應聘者的要求

A. 假如我是某公司的招聘人員,你作為應聘者,想要了解哪些方面的問題,或者想要提出哪些要求

工作環境，薪資待遇，工作內容與工作量大小等等

B. 求職者應具備哪些基本素質

建議關注三個方面：
一、技能：

1、有較強的溝通能力，及敏銳的判斷力；

2、形象較版好，親和力較權強；

3、具備基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；

4、對本職工作充滿激情，熱心；

5、熟悉所在行業的招聘特點；

6、通過簡歷可以做出基本的判斷；

7、能夠承受招聘壓力；

8、能有較強的團隊協作，上通下達協調能力；

9、有鍥而不舍的精神，

10、掌握背景調查的基本技巧。

二、才能要求：

1、語言表達能力：能夠准確、清晰、生動地向應聘者介紹企業情況；並准確、巧妙地解答應聘者提出的各種問題；

2、文字表述能力：能夠准確、快速的將希望表達的內容用文字表述出來，對文字描述很敏感；

3、觀察能力：能夠很快的把握應聘者的心理；

4、邏輯處理能力：能夠將多相並行的事務安排的謹謹有條。

三、綜合素質：

1、有良好的職業道德，能夠保守企業人事秘密；

2、獨立工作能力強，能夠獨立完成布置招聘會場、接待應聘人員、應聘者非智力因素評價等職務；

3、工作認真細心，能認真保管好各類招聘相關材料；

4、有交好的公關能力，能准確的把握同行業的招聘情況。

C. 白領職位對求職者有什麼要求

白領求職對求職者有什麼要求？沒弄明白你這個問題呀，你是說你是一個白領，想去求職看人家有什麼要求，是這個意思嗎？有什麼要求你當然得看人家招聘企業了，人家怎麼要求了？這是最重要的。

D. 求職者年齡超過公司要求如何完美的拒絕求職者

首先，任何拒絕都有理由，而理由如果並不荒誕都可解釋，這本來就是完美專的拒絕。
以題主所問屬為例。
非常抱歉，雖然你很多條件符合我們招聘的要求，但是我們招聘的崗位對年齡的要求是很嚴格的，因為（可以根據需求而定，例如需要長時間的沉澱等等），因此你不符合我們的全部要求，除非（可以根據己方需求提出彌補條件）。
這樣表達，明確的表達了態度，又指出對方的不足，也留了繼續溝通的餘地。
以上。
個人建議，僅供參考，祝好運。

E. 為什麼現在的用人單位在招聘時都要求應聘者有工作經驗呢

可以縮短對工作崗位的適應時間，更快的為公司服務。

初入職場的人，未來職業發展的前景很大程度上在最初的幾年內（通常是3-5年）就已經決定了。起始於第一份工作，但結束卻沒有明確的時間界定，因為這完全依賴於個人的質素和對時機的掌握。

企業的邏輯，員工從入職到成熟，大概需要1年，其間需要支付培訓費用、管理費用，只有員工逐漸成熟，收益才開始持平。所以要給員工升職加薪，一定是看重員工未來能產生更大價值。

(5)應聘者的要求擴展閱讀：

注意事項：

我國《勞動法》第99條規定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。

原勞動部發布的《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第6條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，除該勞動者承擔直接賠償責任外，該用人單位應當承擔連帶賠償責任。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第11條第3款規定：原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告。

F. 公司對應聘者的要求有哪些

那也得知道是什麼工種啊，可不管什麼工種，都會寫有責任心，素質高，誠實可靠之類的

G. 去面試人事說對應聘者要求不高是什麼意思

理解話的意思要結合上下文，比如他說完這句之後之後再說的什麼， 如果他說對應聘者的要求不高，可能是工資壓的比較低。

H. 社會招聘對應聘者年齡最低要求是多少

一、而用人單位錄用年滿16周歲的未成年工則是法律允許的，屬於合法用工行為，還應嚴回格遵守國答家法律對未成年工予以特殊保護的有關規定。
二、童工是指從事勞動的未滿16周歲的未成年人。已滿16周歲未滿18周歲的勞動者不屬於童工，《勞動法》稱之為未成年工。任何用人單位違反國家規定使用童工都屬於非法用工。
也就是說，16歲時最低要求，但是16-18屬於未成年工，對工作內容等有很多要求。滿18歲就正常了。所以為了規避風險，建議招聘滿18周歲的。

I. 星巴克對於全職員工的應聘者的要求

外貌的話，只要看起來正常就行，不會有很多要求。
全職的工作時間，是每天內7-9小時（容這個有浮動的）+0.5小時的吃飯時間（嘛……簡而言之就是7.5-9.5小時），具體工作時間取決於你所在的門市的營業時間。
休息當然是輪休的……排你周幾休息就周幾休息。
當然一周的工作時間一般不會超過5天或者45小時

J. 教師招聘對於應聘者的身體素質有什麼要求么

一般會有一些要求的，包括一些疾病之類的，像下面這些疾病一般是不滿足條件的，具體還要以各單位要求為主：

1、先天性心臟病(經手術治癒者除外)、頻發性期前收縮、心電圖不正常、心肌病及其他器質性心臟病者。
2、血壓超過18.66/12千帕(140/90毫米汞柱)，低於11.46/7.46千帕(86/56毫米汞柱);單項收縮壓超過21.33千帕(160毫米汞柱)，低於10.66千帕(80毫米汞柱)，舒張壓超過12千帕(90毫米汞柱)，低於6.66千帕(50毫米汞柱)者。
3、結核病，除下列情況均為體檢不合格：
(1)、原發型肺結核、浸潤型肺結核已硬結穩定，結核性胸膜炎已治癒，或治癒後遺有胸膜肥厚者。
(2)、一切肺外結核(腎結構、骨結構、腹膜結核等)、血行播散型肺結核、治癒後兩年以上未復發，經二級以上醫院(或結核病防治所)專科檢查無變化者。
(3)、淋巴腺結核已臨床治癒無症狀者。
4、支氣管擴張病，未治癒者。
5、慢性肝炎病人並且肝功能不正常者(肝炎病原攜帶者，但肝功能正常者除外)。
肝炎病原攜帶者或乙型肝炎表面抗原檢驗陽性申請幼兒園教師資格者。
6、各種惡性腫瘤，各種結締組織疾病(膠原病症)，內分泌系統疾病(如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等)，血液病(單純缺鐵性貧血除外)者。
7、慢性腎炎。急性腎炎治癒不足兩年者。
8、有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜遊症者。
9、肺切除超過一葉，肺不張一葉以上者。
10、類風濕脊柱強直，慢性骨髓炎者。
11、青光眼、視網膜、視神經疾病(陳舊性或穩定性眼底病除外)者。
12、色盲、色弱，申請幼兒園教師資格者。
13、兩耳聽力均在2米以內者，或佩戴助聽器兩耳聽力均低於5米者。
14、儀表儀容，有下列情況者均為體檢不合格。
(1)、四肢。兩上肢或兩下肢不能運動者，四肢殘缺變形，行路步態跛行，上肢(特別是右手)殘缺影響板書寫字者。
(2)、體形。身體畸形，如明顯雞胸、駝背、脊柱側彎外曲超過3厘米。
(3)、五官。五官不端正，面部有較大面積(3×3厘米)疤痕、血管瘤或白癜風、黑色素痣者。
15、口吃，吐字不清，聲音嚴重嘶啞，聲帶病變，嚴重慢性咽喉炎或口腔有生理缺陷及耳鼻喉疾病之一而妨礙發音影響教學者。