廣東事業單位統考面試班
Ⅰ 廣東省事業單位考試的筆試和面試考情大致是怎樣的
廣東來省事業單位招聘考試自一般由各用人單位的人事部門提交招聘需求，由當地人社局或者單位組織發布公告，大部分考試的備考周期在15-30天左右，以地市和招考單位單獨招聘比較多。此外，各個地市或者招考單位的題目水平參差不齊，考試形式比較多變，考試科目為一科或兩科，絕大部分的考試為兩科，時長多為1.5或2小時，科目滿分為100分，題型以客觀題為主，部分考試為主客觀相結合的形式出現，筆試成績一般占總成績的40%-50%，從14年起開始推進公開招聘實行全省在同一時間進行筆試考試，同一時間使用同一套試卷，也就是我們所稱的「統考」，主要有粵東西北招聘，集中招聘的大型考試。
筆試情況：廣東事業單位筆試科目比較繁雜，考情各異，大部分考試科目都是公共基礎知識和行測，有時候還涉及到申論，寫作，專業知識等等。但是主要是以行測和公基兩者合並為主，有時候也有單科和三科合成1套試卷形式進行考察。具體情況由各招考單位而定。
面試情況：一般來說，廣東地區事業單位主要以結構化面試為主，但是也存在部分地區也涉及到無領導小組的培訓方式，如深圳大鵬新區和南沙事業面試，鑒於招考單位及崗位的特殊性，一些崗位命題會體現出較強的專業性。
Ⅱ 廣東事業單位的面試題目和公務員有區別嗎
廣東事業單位的面試題目和公務員有區別的。廣東事業單位面試和公務員面試不一樣，主要表現在以下幾點：
一、面試考試組織方式不同
公務員考試一般國家由人事部會通用人單位，省市由地方人事局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心);事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。
二、舉辦的統一性不同
公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考
三、事業單位面試專業性較強
公務員面試不同職位一般會採用大致相同的程序和規則，題目的風格也大同小異。事業單位招聘工作人員大部分情況下需要專業型人才，因此往往會利用專業化面試來招考，這樣更容易選拔出需要的合適人才。具體地說，除了公共試題或者說通用試題以外，還有專業方面的試題，而且占的比重較大。 更需要強調的是，雖然事業單位面試的公共試題與公務員的基本一致，但是側重有所不同。
四、試題難度不同
公務員考試較難，但試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度;事業單位考試較容易，但試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。
相比日臻成熟的公務員考試，事業單位的招聘考試還沒有完全統一和正規起來。以往事業單位的招考，都是在單位的網站或當地的人事信息網站發布招考信息，各單位單獨組織考試，報考的方式也不一而足。
(2)廣東事業單位統考面試班擴展閱讀：
廣東事業單位考試面試技巧：
第一，面試題中通常會有一些專業知識的份額和內容。
例如，像人社部門的窗口崗位偏愛出一些大廳的應急應變的實務題，教師系統偏愛出一些師德之類的題型，醫院系統偏愛出一些和患者相關的應變題等等。所以，備考事業單位的考生，一定要對於報考單位的特點，定製思路和答題策略。
第二，面試題中大概率會強調自我認知的內容。
相比於公務員面試側重於綜合分析題型的特點，事業單位面試格外側重考生的自我認知能力。
因為事業單位本身的專業性要強於公務員崗位，所以崗位的匹配系數以及能力要求側重點也不同於公務員崗位。考生必須結合崗位特點，對自己的個性、品德、以往經歷進行全面的梳理，進而提升崗位的匹配度。
第三，面試環境通常就在單位內部，很可能是一間小小的會議室。
在這樣的情形下，考生要格外注意自己的儀容和待人接物。因為單位里很多人都可能會對你形成判斷，而這些判斷也會影響你的得分。
Ⅲ 2020廣東事業單位統考面試流程是怎麼樣的
2020年廣東事業單位統考大概率會採取結構化面試的方式，以下內容為結構化面試流程：
(一)面試報到抽簽
考生一般需要提前10-30分鍾到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地 區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區，會事先安排好考生的考場號和進場順序。
(二)候考
考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
(三)進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請×××號考生入場」。考生隨同引導員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
(四)答題
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。考試時間一般是20-30分鍾左右，題目一般是4-5道。
(五)退場
考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。
(六)公布成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室 張貼。有個別地區是考生當場等待分數公布後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。另外，中央機關公務員部分單 位的面試分數一般不當場公布。
(七)面試結束
考生得到分數後一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。
Ⅳ 2020廣東事業單位統招排名多少才能進入面試
《2020廣東事業單位聯考公告》面試對象。在筆試合格考生中
，根據考生成績高低和崗位招聘人數按1:5比例確定面試對象，未達比例的按實際人數進入面試。
例如：招收1人筆試前五名進入面試。
招收3人筆試前5名進入面試
Ⅳ 廣東省事業單位面試流程
事業單位考試面試一般來說，考生共需回答4-5題，每題的時間大概為5分鍾版，所以，每位考生面試時權間大概為20--30分鍾。
所有的問題怎麼變化大體圍繞這么幾個問題來的，具體的包括：
1、你認為你是否勝任這一崗位（崗位匹配性）
2、某些具體問題的綜合分析能力（其實考你表達能力和思維能力，一般都是用唯物辯證法的答題方法）
3、你對這份崗位有什麼具體要求或者認識（其實是測試你能否在崗位上堅持下去）
只要你針對這幾個方面有的放矢的做准備，表現大方自然，語氣堅定有力，過面試是絕對沒有問題的。
Ⅵ 如何備考2020廣東事業單位統考
(1)公共基礎知識(綜合知識)：
公共基礎知識的考試內容一般包括政治、經濟、法律、時事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是並不是所有的考試綜合知識就是公共基礎知識，要根據具體的考試而看，例如福建與四川的綜合知識考試內容既包括公共基礎知識又包括職業能力測試。
(2)職業能力測試(行政職業能力測驗)：
職業能力測試考試內容一般包括：判斷推理、數量關系、資料分析、言語理解與表達、常識判斷。需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考試內容與公務員考試有區別外，其他省份考試內容題型及題量上與公務員考試是有差別的，例如河北事業單位職業能力測驗的考試是不考常識判斷部分的。
(3)申論：
申論的考察與公務員考察形式相近。
(4)面試：
面試考試是等筆試成績公布後，根據筆試成績1：3比例進面試。
那麼，怎麼考上廣東事業單位?
事業單位考試同隨時日發展，整體考試流程已基本可觀;以固有之勢添多樣之貌，各地區具體考試流程或相對整體流程有所變化，但基本規律依然可察。
一般而言，事業單位考試的基本流程從發布招聘信息開始，再到報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考核、公示和聘用，等等，基本相似。但可以在個別環節上有所調整。例如，資格審查環節可以合二為一;少數事業單位招聘可以省略筆試環節，直接面試，也可由筆試成績決定聘用人選，略過面試環節;部分專業性較強而有特殊要求的崗位，可以在筆試和面試之外，再行組織專業測試;等等。然追本溯源，大多數事業單位考試基本流程正如上述，考生須明晰。
在形成整體參照之後，具體細節同樣需要引以為意，可以說，各環節均有特殊注意事項需待考量。具體到招聘信息發布環節，考生需要及時獲取屬意單位的招聘情況，同時認真瀏覽公告，核對崗位表，明確招聘考試基本信息，再結合客觀條件和主觀意願，多重考慮，選擇合適的崗位。報名環節實際上是考生真正參與到招聘考試之始，將為之後的復習備考提供方向性指引;需要首先明確報名時間及地點(網址)，備齊所需材料，按時按要求，誠信報考;確認報名成功後，還要關注報考崗位實際報名情況，以防原招聘計劃核減或是取消;最終確定報考職位後，應以積極備考為要旨。關於資格審查環節，其在報名同期或考試中途，都有可能進行，可謂貫穿招聘工作全過程;此環節的關鍵事項為提供招聘公告所要求的各類材料，並確保真實准確，以備審查。
關於如何「考」，最受關注的莫過於筆試及面試，二者可謂共同構成選拔人才的科學測評體系。依據崗位性質差異和實際工作屬性的不同，再加上事業單位崗位類別的多樣性、宏大性，考試形式和內容必然有對應區別。總體來說，事業單位各類型崗位可以共同考試公共科目，也可以分門別類進行考試，需要結合各地區考試情形加以分析，但同樣有一般規律可循。事業單位綜合類崗位筆試科目一般為《公共基礎知識》、《行政職業能力測驗》、《申論》，或加上相關崗位所需知識;教育類崗位或考查教育基礎理論知識，以及相關學科專業知識等，衛生類崗位或考查醫學基礎知識，以及工作內容所要求的專業知識等;需要注意的是，教育類和衛生類崗位也可在與綜合類崗位考試相同公共科目的基礎上，再依據崗位性質，有對性考查，考查內容一般不超出上述范圍。因而在具體考試環節，首要之事為確定考試形式及考試內容，找准航向，穩舵御浪;再對具體考試科目科學有效備考，夯實提高。
再談及面試，其同屬枝脈清晰的環節。縱橫相較，事業單位綜合類崗位面試形式呈現「以結構化面試為主，以無領導小組討論為輔」的基本勢態，測評內容為參考者綜合素質及基本能力;教育類崗位面試以考核參考者實際教育教學能力為根本宗旨，常見表現形式包括答辯、說課、試講;衛生類崗位則常以實際技能操作為具體組織形式，結構化面試也時常出現，重點考查崗位所需專業能力。因此，面試環節的首要注意事項為高度切合報考崗位實際需求，充實內在，完善不足，發揚優勢，塑造與職位需求相吻合的閃光點。
體檢和考察在事業單位招聘考試中屬於不可或缺的環節。考生須注意，體檢不合格者一般不予聘用。考察則主要對考生的政治思想表現、學術技術水平、業務能力等，也可對考察人選資格條件進行復查;也在此特別提醒考生，真實真誠為立身之本，亦為事業單位考試重要測評要素之一。
最終，經考試、考察、體檢合格者，將按有關規定進行公示，公示時間一般為7天;公示無異議後，可按規定辦理聘用審批手續。最終，經考試、考察、體檢合格者，將按有關規定進行公示，公示時間一般為7天;公示無異議後，可按規定辦理聘用審批手續。
Ⅶ 廣東事業單位的面試考什麼內容，如何復習
事業單位考試面試一般來說，考生共需回答4-5題，每題的時間大概為5分鍾，所以專，每位考生面試時間大概為20--30分鍾屬。（ 廣東集中招聘事業單位的面試形式主要是以結構化為主，對於教育類的話也有一部分是以結構化為主的面試形式 ）
所有的問題怎麼變化大體圍繞這么幾個問題來的，具體的包括：
1、你認為你是否勝任這一崗位（崗位匹配性）
2、某些具體問題的綜合分析能力（其實考你表達能力和思維能力，一般都是用唯物辯證法的答題方法）
3、你對這份崗位有什麼具體要求或者認識（其實是測試你能否在崗位上堅持下去）
只要你針對這幾個方面有的放矢的做准備，表現大方自然，語氣堅定有力，過面試是絕對沒有問題的。
Ⅷ 廣東事業單位考試面試時長多少，大多問什麼內容
事業單位考試面試一般來說，考生共需回答4-5題，每題的時間大概為5分鍾內，所以，每位考容生面試時間大概為20--30分鍾。
所有的問題怎麼變化大體圍繞這么幾個問題來的，具體的包括：
1、你認為你是否勝任這一崗位（崗位匹配性）
2、某些具體問題的綜合分析能力（其實考你表達能力和思維能力，一般都是用唯物辯證法的答題方法）
3、你對這份崗位有什麼具體要求或者認識（其實是測試你能否在崗位上堅持下去）
只要你針對這幾個方面有的放矢的做准備，表現大方自然，語氣堅定有力，過面試是絕對沒有問題的。
Ⅸ 廣東事業單位的面試題目和公務員有區別嗎
廣東事業單位的面試題目和公務員有區別的。事業單位面試和公務員面試不一樣，主要表現在以下幾點：
一、面試考試組織方式不同
公務員考試一般國家由人事部會通用人單位，省市由地方人事局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心);事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。
二、舉辦的統一性不同
公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考
三、事業單位面試專業性較強
公務員面試不同職位一般會採用大致相同的程序和規則，題目的風格也大同小異。事業單位招聘工作人員大部分情況下需要專業型人才，因此往往會利用專業化面試來招考，這樣更容易選拔出需要的合適人才。具體地說，除了公共試題或者說通用試題以外，還有專業方面的試題，而且占的比重較大。 更需要強調的是，雖然事業單位面試的公共試題與公務員的基本一致，但是側重有所不同。
四、試題難度不同
公務員考試較難，但試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度;事業單位考試較容易，但試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。
相比日臻成熟的公務員考試，事業單位的招聘考試還沒有完全統一和正規起來。以往事業單位的招考，都是在單位的網站或當地的人事信息網站發布招考信息，各單位單獨組織考試，報考的方式也不一而足。
Ⅹ 廣東事業單位筆試考完後，面試時間一般什麼時候
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廣東事業單位筆試考完後，面試時間是在回你進行資格審查答完後，拿到面試通知單，面試通知單上會有面試時間。如果你還想知道廣東事業單位考試其它信息，可以進入中公廣東事業單位網。
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