘會的優勢，那就是你可以當面和招聘公司的人進行溝通，可以把你的突出點當面展現給他。所以在現場招聘會，一定要盡可能跟你中意的公司的人多聊。
好了，就說這么多吧。希望你對你有所幫助。

㈢ 應屆畢業生，怎麼找工作

現在受疫情的影響，很多企業經營狀況不佳，很多有經驗，有技術的人都臨時下崗了。當然，作為應屆大學生，你們現在的目標不是要找一份很好的工資的工作，而要找一份工作，然後在工作中學習經驗，不要自以為自己是大學生，都高不成低不就的，不要認為是大學生，一些工作不願去干，怕降低自己，其實這種觀念是錯誤的，我覺得，應該從最基層做起，這樣才會累計越來越多的工作經驗，在以後的工作中對自己是個很大的幫助。
應屆畢業生首先要明確自己的擇業方向，很多人說先就業後擇業 ，但是事實上你的第一份工作對於你未來的發展是有著很深遠的影響的，所以切不可因為同學都已經找到工作就隨意找一份工作干著，但也不可以找借口沒有合適的工作一直在家啃老，放好心態，知道自己的優缺點和適合的工作，必要的時候可以做下職業的測試（CPQ/MBTI等）明確一下方向。同時切實關注校園招聘以及專場的畢業生招聘會，一般企業都對工作經驗有要求 ，但是在校園招聘和專場畢業生招聘的單位都是比較大的公司，他們願意去培養你，所以不要錯過這個機會 每年的九月十月知道年底都是企業招人的高峰期 還是要抓緊的 。另外你可以多多去招聘網站投遞你的簡歷， 企業用工網等 效果都不錯 。

㈣ 應屆畢業生如何找工作

找工作的途徑：
1、校園招聘會
校園招聘會是內大學畢業生容就業的主要途徑。招聘會是一般是由各地的人才機構和人才交流中心聯合本地以及外地的企事業單位聯合舉辦，主要服務於企事業單位和社會求職者。
到某高校進行招聘的企業種類多，而且數量也多。是高校畢業生解決就業問題的主要途徑。
2、網路招聘會
網路招聘會就是現場招聘會的網上展示版本，網路招聘會就是各用人單位和求職者之間一個高效、便捷、務實的就業信息交流服務平台。
可以為企業和求職者提供交流的平台。
3、招聘網站
現在各大招聘網站都是在不斷更新招聘信息，求職者可以根據個人的就職意願選取關鍵字進行崗位的搜索。
4、所在地的人才市場
人才市場，又稱人力資源市場、勞動力市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指勞工供求的市場。
一般人才市場的招工相對比較不適合大學生，都是招聘體力勞動者比較多。但是畢業生也可以留意。

㈤ 應屆畢業生應該如何找工作呢

要在仰望星空的同時腳踏實地，努力拚搏。只有這樣才能找到好工作。

我這里可回以給兩條建議：

一是找答創業型即小公司，從低做起。因為創業型公司比較不好招人，所以會放低要求。然後拿到畢業證就跳槽，往中型公司跳！！騎驢找馬！！有經驗真的會好找很多！！雖然有點兒不好，但是你實習的時候多做點，賣力點，彌補一下。

你拿了畢業證再去找工作，就工資更高點，畢竟不能算實習了，只能算試用期，國家規定，試用期工資不得低於全職工資的80%。

㈥ 你認為現在的畢業生找工作，最重要的是什麼

作為一個過來人，我總結了畢業生找工作有幾點需要注意。

第一：第一份工作要慎重，要找一個和你的能力和興趣相匹配的崗位。一般來說，這兩者是不矛盾的。假如你對某一方面感興趣，那麼你就會在這方面花更多的時間，你在這方面的技能和能力就要比其他人要強。同樣的道理，只有你對這個崗位感興趣，你才會花時間去提高這方面的技能。

即便你在這方面的能力暫時來看是比較差勁，面試某公司面試不上，但是不要放棄，換一家公司，一定要做自己感興趣的事情。只要有興趣，你的能力肯定會隨著時間累積逐步往上提升。

比如我剛畢業那會，對網站營銷是比較感興趣的，面試了很多家公司，最後還是只進了一家名氣不大的公司。隨著工作經驗的積累，能力逐漸增長，現在我在A股上市公司萬興科技擔任開拓萬興PDF專家的國內市場的工作。

第二：第一份工作盡量挑選大平台，就算工資低一點，能進去就進去。大公司的背景對職場來說非常重要，而剛畢業的時候是最有機會進大公司的。剛畢業的時候，大公司會看重你的可塑性。有幾年工作經驗之後，大公司更看中你做過的項目經驗和能力。這也是我比較後悔的一件事情，剛畢業那會比較著急找工作，沒有做好規劃，在混混沌沌中走了很多的彎路。

以上兩點就是畢業生找工作比較重要的，希望能幫到你。

㈦ 畢業生找工作正確方法

如果是畢業來生，你應該提早源計劃，並為自己設定合理的職業目標，這個時候你面臨從校園到工作的轉型，提早的參於工作和面試將會幫助你明確未來的工作的僱主種類和工作職位。

具體的，你應該是以下幾個方面來做准備：

1. 為你的第一分工作做准備，和你的校友交流他們在第一年工作的經歷，這樣你可以預期未來的一些挑戰。

2. 使用你之前幾年積累的通訊薄找到那些可以給你寫推薦信或者可能給你提供工作機會的人群。不管是你的師兄師姐還是你的老師或者你的親朋好友。

3. 留意所有的機遇：招聘會和校園宣講會，網站，報紙和各種媒體

4.製作一份得體的簡歷，一份好的簡歷會給你代來更多的面試機會。關於寫簡歷的問題，你可以到千里馬個人簡歷網去看看，多看看那些專家提供的寫簡歷的方法
我想，對你找工作是很有好處的。

㈧ 作為一名應屆畢業生，該怎樣去找工作

應屆畢業生可以抓住秋招，因為很多大型互聯網公司會有秋招計劃，春招只是作為補充招聘。抓住秋招的機會，就算面試不成功也能積累面試經驗，為明年的春招做更充足的准備。

計算機相關專業的小夥伴，在面試之前都會只注重技術面試的准備，而忽略簡歷、非技術面的准備。所以，不管是內推還是自己投遞簡歷，准備簡歷都是找工作實習的第一步。

簡歷准備好之後，就可以開始投遞簡歷，投遞簡歷的方式一般有兩種，一種是網上報名，另一種就是內推，我們先來講講反饋速度更快的內推。

內推的途徑有很多，你可以利用學校的資源，聯系之前畢業的學長學姐，請他們幫你內推，他們會很樂意。另外，很多技術類的群裡面都會有各大廠的技術達人，你可以通過各類技術群去聯系大廠中的在職員工，請這些人幫你內推。很多小夥伴會關注很多技術大牛在各類技術平台的分享，有些大牛會將自己的聯系方式留下邀請你去參加公司的內推面試。

除了內推，你也可以關注心儀公司的招聘信息，然後將各個公司的投遞時間、面試時間等記錄下來，合理的安排自己的面試時間，盡量不要讓兩個大廠的面試時間沖突。以下簡單的整理了部分互聯網公司的校招信息，更多信息請登錄各大互聯網公司的招聘網站去查。

圖片來源：牛客網

希望以上回答對你秋招有所幫助。