應聘常見問題

㈠ 面試常見問題及回答技巧

1、你抄最喜歡什麼課程襲？為什麼？

回答案例：

我比較喜歡財務管理課程。對於會計專業的學生來說，我們認為這門課程比較使用，從這門課中學到的很多知識在現實生活中都能用到，學以致用是非常重要的。教我們這門課的老師非常好，她認真負責，講解清晰易懂，她在課堂上經常採用真實的商業案例來做講解，而且語言非常幽默，這也是我喜歡這門課的另外一個重要原因，這門課我考了八十多分。

2、你最不喜歡什麼課程？為什麼？

回答案例：

我不太喜歡的課程有《大學影視》。《大學影視》本來是我最期待的一門課程，本來希望通過這門課程能更加深入的了解一些電影製作的原理方法等，但後來發現這門課只是簡單地看了幾場電影，這令我比較失望。

3、你認為你在學校屬於好學生嗎？

回答案例：

是的，我認為我是一個比較全面發展的學生，因為判斷一個學生是不是好學生應該有多方面的標准。我的學習成績很好，各燜功課的成績都很優異。在思想道德、團隊精神等方面我也做的很好，雖然我不是班委，但是每次班上組織活動時我都會協助班委組織或布置會場。所以綜合各個方面，我認為我在學校屬於全面發展的學生。

㈡ 教資面試中常見問題有哪些

考官常問答辯題
問題一：當在你上課時，一個學生在傳紙條，你怎麼辦?
答案：
1、 用眼神暗示他，引起他的注意，讓他聚精會神的聽課。
2、 邊講課邊走到他的課桌邊，用手敲打他的書桌，提示他，讓他聚精會神的聽課。
3、 課後把他叫到辦公室，給他講清楚，傳紙條的危害，讓他今後注意上課認真聽講。
其實這是一個開放性試題，答案不唯一，只要圍繞這三個要點，說法正確就可以。
問題二：學生早戀怎麼辦?你支持學生早戀嗎?
參考答案：
「不支持，但也不生硬地反對。先了解學生情況，分析早戀的原因。通過在班上開展討論，讓學生明白青春的可貴，愛情的神聖——很多人只是因為空虛，寂寞，貪玩而隨便、不負責任地把愛情當游戲……有必要的話，可以找學生單獨談話，動之以情，曉之以理。」
問題三：你對工資和福利有什麼期望?
答：我對工資沒有硬性要求。我相信貴校有一個薪酬標准，在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
問題四：「為什麼要選擇教師這個行業」、「你是怎麼看教師這個工作的」?
答：我讀的就是師范類的專業，做教師符合自己的專業，而且現在公司之類的工作不夠穩定，教師穩定性比較高，現在好的學校對教師的培養很好，也能為教師提供很大的發展空間等。
對孩子的愛心、耐心和責任心，更多了一份成熟和自信。教師這個職業是神聖而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，並學有專長，做到除擅長繪畫和書法外，還能會唱、會說、會講。
「學高僅能為師，身正方能為范」，在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應該具備的最起碼的素養。
問題五：教師要耐得住寂寞、清貧、教師要守住這片凈土，你為什麼選擇教師這個行業?參加教師招考進行教師隊伍你的動機是什麼?你覺得做教師的偉大之處在哪裡?
回答：做一名光榮的人民教師一直以來是我的夢想，也是我最真實的理想，雖然我從教已經有十幾年了，但我還沒有成為真正意義上的教師，所以我要報考教師這個職業，並不是因為聽了「教師是太陽底下最光輝的職業」這句話，而是因為我非常了解這個職業，也非常熱愛這個寫滿奉獻、充滿挑戰的職業，因為在這里有著可愛的孩子，令人敬佩的同事們，他們都已成為人生路上不可磨滅的一筆。
教師在精神上是富裕的，是其它行業所不能比擬的，因為我們從事的是偉大的事業，是令人尊敬的事業，至少我們的靈魂是幸福的。如果上天要我選擇財富的富有和靈魂的幸福，我想我會毫不猶豫地選擇後者，這可能就是我選擇教師這個職業的根本原因吧!
問答六：談談你的缺點
常規思路：
①不宜說自己沒缺點;
②不宜把那些明顯的優點說成缺點;
③不宜說出嚴重影響所應聘職位的缺點;
④不宜說出令人不放心、不舒服的缺點;
⑤可以說出一些對於所應聘職位「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看似「缺點」，從工作的角度看卻是優點的「缺點」。
考官問這個問題，是想測試一個人的成熟度、對自己的判斷、和學習改進能力。說出自己有什麼缺點，其實一點都不重要。這里重點測評的是面試者是不是真正的對自己有一個正確的評價，而且一般在問這類問題的時候，我喜歡讓面試者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實性。

㈢ 面試中的常見的10個問題有那些

如果說畢業是一件讓人激動萬分的事情，那找工作確是一個讓人倍感焦慮的難題。
經常有朋友問到，為什麼我會挺多的，面試就是展現不出來？為什麼面試的時候hr總是挑不擅長的來問我？為什麼一到面試就會緊張無法施展？
對於求職者來說，簡歷只能把你順利地帶到公司門口，給你提供一次與hr見面的機會，真正決定你能不能拿下offer的，還得靠面試的現場發揮。
今天針對面試中的同學們遇到的困擾，來談談面試這件事。以下全是嘔心總結的干貨，強烈建議收藏分享！！！
面試著裝
建議著裝最好與用人單位的行業形象盡量保持一致或相似，以給對方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。
如果這方面有困難的話，也可以按以下建議著裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個良好的印象。
1，男士可以穿西裝，以毛料的深藍色西裝為宜，全身顏色最好不要超過三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領帶。面試前應理發、修指甲、刮鬍子、去鼻毛，務必處理好這些細節。
2，女士可以穿正規套裝、套裙，也應遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三厘米，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。發型梳理整齊、不能染鮮艷的顏色。化淡妝，不留長指甲，最好塗自然色的指甲油。 面試技巧
一，自我介紹
多數情況下，自我介紹是面試過程中的必經環節，一次好的自我介紹能大大增加你的入職成功率。自我介紹一般把控在1~2分鍾之內最佳，說清楚3點即可：
1、簡單基本信息介紹 2、說出你適合這個崗位的理由 3、說出你選擇這個公司的理由
說出適合這個崗位的理由，可以從自身掌握的技能和從事過的行業，項目，實習等工作經驗入手。
而對於選擇這個公司的理由，可以簡單概括一下對公司文化發展的理解，並表示自己入職的誠意與期待。
二，最難回答的問題總結
問：談談你對跳槽的看法？
答：可以分情況討論：正常的跳槽能促進人才合理流動，應該支持；但頻繁跳槽則會對雙方都不利，應該反對。但從自身角度來說，比較傾向於穩定。
問 ：你離職的原因是什麼？
答：不能表現出對上一份工作的怨言，而是最好從自身發展來表明離職原因。此外，還可以表明應聘的新職位對自己是很好的機會，想要把握機會。
問：除了本公司外，還應聘了哪些公司？
答：就算不便說出公司名稱，也應回答「同種產品同行的公司」，如果應聘的其他公司是不同業界，容易讓HR覺得你求職意向不明確。
問：你有哪些興趣愛好？
答：回答的興趣愛好可以體現自己積極主動的性格、團隊合作的精神、深入學習的意願等。盡量不要回答與工作不靠邊的興趣愛好。
問：你缺乏工作經驗，如何能勝任這項工作？（此題針對畢業生與新手）
答：要體現出誠懇、機智、果敢及敬業。
如：作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職和實習。實際工作遠比書本復雜，但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且很勤奮，所以是一個優秀的實習生，也積累了一些經驗。請放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。
問：你是否能夠接受加班？
答：你可以回答：「我願意接受挑戰，在自己責任范圍內的工作，不能算是加班。」但是也要強調，會努力提高工作效率，因為能力低、完成工作慢造成的加班，並不是一件好事。
問：你對我還有什麼想問的嗎？
答：可以詢問面試官：如果我有幸入職，對於我這個崗位，您對我3~5年的職業規劃的建議是什麼？通過這個問題，你可以確定這個崗位的前景如何，有多大的晉升空間。
面試心態
1，從容不迫，不卑不亢。
機會是留給有準備的人的，預先對面試的企業文化，項目，產品進行了解，針對性製作簡歷與面試話術，面試時才會做到從容不迫。
2，自我調整，多跟別人交流
在面試失意的時候，我們切勿自我封閉，否定自己。多與身邊朋友，親人和相關有經驗的人士進行交流，找出問題，解決問題才是自我調整的關鍵。
最後，祝願畢業和即將畢業的同學們，能夠找到自己合適的工作，已有自己事業的朋友們也能更上一層樓，走向另一個巔峰！
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㈣ 面試時該如何回答HR問你的幾個常見問題

很多大學生在面試前都會上網查各種面經，誰還沒有個第一次，但是面試這么重要的事，當然還是做好功課再去比較好啊。
那今天，你僧就帶你盤點一下99.9%的面試官都會問到的四個問題，給你打個面試預防針。
一、你先自我介紹一下吧！
鑒於面試官已經看過你的簡歷了，所以真不不必從頭到尾把簡歷復述一遍了。
面試官最希望從你的自我介紹中，找到一個有價值、值得深入討論的點。而這個點，一般也是面試官與你產生共鳴的點。比如：「我曾經做過類似的工作，有ABCD這幾點經驗。」「我能熟練運用EFGH技能來處理這幾個問題。」除此之外，也可以說一些簡歷上面沒有提及的閃光點。
當然，能夠自信、流暢地講出來，會加分不少，給面試官留下一個好印象。
二、你不是專業對口 ，為什麼想來做這個工作呢？
學視覺傳達的姑娘應聘產品經理，學計算機的程序猿想轉行做運營，這種跨行應聘是常有的事。
當被問到這種問題時，你一定要認真斟酌。
你可以表達自己對該領域的強烈興趣： 「我對這個領域非常感興趣，大學時曾選修過這類課程/課余曾涉獵這方面的知識/曾經做過相關的實習，希望能在這個方向發展下去。」
你可以說你的學習能力：「當初報考的時候我是被調劑到化工專業的，但我曾經花了兩個周自學了PS，大二那年為學生會做了很多活動海報，所以我覺得我挺適合做這個工作的。」
三、你有什麼優點和缺點？
優點嘛那就不用說了。記住，不要謙虛，但也不要空口誇自己，要拿出事實和成果例證自己的能力。能堅持，就說自己曾經堅持多少天做成了什麼事兒；會H5，就拿出你的H5作品給面試官，說一說它的傳播效果。
至於缺點，誠實是好事，但您可千萬別太實在，要避其鋒芒，挑一個對這個工作無傷大雅的缺點，要記得同時補充自己的改正計劃或能夠彌補這方面缺點的優點。
舉個栗子，你應聘設計，你可以說：「我偶爾會有一些小粗心，比如說balabala……但我已經注意到這個問題了，並且每次做完了以後再多檢查幾遍，希望以後可以完全改掉這個毛病做得更好。」
四、你有什麼想問我的嗎？
一般來說，招聘信息會提到薪水，面試官也會在合適的時候主動提及薪資問題。所以在這個環節上，千萬別糾結這件事。
這是個值得抖機靈的環節，因為你可以它表達自己非常想獲得這份工作的意願。比如：「我十分想了解，我們公司、部門的氛圍是什麼樣的呢？」或者說：「我們公司有沒有對於新員工的培訓？」、「公司的一個晉升路徑是怎樣的呢？」
好了，今日份的侃天侃地就結束啦~
希望這些能幫到你哦~
祝你們都能去自己理想的公司，找到自己心儀的實習~

㈤ hr面試的常見問題

hr面試的常見問題：
准備一些常見問題的應答。
應變能力
序號 題目 面試要點參考
1 在實際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時你會如何處理？ 反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20 秒內還沒有回答，自然轉入下一個問題
2 在一次重要的會議上，領導做報告時將一個重要的數字念錯了，如不糾正會影響工作。這時你會怎麼辦？ 反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20 秒內還沒有回答，自然轉入下一個問題
8． 自知力、自控力
序號 題目 面試要點參考
1 你認為自己的長處和短處是什麼？怎樣才能做到揚長避短？ 關注對方對自己短處的描述
2 你聽見有人在背後議論你或說風涼話，你怎麼處理？ 關注對方思維的出發點
3 領導和同事批評你時，你如何對待？ 觀察對方是否言不由衷
4 假如這次面試你未被錄取，你今後會做哪些努力？ 觀察對方提到問題時瞬間的反應
9． 組織協調能力、人力關系與適應能力
序號 題目 面試要點參考
1 你擔任過什麼社團工作？ 順勢追問細節，全面觀察對方
2 你喜歡和什麼樣的人交朋友 營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細節
3 從一個熟悉的環境轉入陌生的環境，你會怎樣努力去適應？大概需要多久？ 不妨先舉個實例引導對方，如：想像你到了一個陌生的城市拓展市場業務⋯⋯
4 你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作？你喜歡獨立工作還是與別人合作？ 兩類人都有可取的地方，當對方選擇其中一個時，可追問他對另一類人的看法
10． 精力、活力與興趣、愛好
序號 題目 面試要點參考
1 你喜歡什麼運動？ 將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸
對抗型、非競爭型、靜止型、獨享趣味型等再進一步分析
2 你業余時間怎麼度過？你喜歡什麼電視節目？喜歡讀哪些書籍？ 將愛好與應聘的職位一起分析，試尋找共同點，判斷對方今後對職業感興趣的可能性
3 你一般什麼時候休息？什麼時候起床？ 休息有規律者優先
4 你經常和朋友玩到很晚才休息嗎？ 能熬夜是精力充沛的表現，但若是經常「玩」得很晚則上進心不足
11． 專業知識水平及特長
序號 題目 面試要點參考
1 你認為自己最擅長的是什麼 與應聘職位一起綜合考察，尋求共同點
2 談談你對本專業現時發展情況的了解。你認為業界今後的發展如何？ 時刻掌握專業最新資訊的有培養潛力
3 你有什麼級別的專業資格證書和能力證明？你認為它們能證明你能應付工作中的什麼具體問題？ 對本專業的深度理解
4 你最近閱讀、寫作或發表了什麼專業文章或書籍？有何收獲？ 一般側重於閱讀的收獲。

㈥ 人力資源管理面試時常見的問題有什麼

（一）關於單位方面的問題
1、你了解我們單位嗎
只要畢業生提前做些准備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結舌，場面可能會很尷尬。
2、你了解我們所招聘的崗位嗎
畢業生針對人力資源管理師這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起，很多畢業生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。
3、你為什麼應聘我們單位
畢業生可以從該單位在行業中的地位、自己的興趣、能力和日後的發展前景等角度回答此問題。
（二）關於個人方面的問題
1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。
2、你有什麼優缺點
充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該迴避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。
（三）關於學業、經歷方面的問題
1、你對自己的學習成績滿意嗎
有的畢業生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對於那些成績不太好的畢業生，可以表明自己的態度，並給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如「老師教得不好」，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。
2、你如何評價你的大學生活
大學期間是職業生涯的准備期，可以強調你的fjie4hriow學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。

㈦ 面試中有哪些常見問題

關於學業、經歷方面的問題 ：1、你對自己的學習成績滿意嗎？2、你如何評價你的大學生活 ？3、你擔任過什麼職務或參加過什麼活動 ？4、可以介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。關於單位方面的問題 ：1、你了解我們單位嗎？2、你對我們所招聘的崗位有了解嗎？3、你為什麼應聘我們單位？4、你是否應聘過其它單位？關於職業方面的問題1、你找工作最重要的考慮因素是什麼？2、你認為你適合什麼樣的工作？3、你如何規劃你個人的職業生涯？

㈧ 面試中常見問題有那些及如何去回答

面試第一問：談談你自己
「談談你自己吧！」面試時，在基本的寒暄之後，你被提問的第一個問題往往是這樣的。許多應征者會認為「我不是都已經寫在簡歷中了嗎？為什麼還要再問？」因而面露不耐之色，有的甚至會以「這些我在簡歷中都已經寫得很清楚了」作為答復。

這樣的回答是不可取的!完全是浪費機會的做法。面試官問你這樣的問題，其實是把主動權交給你了，正是你表述自己的好機會。有效的自我介紹往往能夠能夠使接下來的面試輕松流暢，最終使你獲得你想要的工作機會。

有效的自我介紹不是機械的說明你叫什麼名字，從哪裡來，到哪裡去，那就顯太乏味了。要有重點地進行自我推銷。如果你在面試前認真做過功課，那麼你必然已徹底地認識自己：我最大的長處、特色在哪裡？哪些是我過去做得最好的事情？我具備什麼樣的專業技術、知識？然後巧妙地在自己的特色與所應征的工作之間找到著力點、相關性，並將其突出出來。

剛踏出校門的畢業生，面對這個問題時可能覺得無從談起。其實，對於尚無實際工作經驗的應征者，面試者無從詢問「工作」本身的專業性問題，但是他可以藉由你在課業上的表現、所選修的課程以及所參加的社團活動等方面，來判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。你所要表達也就是對應征工作的自信。