面試問廣告法

1. 新廣告法使用疑問句式可以嗎

廣告法是2015年4月24日頒來布，就是為了源讓廠商有時間修改商品廣告，並於2015年9月1日實施。
廣告法所禁止的行為，9月1日以後新商品、新廣告不能出現。
另外，法律是不溯及既往的，這一原則要求新的法律對其生效前的行為不發生效力，「老的按老規矩辦、新的按新規矩辦」，不能搞「秋後算賬」。
比如商品，9月1日之前生產的就屬於舊法的范疇，因為當時並不屬於違法。

2. 去面試廣告文案，面試官會問什麼，應該怎麼回答

一般會現場做一個簡單的實驗測試，給你一個專業性相關的題目，現場做一下簡單的回答

3. 實習生去面試時，HR問 你對廣告行業了解多少 還怎麼回答求各位幫忙，謝啦

我個人的建議是：如實回答。原因很簡單，如果因為你已經有了offer這家單位心存顧慮不想要你版，那說明這家單位本權身就不夠大氣不夠自信，不夠大氣不夠自信的單位，去不成也沒什麼好可惜的。當然，光說有還不夠，你還得准備另一個問題，如果這家單位也給你offer你怎麼選擇？同樣，如實回答，把兩家單位各自的特點概括一下，分析一下與自己專業、性格、興趣的契合度，其實不用你直接回答，HR也能知道你的選擇。個人感覺，面試的時候還是要中肯一些，真話可以不說或者不全說，但是千萬不要說假話。祝你好運，能拿到自己喜歡的offer~

4. 到廣告公司面試考官會問什麼問題呢

最好帶作品來，但很多時候他自們要是對你感覺還不錯的話會直接給你台電腦讓你當場做！
最常見問題：

1．你為何好應聘我公司
2．你對本公司了解多少
3．你有什麼特長
4．你有什麼不足和缺點以下是比較深入時的問題：

5．你有什麼工作計劃
6．你對本公司的要求
7．你對薪水有什麼要求
具體見：
http://www.dianliang.com/hr/fazhan/jiqiao/200607/hr_114922.html

5. 廣告法的問題！

你所說的規定在廣告法的修訂草案中，目前尚未正式通過施行。現行有效的是94年頒布，95年實施的廣告法。但該法中仍對醫療保健等廣告作出了明確要求：
第十四條葯品、醫療器械廣告不得有下列內容：
（一）含有不科學的表示功效的斷言或者保證的；
（二）說明治癒率或者有效率的；
（三）與其他葯品、醫療器械的功效和安全性比較的；
（四）利用醫葯科研單位、學術機構、醫療機構或者專家、醫生、患者的名義和形象作證明的；
（五）法律、行政法規規定禁止的其他內容。
第十九條食品、酒類、化妝品廣告的內容必須符合衛生許可的事項，並不得使用醫療用語或者易與葯品混淆的用語。第三十四條利用廣播、電影、電視、報紙、期刊以及其他媒介發布葯品、醫療器械、農葯、獸葯等商品的廣告和法律、行政法規規定應當進行審查的其他廣告，必須在發布前依照有關法律、行政法規由有關行政主管部門（以下簡稱廣告審查機關）對廣告內容進行審查；未經審查，不得發布。
值得注意的是，除了廣告法，還有其他一些行政法規及部門規章對廣告的發布做出了明確要求。也有一些地方性規定，如廣東等。建議將做好的廣告方案送交當地律師審查並出具法律意見。
如仍有疑問，可追問，滿意請採納！

6. 面試的時候問 你是否想在廣告領域長期發展嗎 我該怎麼回答

題主你好。能這么問話的企業，它這個崗位的人員流動率是不是有點兒高啊，不然誰會關心專你呆多久呢。人員屬流動率高的崗位，十個里有六七個是個坑。
假如你特別想得到這個崗位，不僅要說想長期干，願意學習，而且要舉點兒例子，比如這個崗位需要哪些技能，你已經具備了哪些，哪些還不夠精熟，但是你有明確的目標和成長路線去搞定它們。比如，這個崗位在企業業務鏈中的定位，說說你自己的理解，往好了說。讓面試官覺得你比其他求職者靠譜。

7. 到廣告公司面試考官會問什麼問題呢80

只要你在面試前要作好充分准備，面試的時候就不會慌亂，以下是本人參加今年面試前收集的材料，供參考。面試時要注意禮貌，如鞠個躬，面試後說謝謝，再鞠躬。 祝你成功！

面試中提問問題的種類一般是與面試內容基本相吻合，面試內容包括哪些，提問的問題一般也應涉及到。當然也有些面試內容，如儀表儀態風度是無需專門提出問題的，不僅由於儀表儀態風度無法提出相應的問題，而且由於一個人的儀表儀態風度體現在整個面試過程中，應試者的談吐、風度、走路、坐、站立的姿態都可在觀察中評定。應試者在整個面試過程中一般應實事求是地回答主考官提出的所有問題，而不要故意隱瞞一些不利於自己的情況。人的心理活動總是能夠通過人的外在的一些東西表現出來，如表情，肢體動作等，如果一個人在面試中說謊或故意隱瞞一些情況，就會感到心情緊張，進而表現為不敢直視主考官，目光躲閃，或者坐立不安，雙手不知如何擺放等，有經驗的主考官通過應試者的這些外在表現很容易就能看出應試者在說謊，這樣反而弄巧成拙，不利於應試者。但如果應試者如實地回答了一些明顯不利於自己的問題，反而會被主考官認為誠實、可靠，可以信賴。

一、應試者個人概況

一般情況下，有關個人背景的材料已填寫在履歷表內，面試時再提問只是為了驗證一下，或者以這些不需應試者思考的問題開始，有利於應試者逐漸適應展開思路，進入「角色」，尤其是對那些一進入考場就顯得緊張、拘謹的應試者，更該先提一些容易回答的問題，幫助他樹立信心，誘導他正常發揮出自己的水平。這方面常問的問題有：

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8. 面試老闆問我對廣告的認識，我要說哪些方面比較好

樓主沒有說清是什麼類型的公司面試你，很難讓人准確回答你，因為不同類型的公版司對廣告人才的要求是不同權的。
廣告公司有很多種：有專賣廣告材料的，有專接廣告工程的，有專門做媒體廣告代理的，有專門為大型企業提供廣告策劃服務的......
不同性質的廣告公司對廣告的理解偏重點不同，假如你應聘的是大型企業的廣告部，對廣告的理解也會不一樣，你自己去好好琢磨吧！

9. 關於廣告法的一個問題

個人認為不行。但不是沒有解決辦法。可以採取引用的辦法。比如，根據×××××的數據，。。。。。

10. 廣告法問題

應該不違法，與下面相關的字眼才算。
與「最」有關
最、最佳、最具、最愛、最賺、最優、最優秀、最好、最大、最大程度、最高、最高級、最高檔、最奢侈、最低、最低級、最低價、最底、最便宜、時尚最低價、最流行、最受歡迎、最時尚、最聚攏、最符合、最舒適、最先、最先進、最先進科學、最先進加工工藝、最先享受、最後、最後一波、最新、最新科技、最新科學。
與「一」有關
第一、中國第一、全網第一、銷量第一、排名第一、唯一、第一品牌、NO.1、TOP.1、獨一無二、全國第一、一流、一天、僅此一次(一款)、最後一波、全國X大品牌之一。
與「級/極」有關
國家級(相關單位頒發的除外)、國家級產品、全球級、宇宙級、世界級、頂級(頂尖/尖端)、頂級工藝、頂級享受、極品、極佳(絕佳/絕對)、終極、極致。
與「首/家/國」有關
首個、首選、獨家、獨家配方、全國首發、首款、全國銷量冠軍、國家級產品、國家(國家免檢)、國家領導人、填補國內空白、中國馳名(馳名商標)、國際品質。
與品牌有關
王牌、領袖品牌、世界領先、(遙遙)領先、領導者、締造者、創領品牌、領先上市、巨星、著名、掌門人、至尊、巔峰、奢侈、優秀、資深、領袖、之王、王者、冠軍。與虛假有關 史無前例、前無古人、永久、萬能、祖傳、特效、無敵、純天然、100%、高檔、正品、真皮、超賺、精準。
與虛假有關
史無前例、前無古人、永久、萬能、祖傳、特效、無敵、純天然、100%。
與欺詐有關 涉嫌欺詐消費者
點擊領獎、恭喜獲獎、全民免單、點擊有驚喜、點擊獲取、點擊轉身、點擊試穿、點擊翻轉、領取獎品涉嫌誘導消費者秒殺、搶爆、再不搶就沒了、不會更便宜了、錯過就沒機會了、萬人瘋搶、全民瘋搶/搶購、賣/搶瘋了
與時間有關
限時必須具體時間 今日、今天、幾天幾夜、倒計時、趁現在、就、僅限、周末、周年慶、特惠趴、購物大趴、閃購、品牌團、精品團、單品團(必須有活動日期)嚴禁使用隨時結束、隨時漲價、馬上降價。
與權威有關
老字型大小、中國馳名商標、特供、專供、專家推薦、質量免檢、無需國家質量檢測、免抽檢、國家XX領導人推薦、國家XX機關推薦、使用人民幣圖樣(央行批准除外)