工程面試

1. 土木工程專業有什麼面試問題

土木工程專業時候面試常見的問題以及解答：
1、崗位職責有哪些?
解答：對於此問題的話，面試者需要從以下幾個方面回答。1、合同;2、工程材料;3、工程質量、進度、安全、成本;4、工程資料;5、現場驗收。對於這一問題的回答，應為答案比較固定，沒多少自由發揮的餘地，因此面試者盡量在面試前准備好這一問題的回答。
2、如果給一批鋼筋，應該怎麼驗收?
解答：1、了解鋼筋的產品合格證、出廠檢驗報告，標示等;2、鋼筋的品種型號、規格、數量、位置等;3、鋼筋的連接方式、接頭位置、接頭數量、搭接長度、接頭面積百分率;4、箍筋、橫向鋼筋的品種、規格、數量、間距等;5、預埋件的規格、數量、位置等。
3、大體積砼施工方法?防止砼溫差引起裂縫，主要措施有哪些?
解答：1、施工時宜選用發熱量低，初凝時間較長的礦渣水泥;2、根據施工具體條件，盡量選用5-40mm的石子，增大骨科粒徑，可減少水泥用量，降低水化熱;3、選用適量的緩凝劑(如本質素磺酸鈣)和外摻劑(粉煤灰)，減少水泥用量，降低水化熱;4、砼澆築時應盡量擴大澆築工作面，放慢澆築速度和澆築厚度，澆築後的砼在初凝前進行二次振搗，防止應砼沉落而出現的裂縫;5、大體積砼在夏季澆築大體積砼時，可採用水養護辦法，冬季大體積砼澆築時，為防止表面溫度散熱過快，應在外部覆蓋保溫材料或短時加熱法。(PS:此題專業性較強，應試者考察的是面試者對施工中技術方面的問題。如果不能很好的理解的話，那在面試之前，建議將此題背下來。)
4、工地文明施工的保護項目有哪幾項?並簡單的說一下
解答：文明施工保護項目共有六項。1、施工現場周圍設置圍欄，市區要求2.5m，其餘地區要求1.8m;2、設有大門和門衛封閉管理，與施工無關人員禁止入內;3、施工現場進行硬化處理;4、按總平面掛牌對方材料;6、作業區和生活區要分開;7、現場設消防措施。
5、試述造成樓地面「三起一裂」的原則及防治措施?
解答：「起砂、起皮、起殼」原因有：水泥標號不夠或使用過期水泥，砂漿過稀，抹壓遍數不夠，養護不好等;開裂原因有：砂子過細，樓面基層清理不幹凈，素水泥撒灰面不勻，抹壓不實，未做分格縫，砂漿層過厚或基層濕潤不夠等。防治措施：嚴格控制水泥標號，砂採用粗砂，含泥量不大於5%，基層清理干凈並鑿毛，提前一天灑水濕潤，澆搗前應先刷一道1：0.40-0.45素水泥漿，門邊、多孔板擱置等處設分格條，表面分三次抹壓，嚴格掌握抹壓時間，24小時後，及時保養，至少連續養護7天後方准上人。
6、為什麼基槽開挖到位後要驗槽?驗槽的要點有哪些?
解答：基槽開挖到位後，驗槽的目的檢驗基底持力層是否符合設計要求，是否與工程地質勘察報告一致，驗槽要點：1、核對基槽的軸線位置、平面尺寸、槽底標高;2、核對基槽土質、地下水情況;3、有否空穴、古墓、古井、防空洞等地下埋設物。
7、試述單位工程質量驗收合格的條件?
解答：1、單位工程所含分部工程的質量均應驗收合格;2、質量控制資料應完整;3、單位工程所含分部工程有關安全和功能的檢測資料應完整;4、主要功能項目的抽查結果應符合相關專業質量驗收規范規定;5、觀感質量驗收應符合要求。
8、砼中出現蜂窩、孔洞的處理方法有哪些?
解答：1、對數量不多的小蜂窩、露筋的砼表面，可用1：2水泥砂漿抹面修正;2、蜂窩、孔洞的面積大不、深度較大時，可用高壓注入水泥漿泥法;3、蜂窩、孔洞比較大，比較深，但未貫穿，可局部鑿開砼，包漏斗形模板，用高一級砼或摻UEA微膨脹劑澆搗密實，達到強度鑿除多餘部分;4、蜂窩、孔洞多而且嚴重，應鑿除整根構件，重新支模清理後澆搗砼，並處理好鄰接面。

2. 工程資料員面試一般問什麼問題

如果是我復，我會問1、是否了解制工程節點劃分（單項工程、單位工程、分部分項檢驗批）。2、是否了解工程竣工備案程序。3、是否了解當地建設管理部門的資料要求。4、對檢驗檢測報告的種類了解多少。5、工作經驗多久。最重要的我會問，對做這一行有多大興趣，發展目標是什麼.

3. 建築工程面試時問你為什麼選擇這個專業

首先是感興趣吧，其次就是你自己對這個專業的全部認識，包括現在的發展，國內國外的發展，兩者的差距，可以改進的地方，最後展望下未來

4. 土木工程面試官一般問什麼

一、崗位職責有哪些?

1. 合同;

2. 工程材料;

3. 工程質量、進度、安全、成本;

4. 工程資料;

5. 現場驗收。

   注釋：對於這一問題的回答，應為答案比較固定，沒多少自由發揮的餘地，因此面試者盡量在面試前准備好這一問題的回答。

二、如果給一批鋼筋，應該怎麼驗收?

1. 了解鋼筋的產品合格證、出廠檢驗報告，標示等;

2. 鋼筋的品種型號、規格、數量、位置等;

3. 鋼筋的連接方式、接頭位置、接頭數量、搭接長度、接頭面積百分率;

4. 箍筋、橫向鋼筋的品種、規格、數量、間距等;

5. 預埋件的規格、數量、位置等。
   

三、大體積砼施工方法?防止砼溫差引起裂縫，主要措施有哪些?

1. 施工時宜選用發熱量低，初凝時間較長的礦渣水泥;

2. 根據施工具體條件，盡量選用5-40mm的石子，增大骨科粒徑，可減少水泥用量，降低水化熱;

3. 選用適量的緩凝劑(如本質素磺酸鈣)和外摻劑(粉煤灰)，減少水泥用量，降低水化熱;

4. 砼澆築時應盡量擴大澆築工作面，放慢澆築速度和澆築厚度，澆築後的砼在初凝前進行二次振搗，防止應砼沉落而出現的裂縫;

5. 大體積砼在夏季澆築大體積砼時，可採用水養護辦法，冬季大體積砼澆築時，為防止表面溫度散熱過快，應在外部覆蓋保溫材料或短時加熱法。(PS:此題專業性較強，應試者考察的是面試者對施工中技術方面的問題。如果不能很好的理解的話，那在面試之前，建議將此題背下來。)
   

四、工地文明施工的保護項目有哪幾項?並簡單的說一下

1. 施工現場周圍設置圍欄，市區要求2.5m，其餘地區要求1.8m;

2. 設有大門和門衛封閉管理，與施工無關人員禁止入內;

3. 施工現場進行硬化處理;

4. 按總平面掛牌對方材料;

5. 作業區和生活區要分開;

6. 現場設消防措施。
   

五、試述造成樓地面「三起一裂」的原則及防治措施?

1. 「起砂、起皮、起殼」原因有：水泥標號不夠或使用過期水泥，砂漿過稀，抹壓遍數不夠，養護不好等;

2. 開裂原因有：砂子過細，樓面基層清理不幹凈，素水泥撒灰面不勻，抹壓不實，未做分格縫，砂漿層過厚或基層濕潤不夠等。

3. 防治措施：嚴格控制水泥標號，砂採用粗砂，含泥量不大於5%，基層清理干凈並鑿毛，提前一天灑水濕潤，澆搗前應先刷一道1：0.40-0.45素水泥漿，門邊、多孔板擱置等處設分格條，表面分三次抹壓，嚴格掌握抹壓時間，24小時後，及時保養，至少連續養護7天後方准上人。

5. 面試工程主管會問什麼問題及答案

面試工程主管：
0 1
結構化面試結構化
面試特點：
結構化面試是指針對要測評的內容實現進行精心設計，系統地列好擬提問題的清單，面試時嚴格按照事先准備好的問題提問，並根據應試者回答內容的適當性進行評價。
簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標准、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。
考察頻率：★★★★
考察能力：
綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、應變能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性等。
畫龍點睛：
除了自信大方、流暢表達以外，優秀的作答內容往往規避了「機械」「死板」的作答內容。只有圍繞題目所涉及的話題有針對性、有思考地作答，才是明智之舉。
02
半結構化面試
面試特點：
半結構化面試是指面試構成要素中有的內容作統一的要求，有的內容則不作統一的規定。也就是在預先設計好的試題(結構化面試)的基礎上，面試中主考官向應試者又提出一些隨機性的試題。半結構化面試是介於非結構化面試和結構化面試之間的一種形式。
考察頻率：★★★★★
考察能力：
崗位匹配性、綜合分析能力、解決問題的能力等。
畫龍點睛：
半結構化問題更傾向於考察考生與崗位的匹配性，了解考生在能力性格、個性特點等方面是否滿足崗位需求。知己知彼才能百戰不殆，充分了解崗位特質，做好個人展示的准備，才能更加自如的應對考官追問。
03
無領導小組討論
面試特點：
無領導小組討論，就是指由一定人數的考生組成小組，在不指定領導者的情況下，要求考生在規定時間內，經過充分的討論，對話題形成統一意見的一種測評方式。
考察頻率：★★★
考察能力：
綜合分析能力、組織協調能力、人際交往的意識與技巧、傾聽能力、情緒控制能力等。

6. 項目工程師面試技巧

1、在工程部經理領導下，完成職責分工范圍內的業務管理工作，分管項目的土建工程方面的三控制、兩管理、一協調等施工標准化管理工作，並對現場每周的形象進度進行劃分和定性。
2、根據總承包合同編制的年度進度計劃，調整、匯總、編制公司各工程項目月度計劃和年度進度計劃，組織召開月度施工計劃工作會議，督促全面完成施工計劃。
3、按照工程部內部分工，依據項目工程的驗收、交付標准，了解市場相關成品配套材料的品種與做法，在滿足規范和有關使用要求的前提下，對本專業的具體做法進行全程優化和細化，達到明確細部做法、減小投資和控製成本的目的，審閱有關工程項目的圖紙資料，參與施工組織設計和施工技術方案的校對、審核工作，並根據工程技術和規范要求提出科學合理的施工方案；參加招投標和設計交底、圖紙會審工作。
4、深入施工現場，按設計、施工及驗收規范、圖紙以及施工組織設計的要求檢查施工進度、質量和施工工藝，及時協調和處理出現的問題；參與施工現場有關技術問題的研究討論，對處理意見和解決辦法提出看法和建議。
5、定期組織對項目工程質量、安全生產、標准化管理、文明施工的檢查、考核、評比，負責對重大質量、安全事故的調查處理工作。
6、負責與質量、安全監督等有關部門的聯系和協調工作，參加項目組織的分部工程及單位工程質量驗收工作，參加單位工程竣工驗收；參加工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定；參加對承包商、供應商、獨立分包商的資質審查及工程招投標有關工作。
7、參加重要工序、部位的驗收，以及項目工程竣工初驗和竣工驗收。
8、參加設計交底和施工組織設計及方案的審核，對公司負責監控、檢查的現場施工材料、構件、製品、工程材料和設備進行質量跟蹤管理，對建設工程重要的分部和分項工程、隱蔽工程、結構試驗、樣板和樣板房進行監控並參與簽證。
9、檢查施工進度，協助公司督促施工單位按計劃組織施工，及時處理現場施工的各種問題；參與生產計劃的安排，參加公司召開的生產會議。
10、管理並協調好與施工單位、監理公司等工程各方的關系並監督各方配合施工；主持承包商與供應商的資質審查，協助公司做好甲供材料、物資供應的有關工作。
11、檢查施工進度，督促施工單位按計劃組織施工；參與生產計劃的安排，參加公司召開的生產會議。
12、按市城建檔案報送要求，做好工程項目資料的收集整理歸檔及竣工資料的整理報送工作；負責報送竣工檔案，申辦檔案驗收合格證明。
13、參加工程質量與安全事故的處理，督促項目公司加強現場施工管理和文明施工、標准化管理等各項工作，及時發現問題。極向公司提出改進意見和有關建議。
14、配合公司處理好有關政府主管部門、業務單位的對外聯絡、業務接待工作，辦理有關的報建審批，取得相應的證照手續。
15、配合設備工程師、水電工程師對土建施工進行合理的調整。
16、協同、跟進辦理與本專業有關的報建、檢測、認證、驗收等相關手續。
17、完成公司及領導交辦的其他工作。 回答時靈活一些就行了。

7. #房地產/建築/建材/工程#面試甲方土建工程師，面試官經常問完你工作經歷以後，問你如果管理工程，要

1.合同管理來:熟悉合同條款，自合理利用合同條款管理施工單位，主要形式為口頭管理為輔，聯系單管理為主;
2.日常管理:每日工作匯報及次日工作安排;每周例會，上周工作總結糾偏，下周工作安排;
3.會議管理:開工前的工程策劃會，施工時的每周召開周例會;搶工期間每日召開收工會;專項會議;月度總結會;後總結會議;
4.進度管理:編制主控工程進度計劃，實時催進;編制主項計劃，實時催進、糾偏，確保主控計劃完成;編制人材機計劃，做好工程進度的前置准備;招標采購計劃，工程的先頭部隊，務必保證。
5.銷項管理:事事有交待，事事有迴音，每日銷項，問題不過夜。
6.質量管理:熟悉工序，把控重要工序的要點，節點控制，熟悉圖紙、規范規程，熟悉驗收程序，做好過程把控和驗收節點。
7.安全管理:安全無小事，事事要上心。
8.成本管理:設計優化、工程優化、穿插施工，熟悉成本，把控成本。 來自職Q用戶：鄒先生