找工作啊
『壹』 找工作好難啊，怎麼辦
一、4個方法錨定崗位
換言之，與其通過主觀方式判斷自己是否能夠勝任某些工作，不如通過科學方式為自己量身定做一份職業規劃。
1、 延續個人所學專業
對於大中專以上學歷的畢業生而言，所學專業實際上已經幫助你建立了起碼的專業能力。盡管每年總有一些調查在告訴你「你的專業就業率並不好」，尤其是文科類專業，幾乎每年都會被掛在就業紅牌榜上。但就業率所針對的都是行業前景，且表現的只是行業發展的一個方面，並不代表所有。即便是2018年本科生就業率最低的學科法學，其就業率數字也已達到了85.1%。
只要在求職過程中不怨天尤人，在工作過程中能充分在崗位上展現出個人所學技能，並且願意不斷探究個人專業在職業上的發展，你所學的專業就已經代表了你個人的一技之長。
2、做一次職業性格測評
對於大多數人而言，與人生中的其他階段相比，工作占據了一生中最多的時間。如此漫長的工作人生，不好好選擇一次怎麼行？「選擇比努力更重要」對於職場新人而言是一句真理，置業起步的位置選得對，未來的職業發展會更順利。
這里說到的選擇關鍵不在於工作的薪資待遇，而在於職業興趣。在開始為自己未來的工作規劃方向時，做一次MBTI職業性格測試，或者霍蘭德職業興趣量表這樣的職業傾向測試，通過測試結果與深度的自我分析確定一下自己未來想深耕於哪一方面。畢竟「興趣是最好的老師」，如果你熱愛你所選擇的行業，你會投入更多精力去在工作中獲得成就感與滿足感，職業能力與待遇的晉級的概率也就隨之增大，或許工作對於你而言也不再是一種折磨，而是一種興趣。
3、先就業，再擇業
普通人需要認識到的一個殘酷的事實是：只有就業才能獲得收入，薪水是大多數人維持生活的唯一手段。對於一個覺得自己一無所長的人而言，只要他還沒有完全喪失勞動能力，就有就業的必要性。在工作的過程中，逐漸發現自己的擅長面和興趣面，在合適的時機換個工作，也是一種不錯的選擇。
4、保持學習
面對競爭力越來越強的社會，未來在職場上與你競爭的可能不僅僅是人，還會有可以取代人類勞動力的各種機器人、機器腦。學會在不斷變化的社會中生存，是所有人都要應對的一道課題。學習在這里指的不僅僅是職業技能的學習，還有對世界的認知、與人相處的方式方法，以及對生活理解，這些看似與工作不相關的點滴會形成一套屬於個人的人生哲學，為你在生活與工作中建立信心。
三、4招選擇靠譜公司
找工作時，對一家公司信息了解對越清楚，越能減少掉坑的概率，找到適合自己發展的平台實現自我價值。以下方法可以讓你從多維度了解公司信息。
除了網上查詢工商信息，可以通過第三方平台了解企業情況，看看大家對公司的評價，給大家推薦幾個超級實用的網站和app，幫助大家更好的去了解企業信息。
1、點評類網站
例如中華英才網。中華英才網上有面試過該公司人的面試經驗分享，可以幫你更好的准備面試。當公司要你的時候，可以看內部員工的評價，如果評分高於3.5分說明這家公司還是不錯的，高於4分的話，那麼這家公司待遇不會太差。
2、搜索網站
可以從網路了解公司相關信息，直接搜索「XX公司的評價」。
3、問答社區
在知乎上搜索關於該公司，把關於公司的問題與回答瀏覽一下。知乎上有很多人回答的比較專業，大多數是自己的親身工作經歷，他描述的崗位經歷有可能就是你感興趣的職位。
4、社交平台
LinkedIn大多是外企職場社交平台，脈脈是中國本土社交平台。
5、行家咨詢
可以這在行約目標公司的人來聊，也可以參加相關行家的活動，與其進行溝通咨詢。
6、查看企業的官網
關注企業的新媒體平台，比如微信公眾號、新浪微博。這些地方都會提供關於企業或業務的最新消息。
『貳』 找工作基本是幾月份好找啊
1.找工作一般建議每年的2月底到4月，因為這個時候是春節過後的招聘黃金期，很多版公司都是會招人權的，用來補充春節流失的人員，也可以招聘更多的儲備人員，因此每年的年初肯定有很多大型的招聘會，很多地方的人也會專門坐車去找工作的。所以一定需要把握這個黃金期，那個時候找工作相當容易，你只需要考慮工作福利工作環境就可以的，能力強的很多公司搶著要的。
2.年底的時候找工作當然不好找，你八月到九月就是畢業季，那個時候跟那些學校的學生搶工作優勢不大呀，因為那些學生要求不高，企業反正有人來就可以，肯定優先考慮要求低的學生人群了，所以你才這樣找不到呢。
『叄』 現在找工作好難啊
一、個方法錨定崗位
換言之，與其通過主觀方式判斷自己是否能夠勝任某些工作，不如通過科學方式為自己量身定做一份職業規劃。
1、 延續個人所學專業
對於大中專以上學歷的畢業生而言，所學專業實際上已經幫助你建立了起碼的專業能力。盡管每年總有一些調查在告訴你「你的專業就業率並不好」，尤其是文科類專業，幾乎每年都會被掛在就業紅牌榜上。但就業率所針對的都是行業前景，且表現的只是行業發展的一個方面，並不代表所有。即便是2018年本科生就業率最低的學科法學，其就業率數字也已達到了85.1%。
只要在求職過程中不怨天尤人，在工作過程中能充分在崗位上展現出個人所學技能，並且願意不斷探究個人專業在職業上的發展，你所學的專業就已經代表了你個人的一技之長。
2、做一次職業性格測評
對於大多數人而言，與人生中的其他階段相比，工作占據了一生中最多的時間。如此漫長的工作人生，不好好選擇一次怎麼行？「選擇比努力更重要」對於職場新人而言是一句真理，置業起步的位置選得對，未來的職業發展會更順利。
這里說到的選擇關鍵不在於工作的薪資待遇，而在於職業興趣。在開始為自己未來的工作規劃方向時，做一次MBTI職業性格測試，或者霍蘭德職業興趣量表這樣的職業傾向測試，通過測試結果與深度的自我分析確定一下自己未來想深耕於哪一方面。畢竟「興趣是最好的老師」，如果你熱愛你所選擇的行業，你會投入更多精力去在工作中獲得成就感與滿足感，職業能力與待遇的晉級的概率也就隨之增大，或許工作對於你而言也不再是一種折磨，而是一種興趣。
3、先就業，再擇業
普通人需要認識到的一個殘酷的事實是：只有就業才能獲得收入，薪水是大多數人維持生活的唯一手段。對於一個覺得自己一無所長的人而言，只要他還沒有完全喪失勞動能力，就有就業的必要性。在工作的過程中，逐漸發現自己的擅長面和興趣面，在合適的時機換個工作，也是一種不錯的選擇。
4、保持學習
面對競爭力越來越強的社會，未來在職場上與你競爭的可能不僅僅是人，還會有可以取代人類勞動力的各種機器人、機器腦。學會在不斷變化的社會中生存，是所有人都要應對的一道課題。學習在這里指的不僅僅是職業技能的學習，還有對世界的認知、與人相處的方式方法，以及對生活理解，這些看似與工作不相關的點滴會形成一套屬於個人的人生哲學，為你在生活與工作中建立信心。
三、4招選擇靠譜公司
找工作時，對一家公司信息了解對越清楚，越能減少掉坑的概率，找到適合自己發展的平台實現自我價值。以下方法可以讓你從多維度了解公司信息。
除了網上查詢工商信息，可以通過第三方平台了解企業情況，看看大家對公司的評價，給大家推薦幾個超級實用的網站和app，幫助大家更好的去了解企業信息。
1、點評類網站
例如中華英才網。中華英才網上有面試過該公司人的面試經驗分享，可以幫你更好的准備面試。當公司要你的時候，可以看內部員工的評價，如果評分高於3.5分說明這家公司還是不錯的，高於4分的話，那麼這家公司待遇不會太差。
2、搜索網站
可以從網路了解公司相關信息，直接搜索「XX公司的評價」。
3、問答社區
在知乎上搜索關於該公司，把關於公司的問題與回答瀏覽一下。知乎上有很多人回答的比較專業，大多數是自己的親身工作經歷，他描述的崗位經歷有可能就是你感興趣的職位。
4、社交平台
LinkedIn大多是外企職場社交平台，脈脈是中國本土社交平台。
5、行家咨詢
可以這在行約目標公司的人來聊，也可以參加相關行家的活動，與其進行溝通咨詢。
6、查看企業的官網
關注企業的新媒體平台，比如微信公眾號、新浪微博。這些地方都會提供關於企業或業務的最新消息。
『肆』 剛畢業要怎麼去找工作啊
我的建議是：要堅持，並且狂投簡歷，簡歷頭的多，當然機會就多了。
但有兩點值得注意：
1、保持平和的心態很重要。千萬不能太急，或者因為某一次的面試失敗，或者對公司印象不好什麼的導致放棄。
2、要仔細斟酌你投出去的簡歷！！！一份好的簡歷會達到事半功倍的效果！！一定要把你的突出點、閃光點在簡歷中表露出來。
我大學剛畢業開始找工作，也碰了很多壁。一開始都沒有什麼反饋，我就開始找原因，我想可能是我的簡歷太普通了，因為都是從網上找的模板簡單修改了一下，估計那些單位每天都收到很多我這樣的簡歷，於是我開始認真修改我的簡歷，並加進了很多自己的經歷和心得進去。
把這樣簡歷投出去，能讓人很多的記住我，效果果真很好。接著開始陸續的接到通知面試的電話。但即使這樣也不是很順利。因為面試後發現要麼是公司很好，但我資力不夠，錄取機會渺茫；要麼就是我碰到了很爛的公司，錄取我我也不想去。這個時候就要一開始說的：一定要堅持。繼續狂投簡歷，簡歷投出去的多了，面試的機會也就多了。終究會遇到你中意的公司。
所以，如果你下定決定要找一個好的單位，就堅持投遞簡歷吧。
除了網上找工作，去那種專場招聘會也不錯。去招聘會的話不要一投簡歷就跑了，那樣跟網上投就沒什麼區別，要抓住招聘會的優勢，那就是你可以當面和招聘公司的人進行溝通，可以把你的突出點當面展現給他。所以在現場招聘會，一定要盡可能跟你中意的公司的人多聊。
好了，就說這么多吧。希望你對你有所幫助。
『伍』 怎麼在網上找工作啊
可以在電腦上輸入當地的人才網站，然後注冊賬號填寫完成簡歷以後，找到該網專站的招聘屬信息進行簡歷投遞，待對方通知面試即可，以智聯招聘為例具體的方法如下：
1、打開智聯招聘的官方網站，在首頁點擊求職者注冊按鈕。
注意事項：
在網上求職找工作時，需仔細核對招聘公司的相關資質以及經營地址等信息，以免出現上當受騙的情況。
『陸』 什麼都不會怎麼找工作啊
很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧：
了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。
找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教。
(6)找工作啊擴展閱讀
找工作注意事項，確定好城市了，然後就要選擇找工作的平台
工作的平台，分為線上和線下，線上就是一些招聘網站，你需要去招聘網站注冊個賬號，填寫信息，編輯簡歷（簡歷要做到有特色，展現你的價值，優勢在哪裡，最好有一些證書之類、證明你成績的東西），然後可以找相應地你感興趣的工作。
然後投簡歷的時候，可以選擇相應的區，之所以選擇區、地方就是為了你工作的路程問題。線下需要去關注一些人才市場和專場。
『柒』 你們大家都在哪裡找工作啊為什麼我找個工作都這么難呢
想做什麼，首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？（二）能力(ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）
(temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
『捌』 怎麼找工作啊
我建議如果沒有其他好的行業的話，最好不要轉行做其他的，因為其他行業一樣的有很多限制。
所以你可以找一些在招聘的服裝店，態度誠懇一些，說明你能做什麼，我相信不是每個店都要求穿版。
即使要求穿版，你也可以自己或者請人幫你化妝和服裝搭配一下，傳出你自己的氣質，因為不是每個人都適合說有款式的，找到適合你的版式就行了。
希望能夠幫到你，如果還有問題，可以追問或者私信我。
『玖』 在求職過程中，大家都是怎麼找工作的啊
在求職中，一定要抱著一顆求職人的心，前期不能夠太去挑公司，如果你內對一個容公司感興趣，一定要好好地研究一下這個公司，熟悉這個公司的行業、工作職能等等，在面試的時候面試官問你，你回答也是非常的有底氣的。
推薦的話，要看你學的什麼專業，針對專業去找符合自己的工作單位，一定要給自己一個定位，不能夠盲目的去找工作要有目標。