找工作提前准備

A. 找工作，提前怎麼准備

1、找工作需要准備什麼材料

准備標准中英文簡歷及對應求職信。

准備各類證件的原件和復印件、掃描版。

身份證學生證戶口本(部分招聘本地生源的公務員報名時可能會用到)。

英語四級或英語六級等級證書(必要,很多情況下不能用其他任何英語證書代替)。

托福、GRE、計算機等其他證書。

學校正式開具的、蓋學校章的成績單。研究生建議把本科的成績單也加上,送材料的時候,如果單位沒有具體要求,則本科、碩士成績單都要送,這樣可以給用人單位留下非常好的印象。

一寸和兩寸證件照都要准備,建議這些照片要隨身攜帶,面試、筆試等場合隨時會要求使用,而且要多准備。

一寸證件照的電子版圖片,隨時會被要求放進網上提交的報名表格中(即網申),必備。關於網申的注意事項參見本文第五章《網申》部分。

5寸或6寸的個人生活照一張,洗出來,還有生活照的電子版也要准備,很多單位要求你必須把一張個人生活照隨其他材料一起寄過去或者Email過去。

2、找工作要寫好自我評價

對於沒有相關工作經驗的求職者來說,要想獲得用人單位的青睞,自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質與性格以及對自己在學校里學到的東西進行總結,向用人單位顯示出自己的潛力。記住,原則是讓用人單位對你留下好印象,相信你有相應的學習能力。

3、找工作要有優化教育培訓經歷

要是沒有足夠多與欲申請的工作相乾的經驗,你應當更著重強調最近的教育與培訓,尤其是與正在申請的工作最直截相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校里的畢業實踐和畢業設計,這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質,它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。

找工作要做好哪些心理准備

系統脫敏法。「系統脫敏法」就是通過一系列步驟,按照刺激強度由弱到強,由小到大逐漸訓練心理的承受力、忍耐力,增強適應力,從而達到最後對真實體驗不產生「過敏」反應,保持身心的正常或接近正常狀態。簡單來說就是參加面試的考生,閉上眼鏡,放鬆心態,想像自己去面試的情景,面試抽簽、侯考、與考官面對面地答題、遇到的緊急問題等,通過一遍一遍想像面試、考試時的情景,達到系統脫敏目的。

矯枉過正法。矯枉過正是指把彎的東西扳正,又歪到了另一邊。比喻糾正錯誤超過了應有的限度,糾正枉曲的東西反而超過了它合適的位置。例如我們考生在面試答題的時候,聲音往往比較小,利用矯枉過正法,可以讓考生練習大聲說話,故意沒事找事,說話故意提高分貝等,我帶班上課的時候,也經常用這樣一種方法,針對個別考生心理素質不高,聲音小的考生,我會讓他們去十字路口、菜市場、公交站台上去讀筆記,讀十七大報告等,這樣練習他們的自信。

找新工作要避免哪些跳槽的誤區

1、在沒有作深刻反省的情況下不要在另外一個工作領域尋求出路。

任何事情都應該三思而後行。確定你不是進入到了某個跟以前一樣不適合你的工作領域。多讀讀那些自我評估的文章。

2、不要盲目追求「熱門」行業,除非這個行業真的很適合你。

你不會使勁鑽進你的纖瘦表弟的小衣服里,那為什麼你非要在適合他的行業里一展身手呢?那些盡力想幫助你的人也會如此勸告你的。

3、不要因為你的朋友幹得出色便也想進入他所從事的行業。

通過人脈網路,閱讀和網路調研來獲取關於你正在考慮的領域的深入信息。

4、不要僅限於你已經了解的可能性。

拓展你對什麼樣的工作才適合自己這一問題的認識。閱讀一些職位描述,通過自我評估訓練了解和拓展新的職業領域。

5、不要讓金錢成為決定因素

如果你的工作並不適合你,給你再多的錢也不能夠讓你快樂。工作的不如意和壓力是成年工作者健康的頭號殺手。對於跳槽者來說尤其是這樣。通常他們在適應某個新的行業之前賺的錢都不會很多。

B. 開始找工作了，面試前應該提前做哪些准備呢

企業面試的目的很明確：找到適合某個崗位的人。所謂適合，可以從2個方面理解：現在適合、將來適合。兩者缺一不可，後者甚至更重要。

什麼叫現在適合？
就是你的學歷、工作經驗、專業技能、身體狀況等，與這個崗位相匹配，這個很好理解吧。
與之相應的常見問題，則是問你過去的工作學習中的具體事件、優點缺點等，以確認你的勝任能力。

什麼叫將來合適？
就是你的價值觀、職業規劃、學習能力等是否能夠與這家企業的文化相互認同（至少不排斥吧），你能否在這家企業長期發展，你的發展潛力是否跟得上崗位發展需求和企業發展步伐……
與之相應的常見問題，則可能包括：
你的職業生涯有什麼規劃？
你對加班出差的態度？
你的成功和挫折經歷？
你的興趣點和興奮點？
你的學習經歷和規劃？
你為什麼選擇和離開原單位？
你和原來同事相處得不好的經歷？
……

那麼，求職者要如何准備應對這些問題呢？
咨詢師的建議是：

1） 事前充分了解企業的文化（不是寫在網站首頁的，而是真實的存在於人群中的）、產品結構、市場地位、發展態勢等信息，認真研讀招聘的崗位描述，解讀這個崗位對能力、素質等各方面的具體要求；

2） 靜下心來認識自己。《道德經》有雲：知人者智，知己者明。認識自己其實是最難的，而且在這個浮躁的時代，我們很多人都忘了自己是誰，何曾靜下心來面對自己呢？

3） 在前兩步做完後，如果這個企業和崗位是適合自己的，就去嘗試，如果不適合，不要被眼前的小利迷惑，不要人雲亦雲地追趕熱潮。今天的熱潮也許就是明天的冷門，別人也不會在乎你是否幸福快樂。

C. 應屆畢業生找工作的時候需要提前准備些什麼

准備實習評定實習結束，爭取拿到一份優秀的實習評定。如果可能的版話，讓實習公司的老闆給權你寫封推薦信備用，也許在簡歷遞交或者面試時能排上用場。此外，應該仔細回憶一下實習過程中你表現出的能力和優勢，另外也要對自己的弱點加以清醒認識並盡量規避。這樣在面試時，優秀評定配合個人實習總結，定能為你增色不少。

D. 准備去大城市找工作，該提前做好哪些准備工作

盡量優先考慮親戚而不是朋友，血緣關系往往比交情更靠得住。如果你有，立內刻能解決短容時間的生存問題。不要小看這個問題，能直接決定你第一晚是在噓寒問暖中入睡，還是孤零零一個人在旅館里輾轉反側。親朋好友是你在大城市裡闖關的第一個外掛：交通卡在哪裡可以辦？哪個片區租房交通便利、治安良好、性價比相對較高？

E. 找工作面試時需要准備什麼東西 詳細...

1、通常需要准備簡歷，學歷證書，身份證件，榮譽證書，能證明自已技能的相關資料等，

2、其次是個人著裝方面，個人禮儀方面，整體要求不著裝得體，簡潔大方。不要表現過於生澀。

3、在面試前如果緊張，事先做好壓力調整，例如：做腹部呼吸是消除消極情緒很好用的一個辦法，能讓你消除緊張，回到現實，冷靜思考問題。

4、其他方面准備工作：

一要背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合」的了，一上陣便迅速「露出馬腳」，不戰自敗。

二要准備好同所申請的職位相吻合的「道具」。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而應聘者下雨天穿著高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠。所以面試時的「道具」也應有所選擇。

三要准備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閑聊，張嘴就來，可以不假思索。每句話，每一個詞都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口「你們公司怎麼怎麼」，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說「貴公司」，禮多人不怪嘛!

四要准備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。

(5)找工作提前准備擴展閱讀

面試失敗原因：

1、對企業一無所知

很多畢業生應聘企業很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應聘大學生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說：「對公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對自己的職業生涯有所規劃。這樣不負責的人，我們肯定不會用。」記者了解到，這種情況招聘單位遇到很多。

2、自以為是

對於一些大學生而言，並非找不到任何工作，而是由於對工作的期望值過高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的「高工資、高待遇」的理想工作。這種「半吊子」型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。

3、應聘太盲目

不少大學生並不知道某個職位的職責分工是什麼，只會從字面上去理解。一家公司「營業服務部」下屬的商品企劃室招聘人，結果許多大學生看到「服務」二字，就以為是做服務工作無人應聘。而當公司把「服務」兩字去掉後，馬上就有很多人投簡歷。人事主管告誡說，如果對職位不明白可以詢問用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會錯過一個好機會。

4、不願到基層去吃苦

大學生剛剛踏入社會，剛進入企業，很難立刻進入角色。一些公司規定所有新參加工作的大學生都要到一線去鍛煉一年，有的同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作，要「吃一年的苦」，就打退堂鼓不願意幹了，白白丟掉了很好的工作。

5、獨立性欠缺

許多大學生在學習中只知死啃書本，沒有足夠的社會實踐，每次應聘都要父母參與求職，自己則缺乏主見。還有的畢業生筆試、面試通過後，在與公司簽約的時候，父母到場與用人單位說長道短談條件。對於這種行為，多家公司的人事主管都表示反感。「找工作的前提是，你是一個獨立的人，有自己的判斷能力，能對自己負責。」一位人事經理說。