面試說缺點

⑴ 面試時可以說哪些缺點

直言吧...讓人覺得你沒城府...
總之看工作要求,上次有一個人很厲害,應聘的工作是要求細心的,她居然說自己的缺點是不夠細心,肯定直接被淘汰拉
所以呢...與工作要求關系不是很大的缺點說說無防

⑵ 面試時，讓說出三個缺點，說點什麼呢

• 給一個真誠的答案，別來一句「我最大的問題就是我太追求完美了，對自己回要求太高。答

• 確保你的答案不是deal breaker一句話可以毀一份工作那種。

• 去面咨詢，就別說我實在不喜歡跟團隊工作，或者我特別不會跟人打交道，這些都是咨詢師至關重要的品質。

• 給出你會怎樣克服這個毛病的具體行動。

• 在面試之前就找出自己的3-5個優點。

• 為每個優點找出幾個例子，最好來自學習，工作和生活等三個方面。

• 在這3-5個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。

⑶ 面試時如果面試官問你的優缺點你一般怎麼回答

可以直接說自己的缺點，但是要婉轉點。

因此，有時你也可以回答這個問題，例如：人不是完美的，每個人都有缺點。我的人生缺點是慢熱型，因為我認為生活應該過得愉快，不要過分忙碌，一個工作較為緊急的工作，因為指定的工作時間每天只有8個小時，因此必須使用這8個小時來盡最大的努力來完成各種任務，但是由於工作更加緊急，並且經常會發生錯誤。在回答此類問題時，請務必說出真相，還可以使用另一種方法說出真相，例如，你的缺點不是性格呆，可以使用委婉語描述你的性格。比如，自己太喜歡思考，所以才會工作效率慢。

⑷ 面試問題：自己的三個優點和三個缺點。

你有哪些主要的優點:

分析：這個問題問得相當直接，但是有一點隱含。

回答對策：你的回答應當首先強調你適應的或已具有的技能。

僱用你的決定在很大程度上取決於這些技能，你可以在後面詳細介紹你與工作有關的技能。回答時，一定要簡單扼要。

回答樣板：「我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，例如，我的志願是成為一個出色的公關經理，我喜歡接觸不同的人，服務人群，為了實現這個目標。我目前正在修讀有關課程。」 評語：如「我的學習能力、適應能力很強。」「人際關系很好」等都是可提出的優點，但盡可能要提供與工作相關的證據，這會使你與眾不同。 在面試前先了解、練習對幾個很難的問題進行回答會幫助你對其他問題的回答做准備。有的問題問得比較多，有的較少但卻是回答其它問題的基礎。

你有哪些主要的缺點:

分析：這是個棘手的問題。若照實的回答，你會毀了工作，僱主試圖使你處於不利的境地，觀察你在類似的工作困境中將作出什麼反應。

回答對策：回答這樣的問題應誠實。完滿地回答應該是用簡潔正面的介紹抵消反面的問題。

回答樣板1：「工人們指責我對工作太投入。我經常提前一點上班安排好我的工作，晚上晚一點下班，使要乾的事得以完成。」

回答樣板2：「我需要學會更耐心一點。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成。我不能容忍工作怠慢。」

3:做事原則性比較強，有時候處理事情可能會給同事帶來一定的壓力.

評語：回答的雖是自身的缺點，但卻表現了正面的效果，對工作的積極抵消了反面。

⑸ 面試優缺點回答範文

面試官問出優缺點的問題其實想考察的是應聘者是否具備這個職位所版需要的素質。所以權，表述缺點時，要結合本人實際，把缺點轉化為優點。範文如下：

我比較善於發現問題、 解決問題。比方說， 我們公司有鼓勵員工提建議的制度， 在兩年的工作中我提出了60多條改善提案， 80％被採用。

我比較有條理，上大學時別的同學都喜歡借我的筆記， 我的個人物品和工作文件都很有規律， 我不在辦公室的時候，同事們很容易就能找到他們想要的文件， 包括電腦上的文件。

我的公開演講能力比較差， 在公共場合講話的時候我會感到緊張， 不過談論我熟悉的領域我會比較放鬆。所以當我需要做公開發言的時候，我必須要准備得很充分。

我覺得我的一個缺點是說話太多， 總急於表達自己的觀點， 我同學說我有些好為人師， 愛出風頭。我的確注意到，由於自己說得太多， 就會忽略聽別人的意見。

(5)面試說缺點擴展閱讀

注意事項：

1、有的「缺點」並不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。

2、如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟於事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。

⑹ 面試時哪些是可以說的無傷大雅的缺點

面試時可以說的無傷大雅的缺點：

1、談已經改正的缺點，版或已計劃來改正的缺點。最佳的回答是，求職權者能夠充分論證該缺點，在近期就可以解決；或用實例說明利用優點已改正的缺點，同時也帶出了優點，但該缺點和優點必須要真實。

2、技能型的缺點可以說，而且在說缺點時還要突出自己的優點！比如面試職位與英語關系不大，可以說口語不好。但每周業余時間都堅持學英語，而且還報了口語培訓班。

3、有多少優勢就有多少劣勢，不同角度優劣勢會發生轉化。以退為進的表達缺點，實則突出優點！比如說缺點是偏執，偏執到強迫症的地步。對工作檢查兩遍、三遍仍舊不放心，保險櫃鎖了還要再拉幾次，給客戶回復直到客戶確認明白無誤才放心等等。

(6)面試說缺點擴展閱讀：

在回答缺點問題時，注意3點：

1）切忌把優點包裝成不足，追求完美不是缺點，會讓面試官產生求職者認知不正確、態度不端正的誤解。

2）不能說對應聘職位而言是硬傷的缺點。如溝通能力、應變能力欠缺等。即使有類似的缺點，也要委婉的表達。

3）對於如何改正缺點，以及正確、積極面對缺點，這是面試官最為感興趣的地方。