面試幾天

Ⅰ 大概多久之後會安排面試啊 求助

一般1-3個工抄作日會進行電話面試及襲面試邀請。
1）企業招聘人員每天會及時查閱投遞的簡歷，並進行篩選；
2）篩選的簡歷會轉發給用人部門主管，確認是否合適；
3）對簡歷裡面不清楚的內容及需要提前了解的內容，招聘人員會提前電話做溝通。覺得合適，會和人才確認時間，安排初面。溝通之後覺得不合適，招聘人員一般會回復：此次電話只是基本溝通，如果合適，會在幾個工作日內做面試安排。如果後面沒有電話邀請，那就是初步溝通不合適。
4）在投遞簡歷時，要根據投遞職位的要求做簡歷修改，強調招聘要求裡面重點需要具備的技能和經驗。這樣，招聘人員更容易篩選到簡歷。
5）在接到電話邀請面試後，需要提前對公司了解清楚，准備一個筆記本記錄下需要提問的問題，在面試過程中也可以隨時記錄比較關注的問題。
6）面試前准備幾個過往工作中的成功案例，以及1-2次失敗的案例分析。准備一個1-3分鍾的自我介紹，表達流暢，條理清晰。
7）在等待面試通知中，可以繼續找下一家公司，找到下一家公司面試直到結果也需要幾個工作日，兩者不沖突，也方便擇業就業。

Ⅱ 面試一般多久出結果

一般面試完後有說的，如：這次面試就到這里，我們考核後如果決定錄用你一周內給你通知！
如果你比較喜歡這工作，又沒有聽到面試的這說明，可以在面試後打公司電話HR問下。機會都是自己爭取的！

Ⅲ 面試通知一般幾天

不管什麼面試，只要面試單位是誠意要找人，一般都是第二天就會通知，如果第二天每有錄用，基本都是拉倒了。當然，也不排除有多幾天的。

Ⅳ 面試結果要等多久才能出來

一般會很快，三天到一個星期會有結果，中小企業的決策流程比較快，一般面試後很快會決定。除非有一種情況，就是有幾位候選人在一起比較，需要等全部面試完成後才能決定。

(4)面試幾天擴展閱讀

面試注意

有針對性的准備面試，面試的效率才會更高，在面試的過程當中，我們也要有針對性的准備面試，畢竟不同的公司對面試的要求也是不一樣的。

所以，在面試之前我們首先就要先搞清楚我們到底要做什麼樣的工作，我們到底要去什麼性質的公司，然後我們再去結合不同的公司要求，對不同的公司准備不同的簡歷。

因為公司首先就是通過簡歷來認識的你，所以你在寫簡歷的過程也就類似是在給你心儀的人寫情書一樣，所以在寫簡歷之前，你肯定要先了解清楚你要去的行業，你要去的企業，你所要面試的崗位，當把這些都確認清楚以後，再投遞簡歷也不遲。

其實，有的時候，少就是多，有的人用同一份簡歷海投很多公司，結果沒有一家公司願意要他。但是當他改變策略，然後針對不同的公司投遞不同的簡歷的時候，反而是投遞簡歷的命中率大大提升。

Ⅳ 面試一般幾天通知

一般的三天內
有的久一點的是一個星期
我見過最久的是一個月
如果你感覺你的優秀特別大
就你等一個星期
沒有通知的話
就沒有什麼機會
一個月的機會真的很小

Ⅵ 面試後一般幾天通知

一般3－7個工作日會收到通知。

企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案。

(6)面試幾天擴展閱讀：

面試後等通知的一般分為三種結果：

1、這句話就是個障眼法。

其實是潛在的告訴你我們不合適，那麼親愛的，做好面試其他公司的准備吧，手裡offer多才會有自信哦。

2、苦苦的等，傻傻的等。

有遇到這一類的求職者，等了一周了，再也坐不住了，打電話給該公司HR詢問結果，往往這時候得到的都是不好的結果。有小朋友就會提問了，很簡單，如果你沒有進入第二輪面試，辣么，3天，基本上3天沒聯系你，你就可以放棄這家公司了。

3、流程較慢的公司。

各位應該也遇到過一些流程相當慢的公司，初面結束後需要等上半個月，二面結束需要等一周，三面還有等一周。各種拖拖拖。那麼如果你足夠有信心，默默地等也沒事，當然你也可以看一下手裡的其他offer是否合適。

Ⅶ 面試等通知一般幾天

1天，您心也太急了，一般私人老闆開的公司最少要3天，正規的企業要一周到10天，如果是外資企業或者大型國企，要15天左右才會有迴音。
耐心等候，祝你面試成功！

Ⅷ 面試過後多久能知道結果

面試復後有結果的時間：一般小企業面制試的人數少的，應聘者當天或是隔天就能接到錄取與否的通知，而如果是比較大型的國企或者是外企，在面試後接到通知的時間，就會增長到3天，甚至一星期左右。
面試後等通知，求職者可以追加一封感謝信。感謝信要簡潔，最好不超過一頁。感謝信的開頭應提及姓名及簡單情況。然後提及面試時間，並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申自己對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實內容，盡量修正可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會為公司的發展壯大做出貢獻，並在面試後的一兩天內投遞出去。
或者也可以打一通感謝電話。如果一星期之內沒有接到任何迴音，可以給主試人打個電話，問面試的結果。這個電話可以表示出對這個工作的興趣和熱情。還可以從主試人的口氣中聽出自己是否有希望。另外感謝電話要簡短，最好不要超過5分鍾。

Ⅸ 面試後一般幾天通知

如果招聘崗位來急，你又源非常符合他們的招聘要求，大多數會在你結束面試前能和你談到：你多長時間能到崗、薪資待遇等，即使當天沒做最終決定，也會大概在3天左右通知你上崗。
如果招聘崗位急，但是你不是很適合他們的招聘要求，會讓你回去等通知，通常他們會再面試其他人，遇到其他的適合人選你就沒戲了，如果實在沒有適合人選又十分著急崗位上人，你又是可以將就用的，大概在7-15天左右也會通知你了。
如果招聘崗位不急，無論你適不適合可能等的時間都是沒有固定期限了。

作為一名HR這是我的個人建議，有時候面試通知也會不同公司不同方式，有些大型的企業可能要走各種審批流程，那樣你被錄用可能等的時間也會長些。

Ⅹ 面試後多久會通知結果

一般3-7個工作日會收到通知。

首先，企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，內綜合素質，穩定性等方面容結合起來，進行評估對比，擇優而選；其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；

顯然，前者的說法有時間期限比起後者沒有確切說法來得更讓人安心，而最終能否獲得offer，還需要經過考驗。