大四找工作

① 我現在大四，需要著急找工作嗎

需要做好人生規劃，定好目標以後做什麼，並努力堅持不懈

② 大四或者畢業以後怎麼找工作

我來回答你吧，我從復事制人才行業多年，面對過很多大學生求職，特別能了解求職者求職難的問題。現在就業競爭形式非常激烈，想找一份合適的工作不容易，學歷是塊敲門磚，可小磚也能敲破門，企業招聘注重的是能力而不是學歷．那麼首先你得對自己有一個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值（指的是你的工資要求、培養升職機會、福利待遇等），然後注意應聘技巧，初試很重要，只有讓初試時別人對你感興趣你才有復試的機會，這個時間是給你發揮的，你需要最大的展現自己的才華和能力，千萬不要緊張，你需要樂觀的面對，企業喜歡自信的人；當然後面可能有更嚴格的考驗等著你，如果說初試是看錶象，那麼復試、面試或筆試就是考你的真才實料了.如果你還年輕一點要多學習，多積累經驗，對你以後的人生會有很大的幫助。祝你成功

③ 大四找工作的最佳時期是幾月份謝謝

分幾種情況:
一、多數大型企業和管理比較規范的企業主要在年前比如第三季度就回已經答制定了第二年的用人計劃，所以他們招聘人才的時間都比較早，一般在十一二月時已經通過公司網站和其它渠道公布招聘信息，一般在元旦前就已經結束大部分崗位的招聘了而對實習生就更早了，大概在暑假前就已經開始特色、培養和選拔了。
二、一般中型企業都要等到大型企業選聘結束後才開始自己的選聘過程，由於春節的臨近，許多原企業員工選在此時跳槽，經常出現人員短缺，所以春節前後是他們的用人高峰期。
三、各小型企業的員工流動性大，跳槽是經常的事，他們沒有特別的用人高峰期和低谷期，所以如果選擇小型企業就業不太有時間上的限制。
PS：這是大概的情況，並不是絕對情況，但每年7至10月屬於就業的低谷期，盡量避開這個時期，因為職位不多也不好；還有，各行業招聘人才的時間也不盡相同，如旅遊酒店業因為培訓期較長可能時間就要提前。如果你是應屆畢業生的話，請提早准備，在可能的情況下盡早結束學業（如推行完全學分制的高校）。

④ 大學生大三還是大四找工作

大學生大三最好不要找工作，會影響學業，但是在不影響學業的情況下，也可以找一份工作，最好是大學畢業後，找工作。

⑤ 大四應屆畢業生找工作。

應屆畢業生的話，簡歷上最好是寫豐富點，多寫一些自己自己去打零工的經歷，以內及從這些經歷中得到什麼容（最好是寫跟即將投的崗位工作有關），但凡是關於社團工作，或者是擔任過什麼職務，然後寫一下你在這個職務上組織過或者參與組織過的活動，然後談談你對管理和組織以及人際關系處理的看法等等。

因為自己本身就沒有工作經驗，所以盡量別虛誇，也別寫得太啰嗦，挑重點寫，給人的感覺是簡歷上，內容豐富但是文筆簡潔。當然在面試前，最好是查閱一下對應崗位有什麼職業技能要求，然後了解一下行業現狀，以及自己對這個崗位和行業的看法。

反正就是多通過簡歷和自己的自我介紹展示自己，不要讓人覺得你是一張白紙。

⑥ 大四找工作

沒看懂。就是不要你去上班了嗎？這個好看勞動合同的具體內容了

⑦ 大四開始了，如何找工作

1：先定好自己的目標。例如去哪個城市；干哪種類型的工作
2：每年高校都會有個一版高校的專場招聘會權
上網查好時間
不要錯過
3：簡歷做好。
簡歷是你對用人單位留下的第一印象
簡歷要做的有特點，不要太花哨。
最好能突出自己的特長及特點
不可過於平凡
否則用人單位會認為你對此態度不認真
4：要大面積「撒網」。只要是和自己專業有關的
盡量都去爭取
因為不知道哪一個就會要你
而且如果用人單位同時都要你了
可以有個一好的選擇性
5：面試。
簡歷一般通過了
用人單位對你的印象一般都不會差
所以面試的時候要乘勝追擊
要給考官留下深刻的印象
例如：對於自己的專業方面問題要侃侃而談，讓用人單位覺得你是這方面的「專家」
對於其他問題可以簡要回答
以免讓人產生厭聽的情緒

祝你成功！~

⑧ 已經大四了，感覺找工作很迷茫，怎麼辦

迷茫總是生活中的調味料，這時候你要擺正自己的心態，千萬不能讓迷茫主導了你的思想，靜下心來看看自己到底適合做什麼。