浙江應聘
⑴ 浙江晶科能源怎麼樣我應聘的是儲備幹部，薪資待遇怎麼樣求各位朋友指教。
首先你要了解該公司的企業文化，你在裡面後期有沒有發展空間，如果有的話儲備幹部也沒關系呀，大型企業好多經理都是從儲備幹部中提拔出來的，前提是你自己要有目標
⑵ 如何准備浙江電視台面試，我應聘的是攝像，求前輩賜教！
電視台節目，新人上手以新聞、專題、電視欄目外景為主。所以考核題一般是圍繞這個方面展開。
一般分為「筆試」、「實戰」兩個步驟。
筆試過了，再考攝像機實戰拍攝。
具體如下：
1、口試
考一些攝像基礎性的東西，例如：拍攝時光線暗如何處理？拍采訪如何構圖？17倍的鏡頭廣角狀態下能拍多寬，長焦狀態能拍多遠？如果口試能夠通過就可以進入面試了
2、實戰
主要是攝像機還原度控制、基本參數、景深控制、微焦拍攝、攝像機控制等等，下面是一個朋友參加旅衛視面試時的實戰題目。
1） 用3200檔調整白平衡
用松下DVCPRO 50的攝像機在3200檔位調白平衡。
這一題主要是看你是否懂得色溫是怎麼回事，是否明確不同色溫的光線下拍攝，需要調整攝像機的色溫，一般室內白枳燈照明是3200。DVCPRO 50有4個檔位，先選到3200的檔，然後再調白。如果色溫檔選錯了，還原的顏色就不對了
2） 拍攝電腦屏幕
電腦屏幕的掃描頻率是60HZ，如果正常拍攝肯定會有上下移動的條紋。這是考你是否懂得電子快門的參數，要想沒有就得調整電子快門，在實際工作中這個參數要經常用到，還有跑步等運動也得調這個選項。
3）拍一張報紙上的文章
這一題主要是考你攝像機微焦的使用，標準的攝像鏡頭後面都會有個標志為M的方形控制環，這個在拍攝近距離的事物時，可使用此功能。
4）拍站在電視機前面的人
這一題主要是考察你是否知道拐點的用處，背景有高如何調。
5） 空鏡頭（不少於五個，每個不少於5秒）
空鏡主要要掌握好構圖，水平、縱深能掌握好就可以了。
6）慢推、快推
這個主要是考察的是你攝像推的操作問題。攝像機的WT有「阻尼」、「無阻尼」兩種方式。慢的話當然用阻尼穩一些，快得話當然用無阻尼。
7）搖鏡頭
看你是否能夠在規定速度內完成動作
8）主持人小景深
用光圈配合距離拍小景深，主要是看你否掌握焦距、構圖的概念。
9）紐扣人物搖攝、跟焦。
什麼叫紐扣人物呢？就是紐扣以上的人物的跟焦鏡頭，保持著人物的上半身跟焦，還有橫搖鏡頭。如果沒有保持住上身就算不行，暈，夠難度，不過這還不算難的。
10）設計一個場景是搖攝、推攝、跟焦、跟光圈、拉開。
主要看你的畫面構圖能力，以及對機器掌握的熟練程度
更多資料，你參考我網路空間的「攝像知識培訓」區。
⑶ 應聘浙江省高中生物老師如何准備
我是過來人，不過我是江蘇的，但是程序都是一樣的。
首先是筆試，再專面試說課。
先說筆試：
內容分專屬業知識（生物學科知識，浙江高中生物是人教版的，必修3本選修3本，多做做歷年高考卷吧）和教育理論知識（教育學，心理學，教育法律法規，新課程理論等）
2者的分值比重我不清楚，我們江蘇是專業知識80%，教育理論知識20%，僅作參考。
再說面試：
著裝端莊得體，盡量向商務裝靠攏（別穿的年輕化，要顯成熟些的）
面試是介紹自己（叫什麼，哪畢業就行），有的考官會要求你在黑板寫字（考你寫字的功底了）
最重要的大頭是說課！網上多搜搜怎麼說課。（一般會給你1-2小時的准備時間寫說課稿，說課時間在10-15分鍾，說課內容在必修的3本書里，就看你上學時的功底了吧）
祝通過順利！
⑷ 浙江有哪些好點的求職網站
求職千萬別去網站！！！不是沒有求職網站！！而是現在已經分不清是真是假了！像求職這樣的事最好還是當面去免試或者去勞動部門，去網站很容易上當的！！！千萬小心~
⑸ 浙江人才網 簡歷半公開 那我應聘的單位能看到我的簡歷嗎
不太理解這個所謂的半公開，但是相信應該是這個意思：
能看到你的簡歷。但是你的名字和聯系方式肯定是看不到的，否則就是全公開了。
然後你的工作單位應該也會被屏蔽。
但是其他信息應該是可以看到的。
⑹ 浙江范圍內 哪個城市比較好找工作
你好
richardlijin
杭州和上海需要普工的地方不多，而且上海生活成本很高。建議到溫州去。
最後祝你求職成功，早日獲得你心目中理想的工作!
⑺ 2016浙江衛視綜藝節目求職工作、現場招聘……
基本上都是假的，節目也是按照劇本來的，那些地下的老闆都是沖著打廣告去的，綜藝節目始終是綜藝節目。
⑻ 招聘，在浙江找工作。哪個人才網好
浙江求職招聘找抄工作，襲我認為錢江人才網還不錯喔。職位挺多的，適合找工作的人海量的挑選，上面登記注冊的企業很多，百分之九十九以上都是經過嚴格審核營業執照的，信息的真實度也非常的高，所以我覺得錢江人才網真不錯。
⑼ 我的專業是機電一體化,想去浙江漓鐵集團有限公司應聘,他們的要求高嗎..謝謝解答
公司規模較大,也很正規,福利不錯,有社保和公積金,還有帶薪休假.普通職工的月收入在3000元左右。所以公司對招聘還是很嚴格的。我有個朋友在裡面上班，領導都比較好說話。當然最重要還要看你的表現。
