年底找工作

⑴ 年底找工作還是年後找工作更好

隨緣

⑵ 年底找工作要去嗎

年底了，還是最好在家待著吧，都快過年了，有啥過了年再說，

⑶ 找工作，年底好還是年初

一般來說，年底很多公司會有大批員工進行辭職，尤其是一些審核或者自媒體相關的崗專位離職率是非常高的。所以說屬這個時候找工作還是比較容易的。年底因為涉及到很多農村外來人員務工者會提前返鄉，所以說很多地方都會比較缺人，在這個時候找工作也比較容易。

因為年底會避開我們找工作的高峰期，比如說秋招夏招，或者說畢業生的畢業季，所以說這個時候市場的競爭力就沒有那麼大了。所以說找工作會容易一些。年底總體來說，找工作還是比較容易的，但是這也需要你本身具有一定的實力和工作經驗，能夠勝任這份工作才可以，所以說，努力提高自身的工作能力和工作水平還是很重要的

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宜與忌

1、不要告訴任何同事。

2、確保網站上的檔案絕對完整。但不要在檔案里註明你正在尋找新工作。

3、不要說老闆的壞話。即便你的處境惡劣，老闆是一位暴君，審慎的做法是：談一些積極方面，顯得有些格調，確保不要斷了自己的任何後路。

4、不要讓單位的同事或上級當推薦人。

5、將面試安排在非工作時段。

6、不要用公司的電腦、網路、傳真機或電話找工作。

7、繼續關注自己的工作。

8、不要穿得與平時不同。

9、不要在社交網路上提及找工作一事。

⑷ 年底找工作要去嗎

年底可以找工作啊，最好能找到了，年初就不用費心思去找工作，要是不想年底找工作可以過完年後再去找也可以，也還可以多玩一段時間

⑸ 年初找工作好還是年底找工作好

年初把，招工的單位多，選擇餘地還大，因為，人員更改多，擦亮眼睛選擇一個自己喜歡還適合的工作，現在就可以定下目標了

⑹ 找工作年底好還是年初好

當然是年底嘍！理由如下：

春節期間找工作的八大好處

1.命中率高

所有的公司都在年底裁員，惟獨它在招工，這不明顯地告訴公眾其「人力資源」嚴重短缺嗎？此時如果有人前去應聘，保證一挑一個准。

2.競爭不多

外來人才都回家鄉和親人團聚了，本地精英也都在琢磨如何「舒舒服服」地度過「年關」，倘若這個時候有人去那些需求人才的公司求職，其競爭對手必定寥寥無幾。

3.好感倍增

大冬天的，出趟門多不容易啊，所以這個時候如果起早外出求職，必定會給用人單位的領導留下很深的印象，也能使他們對求職者好感倍增，因為將心比心，你這種不畏嚴寒尋找工作的行為已經讓他們覺得了你工作態度的認真。

4.借口頗多

萬一面試的時候遲到了，可以找到許多堂而皇之的借口。諸如天冷馬路結冰車輪打滑司機不敢開快所以誤點之類的理由，春夏秋天都不能用，惟獨在冬天能奏效。

5.節約經費

夏天去求職，著裝是關鍵。太正式的，全身上下都得是名牌，否則第一輪就會被淘汰；不太正式的，休閑起來也得有講究，要不然談年薪的時候都沒有底氣。冬天不一樣了，只要一件厚厚的外套，就可以很容易地搞定了。

6.適應期長

如果有幸被錄取了，那可以有一個較長的時間來適應新的環境。長長的假期，對於每個新參加工作的人都是最佳的緩沖期。等假期一過完，環境也適應了，業務也熟練了，前途也更光明了。

7.白拿紅包

有些公司的老總有在年終給自己的員工發紅包的習慣，一旦您「走進」了這樣的公司，那就應該恭喜您了。一年到頭，工作基本沒干，但紅包照拿。不拿還過意不去，不拿就是不給老闆面子，不拿就不能跟同事處好關系。所以，為了顧全大局，這紅包還是收下比較合適。

8.補貼可觀

到年底了，國家提倡「常回家看看」。為了彌補那些春節依舊奮斗在工作第一線的「辛勤」工作者，上級出台了「春節加班補貼試行規定」。這樣一來，如果您在這個時候找到了工作，而且老闆又不是特別黑心的話，基本上是干一天就能拿到兩天的工錢。

⑺ 年底真的不好找工作

年底不好找工作的原因有大概幾方面：
1.HR部門忙著出年度報表、年會籌備，招聘部分精力有限
2.有一個經驗之談是優秀的人不會在年底離職，因為如果工作出色，年終獎會很豐厚
3.如果是一線城市的話，年底應該是離城高峰，很多人選擇回老家
4.年底一般都會進行全年人才盤點，確定人崗匹配，好規劃下一年度崗位畫像 來自職Q用戶：陳女士
不好找呀。小公司要全才，就是那種什麼都會，但卻什麼都不精，表面完成所有工作，但質量沒個過關的那種，成本所限呀。一個小公司能以一勝十比過微軟，飛利浦，GE可能嗎。但是這想法真實存在且普遍。比如房地產賺了錢去搞醫療器械等，有了第一桶金就想做比爾蓋茨 ……
大公司要高級人才，碩士海龜那種，有頭有臉，干不出活不是Hr也不是管理問題，這樣的背景出不了活只能說其它人也干不好封頂了！除非去大國企或外企……^0^盡在不言中。
不是暫時招聘不著，人才是企業的競爭實力，這話聽了二十年了，還不是不好招聘。人才怎麼定義也說不好，以前遇到過人才，一個比一個自我叫苦，看著特累，呵呵，隨緣吧！TCL,中興都有自己發展瓶頸，誰不想有人才……隨緣吧！其它俺也答不上來了。

⑻ 年底找工作好找嗎

截止到2020年12月份，今年年底找工作還是比較好找的。今年因為疫情的原因版，很多外出務權工的人員，擔心疫情會再次復發，會提前買票回老家，這樣就空閑了很多職位。求職者可以根據自己的情況，選中合適的工作。

另外，臨近年底，很多在網上招聘的工作，會存在很多陷阱，這需要求職者進行分辨。建議在求職 的時候，多進行對比，這樣才能找到一份更加適合自己的工作。

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求職的要點

1、擇時而動

上網的高峰一般集中在中午和下午5點到午夜，這段時間內上網傳輸速度極慢，填寫有關求職表格還會出現錯誤信息。避開這段時間，特別是上午六點到八點這段時間，同樣的設備能讓你享受「飛」起來的感覺。

2、多開窗口

同時多打開幾個瀏覽器窗口，有助於節省傳輸時間，也可以在一個窗口輸入個人信息，在另一個窗口查看就業信息。

3、留意首頁

一般每個網站都會在首頁放上「最新消息」，很多求職者都忽略了這一點，其實「最新消息」里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁上的網站內部結構與索引也十分重要，如果時間允許最好不要錯過。

⑼ 年底不好找工作嗎

年底找工作其實也不是很難找，比如娛樂場所和餐飲行業，也就是服務行業！還有就是工廠的流水線都是流動性比較大的，年初來了過年走了，所以人員一直都是不夠！還有就是以下幾點：

1；寒假馬上就要來了，對於高校學生來說，必須提前搜尋寒假實習崗位，寒假兼職崗位等的招聘信息，還有就是學校分配學生到什麼地方，什麼企業上班兼職 ,
2；對於一些人來說，年末的時候都想著回家，等過完年再找工作，所以做了辭職的決定。尤其是基層崗位，各大企業都不可或缺，相對來說不難找。因此，很多企業都需要在年底提前做好招聘計劃，求職者也可以趁這個時機輕松找一份好工作。
3；年底找工作，薪資待遇可能會相對好一些，升職加薪的可能性也會高一點。因為到了年底，公司會為下一年做財務預算，為了留住公司的人，節省下一年的招聘開支，公司可能會多一點員工福利和過節紅包等。同時，在年底去和公司談提薪，公司會在為制定預算前，把提薪的計劃算進去，這樣會比在公司預算出來後再去談提薪，成功率可能會高一點。
4；有些公司不要短期工，那他們就打算先找一份兼職做著，等過完年再找工作，所以在年底找寒假工，找兼職，找日結的人也會相對較多。尤其是商務娛樂行業工資都是日結掙得也比較多，屬於行業中高薪工作，也沒有什麼任務想對來說沒有什麼壓力！