應聘測試題

A. 應聘時，有的公司讓做些測試題，如性格測試，有誰知道要怎麼選太能通過

誠實的做測試，展現真實的自己，找到真正彼此適合的公司。

B. 員工面試性格心理測試題有哪些

1. 評分標准：符合情況在括弧內打分，比較符合的打1分，比較不符合的打-1分，完全不符合的打-2分，在符合與不符合間0分
2. 測試題
（ ）1.做事力求穩妥，不做沒有把握的事情
（ ）2.遇到可氣的事情就會怒不可訴。想把心裡的話全部說出來
（ ）3.寧願一個人幹事，也不願意與多個人在一起
（ ）4.到一個新的環境可以很快的適應
（）5.厭惡那些激烈的爭吵，比如尖叫，危險的鏡頭等
（）6.和別人吵架，總是先發制人
（）7.喜歡安靜的環境
（）8.喜歡和人交往
（）9.羨慕善於克制自己感情的人
（）10生活喲規律，很少違反 作息制度
（）11.多數時候是樂觀的
（）12.碰到陌生的人感到拘束
（）13.碰到氣憤的事情能夠很好的剋制自己
（）14.做事情總是有旺盛的精力
（）15. 遇到事情舉棋不定，優柔寡斷
（）16在人群中不會感到拘束
（）17.情緒高的時候做什麼事情都有趣，情緒低落，干什麼都沒有趣
（）18.當集中精力與一物時，很難那有事情讓他分心
（）19理解問題總是別別人快
（）20.碰到問題總是有一種恐懼感
（）21.對學習，工作。事業懷有很高的熱情
（）22.能對付長期枯燥，單調的生活
（）23.符合自己的事情就會干勁十足，否則就不想干
（）24.一點小時請酒會硬氣情緒的波動
（）25.討厭做需要那心和細致的工作
（）26.與人交往不坑不卑
（）27.喜歡參加熱烈的工作
（）28.愛看情感細膩，描寫人物內心活動的文學作品
（）29.工作時間長了酒會感到疲倦
（）30.不喜歡長時間討論一個問題，喜歡實際的動手去做
（）31.寧願侃侃而談，不願竊竊私語
（）32.別人說我總是悶悶不樂
（）33.理解問題總是別別人慢
（）34.疲倦後有短暫的休息有可以精神百倍的工作
（）35.心裡有話，寧願想也不會說
（）36.認准目標希望盡快的實現，否則不會罷休
（）37.學習一段後總是比別人疲倦
（）38.做事請有些魯莽，不考慮後果
（）39.老師講授知識，總是希望講慢一點，多重復幾遍
（）40.能夠很快忘記不愉快的事情
（）41.做事情總識別別人快
（）42.喜歡運動量大的活動或者是文藝活動
（）43不能夠很快的將注意力從一件事情轉移到另外的一件事情上
（）44.接受一項任務後希望迅速的完成
（）45.認為墨守成規比冒風險好
（）46.能同時注意幾件事情
（）47.當我煩心的時候，別人很難讓我高興
（）48.愛看跌宕起伏激動人心的小說
（）49.對工作抱認真嚴謹，始終如一的態度
（）50和周圍的人的關系不是很好
（）51.喜歡復習以前的知識，重復掌握已經掌握的工作
（）52.希望變化大，花樣多的工作
（）53.小時侯會背的詩歌，覺得比別人記得清楚
（）54.別人說我出語傷人，可我不覺得
（）55.在體育活動中，常因為反應慢落後
（）56.反應敏捷，頭腦機靈
（）57.喜歡有條理，不麻煩的事情
（）58.興奮的事情會讓我失眠
（）59.老師講的新東西常聽不懂，一旦聽懂就很難忘記
（）60.假如工作枯燥，馬上情緒低落
三.具體評分
類型 題號 總分
膽汁質 2 6 9 14 17 21 27 31 36 38 42 48 50 54 58
多血型 4 8 11 16 19 23 25 29 34 40 44 46 52 56 60
粘液型 1 7 10 13 18 22 26 30 33 39 43 45 49 55 57
抑鬱型 3 5 12 15 20 24 28 32 35 37 41 47 51 53 59

C. 應聘軟體測試，一般會有什麼筆試的題目

1：測試基礎理論；
2：網路協議知識；
3：linux
4:sql語句
5：測試用例--必問
6：代碼知識
7：邏輯題
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軟體測試面試題大全-最真實的面試題
以下為童鞋去面試整理的面試問題。--真實軟體測試面試題、真實公司所問的
適合人群：零基礎學習軟體測試、多年跳槽的人員
面試過程中也會有深挖的，這些就不在多寫。還有些待整理的，慢慢補上、完善。
希望對各位有所幫助！！！來源--Dotest
1：個人介紹
2：項目介紹
3：流程邏輯介紹
4：職責介紹
5：項目人數，分別負責的是什麼
6：每日工作介紹
7：介面如何測試的？用例如何設計？
8：一個項目中大概有多少個介面
9：get\post的區別
10：常見的狀態碼是什麼
11：postman、Jmeter\soapui的區別
12：公司流程
13：需求評審是怎麼進行的
14：測試計劃怎麼寫的？重點是什麼？
15：測試用例的思路？
16：如果我們沒有原型圖、需求的話，你怎麼寫用例
17：給你個app\web你能快速說下用例的設計思路嗎？
18：app與web的不同點是什麼？
19：測試報告的重點
20：什麼是灰度測試
21：上線後的跟蹤如何做的？
22：為什麼要做上線後的回歸測試
23：上線後發現的問題如何處理
24：什麼是UAT測試，為什要做UAT測試
25：bug怎麼描述的
26：用例怎麼描述的
27：優先順序和嚴重程度如何劃分
28：如果和開發有歧義的話怎麼辦
29：你映像bug是什麼？
30：你發現一個bug如何定位的
31：自動化測試如何進行的？用的什麼框架
32：常用的定位方法是什麼？
33：功能測試與自動化的區別
34：什麼樣的項目適合自動化
35：自動化的好處是什麼
36：自動化的劣處是什麼
37：你感覺你寫的用例覆蓋全面嗎
38：上線後發現的問題如何處理
39：linux常用的命令
40：linux常用的文件
41：linux環境搭建的步驟
42：常用sql語句
43：你們公司用sql嗎，怎麼用的
44：兼容測試你怎麼做的
45：手機是如何考慮的
46：兼容測試的重點是什麼
47：如果手機不夠的話你怎麼解決
48：真機和模擬器的區別是什麼
49：你如何保證兼容的覆蓋率
50：怎麼抓手機的數據包的？如何設置
51：通過抓取數據包主要測試什麼
52：性能測試做嗎？怎麼做的
53：python的遍歷是什麼
54：隨意丟個軟體說下具體的用例
55：你們公司多長時間迭代一次
56：迭代測試需要注意什麼
57：你映像最深的bug是什麼
58：你的期望薪資
59：你看比預期低2k，你能接受嗎
60：我們公司加班多，能接受嗎
61：能接受出差嗎？
62：路程有點遠
63：你為什麼要離職
64：你感覺你的優勢在哪？
65：你未來的規劃是什麼
66：你對下一個工作崗位有什麼期望或要求嗎
67：對你的領導有什麼要求嗎
68：你感覺你上家公司怎麼樣；能說下優缺點嗎？
69：你感覺你上家領導怎麼樣；能說下優缺點嗎？
70：有女朋友\男朋友嗎？
71：打算什麼時候要孩子
72：你看你有什麼想問的嗎
73：你大概什麼時候能入職
74：最近面試多嗎？
75：手上有offer嗎？
76：你是什麼時候開始找工作的？
77：你從上家公司離職已經有好幾天了，是剛開始找工作嗎？\為什麼一直沒找工作

D. 應聘到了面試又讓再做一次測試題,這是什麼鬼

每個單位面試的過程都是不一樣的
反正你第一次考試過了，再做一次測試也沒什麼的，按照他們要求就行了。

E. 面試中,筆試為什麼會有心理測試題

關鍵是看你的內在品質是否能和這個工作相匹配，
單獨的看你的簡歷以及和回你講話答是不能反映你的真實情況的。
還有，就是你有時候很多人並不是清楚的知道自己是不是適合這份工作，但是通過心理測試，可以反映一些深層次的心理特徵和行為趨向。
建議，你可以去以下大型的招聘網站看看關於面試和筆試中心理測試的一些介紹，那些網站頁面會歸納的更好。
看你的心理素質好不好，能不能承受心理壓力！工作壓力