往屆生求職

『壹』 作為一名往屆生應該如何找工作

‍‍找自己專業對口的工作更重要吧！自己專業對口的工作至少自己還有點基礎和經驗，面專試通過的概率會更大。屬找找一份養活自己和能學到東西的工作先，然後再不斷的去提升自己和興趣愛好的技能。慢慢的你會找到自己的工作愛好在哪裡，然後為之奮斗。‍‍

『貳』 往屆生是不是比應屆生難找工作

往屆生比應屆生更難找工作，我感覺一直以來也是這樣。畢竟應屆生有很多校招的機會，而往屆生失了工作就要完全靠自己找工作了。今年受疫情影響，為了解決大學生就業的問題，各地政府都出台了很多政策，致使很多企業和公司在招聘中明確只收應屆生，而往屆生卻無人問津了。至於為什麼往屆生比應屆生更難找工作？原因有很多，下面來列舉一下其中的一些原因。

政府以及學校政策的影響，每年各個學校都會舉行各類校招，為應屆生就業提供崗位。而往屆生以往也有這樣的機會，自己沒把握住，就不能怪政策了。

企業更喜歡應屆生，比往屆生在社會上打拚了幾年老油條比，應屆生猶如一張白紙，聽話好培養。去學校招聘效率高，選擇性多，很快就能選擇好適合的員工。更關鍵應屆生肯定比往屆生更年輕更有活力，也不會對公司有過高的要求，薪資待遇等福利也可以是最低標准，可以很好的控制人力成本。

應屆生因為在學校學滿畢業，有學校安排，有政府各項政策扶持，都是剛20出頭，年輕有活力。對畢業之後的工作富有期待和激情，可塑性超級高。而各類企業和公司更願意看到的是年輕人的面孔，給公司注入新的血液，才能讓公司持續的發展下去。

每年中國大學應屆生眾多，好的工作崗位競爭激烈。企業公司更偏向於應屆生，多出來的好崗位少之又少，往屆生想找到這類工作確實很難，因為都已經處於飽和狀態了。

『叄』 無經驗的往屆生找工作

有一個日本少年，家裡十分貧寒，只受過4年小學教育，因父親生意失敗，曾離開家到大坂去當學徒，這家工廠人事主管看著面前的小夥子衣著骯臟，身體又瘦又小，覺得不理想，信口說：「我們現在暫時不缺人，你一個月以後再來看看吧。」這本來是個推辭，沒想到一個月後少年真的來了，那位負責人又推託說：「我這兩天有事，過幾天再說吧。」於是，隔了幾天少年又來了，如此反復了多次，主管只好直接說出自己的態度：「你這樣臟兮兮的樣子是進不了我們工廠的。」於是，少年並沒有放棄，立即回去借錢買了一身整齊的衣服穿上再來面試。負責人看他如此實在，只好說：「關於電器方面的知識，你知道得太少了，我們不能要你。」

少年根本不懂電器方面的知識，但他仍不退縮，兩個月後，少年再次出現在人事主管面前：「我已經學會了不少有關電器方面的知識，您看我哪方面還有差距，我一項項來彌補。」這位人事主管緊盯著態度誠懇的少年看了半天才說：「我干這一行幾十年了，還是第一次遇到像你這樣來找工作的。我真佩服你的耐心和韌性。」少年終於得到了這份工作。

這個少年就是松下幸之助，日本著名跨國公司「松下電器」的創始人，被人稱為「經營之神」——「事業部」、「終身僱傭制」、「年功序列」等日本企業的管理制度都由他首創。

『肆』 沒有工作經驗的往屆生，找工作是不是很難，有沒有過來人

不會很難的。

原因如下：

1、沒有工作經驗不代表你沒有工作的能力，社會上現在有不少崗位都不需要你有工作經驗，只要你有這方面的能力或者見解就可以。

2、所有的精英都是從沒有經驗過來的，只要在工作中能不斷地完善自己就可以。

3、現在社會上招聘的那麼多，總會有一個崗位適合你，只不過你可以降低你的工資期望，這樣找工作就更簡單了。

沒有經驗可以找幾下幾種工作：

1、銷售

銷售行業只要掌握一定的溝通技巧，就可以，除了銷售崗的一些管理層需要一些工作經驗，其他一些基層崗位的銷售大多數公司是不需要太多的工作經驗和學歷的。

2、服務崗

這里的服務包含很多，餐飲服務占很大一部分比例，現在不少星級酒店也是在招聘餐飲服務這一塊的崗位，不需要有工作經驗，學歷要求也很低，可以從基層崗位積累經驗，然後再一點點的晉升。

3、快遞行業

快遞是一個吃苦的活，但是掙得也不少，對經驗學歷要求也很低。

4、客服

類似於銷售的標准，有溝通的能力就可以。

那沒有經驗的往屆生要怎麼找工作呢？方法如下：

1、思考定位自己的方向不要急著找工作

思考一下自己想做什麼？要有個長遠的打算，不能只看眼前。有些人就是只顧眼前，也不思考自己的將來，沒有什麼方向感，到處亂撞。碰了壁了才總結經驗有些人還好沒浪費太多時間，有些人一浪費就是好幾年，十幾年甚至一輩子。所以我們要在沒工作之前就要思考一下自己的方向。如果你是學平面設計的，就盡量找平面設計方面的工作，那樣至少不會讓你走太多彎路。你找這方面的工作也會好找一些，首先你學的是平面設計這行，畢業證也有，找工作對口，這樣你被錄用的可能性也就會大些。還有一種情況就是比如是這樣的，因為父母的原因你選擇了學習平面設計，可是你很喜歡廚師這行，在這方面你有一定的天賦，而且也經常實踐去做這件事情。那麼如果你真的愛這行的話，你一開始就應該堅持走這條路。因為你本身很感興趣，用心喜歡的做一件事，會更容易有收獲。

2、給自己寫個計劃

方向定下來了，就是給自己寫計劃了。這點非常重要。你要知道你第一步該做什麼，第二步該做什麼。這樣不會手忙腳亂還會讓你更穩更快走向目標，就算失敗了，收獲的經驗也是好的。當你有了大的目標的時候，你的工作計劃就從小的地方開始寫。要切實可行，還要落到實處，堅持到底。

3、編輯一份誠懇的簡歷

簡歷不是誇大其詞就好。沒有工作經驗，你可以寫上你的學習經歷。例如你曾經在班裡做過什麼。你可以講一下你在這個專業方面的收獲。寫一份針對該公司的求職簡歷，以表示你對該公司的重視。同時也能表現出你的誠懇來。寫求職簡歷一定要認真。你對該公司的了解也一定是要認真的，還能給出合理建議。對你所面試的職位也有一定的認識和理解。就算你沒有工作經驗公司也願意給你工作機會。首先你的態度是誠懇積極的，就沖這點我想他們至少會考慮的。

4、多問多了解有關工作方面的事宜

不管你懂不懂，可以多聽聽別人的意見。你可以問問已經工作過的人，不論他給你的是失敗經驗還是成功經驗，對你都是有用的。例如當你去找工作的時候，有人會告訴你，收錢的一定不要去哈，那個多半是騙人的。還會有人告訴你畫個淡妝顯得精神一點。也許還有人告訴你早點去，千萬別遲到，遲到印象最不好了。也許還有人告訴你，面試的時候要自信啊。

5、不要亂投簡歷

不知道大家有沒有聽過「海投」這個詞。這個詞我以前找工作的時候就有人跟我講，你海投。海投是有很多人通知你面試。估計有一部分你自己都不會想去，有些還會白跑。面試成功了還有可能不穩定，讓你失去方向。當然也不絕對。最好是有目的的去投。你已經有一份很好的簡歷了，那麼這個時候你就朝著你的目標去投。要了解你投簡歷的公司情況。要了解你所投的職位有什麼要求。

6、不要貪圖安逸，踏踏實實工作最好

不要貪圖安逸，踏踏實實工作最好。經常能在網上看到，什麼劇組招人，有什麼什麼明星。還有家裡有台電腦就能賺錢。投資小回報大等等諸如此類的。這些都不靠譜，多半還是騙人的。所以還是找個正規工作，收入也許不是很高，但至少能讓自己穩定下來，等穩定以後再做打算也不遲啊。

7、面試前的准備工作

• 至少有一套正式的職業裝，穿職業裝面試是對他人和自己的一種尊重。也可以根據你面試公司的要求。例如你公司是做時尚雜志的，公司要求穿的時尚，而且他們裡面的員工穿著也很休閑時尚的話。你可以穿符合該公司企業文化的服裝去面試。

• 學習了解職業素養，不能遲到，穿著得體，職業裝，不濃妝艷抹，整體形象干凈利落，對人禮貌。進門敲門，離開時把物品歸回原位等。這些都是最基本的。

• 了解公司情況和你所面試的職位要求。准備一份求職簡歷。查好去該公司的最近路線圖，不要遲到。

8、在失敗中總結經驗

失敗了不要緊，這是很正常的事，比如你要找平面設計方面的工作，第一次失敗的原因是你沒帶作品。那麼你記得下次去面試這份工作的時候帶上就行了。比如你面試的是一份文員的工作你失敗了，失敗的原因是你對辦公軟體不熟悉，那麼你回去的時候就好好學學。如果你面試助理的工作失敗了，失敗的原因是你對該公司不了解。那麼下次要知道面試前要了解公司情況，這點我要說一下，你都不是很清楚該公司具體做什麼的，大概結構和情況。說明你對自己也不負責。別人哪敢要你啊。其實大部分面試官是不會告訴你為什麼沒成功，這個時候需要你自己去反省去總結。

『伍』 往屆生該怎麼找工作啊

我是做人力資源的，搞過半年校招。

你學校很不錯，做過863，有科研經歷，准備考研的一年也屬回於理論研究。答 英語也夠用。
你只比別人晚一年，況且有屬於理工類的，找工作不是問題。

跟一些自己中意的企業，電話溝通他的HR，獲得面試機會。
記住，你是往屆生，HR一定會問你當初為什麼選擇考研放棄找工作，現在為什麼又來找工作，萬一你考上了，你會不會去之類的問題。你兩次都沒考上，是不是你的能力確實有問題。（你可以說你只想考某某頂尖大學的研究生等等）。

另外找工作必須主動，現在先把簡歷整理修改好，自己做的項目資料整理好，開始定點了解自己想去的公司。做足准備。一定要主動電話跟HR溝通，說明自己的情況，面試前做足對該企業的認識准備。放低心態去面試。

現在年底，大部分人力資源部都在做年終匯報總結。 基本沒有招聘了。
不過你也可以試著投一些。 重點是明年開春馬上找工作，開春時旺季。

最後祝你求職成功。

『陸』 沒有工作經驗的往屆生，找工作是不是很難

說實話沒有工作經驗真的挺難找工作的。不過也不是說沒有機會，只要你有能力，有技術找個好工作還是不成問題的。

『柒』 無工作經驗往屆生應該怎麼找工作

沒有工作經驗的應屆生可以找一些招聘大學生崗位的管理崗。有很多企業都招聘這樣的大學生管理崗。可能最開始工資低一些。適應一段時間就好了。
望採納。

『捌』 無工作經驗的往屆生應該怎麼找工作

首先根據自己的實際情況選擇自己想要的工作，然後通過應聘得到自己適合的工作，但是你多觀察一下社會背景情況，多了解一些自己可以做什麼，這樣就能找到適合自己的工作啦。

『玖』 往屆生找工作有什麼不好什麼工作不收往屆生

1.大四9月份開始就陸續有很多公司開始招聘，學校也會舉辦很多專場招聘會，到大四寒假也就是考研初試結束時，相當一部分公司招聘已經結束，而這部分公司多是大型外企或者國內較知名的企業或單位，大四下學期再找可能選擇面就小了些。
2.這個不好說，基本上，大型的效益好的，不愁招不來人的公司或名企，大多不招往屆的。如：考公務員的部分職位不收往屆的。上面所說的大公司大企業有部分不收往屆的，過了他們的招聘時間，如果想再應聘需要等到明年9月，這期間學生畢業了肯定會先找一份工作干著，那對一些想招沒有工作背景的應屆生的職位（其實說白了，就是用人單位覺得沒經驗的應屆生好指揮，你說什麼他干什麼，公務員也是這個原因），就不再招收往屆生了。如果畢業不找工作在家閑著，也會讓招聘單位認為你沒有責任感沒有上進心而留下不好的印象。
3.其實覺得考研之後找工作也不像大家說得那麼難，還是有「金三銀四」這一說，就是過了寒假的3-4月，還會有一批招聘會，主要是之前一些單位的補招（有的學生手裡有多個offer，最後只能選擇一家，使得其他公司的名額佔用而未招滿），或是一些小單位的招聘。
不過有些小公司不喜歡考研的，認為這部分學生不想長期干，將來還可能考研。但也有公司喜歡考過研的，認為他們的基本知識比沒考研的學生扎實。
總之，找工作時，注意根據投遞簡歷的單位，選擇如何說話。
個人覺得考研失敗再找工作完全可以，畢竟全身心投入去考研的機會可能只有這一次，工作以後可以不斷跳槽，第一份工作不好不意味著以後永遠不好。
以上一些個人想法，僅供參考吧！