⑴ 校園招聘具體流程是什麼
確定招聘職位和人數：這是招聘應屆生的前提，就是要招哪些職位的儲備人才內，要招容多少名。只有明確了這兩樣，才能確定去哪些學校招聘，招聘哪些專業的學生。
成立招聘小組：招聘小組最好由人力資源部經理負責，甚至主管人力資源的副總負責。不要以為招聘應屆生相對比較容易而忽視，其實際不然，就象前面提到的，如果安排一個剛畢業兩三年的招聘專員負責面試，學生們會以為企業不重視招聘工作，甚至會認為企業不重視人才，而對該企業打了負分。招聘小組主要職責是准備招聘前期資料、制定招聘計劃和政策、招聘實施、面試等。
聯系招聘學校：招聘小組根據公司批準的招聘計劃、歷年各校的接收畢業生情況、本年度各校生源狀況和各校往年畢業生在企業的表現等情況，選定相應的高校，在招聘工作具體實施前，招聘小組將招聘計劃發送給各高校的畢業生分配辦公室，並與學校保持聯系。
准備相關資料：包括制定招聘政策(包括招聘整體實施、招聘紀律、招聘經費等)、明確小組內部分工、准備面試相關的表格、准備企業宣傳資料等。
⑵ 教招的面試流程是怎麼走的
流程抄1集中：考生按照準考證所列內容和要求，憑身份證和准考證到指定待考休息室集中報道。
流程2抽簽：由檢錄員組織考生抽簽確定面試順序，屆時未到者，其面試順序，由檢錄指定。
流程3等待：未到備課時間的考生待考休息室等待
流程4備課：在檢錄員的引導下，考生由抽簽順序到指定的備課室備課，時間20分鍾，備課是不得攜帶任何資料。
流程5面試：在計時統分員引導下，考生到指定測試點進行面試。
面試採用說課、試講或其他形式，面試成績採用百分制。中小學語文、數學、中學地理、小學科學、小學英語崗位考試內容為說課及回答評委的提問，時限15分鍾以內；音體美 計算機、特崗考試內容為說課、專業技能展示。
流程6評分：面試考官根據考生面試情況，獨立評出其面試分數，簽名後交計時統分員。
流程7確認：計時統分員監督員的監督下，去掉一個最高分和一個最低分後，計算平均分得 出考生面試的分數，並由面試主教官、督促員、計時統分員、考生本人依次簽名確認。
⑶ 事業單位考試的流程是什麼
1、公告發布後報名、審核通過，繳費
2、列印准考證
3、筆試
4、資格審查，面試
5、體檢回
6、政審
7、公示答，錄用
事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。
(3)面試流程圖擴展閱讀：
事業單位是具有公益性質，為社會提供公共服務組織，事業單位績效工資和企業績效工資最主要不同點在於經費來源和保障。企業績效工資完全決定企業盈利情況，根據企業的薪酬戰略及績效考核結果進行發放；而事業單位則不同，事業單位根據單位不同類別，其績效工資的經費來源和保障有所不同，義務教育中小學績效工資經費來源主要由縣級財政保障，省級財政統籌，中央財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。
其他事業單位實施績效工資所需經費，按單位類型不同，分別由財政和事業單位負擔，但事業單位的創收收入如何規定是今後需要解決的問題。公益型事業單位如果把主要精力用在創收或提供公共服務也高價收費，這就偏離了公益性事業單位的性質，這些需要通過制度進行規范和安排。
⑷ 上海公務員錄取流程圖
一、 報考條件
1、 具有中華人民共和國國籍；
2、 年齡在18周歲以上，35周歲以下（1970年12月8日至1988年12月8日）；
3、 擁護中華人民共和國憲法；
4、 具有良好的品行；
5、 具有正常履行職責的身體條件；
6、 具有大學本科以上文化程度, 經上海市公務員主管部門批準的部分職位可放寬到大專學歷;
7、 具備擬擔任職位所需資格條件和工作能力。其中，招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層工作經歷；
8、 對上海市某些緊缺急需的專業性職位，面向外省市招考優秀社會人員，必須具有碩士研究生以上學歷、且符合上海市人才引進條件；
9、 公務員主管部門規定的其他條件。
招考職位明確要求的基層工作經歷，是指在鄉鎮、街道、居委會、村委會以及企、事業單位從事社區黨建、社區服務、信訪接待、住房動遷、注冊登記、執法檢查、勞動生產、教學科研等一線的工作崗位經歷。自謀職業、個體經營的人員，也可視為具有基層工作經歷。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在中央和地方公務員考試中被公務員錄用主管機關認定實施了考試作弊行為的人員，以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
二、 考試報名辦法
（一） 報考職位查詢
2007年上海市各招錄機關具體的招錄人數、職位、考試類別、資格條件等，詳見《上海市2007年考試錄用公務員招考簡章》（以下簡稱《招考簡章》），《招考簡章》從12月4日起可通過上海「21世紀人才網」（www.21cnhr.gov.cn）進行查詢。
（二） 報名方式
1、本次考試報名一律採取網路報名的方式進行。筆試報名時間為2006年12月8日至14日。報名網址為上海「21世紀人才網」（www.21cnhr.gov.cn）。
2、考生根據自身情況及擬報考職位的資格條件和專業要求，可任選一門或多門專業考試科目，但不涉及具體招錄單位和職位。
3、實行告知承諾制。考生報名時，須按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《上海市2007年考試錄用公務員考試報名信息表》，同時上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，高度105至210像素內，寬度75至150像素內，大小50KB以下）。報考人員應對網上提交的信息材料和上傳的電子照片負責，如個人填報信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切後果，責任自負。
4、完成網上報名、上傳電子照片後就可進行網上繳費，網上繳費的時間是2006年12月8日9：00至12月15日12：00。繳費成功的報考人員，請於2007年1月1日9：00至1月5日18：00在上海「21世紀人才網」上下載並列印准考證。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，本市考生持街道（鄉鎮）以上民政部門出具的特困證明（原件）和「社會救助通知書」（復印件），外省市考生持其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（復印件），農村絕對貧困家庭的報考人員持其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），在網上完成報名、正確上傳照片後，憑本人報名序號，於2006年12月14日下午14：00－16：30到上海市職業能力考試院（瑞金南路438號，近斜土路）辦理減免手續。
三、 考試方法和內容
本次考試分筆試和面試。筆試包括公共科目考試和專業科目考試。考試范圍以《上海市2007年考試錄用公務員考試大綱》為准。《考試大綱》在上海「21世紀人才網」上公布。
1、公共科目考試包括《行政職業能力傾向測驗》和《申論》。考試時間定於2007年1月6日。
專業科目考試分為政法、綜合管理、經濟管理、財務管理、信息管理、城市建設管理等六大類。考試時間定於2007年1月7日。
報考人員應按照準考證上確定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶准考證和身份證。
2、筆試成績及合格分數線可於2007年2月15日通過上海「21世紀人才網」、上海市職業能力考試院網站（www.spta.gov.cn）或聲訊電話(95001966)查詢。
3、筆試成績合格者，於2007年3月1日至3月6日參加本市統一組織的網上職位報名，並接受招錄機關的資格審查。經審查合格的人員方可進入招錄機關的面試。
四、確定筆試合格分數線
上海市公務員主管部門根據考生公共科目和專業科目考試的總成績，以每類專業招錄職位總數3倍的比例，從高分到低分排序，分類確定筆試成績合格分數線。
五、面試
各招錄機關在筆試合格人員中，按照總成績從高到低的順序，按招錄職位1：3比例確定面試人員名單。面試人選與擬招錄職位數不足1：3比例的，由上海市公務員主管部門在同類專業考試成績合格的人員中統一調劑。
面試時間由招錄機關確定。面試時，須提供本人身份證、學生證（工作證）的原件、考生報名信息表和有關招錄機關規定的證件。缺少上述證件者，原則上不得參加面試。凡有關材料主要信息不實的，招錄機關將取消該報考者參加面試資格。
六、 體檢和考察
通過面試的人員將參加由招錄機關組織的體檢和考察。
招錄機關將嚴格按照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》（國人部發[2005]1號）和體檢操作手冊，到指定的本市二級甲等以上的醫療機構進行體檢。對公安、司法等機關的職位有特殊要求的，還須進行體能測試。
擬錄用人員由招錄機關按規定的程序和標准，從考試成績、體檢和考察合格的人員中擇優確定，將在上海「21世紀人才網」上公示。
七、錄用和聘任方式
經上海「21世紀人才網」上公示無異議的，及時辦理公務員錄用審批手續。新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。在試用期內必須接受公務員的初任培訓並通過考試，同時應參加職業英語和普通話測試。新錄用人員除已具有兩年以上基層工作經歷或已在街道、鄉鎮和基層、執法一線崗位上工作的，應當在規定的試用期內到基層單位或崗位實習鍛煉一年。
法院系統聘任制書記員實行單獨序列管理，實行聘任制和合同管理，聘任期間履行合同規定，聘任合同解除或者終止的，雙方即解除聘任關系，不再履行書記員職責。
八、招考職位及資格條件
詳見《上海市2007年考試錄用公務員招考簡章》。
九、招考咨詢與監督
招考咨詢詳見《上海市2007年考試錄用公務員政策、考務、網上報名技術問答》。
政策咨詢電話：64335381、64378292
考務咨詢電話：64049005
網上報名技術咨詢電話：64439515
網上支付咨詢電話：95516轉5轉1
監督電話：64333743
各招考單位負責接受報考者的具體職位咨詢，電話與聯系人詳見《2007年上海市考試錄用公務員招錄機關咨詢電話一覽表》。
⑸ 一道產品面試題：畫出地鐵進站的流程圖
這個是產品面試題，重點是：1、區分是會員用戶和一次性（密碼）用戶。2、會員卡是否余額充足。
⑹ 2019河南公務員考試怎麼報名,2019河南省考報名流程圖
2019年河南公務員考試流程(暫未發布)
2019年河南公務員考試公告還未發布，預計會在2019年4月左右發布，考生可參考以下河南公務員考試流程.
1、網上報名
河南省公務員考試的征程從網上報名開始。包括查詢招考職位、提交報名申請、查詢資格審查結果、查詢報名序號、報名確認、網上列印准考證等環節。
2、列印准考證
報名確認成功後，報考人員請於xx月xx日，登錄報名確認網站下載列印准考證(A4紙)。列印中如遇問題，請與當地公務員考試機構聯系解決。列印准考證
3、公共科目筆試
筆試是河南省公務員考試的必經之路，只有通過了筆試才能有參加面試的機會。公共科目筆試包括行政能力測驗（上午9:00—11:00）和申論（下午 14：00—17：00）。公共科目大綱
4、筆試成績查詢
河南公務員考試筆試成績計算方法：筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%筆試成績查詢入口
5、面試確認
進入面試的人員須在面試前按照各地和省直機關(單位)要求進行面試確認。面試確認的時間、地點由各地和省直機關(單位)確定並通知應試人員。面試確認時，應試人員應如實提交本人有效身份證、畢業證、學位證、准考證等原件，本人真實、完整的學習經歷(含目前在讀學習方式、所學專業、學制等)和工作經歷等情況，以及報考職位要求的其他材料。未按要求參加面試確認的，視為自願放棄。放棄面試的應提交書面聲明，對未提交書面聲明的，實行雙人核實確認或做好記錄備查。面試確認
6、面試
根據擬錄用職位人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。面試以結構化面試方式為主，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。根據職位特點，經省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局同意，也可採取無領導小組討論等其他面試方式。面試滿分為100分。參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗後方可參加面試。逾期未到的，視為自願放棄。
面試公告面試名單
7、體檢和考察
面試和專業科目考試結束後，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。體檢公告
8、公示擬錄用人員名單
擬各地和省直機關(單位)根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬錄用人員並予以公示，公示期為7天。公示期滿後，按照職責分工、管理許可權和有關規定辦理錄用審批手續。
⑺ 從招聘到面試再到入司培訓的流程圖具體怎樣做啊急!!謝謝!!!
招聘前期做好自我准備，著裝，指甲，發型等等，招聘過來企業通知你入職的話，培訓這塊企業會安排的。自己用心學習就好了。
