寫一封求職信

① 如何寫一封求職信

一份好的求職信：
1：個人相信簡介，這個你應該沒有問題，參考戶口本。專
2：學習歷程，根據你的實屬際情況填寫。
3：以往的工作經歷，這個是重點，要突出你的工作能力。特別是獨立操作，且具備一定的協調，管理能力，最好能把你有關這份工作正能量的小故事寫進去，增加真實感。4
4：說一下你對面前應聘的這份工作的認識，如何勝任它，你准備了那些，你有什麼樣的能力和特長你適應它。為公司創造效益和利潤，提高自身工作能力。
5;感謝，感恩，多方面的，家人，朋友，領導，包括此刻面試這家企業給予你提供的鍛煉平台等。
註：工作簡歷，一定要真實，有生活感，把你所特長的一定的展示展現出來。
回答完畢，謝謝！

② 幫忙寫一封求職信

求職信
尊敬的領導：
您好！我是一名剛從高技校珠寶專業五專畢業生。在投身社會之際，為了找到符合自己專業和興趣的工作，更好的發揮自己的才能，實現自己的價值，謹向各位領導作自我介紹。
作為一名珠寶專業的學生，我熱愛我的專業並為其投入了巨大的熱情和精力，在五年的學習生活中。我所學習的內容包括了珠寶設計、寶玉石鑒定、首飾製作等的基礎知識到運用等許多方面。通過這些知識的學習，我對這一領域的相關知識有了一定的理解和掌握。
此專業是一種工具，而利用工具的能力是最重要的，在與課程同步進行的各種相關的實踐和實習中，具有了一定的實際操作能力和技術。
我知道計算機是將來的工具，在學好本專業的前提下，我對計算機產生了巨大的興趣並閱讀了大量有關的書籍。能熟練的掌握phoshop及coredraw等的設計軟體和圖片處理、文檔分類等程序的操作。
我正處於人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能。我不滿足現有的知識水平，期望在實踐中得到全面的鍛煉和提高。因此我希望能加入你們的單位。我會踏實的做好屬於自己的那份工作，竭盡全力的投入工作中取得好的成績。我相信經過自己的勤奮和努力。一定會做出應有的貢獻。
願貴單位事業蒸蒸日上，屢創佳績。祝您的事業，白尺芊斗，更進一步！
希望各位領導能對我予以考慮，我熱切期盼你們的迴音，謝謝。

此致
敬禮

③ 寫一封你的求職信

求職信格式要求如下：

標題

求職信的標題通常只有文種名稱，即在第一行中間寫上「求職信」三個字。

稱謂

稱謂是對受信人的稱呼，寫在第一行，要頂格寫受信者單位名稱或個人姓名。單位名稱後可加「負責同志」；個人姓名後可加「先生」、「女士」、「同志」等。在稱謂後寫冒號。

求職信不同於一般私人書信，受信人未曾見過面，所以稱謂要恰當，鄭重其事。

正文

正文要另起一行，空兩格開始寫求職信的內容。正文內容較多，要分段寫。

第一，寫求職的原因。首先簡要介紹求職者的自然情況如：姓名、年齡、性別等。接著要直截了當地說明從何渠道得到有關信息以及寫此信的目的。如：「我叫李民，現年22歲，男。是一名財會專業的大學本科畢業生。從報上我看到貴公司招聘一名專職會計人員的消息，不勝喜悅，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自薦，相信貴公司定會慧眼識人，會使我有幸成為貴公司的一名會計人員。」這段是正文的開端，也是求職的開始，介紹有關情況要簡明扼要，對所求的職務，態度要明朗。而且要吸引受信者有興趣將你的信讀下去，因此開頭要有吸引力。

第二，寫對所謀求的職務的看法以及對自己的能力要作出客觀公允的評價，這是求職的關鍵。要著重介紹自己應聘的有利條件，要特別突出自己的優勢和「閃光點」，以使對方信服。如：「我於1996年7月畢業於東北財經學院財會專業。畢業成績優秀，在省級會計大獎賽中，獲得『能手』嘉獎(見附件)，在海南金融雜志上發表過多篇學術論文。我在有關材料上看到過關於貴公司的情況介紹，我喜歡貴公司的工作環境，欽佩貴公司的敬業精神，又很贊賞貴公司在經營、管理上的一整套的切實可行的規章制度。這些均體現了在當前改革開放的經濟大潮中，貴公司的超前意識。我十分願意到這樣的環境中去艱苦拼搏；更願為貴公司貢獻我的學識和力量。我相信，經過努力，我會做好我的工作的」。寫這段內容，語言要中肯，恰到好處；態度要謙虛誠懇，不卑不亢。達到見字如見其人的效果。要給受信者留下深刻印象，進而相信求職者有能力勝任此項工作。這段文字要有說服力。

第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。如：「希望您能為我安排一個與您見面的機會」或「盼望您的答復」或「敬候佳音」之類的語言。這段屬於信的內容的收尾階段，要適可而止，不要啰唆，不要苛求對方。

④ 向恆大寫一封求職信怎麼寫

1、簡潔明了的表達清楚自己的目的；
2、突出自己的優勢，讓求職信更具說服力；
3、注意自己的語氣；
4、不要出現錯別字。.
我現在也是一名求職者，這幾點是我個人寫求職信的一點新的，希望對你有幫助吧！

⑤ 如何成功寫就一封求職信

求職信要突出重點
專業人事顧問提醒大家要認清求職信與履歷表的分別:「兩者各自發揮不同的用途。」求職信的作用是求職者推銷過去的經驗、技能，怎樣符合應征職位的要求，簡單一句就是：「要讓僱主知道，為何要考慮你的申請」。而履歷表則是根據事實，將求職者所有的專長完整地羅列其中。如果把所有個人專長全部都寫在求職信上，並無針對不同職位的不同要求，只會令僱主覺得你的求職信內容欠缺重點，不太有說服力。
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不宜有文字上的錯訛，資料文法不容錯漏
求職信中切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。資料文法不容錯漏，並要隨信附上所需的照片、學歷證明等，以免影響僱主對你的印象，因而錯失面試機會。
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資料要簡潔貼題
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩重的語氣來寫。有些大學畢業生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。因此，寫求職信要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在於長，而在於精，精在內容集中、明確，語言凝練明快，篇幅短小精悍上。
哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告，即一封求職信如果內容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1／4內容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標准。
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如有必要須手寫求職信，字跡一定要工整
古人雲：「字如其人，文如其人。」如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒了其他競爭對手，並且能夠把你的工作態度、精神狀況、性格特徵介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說：「要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說。」而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就「啪」地一下扔進廢紙簍。所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書寫工整，讓人一目瞭然、賞心悅目。

⑥ 怎樣才能寫好一封求職信

如何寫求職信——黃金法則一、不要一封求職信走天下
首先要明確的是，很大求職者經常會把自己的求職信「一稿多投」，在我們跟許多公司的HR經理交談中，發現他們經常抱怨收到的求職信中很多甚至開頭都寫的一樣的或者是如「尊敬的***：您好，我在***看的貴公司的招聘信息，十分感興趣******」，這種乏味的稱呼和開頭在閱人無數的HR眼中就是一種對於公司的不了解和沒有興趣;更為讓他們頭痛的是，在很多求職信當中，懶惰的求職者們不會去針對每一個公司和招聘職位介紹來表達自己的能力和經驗，比如很多人不論是應聘網路公司的測試工程師還是業務員，都是一律將自己的全部經歷搬到求職信上，使HR們無從下手尋找公司招聘職位看中的能力和相關經驗。
如何寫求職信——黃金法則二、不要做簡歷的「復本」
求職信不是簡歷的復寫，寫求職信是為了吸引HR人事經理能夠繼續閱讀你的簡歷。從求職者的角度來說，如果是簡單的復制簡歷的內容，事實上喪失了一個更好地介紹自己和彌補簡歷中未能展現自己能力的機會;從閱讀求職信的HR人生經理的角度來講，看到這樣一封求職信，根本不會留下任何深刻的印象，甚至可能因為內容的重復，根本不會詳細閱讀求職者的簡歷直接送入碎紙機。可見一封簡歷復寫版的求職信沒有使得求職者和人事經理更好的溝通，反而成為求職的絆腳石。
如何寫求職信——黃金法則三、恰當的篇幅結構安排
中國有句警示名言「歸靜而不貴多」，這也是求職信寫作中一個關鍵的整體原則。每年的招聘旺季，都有HR或者招聘主管說他們的超時的工作和巨大的壓力，在這種情況下，如果你的求職信洋洋萬言，讀了大半頁尚未讓HR找到「愛你的理由」;或者過於簡短，未能出現足夠的有效信息;那麼基本上而言，求職信及你的簡歷將會靜靜地躺在垃圾桶里。
如何寫求職信——黃金法則四、充分表達自己的獨特之處
注意這里說的是充分，包含兩層意思：不足及過分在求職信的寫作中都是不可取的。
所謂不足，並不是說有人會在求職信中明確地寫出自己的不能勝任應聘的職位，而是說很多求職者由於事前沒有對於公司和應聘職位做足夠的調查，不了解其中的潛規則，導致在求職信當中不自覺地表達了自己不能勝任此項工作，比如應聘資咨詢公司，卻在求職信中說自己不喜歡旅遊，或者在表達自己經歷的時候，沒有突出自己擅長與人溝通的能力。
所謂過分，正如中國的古語所雲：「過猶不及」，這個最多見於很多已經有工作經驗或者MBA的求職信中，想像一下，當你應聘的部門主管收到一封應聘分析員的求職信時候，發現裡面強調的卻是「五年以上的項目經理」，他的第一反應不是你如何優秀，而是你對於他的職位如何的危險或者你過高水準的經驗可能證明你不可能在應聘職位為公司工作很久。
如何寫求職信——黃金法則五、行動等於結果
求職信本質上是一種實用的商業信函，這就意味著在其中應該減少空泛的形容詞堆砌，如同下面的邏輯所證明的，真正需要的是證據和細節說話：
動作--結果--素質--匹配程度
即你具體做過哪些事情，工作或者項目的結果如何，反映了哪些素質，與所應聘職位的匹配程度怎麼樣，這是你要思考的。
其實，求職信上需寫明的，就是把HR人事經理腦中的效果寫出來。
如何寫求職信——黃金法則六、奉獻與索取法則
據納才招聘網調查，很多求職者往往在求職信提出大量的關於個人期望薪水和職業發展規劃，但是一涉及「為什麼應聘公司該職位」這一核心問題的時候，卻不能寫出HR經理們最想看到的「我願意為公司奉獻生命?」的內容，反而負面的強調自己選擇該公司完全為了個人的進一步發展。誠然，公司發展和員工個人提升這兩者都是一家好公司該具備的特徵，但是前提是員工要能夠幫助公司的壯大。「當你自己想要從別人那裡得到東西的時候，首先要問問你自己，自己能夠滿足別人的什麼需要!」這是每一個求職者必須銘記的法則。
如何寫求職信——黃金法則七、傳達出職業精神
任何形式的求職信本質上都反映著一個人的商業專業程度，因而其格式、行文都應該以商業專業信函為標准。而你的專業程度應該體現在方方面面，細節決定成敗，不要因小失大，杜絕以下幾種非專業的錯誤：
(1)求職信的書寫格式過分隨意、不整潔，或採用彩色信紙、彩色書寫等
(2)英文求職信書寫時出現拼寫或者時態等句法錯誤
(3)充斥不必要的專業術語
(4)遞交時：郵寄時，信封選擇隨意，書寫不規范;E-MAIL時，郵件的名稱隨意，出現很多鬼臉等。
如何寫求職信？可以參照以上的七個書寫法則。對比一下你的求職信，把其中不當的地方稍作修改，讓你的求職信脫穎而出，從而提高你獲得面試的幾率。

⑦ 如何寫好一封求職信

1、簡歷標題最好的簡歷標題，首推應聘銷售崗位的人——「X年崗位經驗誠心求職XXX部門XXX崗位姓名 139XXXXXX」次一點的簡歷標題——「應聘XXX崗位」最次的簡歷標題—— 「求職」兄弟，你知道嗎。看簡歷的人和通知面試的人往往不是一個人哦。HR看完如果覺得你合適，要把你的簡歷放在一個單獨收件箱，然後告訴助理通知這個收件箱里所有人安排面試。助理需要再把你的簡歷打開，研究下你是應聘什麼崗位的，找你的聯系方式。如果助理MM今天心情非常不好，打了一下午電話了。可能就會告訴HR，你的電話聯系不上哦。

2、簡歷問候語很重要！不要一上來就是「個人簡歷」4個大字，下面一堆文字和表格。麻煩先寫2句問候語。尊敬的人事部經理：我很欣賞貴公司的XXXXXXX，。。。。。，下面是我的簡歷，請查收！（這樣會讓你和別人不同。如果你是個回家進門就和家人打招呼的好孩子，一定不會忘記這條的）

3、簡歷問候語下面的話建議：這個時候還是不要寫標題。而是寫3，4句一小段話，直中紅心。比如「我一直從事JAVA方面的項目，專注JAVA項目的開發，擁有1年中型項目經驗，很強的代碼規范能力。」（我當然知道也許你還會.NET或者別的，但你面試的是JAVA程序員，先談談JAVA吧。

4、簡歷正文終於，HR開始看你的全面介紹了。

a、求職動機千萬不要只寫：

我希望來學習這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學習精神，但不要讓別人認為你的核心目的是來鍍金的。公司本質講不是學校。就算公司建立1000平方米研發中心，也不是辦學校。

b、專業技能這里切忌：

不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會這個會那個。請揀對這個職位有+分的說。我收到不少應聘行政的簡歷的應屆畢業生，簡歷里不斷給我講她的課程有C語言，還把成績單PO在後面。小MM，行政是不用C語言的。給我講點別的什麼好嗎。

c、不+分的特長不要寫。

不要告訴我，你得過多少獎學金，當過什麼課代表，學校什麼杯比賽拿了個獎。不是說你寫的不真實。而是，就算是真實又怎樣？能為你應聘這個職位+分嗎？不能就不要寫，畫蛇添足，感覺心虛。那什麼樣的學校經歷可以寫呢？如果你應聘的是活動策劃。可以寫你在學校廣播電台長期擔任XX職位，學校舞蹈隊XX職位。（前提是你真的干過。不用調查也能看出來的哦）如果你應聘的是程序員。可以寫你對數學與程序的看法。不用多，2句也行。最牛B就是寫一句話：大學四年自己寫過 10萬行代碼。沖著這句話，我一定約你來談談。如果你應聘的是美術。可以談談老師規定的以外，你還畫什麼風格的，有商業型（不是藝術家型）的平面作品更好哦。

d、離職原因這個。。。

如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。我見過一個簡歷，4次離職。

A工作離職原因：公司管理混亂

B工作離職原因：沒有發展空間

C工作離職原因：離家太遠。

D工作離職原因：工作氛圍不好。

這種簡歷一般我不會看中。也許下一次離職原因你會覺得公司樓下飯不好吃。因為：如果你應聘是普通崗位，公司希望你是適應環境的人。如果你應聘的是管理崗位，公司希望你是創造環境的人。

如果非要寫，建議：回家照看生病的父母（也許你是因為失戀想換個環境）；

公司項目解散；與公司的合同到期；

e、不要隨便貼相片。

如果你很好看，不要貼。一般，最好別貼。不自信，更別貼。你要相信HR雖然不是算命的，但是面相這個東西，在各位HR的心裡存在。你還要相信一點,HR都有職業病。大公司的HR更嚴重。HR是幹嘛，每天看人。一回某人入職後表現讓他失望了，HR被老闆罵，二回、三回….你是HR你會有什麼心理，輕微的心理發泄慾望。當然，如果你面試的是總經理助理（助理分很多種），特別是幫總經理訂票啊這些日常工作。如果你有足夠自信，貼吧。因為聰明的HR在招這樣崗位會明白BOSS都喜歡看美女。賭一把，貼了。還有，貼的相片不要用身份證照。也不要用非主流側臉嘟嘴可愛照。生活旅遊照最好。男生要注意，鬍子刮干凈。去燈光亮點的照相館。女生：看著自然。男生：看著規矩。就行。

f、結束語簡歷的結束語很重要。

說實話，不要說應屆生，很多工作1、2年的人，連發工作郵件的簽名怎麼寫都不知道（自己論壇的簽名倒是很花哨）。建議可以寫。靜候佳音、祝您心情愉快。落款 XXX，聯系方式，日期（要寫日期哦，HR看人看細節的）。

g、簡歷附件只有一類職業的簡歷附件我會下載看。就是技術工種的職業。因為HR一般能默許技術工種的人比較實在。。。如果你是行政、產品、銷售、管理類的崗位，千萬不要用下載附件。因為除了技術工種，其他職位都要和人打交道很多。會不會做人就看你有沒有服務意識。我要看這么多簡歷，你讓我下載，你不知道公司網很卡嗎。如果你非要用附件。那麼切記郵件正文要寫點什麼。不要白紙一張。

好了，其實寫這么多。並不是說HR有多叼。而是告訴你，HR一般心裡都經常窩火，自己都工作郁悶還要微笑對人。讓HR從一大堆簡歷里，微笑的把你的簡歷看完，放進通知面試的文件夾就是第一步勝利。

⑧ 怎麼寫一封優秀的求職信

我看求職信，一看態度，你是否對僱主招聘的職位有足夠的認識，不認識可以做功課，是否有對企業的奉獻精神和正向的情緒，說白了，讓我看到你給我發求職信之前是不是做了大量的調研，這說明了你的工作態度；二看能力，就是你現在的能力是否和我的要求匹配；三看學習能力，如果能力有差距，你是否有持續學習的慾望和能力，讓我相信你能盡快達到我的要求；四看企業忠誠度，這是雙向的，你的簡歷上寫著每隔一年就換個地方，超過4次，我肯定不要，達到3次我會注意，反向企業對你也會有，畢竟招聘成本不低，同時如果幹得好，也會有提拔和獎勵。

望採納，謝謝

⑨ 寫一封求職信

尊敬的領導：
您好！
感謝您在百忙之中批閱我的簡歷。
我是xx學院機械數控專回業xxxx年應屆畢業生
三年答來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識在校期間專注於數控機床的學習和實操，掌握了數控機床的設計、繪圖和編程操作，能勝任CAD、Pro/E設計及其製造等崗位的工作。
聽聞貴司招聘，我仔細閱讀後我覺得符合條件所以冒昧地投出自己的求職信
一直堅信「天道酬勤」，我的人生信條是「人生在勤，不索何獲」。給我一次機會，我會盡職盡責。一個人惟有把所擅長的投入到社會中才能使自我價值得以實現。別人不願做的，我會義不容辭的做好；別人能做到的，我會盡最大努力做到更好！發揮自身優勢，我願與貴單位同事攜手共進，共創輝煌！
誠祝事業蒸蒸日上
此致
敬禮！
求職人：曹郎
XX年XX月XX日