求職郵件主題

⑴ 發求職簡歷郵件的主題應該寫什麼

郵件主題寫要點：很多單位都表明郵件的主題寫什麼，如果有要求，就按要求寫，如果沒有標明的話，建議您寫上自己的姓名、應聘的職位以及工作的年限等等。

正文可以簡單陳述

正文部分要好好利用一下，您可以適當簡單陳述一下自己的工作經驗，工作年限以及自身優勢，這樣可以讓人事第一眼知道你是不是單位要找的人。

簡歷要簡潔清晰

簡歷不能太繁瑣，只要第一眼讓人事看見你的簡歷即可，人事工作也很忙的，不可能挨個看你的信息，一些簡歷封面、英文簡歷能省就省，除非你面試的工作和英語有關，否則英文簡歷就不要弄了。

經驗和崗位要對應

工作經驗多不是目的，經驗和崗位要能對應，不能說，你是做銷售的，現在轉行要做其他的，一般單位不會考慮你，因為頻繁換工作或者工作沒有目的性都不受單位歡迎。

簡歷附件名稱要注意

簡歷附件的名稱要清楚明確，經常以我的簡歷、我的求職簡歷，甚至直接是新建word文件命名的都不是不可以的，您可以寫上自己的姓名和職位。

投職位不要過多

一個單位有多個職位需要招聘，您是不是習慣看一個職位投一下簡歷?結果下來，一個單位的職位你投遞了多個。這可不是好現象，如此漫無目的的投簡歷，只會讓你被刷掉。

發郵件時間

發郵件的時間也要注意，一般選擇在上班之前發郵件，如果時間比較晚，也可以晚上發，但是工作時間就不要發了，因為人事上班第一時間就是看昨天的簡歷和今天新發的簡歷，通知完之後還有其他的工作要忙，很有可能明日再看。

⑵ 發求職簡歷郵件的主題寫什麼

主題一般需要寫清楚應聘什麼崗位，你叫什麼名字
我比較喜歡看見的簡歷是
XX
男回/女
應聘XXXX
簡歷答必須有非常正式的職業照片，西裝寸頭（女生美觀即可）藍色底為佳，模板要簡約大方。
如果能做到這些
你的簡歷就超過了90%的人了，何愁不成功應聘呢

⑶ 發求職簡歷郵件的主題寫什麼

求職信的內容

要記住，求職信最重要的在於它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內容不應在求職信中重復。例如，工作經歷、學歷或是個人目標。履歷表告訴別人有關你個人、你的經歷和你的技能。而求職信告訴別人「為什麼你是這份工作的最佳人選。」

一份求職信應做到以下三點：

1． 自我介紹和寫求職信的理由

信的首段要抓住招聘經理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司雇員的親屬關系來表達你對公司的興趣。要說明你乾的是同一行業，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業。

如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為招聘經理會感到有責任回復你的信（但是不要誇大其辭，如果你對公司或者這行業敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的）。當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。

2． 自我推薦

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。

這部分你應強調你的才能和經驗將會有益於公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞「我」，要讓人感到你想表達的是「我怎樣才能幫你。」

3．制定計劃

信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己採取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯絡，打電話或者發E-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信並安排面試。語氣肯定但要禮貌（一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業經歷中沒有工作的階段）。

求職信的格式

沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規則。

信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫家庭地址、國家、城市、郵政編碼和日期。

稱呼的後面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。

要用具體的稱呼（例如不要寫「給有關負責人」）。設法知道誰將收到你的信 。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼「招聘經理」、「人事部經理」，或者就稱「經理」。

每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進。

你可以用表格和粗體線來組織求職信並強調其內容，使文章易讀，但要慎用。

結尾時應在姓名上方寫上祝福的話，然後下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空
http://wenda.tianya.cn/wenda/thread?tid=746c623f389d6dad

⑷ 求職郵件該怎麼起標題

求職郵件的標題 最好把求職要點列出來 張勁松（杭州回方圓塑料機械有限公司人答事行政中心總監）：我收到很多求職信，標題就只有「求職信」三個字。最起碼應該寫上「求職信——求職某某崗位」，最好在標題上就把求職要點列出來。 我覺得求職信只要體現出你的思路清晰，簡單說明個人優勢和經驗就可以了。 繆郡：我們做一次招聘，打開郵箱可以看到幾千封郵件。肯定要先做一個分類，有時候難免會誤刪一些指向性不明確的信件。 求職郵件還是以簡歷為主，或者你為自己寫一個兩三百字的綜述，足夠了。 文燕（虹軟（杭州）科技有限公司人力資源兼運營總監）：穿著干凈整潔是基本的要求，個性一點倒沒有關系。 提薪資要求也沒有關系，但是要講究方法，不要說「必須」、「一定」，而要說「期望」、「預想」之類的詞。 可以適度展現自己的特長，比如誠懇、學習能力、公益心、親和力。這些都能為你加分。

⑸ 郵件求職信主題怎麼寫

主題一般需要寫清楚應聘什麼崗位,你叫什麼名字
我比較喜歡看見的簡歷是 XX 男/女 應聘版XXXX
簡歷必須有非常正式的權職業照片,西裝寸頭（女生美觀即可）藍色底為佳,模板要簡約大方.
如果能做到這些
你的簡歷就超過了90%的人了,何愁不成功應聘呢

⑹ 求職郵件主題命名為「院校+專業+姓名+性別」的格式怎麼輸入

你。。。寫過簡歷？發過郵件？？當然不用寫加號，空格或者斜線隔開就行，只是讓收件人知道是應聘郵件而已。寫在郵件主題

⑺ 求職郵件標題寫什麼好

如今網路給人們的生活帶來非常多的便捷，其中求職找工作也同樣如此，只要在電腦前，滑鼠輕輕一點，一份簡歷郵件也就發送出去了，但是求職者要注意，發郵件很方便，卻也不能隨意，尤其是求職郵件標題要別致醒目才可。問：要注意哪些細節問題？HR：收到很多求職信，標題就只有「求職信」三個字。求職郵件內容中出現「希望企業給我一個機會」之類的廢話，都不要寫，理想和抱負也不需要講得太多。求職郵件只要體現出你的思路清晰，簡單說明個人優勢和經驗就可以了。同時HR招聘，打開郵箱可以看到幾千封郵件。肯定要先做一個分類，有時候難免會誤刪一些指向性不明確的信件，所以？應該注意以下幾點：首先，除非招聘單位有特別要求，否則不要在郵件標題里使用英文和特殊符號，這樣很容易被系統當作垃圾郵件。一個標準的標題一般是：你要申請的職位+你的姓名+這份職位要求的工作地點。這樣能讓閱讀郵件的人一目瞭然地掌握應聘者的信息。在此基礎上，還要考慮到如何從千百郵件中脫穎而出。這需要郵件標題有一定的吸引力，比如求職郵件中的經典標題：「空姐來京應聘秘書」。？除了要注意以上的郵件標題寫法，另外在發送求職郵件時，不要以附件的形式傳送，大部分公司要求求職者直接將簡歷寫在郵件正文中，這樣不僅閱讀方便而且可以防止病毒傳播。如果確實需要使用附件，也盡量使用常見的字處理文件格式，例如Word文件，千萬不要將自己的簡歷和必須發送的圖片製作成EXE壓縮文件，這樣很容易被對方的郵件過濾系統自動過濾掉。

⑻ 英文求職電子郵件的郵件標題寫什麼

Application for HR.
同時可以把你的最亮點用最簡潔的語言註明。
如Application for HR_Ten-year experience
以引起招聘方注意