德國應聘

㈠ 有一名在德國的中國留學生，畢業成績優異，但在德國求職屢屢被很多大公司拒絕。他選了一家小公司，沒想到

【逃票的後果】
有一名在德國的中國留學生，畢業成績優異，但在德國求職屢屢被很多大公司拒絕。他選了一家小公司，沒想到仍然招到了拒絕。這位留學生很納悶，一個德國公司的大老闆給他看了一份記錄，原來這個中國留學在乘坐公交車時曾經三次逃票時被發現。根據以上材料，確定一個話題寫一篇作文。要求：題目自擬，文體不限(詩歌除外)，700字左右。有一名在德國的中國留學生，畢業成績優異，但在德國求職屢屢被很多大公司拒絕。他選了一家小公司，沒想到仍然招到了拒絕。這位留學生很納悶，一個德國公司的大老闆給他看了一份記錄，原來這個中國留學在乘坐公交車時曾經三次逃票時被發現。根據以上材料，確定一個話題寫一篇作文。要求：題目自擬，文體不限(詩歌除外)，700字左右。有一名在德國的中國留學生，畢業成績優異，但在德國求職屢屢被很多大公司拒絕。他選了一家小公司，沒想到仍然招到了拒絕。這位留學生很納悶，一個德國公司的大老闆給他看了一份記錄，原來這個中國留學在乘坐公交車時曾經三次逃票時被發現。根據以上材料，確定一個話題寫一篇作文。要求：題目自擬，文體不限(詩歌除外)，700字左右。有一名在德國的中國留學生，畢業成績優異，但在德國求職屢屢被很多大公司拒絕。他選了一家小公司，沒想到仍然招到了拒絕。這位留學生很納悶，一個德國公司的大老闆給他看了一份記錄，原來這個中國留學在乘坐公交車時曾經三次逃票時被發現。根據以上材料，確定一個話題寫一篇作文。要求：題目自擬，文體不限(詩歌除外)，700字左右。有一名在德國的中國留學生，畢業成績優異，但在德國求職屢屢被很多大公司拒絕。他選了一家小公司，沒想到仍然招到了拒絕。這位留學生很納悶，一個德國公司的大老闆給他看了一份記錄，原來這個中國留學在乘坐公交車時曾經三次逃票時被發現。根據以上材料，確定一個話題寫一篇作文。要求：題目自擬，文體不限(詩歌除外)，700字左右。有一名在德國的中國留學生，畢業成績優異，但在德國求職屢屢被很多大公司拒絕。他選了一家小公司，沒想到仍然招到了拒絕。這位留學生很納悶，一個德國公司的大老闆給他看了一份記錄，原來這個中國留學在乘坐公交車時曾經三次逃票時被發現。根據以上材料，確定一個話題寫一篇作文。要求：題目自擬，文體不限(詩歌除外)，700字左右。有一名在德國的中國留學生，畢業成績優異，但在德國求職屢屢被很多大公司拒絕。他選了一家小公司，沒想到仍然招到了拒絕。這位留學生很納悶，一個德國公司的大老闆給他看了一份記錄，原來這個中國留學在乘坐公交車時曾經三次逃票時被發現。根據以上材料，確定一個話題寫一篇作文。

真不知道樓主是不是..................網路知道問題回答有字數限定的！！！再者，誰那麼無聊會給你寫700字的作業？？？？

㈡ 在德國留學碩士畢業後留在德國工作現實不現實啊，在那邊找工作機會大不大中介的免開口了謝謝啊

畢業後留下工作的機會，小馬過河，因人而異了。
找工作之前，准備做得充足些，簡內歷和求職信多花些容心思. 找到工作的機會還是蠻大的。
上學期間的實習有時候對畢業後找工作會起到一定作用，所以，最好不要掉以輕心。
建議在德國本土找企業實習 (有些人為了圖省事兒,直接回國找公司開實習證明, 那種對今後的找工作是起不到什麼作用的), 實習期間盡量多學學,盡量適應德國企業上班的環境. 這些對於今後找工作來說, 都是一些隱形的優勢.
總體來說，理工科比文科好就業，經濟發達地區或工業區比其他地區的工作機會多些，薪水也相應的稍高些。

㈢ 大家好，有在德國威能工作的朋友嗎想了解一下這家公司的企業文化如何。在考慮應聘。

威高集團到初村的班車是從威高一號門裡面門口發車.到威高初村工業園.中途在專威高5號門、張村商業屬銀行、威高骨科和威高心內耗材停車。
發車時間為9點、11點和下午3點。從初村工業園回威高1號門的時間為8點15、10點15和下午1點15。
有一班公交車116路從威高門口經過.它在早上7點25、10點、下午1點40、4點45從小商品發車.經過華聯、老車站、寨子、大友、張村、初村.其他的116不從威高門前走。
坐其他公交車到初村下車（只要到了初村就行）.打車去威高工業園.一般司機都知道.價格一口價10元.相當貴的.人多的時候會便宜點。
第一方案:你可以先做公交到威高一號門（醫用高分子站）.大約在發車前15分鍾班車就會停在門口.和門衛說你要做班車.他就不會攔你.然後就可以到初村了。
第二方案:做公交到初村,在初村找麵包車坐到威高工業園。

㈣ 有誰知道位於金山的德國拜耳公司目前操作工的薪水 還有怎樣才能進入，他們對於應聘者的要求等！

拜耳的個人薪資是機密，是不能相互打問的，而且下屬三個子公司也不一樣，不知道你是專應聘哪個子屬公司的，但生產崗位平均四千，拜耳福利待遇很好，，要求的話看你應聘的是什麼崗位的，管理或技術崗位大專以上學歷，如不能達到相關學歷，應聘管理或技術崗位需要副總以上簽字才能入職，希望能幫助你。

㈤ 課外議論文閱讀①一位知名學者，講述了這樣一件事：有一名我國留德高材生，畢業後在德國四處求職，　

㈥ 幫德國人找工作

www.schanghai.com
中國德台，德國人在上海的論壇，上面有免費登招聘和求職信息的

㈦ 我記得有一個小故事。是一個德國留學生應聘的事情

在德國,一些城市的公共交通系統售票是自助的,也就是你想到哪個地方,根據目的地自行買票。沒有檢票員，甚至連隨機性的抽查都非常少。一位中國留學生發現了這個管理上的漏洞，於是，很慶幸自己可以不用買票而坐車到處溜達，在幾年的留學生活中，他一共只因逃票被抓過3次。

畢業後，他試圖在當地尋找工作。

他向許多跨國公司投了自己的資料，雖然這些公司都在積極地開發亞太市場，可他都被拒絕了。一次次的失敗，使他憤怒。他認定這些公司有種族歧視的傾向，排斥中國人。最後一次，他沖進了人力資源部經理的辦公室，要求經理對於不予錄用他給出一個讓人信服的理由。

下面的一段對話很令人玩味。

「先生，我們並不是歧視你，相反，我們很重視你。因為公司一直在開發中國市場，我們需要一些優秀的本土人才來協助我們完成這個工作。所以你一來求職的時候，我們對你的教育背景和學術水平很感興趣，老實說，在工作能力上，你就是我們所要找的人。」

「那為什麼要拒絕我？」「因為我們查了你的信用記錄，發現你有3次乘公車逃票被處罰的記錄。」

「我不否認這個。但誰會相信，你們就為這點小事而放棄一個自己急需的人才？」

「小事？我們並不認為這是小事。我們注意到，第一次逃票是在你來到這里後的第一個星期，檢查人員相信了你的解釋，因為你說自己還不熟悉自助售票系統，因此只是給你補了票。但在這之後，你又兩次逃票。」

「那時剛好我口袋中沒有零錢。」

「不，先生，我不同意你這種解釋，你在懷疑我的智商。我相信在被查獲前，你可能有數百次逃票的經歷。」

「那也罪不至死吧？幹嘛那麼較真？我以後改還不行？」

「不，先生。此事證明了兩點：一、你不尊重規則，不僅如此，你還擅於發現規則中的漏洞並惡意使用；二、你不值得信任，而我們公司的許多工作的進行是必須依*信任進行的，如果你負責了某個地區的市場開發，公司將賦予你許多職權。為了節約成本，我們沒有辦法設置復雜的監督機構，正如我們的公共交通系統一樣。所以我們沒有辦法僱傭你，可以確切地說，在這個國家甚至整個歐盟，你可能找不到僱傭你的公司，因為沒人會冒這個險的。」

編後語：中國古訓雲「勿以善小而不為，勿以惡小而為之」

又諺有，「窺一斑而見全豹」。如果我們能把祖先的教誨記在心間，不論我們走到哪裡，都能平順安樂。而於這樣好的教導，全然遺忘甚至漠視的時候，地球再大，也沒有行得通的路.

㈧ 如何在德國的大公司求職和面試

第一印象 德國企業在招聘的時候，相當重視應聘和面試人員的精神面貌，特別內是給德國容面試官留下的第一印象，往往決定了留學生是否能夠在整個面試過程中獲得一個有利的位置，所以垂頭喪氣和悶悶不樂的表情，永遠不要出現在面試者的身上，只有親切和隨和，才是面試中的有力武器。
贏得好感
在德國企業所組織的面試中，很可能面試官的表情冰冷或情緒很壞，到那時這都不應該成為留學生表現自己負面情緒的理由，反倒是在這個時候，留學生應該去親切的問候，感謝對方給自己面試機會，並友好的握手和注釋對方，以此來贏得對方的好感。
投其所好
德國人是非常務實的人種，所以那種重復簡歷內容的情況最好不要出現，留學生在面試過程中要盡量觀察面試官的表情和舉動，找出他感興趣的部分詳細陳述，但是總體來說，留學生講話的時間不要一次超過三分鍾，特別是自我簡介要簡略和生動。

㈨ 有一名在德國的中國留學生，畢業成績優異，但在德國求職時卻屢屢被很多大公司所拒絕，選了一家小公司，

在德國逃過2次票以上是要上法庭的，這個留學生難道自己會不知道嗎……而且一個公司的老闆不應該有權力看到那個記錄的，這屬於個人隱私，可以反過來把那些公司告上法庭（個人意見，提供一個有趣一點的解題方法）。

㈩ 應聘德國公司應該怎樣寫英文簡歷

德國人喜歡簡約直白風格的描述，盡量把簡歷內容控制在一頁A4紙內（找找網上的模板），注意集中描述自己能做的和想應聘的崗位即可。