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求職招聘小程序

發布時間: 2021-01-15 07:14:13

Ⅰ 小程序可以做招聘嗎

可以的,
現在小程序特點是傳播力度大,范圍廣。
小程序可以建立自己的人才庫
完善的招聘 慧人力 體系。

Ⅱ 企業微信慧人力招聘小程序有什麼優勢

於招聘小程序平台來說,一般可以分為兩種模式:一種是泛平台模式,另一種是垂直模式。

1.泛平台模式招聘小程序

泛平台模式招聘小程序,可以讓各行各業的企業在小程序平台上發布招聘信息求職者可以在平台上搜索自己想要的工作,對工作內容及招聘公司信息進行查看,對有意向的工作投遞簡歷,發起會話等。

為了獲取求職者和招聘企業的詳細信息,平台一般開發了線上簡歷直接投遞功能,招聘企業可以對簡歷進行接收,回復,邀請面試等操作,求職者可以對招聘企業的反饋進行處理。以本公司開發的百益人力產品為例,就是一個泛平台招聘模式。運行各個招聘企業在平台發布招聘信息,求職者可以與招聘企業進行進一步溝通。

2.垂直模式招聘小程序

垂直模式招聘小程序是招聘小程序的垂直應用,其目的是為各個行業開發和提供更加適用的解決方案。垂直招聘小程序適用的行業有,教師,教練,建材,外賣,快遞,程序員,運營,營銷,兼職等。以本公司開發的微招聘產品為例,就是一個建材行業的垂直招聘應用。

與泛平台模式的招聘小程序不同,垂直招聘小程序的特點是快,即求職者能與招聘者快速進行職位匹配,快速進行溝通。溝通一般都採用在線聊天方式,在線聊天的開發方式有兩種,一種是自建聊天系統,另一種是開發第三方聊天系統。主流的開發方式是採用第三方聊天介面開發,如網易雲,環信等,採用第三方聊天介面的優勢在於系統穩定性高,對於追求求職交互體驗的平台來說更加適用。

找工作用什麼軟體最靠譜

轉眼間又到了金三銀四的求職黃金期,對於要跳槽或找工作的小夥伴們,絕對是一個好時候,在這時招聘網站的選擇對求職者就十分重要,下面就來說一下常用優質行業內排名很高的的幾個招聘網站。主要分成三類十個網站。
一、綜合類別:(職位覆蓋最全面)
1、前程無憂

作為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業,在南方城市用戶量佔大多數,二三線城市崗位多,搜索比較方便快捷。但是搜索崗位的結果不夠精確,而且頁面看上去比較簡單沒有美感。
2、智聯招聘

前身是一家獵頭公司,是國內最早的人力資源服務商之一,偏重於北方用戶市場,職位選擇比較多,但相對二三線城市崗位較少,HR要求較高,投遞的簡歷容易被篩選出去。
3、中華英才網

曾經與一度與前程無憂,智聯招聘三足鼎立,定位於中高端崗位,行業知名度高,但後來因內部原因被賣給了58同城,招聘質量及效果較以前來說有些下降。
4、獵聘網

本質上是傳統招聘網站的升級版,中高端職位較多,70000多名獵頭在線,但獵頭里有時會放出些虛假職位信息以此來為收集簡歷和提升人氣。
二、垂直類別(偏向互聯網和應屆畢業生等)

5、拉勾網(互聯網招聘網站)

是一家專業的互聯網招聘平台,大量互聯網崗位供聯網人士選擇,職位實時更新,薪資透明,但由於是垂直類專業平台,職位不夠全面,導致非互聯網人士選擇工作崗位少。
6、BOSS直聘(互聯網招聘網站)
是一款宣傳BOSS與求職者直接開聊天的免費招聘工具,讓求職和招聘變得更有效率。這一模式是方便了企業與求職者,但不可否認這裡面也有少數李鬼公司(通俗來講就是騙子公司),要注意辨別。
7、應屆生求職網(畢業生求職平台)

對於剛接觸社會的大學生來講,這是一個比較好的求職網站,很多大學生都喜歡在裡面論壇分享學習相關求職知識。但是頁面設計上不太美觀,字體較小,看上去有點累。
8、大街網(畢業生求職平台)

大街網也是即將畢業大學生求職的一個好網站,收到的面試通知算是最快的,而且在投遞簡歷後收到的推送通知比較合適。但是有時候出現簡歷被網站亂投的問題。
9、事業單位招聘網(考事業單位必備網站)

這網站匯集了有關全國各地的事業單位招聘信息,對想要報考事業單位的人來說,是個不錯的網站,但是受眾的對像比較單一,如果你不感興趣,那麼這網站可以略過了。
三、社交類別(職場社交互動)

10、脈脈
這是一個社交性質的招聘平台,號稱工作版的微信。在這里能夠得到一些公司的小道消息,這能幫助求職者更好了解求職公司,同時幫助用戶積累人脈。但因有時泄露用戶隱私人脈,導致不少用戶對其反感。這是我們在使用時要注意的。

除了以上這些主要的招聘網站,當然還有儲如58同城、趕集網一類的,一些本地的人才網,線下的本地求職招聘會等可以相結合起來。這些相結合起來可以幫助你在這個時期更好的找到理想的工作。
在求職時不光要找到好的招聘網站,還要了解求職公司 ,做好簡歷,做好面試准備充分才能幫你更好的入職你想要進入的公司。

Ⅳ 個人小程序和企業小程序的區別

個人的小程序與企業的小程序有什麼區別呢?下面一起看看其中的區別吧。
1.注冊的流程不同個人版的注冊主體是個人用戶,注冊流程非常簡單,只需要提供個人身份信息驗證即可。企業版的注冊流程相對復雜,需要提供企業各項資質、對公賬號、企業驗證、管理者身份信息等,也需要提交一定的認證費用。
2.開發的性質不同個人版的小程序最大的功能是信息展示,因為不能開通其他的類似支付功能之類的企業功能,所以就只能當做展示平台,個人屬性較強。企業版的小程序大多數是建立在商用基礎上,進行買賣交易活動、知識付費活動等,利用微信的連通作用,實現營銷閉環。電商性質的商家或者企業可以通過維信小程序智能化搭建自己的小程序,根據需求,變化各個功能的位置,並且還有優惠券、分銷等營銷功能,為商家的各項營銷活動奠定功能基礎。3.功能的不同個人版不能開通附近和支付功能,只有搜索功能,作為展示之用來吸粉、提高閱讀量是一個不錯的辦法。企業版的功能齊全,除了展示產品這一基本功能,還有會員注冊。訂單管理、在線支付等功能,基本滿足企業的營銷需求。4.商業服務的類別不同個人版往往受到律師、公關、推廣、廣告設計等個人商業服務屬性較強的人群青睞。企業版一般是為招聘求職、農林牧漁、律所、會計師事務所、財務服務等群體商業屬性較強的人群服務。5、服務的類目不同個人版的服務類目一般是快遞、物流、家政、攝影等服務類居多,主要為有特定需求的針對性群體提供服務。企業版的一般是金融機構、旅遊行業、政務民生等受眾群體較為廣泛的服務群體。依託9億多微信用戶,加上連通一切的平台屬性,很容易形成一個營銷閉環,商家或企業選擇在小程序上占據一席之地,利用平台開展線上線下營銷,是一個不錯的選擇。
個人小程序有介面限制
微信支付
如需使用微信支付,就必須先開通微信支付商戶賬號,而開通商戶號必須是具備企業資格,個人資質無法開通商戶賬號。如小程序需要接入微信支付,小程序本身必須要經過微信認證才行,而個人主體注冊的小程序是不支持認證的。
卡券
在微信里,卡券的分類眾多,其中就包含了具有儲值功能會員卡,像這種會員卡涉及到用戶財產安全的介面肯定會受到嚴格的監管,而個人主體注冊的小程序風險大,所以個人不能使用該功能
獲取微信用戶綁定的手機號碼
微信在近期更新中,開放了快速填寫手機號,直接獲取用戶微信綁定的手機號碼功能。但目前這個介面僅開放給已通過微信認證的小程序使用;尚未認證的組織類小程序和個人主體小程序,都無法使用這個功能。
附近微信小程序功能
附近的小程序功能,是微信為了方便用戶快速尋找隱藏在附近的服務,目前,只有組織類小程序才能開通此項功能。

Ⅳ 微信小程序服務類目怎麼沒有招聘

  1. 可以放到相關的類目下面。

  2. 目前很多信息可能還不是很詳細的。

Ⅵ 人才招聘軟體哪個好用

Boss直聘、58同城、獵聘、智聯招聘、前程無憂。以上五個軟體都是社招和校招常用的,用戶可以根據自己的實際情況選擇心儀的崗位投遞。

5、前程無憂:前程無憂有app和網頁版,支持提供職位搜索、簡歷投遞、簡歷修改預覽、校園招聘、薪酬查詢、職場資訊等服務。可以查看投遞簡歷人數和匹配度,對於求職者來說非常貼心。也提供付費的職業咨詢服務。

Ⅶ 如何製作一個招聘類小程序

第一步當然是注冊賬號了。

注冊流程:

在微信公眾平台右上角點擊「立即注冊」,選擇賬號注冊類型:【小程序】。

按要求填寫小程序賬號信息,包括郵箱、密碼等等,填寫完後,系統會發送你一個郵件,登陸相應郵箱激活賬號即可

激活後,選擇好主體類型,個人就選個人,企業會需要提交一些資料。一切做好後,這就注冊完成了。

使用小程序賬號密碼登入小程序後台。在【設置】里設置小程序的頭像、名字、服務類目(這個一定不要亂寫)等信息,提交後等待微信審核。

這樣,你的小程序賬號就注冊好了。

第二步,生成小程序

雖然已經有了一個小程序賬號,但是還沒有一個真正的小程序實體,空有名字,而不知道它到底長什麼樣子。目前市面有很多第三方小程序開發工具,我們可以用它們來做。這里我以沃然建站平台小程序開發工具為例,給大家示範下如何製作一款自己的小程序

1.選擇模板首先,挑選一個你喜歡的模板,開始編輯。

2. 直接點擊「添加新的商品」,就可以把自己的產品都上架了。如果商品較多,別忘了在【商店設置】里設置好商品分類。

3.風格設計裝修 ,選擇喜歡的主題顏色和導航欄,也可以自定義顏色。

4.添加或刪除各種板塊。一個小程序商城就是由各種板塊組成的:輪播圖、快捷按鈕、滑動布局、優惠活動等等。

一個屬於你自己的文章小程序就製作完成了。再點擊左下角的立即發布,授權給你剛剛在微信公眾平台注冊的小程序賬號,就一切搞定!

就是這么簡單~是不是沒有任何難度?以上就是微信小程序怎麼製作教程了。

Ⅷ 有沒有使用過餐幫小程序的,在上面招聘求職效果怎麼樣

我們店招聘一直在那上面,因為這個小程序只做餐飲業的信息發布,上面都是餐飲人,還是比較專業的,效果不錯。

Ⅸ 微信發布招聘信息的小程序為什麼顯示參數錯誤暫緩開通

獵頭 不是獵復來腰
招聘制網站和獵頭 所面對源的求職群體本校來就不果一樣威
方式也不一樣
高層管理 基本年尚薪在電零萬以上 或者專頁領域的資深人才 才用獵頭
獵頭的候選人資源會比較豐富
普通的崗位 你願意花錢 獵頭也找不到,他的資料庫中不儲備這樣的資源

如果公司招聘預算足夠,可以找一下大型的人力資源公司,有獵頭項目 和RPO項目
首先,有項目預付款,無論找不找的到人 預付款是不退的
獵頭和rpo項目 根據崗位和招聘難度,收費不等,但是即使是RPO 找一個人也要這個人月薪的電倍上下,比網站要貴N多

所以要找的合適的方式很重要
獵頭公司好不好要看榀牌的信譽度,和擅長的行業。要結合公司情況

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