應聘承諾

A. 收到恆大的一面通知，要求帶應聘承諾書，在哪裡可以找到這個

http://evergrande2020.zhaopin.com/這個鏈抄接裡面可以下載

B. 省屬事業單位公開招聘報名登記表和應聘事業單位工作人員誠信承諾書

您好，中公教育為您服務。

2015年北京公務員考試時間安排如下(僅供參考)：
發布簡章：2014年11月6日
報名時間：2014年11月13日9:00至2014年11月17日17:00
資格審查：2014年11月13-11月19日
考試時間：2014年12月13日（周六）
成績發布：2015年1月上旬
資格復審：2015年1月下旬
調劑名單：2015年1月底
面試時間：2015年3月6日-3月11日
北京公務員詳細信息：http://bj.offcn.com/?wt.mc_id=bd4224
2015年北京公務員考試時間安排如下(僅供參考)：
發布簡章：2014年11月6日
報名時間：2014年11月13日9:00至2014年11月17日17:00
資格審查：2014年11月13-11月19日
考試時間：2014年12月13日（周六）
成績發布：2015年1月上旬
資格復審：2015年1月下旬
調劑名單：2015年1月底
面試時間：2015年3月6日-3月11日
北京公務員詳細信息：http://bj.offcn.com/?wt.mc_id=bd4224
2015年北京公務員考試時間安排如下(僅供參考)：
發布簡章：2014年11月6日
報名時間：2014年11月13日9:00至2014年11月17日17:00
資格審查：2014年11月13-11月19日
考試時間：2014年12月13日（周六）
成績發布：2015年1月上旬
資格復審：2015年1月下旬
調劑名單：2015年1月底
面試時間：2015年3月6日-3月11日
北京公務員詳細信息：http://bj.offcn.com/?wt.mc_id=bd4224

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

C. 事業單位應聘承諾書是不是很難簽字

一般復來說，不應該簽這個保證書，制而且，在仲裁過程中，這個是沒有法律效力的；如果員工不勝任，公司必須進行培訓或者調崗（同級），如果再不勝任，可進行辭退。公司必須提供給你調崗或培訓的證明，否則隨意辭退你的話，你一告一個贏。

D. 應聘時，老闆口頭承諾4000一個月工資，現在因個人原因想辭職，老闆以沒什麼實質的東西不給工資

勞動者按照正常的程序辭職，用人單位應當全額支付勞動者工資以及未簽訂勞動合版同的雙倍工資。
一、個人提出離職權分三種情況：

1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；

三、相關法律依據：《勞動合同法》37、38、46、47、50條！

E. 應聘保安，公司說要簽一份承諾書，最少為公司工作3年。

第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以內與該勞動者訂立協議容，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
縱橫法律網-湖北成和誠律師事務所-賈紀紅律師

F. 各位好，請教大家一個問題，我到一家公司應聘，剛面試過公司說已經通過了，承諾的是正式入職後給買五險

沒有營業執照，就說明公司本身就不正規。我建議是提離職前，先去勞動局告一下公司不叫保險的事情，並且詢問這類事件的處理方式。

G. 應聘工作需要寫承諾書，！ 急!

承認書

本人承諾與之前的XXXXX單位無任何勞動關系，以此立據。

XXX
X年X月X日

H. 應聘時主管口頭承諾了錄用及薪資，在跟原單位提出離職獲批後該主管才告知薪資只有承諾的70%，如何維權

法律上要講證據，一切都要生效的法律文書為准，勞動關系當然就要以勞動合同為准，沒有合同，口頭上的東西都很難有效。

I. 銀行應聘時的承諾書是什麼

我在幾家銀行呆過 一般應聘時填寫的承諾書只是一個應聘環節
主要是要你承諾以下版幾個方面權
第一 就是你填寫的應聘表上的內容是真實的 毫無誇大的
第二 就是 你如果已經是銀行業的從業人員的話 你跳槽 你得承諾你和之前銀行的 什麼協議 什麼限制 什麼條款等等的 不會影響你在新銀行里的工作
第三 就是承諾你沒有什麼犯罪紀錄 沒有受到過相關部門的處罰 以及沒有什麼准入門檻
第四 就是承諾你如果進了銀行以後 會遵守相關的規章制度
差不多就這四類吧