應聘聯通

⑴ 想去聯通 或者電信去應聘工作是直接去營業廳嗎還是去哪

當然不是，會有一個人事部，你找他們就對了，但是如果你怕找不到的話就可以去營業廳前台問！

⑵ 我想應聘聯通的客服有什麼要求

確定公司用人要求是職工挑選工作的第一個階段。在這個階段，主要是在公司人力規劃指導下，根據公司的需要，通過工作分析，確定公司用人的數量、類別、工作條件，擬定工作說明、工作規程，為下一階段的工作準備條件。 1．工作分析 工作分析就是通過觀察和研究，把職工擔任的每項工作加以分析，清楚地把握該項工作的固有性質及其在公司內部與其他相關工作之間的關系，決定職工在履行職務上所應具備的各種條件。 工作分析是提供現代人事管理不可缺少的關於職務方面的基礎情報的一種分析方法。開展工作分析必須堅持以下三項基本原則： （1）正確、完整地確認工作的實體。 （2）正確記述已確認的工作所包括的全部內容。 （3）明確提出職工完成該項工作的必備條件。 一般來說，一項工作分析要包括以下項目： （1）工作的內容。 （2）工作的職責。 （3）與公司內部其他工作的關系。 （4）工作的應知、應會。 （5）經驗、年齡、教育程度的要求。 （6）技能的培養。 （7）徒工見習制度。 （8）工作環境條件。 工作分析過程可分為以下幾個步驟： （1）對某項工作的需求和工作中的特殊問題進行粗略分析； （2）對工作內容、職責進行詳細分析，形成工作說明； （3）對完成工作所必需的知識、技能等各種條件進行分析，形成工作規范； （4）對該項工作提出培訓要求，形成培訓方案。 2．工作說明書 在工作分析的基礎上，用以載明該項工作的內容、職責、要求等情況及特性的文件，就是工作說明書。工作說明書是公司制定工作規范、挑選及培訓職工的依據。 工作說明書一般要記載下列各項： （1）工作識別事項：如工作名稱、編號、所屬部科等等，以此將它與其它工作區別開來。 （2）工作概要：包括工作范圍、目的、內容等基本事項。 （3）所需完成的具體工作：包括工作的具體目的、對象、方法等內容。 （4）其它的特殊事項，如加班、惡劣的工作環境等事項的載明。 3．工作規范 在工作分析的基礎上，可進一步制訂工作規范。工作規范是用以記載該項工作要求職工應具備的資格條件的。 工作規范的內容可包括完成該項工作所需求的職工的智力條件、身體條件、經驗、知識技能、責任程度等等。 有的公司是採用將工作說明書與工作規范分開的方法，但更多的公司是把兩者混合起來，即在工作說明書中既記載工作情況，又記載工作所需求的資格條件。 工作說明書和工作規范並不是一成不變的，隨著公司生產技術的變化、組織機構的調整、職工素質的提高，應該相應地對工作說明書和工作規范進行審查、更新、修訂，以適應變化了的情況的需要。 4．公司確定用人要求的工作程序 公司用人要求的確定有其自身的客觀過程，必須依照一定的程序來進行。 公司用人要求確定後，應優先考慮能否在公司內部找到合適的職工來承擔此項工作，再去考慮其它招聘方法

⑶ 移動聯通客服怎麼應聘

請關注人才網或其他招聘網站，如有客服人員需求會發布招聘信息，屆時你根據招聘要求來應聘。

⑷ 怎樣應聘聯通營業廳做營業員

如果您面試通過，會有一段時間的培訓期，這此期間會具體告知您一些工作細節，具體可以咨詢您面試的營業廳負責人。

⑸ 我要到聯通面試如果問我為什麼到聯通應聘怎麼回答請教高手謝謝

聯通公司實力強，員工多，競爭壓力大，富有挑戰性。

最好按照自己的想法。

⑹ 往屆畢業生可以應聘到聯通或者移動嗎

你好！
你到他們公司的網站去
肯定有人才招聘專欄
然後選社會招聘
不要參加校園招聘
沒戲的
這樣的國企條文什麼的很死板
校園招聘時說應屆就必須應屆
不是應屆根本不可能
如有疑問，請追問。

⑺ 關於應聘聯通技術支持崗位的事情

現在面試基本上就沒什麼技巧，自我介紹——回答問題——基本的這些問題來版回結束後，就開始輪到權你自己發問了，問一些面試公司的一些基本情況，比如工作環境，待遇等等類似的，自己很關切的問題。
1、面試上第一印象至關重要。要滿懷自信和熱情，握手要堅定有力，眼睛直視對方，要注重舉止形象，衣著得體，切忌過分隨意的打扮；
2、與面試人員談話時，盡量突出和展示自身與招聘條件中的優勢和能力相吻合的部分；
「唇槍舌劍」之十大招式
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而後答
第二招：留足進退的餘地，隨機而應變
第三招：穩定自己的情緒，沉著而理智
第四招：不置可否地應答，模稜而兩可
第五招：圓好自已的說詞，滴水而不漏
第六招：不拘一格的思維，「歪打」而「正著」
第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏
第八招：放飛想像的翅膀，言之而有物
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度
第十招：面對「刁難」巧「較量」，針鋒而相對

⑻ 應聘一個工作 聯通公司的 要做自我介紹 要怎麼說呢 求解答！！

具體要看是什麼崗位，總的來說有運維和經營兩大部門，然後部門內又分各專個崗位，比如說屬運維部門有維修基站的、有維修寬頻的、有維修專線的、有維護大客戶電路的。
知道了要招聘的崗位是什麼，就去網上查相關的專業知識。

⑼ 往屆畢業生可以應聘到聯通或者移動嗎

我是北京復聯通的，可以告訴制你北京的情況
正常情況下呢，聯通只校園招聘。（不要跟我提線務員~他們根本不是聯通公司招的，北京是「泰美公司」這個三方招來提供給聯通使而已）但是我們這批校園招聘的人里，有不止一個是曾經工作過的人（但是時間都不長，也就兩年左右），他們都有關系是肯定的。
你提到的專業知識扎實這個……我個人認為這個不是特重要……

⑽ 如何去移動，聯通，電信應聘工作

首選看你去面試什麼崗位，不同崗位需要的專業知識也不盡相同，需要的條件也有所差別。
電話客服人員要求相對簡單，主要是聲音好聽，對待客戶能夠做到極限忍耐，時刻保持微笑。
實體店客服，美女帥哥，只要你覺得你的顏值還行即可報名，後期業務都會對你進行培訓的。
通訊專員，你需要通訊領域基礎知識，相關多年工作經驗，或者你是應屆畢業生有機會得到簡歷反饋邀約。