上海找工作58
A. 上海什麼網站找工作好
招聘網站推薦:智聯招聘、前程無憂、58同城、獵聘網、大街網。
1、智聯招聘
說到找工作,這是人們目前的一大壓力,因為就業競爭真的非常的大,要想找一個好工作,必須得有實力和運氣。而科技進步和通訊技術的發展,很多網站上都能夠看到找工作這種事情。智聯招聘就是這樣,它裡麵包含了很多的內容,並且公司都很正規。
5、大街網
對於目前稍微年輕一點的人們來說,可能沒有聽說過,這個網站也是特別的厲害,它最大的優點就是讓招聘人和了解人直接的溝通交流,特別的真實,讓找工作的人更好地了解這個企業,從而能夠找到適合自己的一些工作,非常優秀。
B. 上海找工作,尼瑪全騙人的,什麼趕集,58,前程無憂,都尼瑪騙人,怎麼辦啊,找了一個月啦
在當地城市或鎮上就可以找到工作了,何必舍近求遠
C. 找工作在58同城半天找工作
工作領域不同,就會選擇不同的網站來找工作
金領高管找工作:獵聘,易招內聘等獵頭網站;
藍領普容通工人找工作:中勞網(http://www.chinalao.com)等找工作網站;
白領辦公室找工作:智聯招聘,51JOB招聘網站;
互聯網IT找工作:拉勾網;
大學生找工作:應屆生求職網,應屆畢業生網
如果沒有提到的工作領域可以去58,趕集看一下。
D. 找工作是去智聯,前程無憂,還是58.趕集
建議還是前兩者,58,趕集的都不太靠譜,特別是趕集,我不是針對它,而是我之前在趕集網上找工作,一間炒黃金的公司邀請我去面試,結果一去到,員工個個都沒形象,個個都是社會哥的形象,染發,衣冠不整的員工一大堆,去到會議室交談,結果會議室的桌子上全是煙灰,面試官當著我的面直接用手把煙灰擦掉,然後開始咬檳榔抽煙,給我說工作內容,結果是讓我忽悠炒股票的轉去炒黃金,一天工作時長13小時,到晚上11點才下班,這樣的公司和工作性質我實在無法接受。 來自職Q用戶:匿名用戶
剛剛整理好,平台在精,不在多
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E. 上海找工作求職58的招聘信息靠譜嗎
其實58同城抄和趕集網有點象無憂與智聯的感覺,半斤對八兩。全國性的,針對的也是後勤崗位、一線崗位、普通技工為主。優點-人氣較高,缺點-服務要比趕集差,這里有很多別的比較靠譜的網站也可以進去看看:上海人才招聘網、上啥班APP、趕集網APP、脈脈社區招聘APP,還可以參加一些當地的招聘會,這些都能幫到你。
F. 上海找工作五八同城靠譜嗎
上海找工作別去趕集網、百姓網和58同程網上找工作那裡騙子太多了,要去正版規的招權聘網站比如中華英才網、智聯招聘網,51前程無憂網。還有可以請親戚朋友同學幫你介紹,另外還可以去當地的人力資源市場看看。我個人推薦你去上海八萬人體育場那邊的現場招聘會每周六都有的可以去看看。望採納我的建議和回答,採納後好運能盡快找到好工作。
G. 除了智聯和58,還有沒有什麼比較靠譜的找工作的網站
招聘網站有:無憂,卓博人才網,集集網,ChinaHR.com,狩獵網等。
無憂網:
「無憂網」(納斯達克:JOBS)是一家專業的人力資源服務機構,擁有中國多媒體資源的優勢。它結合了傳統媒體,在線媒體和先進的信息技術,以及經驗豐富的專業顧問團隊,提供全方位的專業人力資源服務,包括招聘和獵頭,培訓評估和人員外包。現在全國有25個城市有一個服務機構。
2004年9月,武義成為首家在美國納斯達克上市的中國人力資源服務公司。它是中國最具影響力的人力資源服務提供商之一。
卓博人才網:
卓博人才網是一個全國性的專業網站,提供在線招聘和求職服務。它是企業和求職者招聘和求職的網路信息平台。它是一個專業,高效的人才招聘工具。
卓博的原始產品購買,支付,激活和全方位服務自助運營使企業能夠更加靈活,快捷地加入軍隊,無需施壓,招聘更加高效,輕松!
該網站的主要部分包括:急於招募,收集出租房屋,收集二手房,急於使用二手網,收集二手車,以及急於提供現場服務。
(7)上海找工作58擴展閱讀
ChinaHR.com:
中華英才網成立於1997年,是中國最早,最專業的招聘網站之一。其品牌和服務得到了個人求職者和企業人力資源部門的廣泛認可。 ChinaHR Network總部位於北京,在全國擁有22家分支機構,擁有一支由1000多名高素質專業人才組成的人力資源服務團隊。
主要產品和服務有:在線招聘,人才招聘,人才SSS,校園招聘,獵頭服務。
狩獵網:
狩獵網路於2011年啟動,是一個中高端職業發展平台,用於實現企業,獵頭和職業經理人之間的三方互動。狩獵網路一直致力於打造以管理者個人經驗為中心的職業發展平台,全面顛覆以企業為核心的傳統在線招聘平台。
2019年5月,狩獵網路注冊用戶數突破5000萬,服務優質企業50多萬。目前,有超過250,000名獵頭在尋找狩獵網路平台的核心職位候選人。 Hunter.com在北京,上海,廣州,深圳,天津,大連,杭州,南京,武漢,廈門,成都,青島,重慶和鄭州等十多個城市開展業務。
H. 上海58同城找工作年齡大了好找嗎,
在職場上工作幾年以後,不管我們是做技術還是做管理,我們都會積累一定的版工作經驗。但是同權樣的時間,不同的人所積累的工作經驗卻是不一樣的。有的人從一畢業就在一個崗位上幹了很多年,但是現在他們還是在最基礎的崗位上做著最普通的工作。他們平時的工作就是重復做一件事情,幾年如一日;有的人在進入職場後,他們選中一個領域便開始仔細的研究,深入的鑽研。幾年時間過去以後,他們通過自己的努力在某個領域一級一級的往上升,最後他們由基層員工做到了管理層。工作幾年之後,他們積累到了豐富的專業知識和管理經驗;還有的人則是在工作的幾年時間里不斷的跳槽,不斷的換領域,幾年過後,雖然他們的知識面很廣,他們懂的也很多,但是他們所了解的東西都不深入。如果長此以往下去,他們必然不會收獲太多專業性的東西,同時他們的工作穩定性也會受到很多用人單位的懷疑。