應聘保安公司

㈠ 我想應聘做保安

挺簡單的。。找物業公司或者保安公司。這樣的崗位應該有不少缺口

㈡ 一般應聘保安，面試官都問什麼問題

應聘保安需要注意以下幾點

一:個人的身體情況,如:身高,視力版,語言表達能力

二:個人的保安工作經驗權,如:懂消防,監控,當過兵

三:個人的綜合情況,如:本地人,外地人,有沒有犯罪記錄等

㈢ 應聘保安時需要注意什麼

找保安工作的時候一定要防止被騙
只要人品好，工作認真就沒有什麼太大問題
找工作的時候途徑一定要選對
在網上投遞簡歷（上啥班短視頻招聘）、大街網、求職樂、拉勾網
熟人或者朋友介紹
社會招聘會

㈣ 我應聘的協警為什麼是和保安公司簽合同而不是支隊

協警不屬於公安機關在編人員，只是臨時合同工，也轉不了正。

㈤ 普通公司可以直接招聘保安嗎必須從保安公司請保安嗎

不是必須從保安公司請保安的，公司可以自己招聘的，這是你們公司自己的權利，別人無權干涉的

㈥ 一般應聘保安面試官都出什麼詞語

上海延有保安公司，我們公司面試保安一般都會提下列幾個問題：
1，年齡和身高版、身體健康狀況。
2，能在公權司做多久。
3，是否有過保安工作經驗、退伍證和保安上崗證。
4，如果遇到突發事件你會怎麼做。
如果這幾個問題你都回答的很好，公司就會考慮給你就近分配工作崗位和。

㈦ 為什麼用人單位要使用保安公司的保安，單位自己招聘不是更好嗎

公司自己招保安的話比較麻煩，所以還是直接聘用保安公司比較方便一點。在這個中間可以省掉很多人力物力財力。用人單位也是經過綜合的比對分析以後，才選擇了從保安公司聘請保安這個方案。員工的選擇一定要從公司的立場上出發，一切以公司的利益為主。

有意外情況的話，只需要和保安公司進行協商。如果保安在執行任務的時候發生意外，公司可以直接和保安公司進行對接，這樣就很好地避免了一些人耍無賴。既然公司這么選擇，那麼肯定就有一定的道理。沒有一個公司不是為了自己的利益，在某些方面能省則省。

㈧ 用人單位能否自己招聘保安

要干這個，不管從保安公司，還是自己招都要局子里有關系，自己招保安出了事自己付全責！能招內保的人都是大佬，而且有相當的社會背景！

㈨ 保安怎麼招聘

就說出，年齡、性別、面貌，學歷。工作簡歷就可以了

㈩ 普通公司可以直接招聘保安嗎必須從保安公司請保安嗎

普通公司是可以直接招聘保安的，只不過招聘的保安屬於你公司的職員。而從保安公司請保安，這個保安是屬於保安公司派遣到你處進行工作的，他屬於保安公司。