寫求職簡歷

1. 求職簡歷寫什麼

1、如來實填寫基本信息
姓名，性自別，籍貫，畢業院校，學歷，專業，聯系方式（包括手機，郵箱），政治面貌，這些是必須寫的
2、求職志向
求職志向一定要放在簡歷基本信息下的第一條上，並且要把求職志願標成黑體，然後再寫一行上寫上你要應聘公司的職位名稱
3、教育背景
教育背景這四個同樣要標成黑體，加粗，然後另起一行寫上所受教育情況

4、職業技能
填寫上自己真實的職業技能，比如曾獲什麼獎項等信息都可以寫上

5、工作經歷
這個必須要填寫的，如果實在是沒有社會上的工作經驗，可以寫在學校期間都參加了些什麼活動，比如兼職啊什麼的都行

6、特長和愛好
這個很重要，一定要寫上，最好是和所應聘的職位相關的愛好和特長最好了

7、自我評價
最後的自我評價一定要給人以真實誠懇的感覺

2. 撰寫求職簡歷

個人基本簡歷
姓名： - 國籍： 中國 無照片
個人簡歷網
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 江西 身材： 171 cm 65 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 38 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 經營/管理類:副總經理 市場銷售/營銷類 全國大區域經理 人力資源總監 人力行政總監（經理）
工作年限： 13 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職- 隨時
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區： 不限
個人工作經歷： 1994.07-1996.08 就職於江西供銷社直屬企業財務科，先後任出納、會計、主辦會計，先後負責成本核算、銷售收入核算、稅金核算及申報等財務工作；並在中國人壽保險公司南昌分公司兼職保險業務，任客戶主任。

1996.09-1999.12 就職於匯仁集團公司河南分公司、江蘇公司、福建分公司，先後任業務員、業務主管、分公司經理；負責終端客戶的尋找、開發、篩選、維護、經營、渠道梳理、優化等，以及分公司的經營和內務管理的全面工作。

2000.03-2002.12 就職於江西科文書社營運部，時任營運部經理，負責了自2000年5月1日撫洲第一家分店開張到2002年10月2日上粟第二十六家「芝麻開門書店連鎖分店」建立、及二百多個銷售網點的渠道建立的組建統領工作；以及營運部全面經營管理工作，包括：全省二十六家全資連鎖分店及二百多個銷售網點的信息流（市場信息、行業動態）、人才流（員工調配、組合）、物流、資金流的暢通及時、高效，並及時做出相應有效決策及實施；協調各分店之間、分店與總公司相關部門之間，及各經銷網點之間的關系；營運部的短期、長期的規劃及發展趨勢；起草整理編制完成了《營運部營運手冊》；使之進入規范高效運轉軌道。

2003.02-2005.02 就職於北京陽丹太陽能科技有限公司，時任省級區域經理，負責區域內地級市區域經理的培訓考核，及區域工作督導、人員的調配、信息的收集分析及應變方案制定、上傳下達；分配、協助督導區域的目標任務的執行和完成；協調和確保督促執行各區域的物流、資金流的暢通及時高效運轉；特別制定一項管理人員下終端現場指導考查工作，月末上交一份分析總結本月的經營管理狀況報告；貫徹執行總部的各項規章制度以及目標任務完成等全面工作。

2005.02-2006.02 就職於江南美景海鮮酒家，任總經理助理，負責協助總經理起草制定公司決策和制度並監督執行，及兼任負責公司人事行政、財務工作，起草編寫制定了《公司各項規章制度》及《營運手冊》，使公司進入了正常、規范高效運轉軌道。

2006.02-現在 就職於廣州市某大型知名物流企業，任華南二片區片區經理，負責片區內各分公司經理的培訓考核，及片區內工作督導、人員的調配、信息的收集分析及應變方案制定、上傳下達；分配、協助督導片區內目標任務的執行和完成；協調和確保督促執行片區內以及與公司所有分公司的物流、資金流、信息流的暢通及時高效運轉；協調片區各分公司之間、與總部相關部門之間、以及與其它片區之間的關系；貫徹執行總部的各項規章制度以及目標任務完成等全面工作。負責起草制定了總公司對各分公司經理薪酬改革方案及落實執行、參與了對各崗位普通員工的薪酬制度的改革和落實執行。2007年度本片區被公司評為「優秀團隊管理獎」團隊。

教育背景
畢業院校： 江西農業大學
最高學歷： 大專 畢業- 1994-07-01
所學專業一： 財務會計 所學專業二：
受教育培訓經歷： 1991.09-1994.07 江西農業大學農經系財務會計專業，時任系學習部長

1995.06-1995.08 培訓於中國人壽保險公司南昌分公司培訓班，學習《營銷系統理論》及《客戶經營管理》；時任客戶主任

2002.03-2002.09 培訓於南昌大學經理培訓班，學習《管理理論與實務》，時任營運部經理

2004.12.20 培訓於余世雄博士現場培訓課，培訓《領導者商數》，時任省級區域經理

2006.02-2006.10 培訓於韓慶祥博士培訓課，培訓《企業行為管理》、《創新經營》、《高層經理人的八項修煉》；時任片區經理（副總經理）

2007.04-2007.08 參加方之見顧問咨詢公司ISO9001：2000內審員培訓並取得了資格證書；時任片區經理（副總經理）

1994.07-至今 大學畢業至今還時常參加各種財經知識培訓和講座學習及財務電算化等學習，並於2000年參加全國會計師職稱考試，且當年通過並領取了會計師資格證書

外語種類：二級
電腦等級：二級

語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長
一、我的營銷理念：
1.藝術+科學
2.細節+渠道
3.客戶市場+品牌市場
4.沒有買不出的商品，只有買不出商品的營銷人員

二、我的管理理念：制度化+人本化+能本化,流程化+規范化+標准化

三、我的人力資源理念：
（1）找對人、用好人、培養人、留住人
（2）用人也凝，凝人也用

四、我的做人原則：誠信為本，以心換心

五、我的處理問題程序原則：「重要且急的問題--重要但不急的問題--不重要但急的問題--不重要且不急的問題」的原則

詳細個人自傳
特長：愛好廣泛，知識面廣
月薪要求：8000元，10萬/年
其他要求：最好包食宿、無也行

3. 如何寫求職簡歷個人

1、求職意向+個人介紹欄

任何一份簡歷的開頭，都要簡要介紹你的個人情況（姓名、學歷、民族）、求職崗位和聯系方式，當然也可以帶上你的一句話介紹。

要點：不寫無關信息，寫清楚你的求職崗位、聯系方式（郵箱+電話）、性別（用照片體現，照片體現不出來的，加一欄性別）、住址即可。

當然，這個地方還可以用一句話概括自己的優勢，方便HR在查看的時候，能第一時間知道你的亮點。

2、工作經歷欄

工作經歷欄
工作經歷這一個版塊，是大多數HR會著重看的地方。

你以前的工作經歷、工作內容和工作成果，都會在這個地方體現，所以這里也是最重要的一個板塊。

要點：第一行寫清楚公司名稱和崗位+任職時間（排序方式最好是從近期到之前）

第二行寫清楚你在公司負責的主要事情（也就是你的工作內容）

第三行寫具體的工作內容及成績（記得用Star法則，後面會詳細講到怎麼用）

然後依次寫下去，注意不要寫跟目前應聘崗位無關的工作經歷。

3、項目經驗欄（應屆生這里寫實踐經歷）

項目經驗欄目
項目經驗是HR考察你的一個額外點，也是對工作經驗的一個補充說明。

所以這里按照工作經歷的撰寫方式撰寫即可。

4、教育經歷欄

教育經歷
教育經歷只要按照實際情況撰寫即可，不過也需要有一些注意點：

學校名稱和學歷、入學到畢業時間需要寫在第一行；

如果你的成績還不錯，可以寫上GPA以及專業排名，如果一般，就不用寫了；

在校拿過哪些成績，也可以體現在這里；

4、個人技能和其他

個人技能和其他
最後一欄是補充說明：即之前沒有提到的個人技能及亮點、證書的說明（這里就沒必要來一大段自我評價了）。