面試後初篩

① 拉勾上通過初篩多久會接到企業面試通知

每個企業都不一樣的
如果你符合企業的要求，他會給你打電話的

② 一般投出簡歷後 多久會有通知面試 電話通知還是郵件

我們普遍的感覺，就是投簡歷後杳無音信，簡歷猶如石沉大海。那麼問題究竟出在哪呢？實際上，我們忘記了一點，也很大程度上是沒有發現這個規律：投簡歷的滯後期，而且是一個月以上的滯後期。這就意味著在你堅持每天投遞簡歷後，直到第三周，20天之前投的簡歷才發揮了作用。道理很簡單，你投遞簡歷到對方通知你面試，需要一個過程。

人事首先要在茫茫應聘者中挑出他認為合適的簡歷，於眾多的候選者中在篩選出數名他認為大體合適的比方說20份簡歷，這就是粗選的過程，需要幾天來完成。這位人事專員當然也有很多其他的日常工作，至少需要另外幾天時間才能從這20份簡歷中將你挑出，比方說被看中的共計是10份簡歷。

然後，他才會將這10份簡歷和缺人部門的職位要求描述做一個細致比較，發現其中有5份不合格，那麼他會再次挑選並補足，總共10份篩選後的簡歷推薦給需求部門，這就是個精選的過程。

缺人部門的領導在百忙中抽空把這10份簡歷全部看完，當然也需要一定時間。很顯然，這個部門領導會根據該職位的真實對口需求，加上自身的個人愛好甚至是男女等性別偏好，確定並告知人事部門可以參加首輪面試的比方說5個人選，這樣又是一周沒了。

然後，人事部門去挨個打電話通知這5個人來面試，這個電話就是你20多天前投出簡歷的那一刻就在想像第二天能接到的面試電話。

如果這5個人中已經有2位在此期間找到新工作了，或者幾個人面試下來沒有合格的，或者答應准時赴約的面試者突然臨時變卦不來了，甚至人事在重新理解部門的要求之後又將之前粗選淘汰的你挑了出來……

這些都需要時間，因為如此等等眾多原因，所以從投遞簡歷到大批量收到面試電話，這中間有至少20天的滯後期。如果你從1月1號開始，每天堅持投遞20個新職位，那麼真正的面試電話高峰還不是1月20日，而是在2月15日前後。最後一個電話甚至可能在5月1日之後。怎麼會拖到5月1日呢？部門經理出了個長差，或者原先確定的面試成功者找到更好的去向不來了，或者這個職位凍結了2個月又解凍了，或者在新人招來之前又有老人跳槽所以部門真正開始人手不夠了。

如何避免簡歷「石沉大海」呢？當然需要通過方法的運用，這是我們投遞簡歷階段的核心。所以，請記住，要提前准備，每個工作日20份以上簡歷投遞出去，至少一個月後，大量的真正有效的面試電話才會到來。

預祝面試成功！

③ 拉勾上通過初篩多久會接到企業面試通知

一般情況等一周沒結果就算了。

④ 拉勾上通過初篩多久會接到企業面試通知

通過初步篩選一般企業會在1-3天內通知

⑤ 問：恆大面試流程 簡歷初篩 初試 復試 然後簽約 初試120人 復試60人 請問 這種情況是他們

這種情況最多就要20人
恆大一般招聘的都是最優秀的人
所以過程會比較長

⑥ 大街網 簡歷已通過HR初篩 是什麼意思

通過初篩有兩種情況，一種是只要有單位點開你的簡歷看系統就默認簡歷通過篩選，另一種回是單位覺得合適，發答送給你面試通知，你會收到通過初篩的通知，如果你對該公司又興趣，建議你詳細了解，並打電話到公司問一下詳細情形

⑦ 人才引進初篩一般問什麼問題，會是專業相關的知識還是結構化日常面試類型

初面一般是筆試，考察專業知識的掌握情況。

⑧ 無印良品面試過後沒有收到通知,但是簡歷追蹤又一直處於面試階段怎麼辦

一般這種都屬於面試失敗了的吧。因為一般面試過後最多兩三天就會給你信息。專發信息給你一般都屬是錄取了。但如果沒有回信就是你可能被刷掉了，簡歷追蹤可能是人家沒有修改。但已經過去很久了沒有信息，如果你感覺還有希望的話，可以打個電話去

⑨ 會有內推然後初篩過了但是就是不約面試的情況嗎

一般是不會的，內推是一個比較特殊的渠道，經過了初步篩選，一般都會進入面試環節，等於是省略了簡歷投遞篩選的一個過程。不用著急，可能是周期比較長。

⑩ 話說在線面試招聘工具，是否有推薦的

以前每到畢業季簡歷就會非常多，後來實在是忙不過來的時候，向同行取經回，對方給推薦了一答款招聘工具就是多面，我一用才發現多面居然可以直接從各大渠道導入簡歷，然後通過AI智能外呼BOT進行真人語言溝通邀約；其次還有AI智能面試做初面進行人員初篩，給出初篩結果報告供我們HR參考進行篩選和整理，讓面試官見到的候選人更精準對口；然後再利用系統功能對符合招聘要求的面試者進行視頻面試一對一或者多人群面，真太方便了！我覺得多面應該是每一個HR都值得擁有的貼心好工具呢~