在哪裡找工作

1. 一般在哪裡找工作

多了，人才市場、報紙廣告、招聘網站，也可以看到消息去用人單位直接面試，正規的中介也可以試試。

2. 去上海哪裡找工作好

其實上海的好公司非常多的，500強，國企，央企比比皆是，但是魚龍混雜，最內主要的是容你想做什麼工作。
如果你想做餐飲行業，某某撈的企業文化就很好
如果你想做教育行業，建議也可以試試目前幾大平台，對個人提升也非常大
如果你想做簡簡單單朝九晚六，那行政類相關的也很不錯，至少個人時間是可以自由控制的；
這些種種如果你都想清楚了，那麼不管是北上廣，或是老家的工作，你都可以能精準的找到最適合自己的工作了，不過找工作一定要慎重，這里也不乏很多傳銷性質的工作，一定要擦亮眼睛，保護自己的財產人身安全為主
想清楚自己想做什麼，那麼接下來才可以順利的發展，如果有不清楚的也可以來咨詢我哦。

3. 現在哪裡找工作

現在比較有效的找工作方式有以下幾種
1、網上投簡歷，比如：智聯招聘專、前程無憂等屬，比較省時、省力
2、直接電話聯系你中意的公司：可以通過撥打人事部電話等，了解招聘信息
3、直接前往中意地點找工作：比如前往某工廠詢門衛或沿街店鋪招聘廣告等
4、參加線下招聘會：一般地市都會有人才市場，定期舉辦招聘會，可以供企業與找工作人員面對面交流，你可以留意下當地的人才市場信息

4. 工人找工作去應該去哪裡

工人找工作的方式還是挺多的，你可以看自己適合哪種方式。
可以去你回們當地的勞務答市場，勞務市場會有一部分招聘，不過很有限；也可以去工地上打聽哪個是負責人，然後直接去問負責人，看看別人還要人嗎；還可以問問自己的親朋好友，看看他們有沒有合適的活可以介紹，有的話，這樣是比較穩妥的；現在的一些網招平台也可以試試，我看很多工友都在58和魚泡網上接活，你看看自己哪種方式更適合吧，歡迎採納。

5. 一般都在哪裡找工作呀

找工作可以在人才市場。或者是在網上，或者是在招聘平台。或者朋友介紹。這些都可以的，看看你要找什麼工作就可以在哪個平台就近去尋找合適的工作。

6. 在哪裡找工作比較靠譜

找工作用什麼平台？
有同學問我找工作什麼平台靠譜？其實之前寫過的哈，你可以看看這條微博。
今天就再分享一點別的，咱們可以在哪些平台投遞簡歷呢？
1.領英
外企和中大型境外機構是比較多的，找工作的你，不妨注冊一個看看。
2.獵聘
大中型企業比較多，你可以去搜搜看看。
3.智聯招聘和前程無憂
傳統行業比較多，不過現在也有很多，互聯網企業也在上面招聘。
4.拉鉤、脈脈、boss直聘
互聯網的集中地，找互聯網企業的可以專注一下。
5.企業官網
特別是某些大廠，他們有自己的招聘官網，所以直接去他們的官網看即可，而某些網站也有招聘，這個時候要看看是不是第三方的哈，需要注意一下。
6.自媒體平台
特別是找互聯網公司的同學，很多他們的自媒體平台都有發布招聘的信息，你們可以看看。
那麼這里還有一個絕招，就是你看到某些企業的領導活躍在某自媒體平台，如果你非常想去他們公司，不妨把簡歷寫好，把公司所處行業、業務、產品都了解清楚，再或者做一個面試作品，然後去勾搭一下。
注意要了解清楚，帶著誠意去勾搭，可能會成功哦。出其不意攻其不備。
7.推薦
比如說我們公司最近也是來了一位高管，他就是老闆的熟人。因為越是重要的職位，越要控制風險 ——見過這個人工作，知道是靠譜的；跟這個人接觸過，覺得他是忠誠的。
還有我轉行的同學，如果同學他公司有招聘，會首先想到發到我們的同學群中，因為畢竟是同學，學習的知識相似，轉行成功的人，學習能力也不差，不說知根知底，也算了解品行了。
所以一份好的工作，應該是這樣排序的。
內部提升→靠譜推薦→目標求職→招聘網站。
咱們想想哈，一個職位經過了：內部提升、熟人推薦、用心的人求職，最後才對外公開招聘。這時候，真正好的職位已經不多了。

7. 找工作在哪裡找比較靠譜

現在的勞務市場十分繁榮，很多公司或者單位都會來勞務市場進行招聘活動，而更多的勞動者也希望能夠在勞務市場找到一份靠譜的工作。但是，卻又是感到舉手無措，總覺得有些工作不怎麼靠譜。那麼，如何找到一個靠譜的工作，首先需要對於自己進行准確的定位，了解自己適合做哪一個類型的工作。比如說，個人技能不同，適合的崗位也不會相同。

4.如果想跳槽。只有在專業技能方面過硬的情況下，對於工資有新的要求了，在不違反勞動法的基礎上，可以考慮跳槽。所以，這個只有在平日里不斷的刻苦鑽研學習，提升自己的價值，才會存在這個機會的。

工作是否靠譜，關鍵是在於自己，要正確認識自我，不好高騖遠，努力踏實工作，努力學習，不斷的提升自己的價值。利用工作崗位的便利，在工作中學習新的本領，比如在數控操作過程中，可以學習數控編程，從操作工轉變成為編程工程師，自然，工資也是不在一個檔次上的。能夠為單位創造別人所不能夠做到效益，讓單位認可你，那麼，工作自然就會靠譜了。

8. 一般找工作去哪裡找

一、找人內推（最高效）通過企業內部員工推薦，能夠讓你的簡歷直接遞給HR或部門負責人，只要簡歷過關，就能夠獲得面試機會。在校招中，能夠幫你省掉繁瑣的網申、網測、筆試等環節，大大提高入職幾率。可以找熟悉的老師、學長學姐、親戚朋友幫忙推薦。如果實在沒有熟人能夠幫忙推薦，也可以通過公眾號、微博、脈脈等渠道，連接到企業的內部員工。記住「幫你是情分,不幫你是本分,別拿對你的情分，當做是別人應盡的本分」，找人幫忙基本的禮貌還是要有的，別一副欠你的嘴臉。二、應屆生最應該關注的網站/APP1、高校的就業信息網看過海量的求職攻略，最靠譜的還是本校的就業信息網。因為除了一些對口崗位的招聘，還有相應的畢業手續辦理，城市就業政策、選調生、三支一扶等，都能在上面看到。

如果就讀非985/211，認為來本校招聘的企業資源，不是特別好，可以去所在城市的知名高校看一下資源。搜索方法：學校名+就業信息網/職業發展指導中心例如：山東高校畢業生就業信息網清華大學學生職業發展指導中心復旦大學學生職業發展教育服務中心2、應屆生求職網這是一個資深的面向應屆生求職的網站，裡面有針對各類應屆生的求職資源，有留學生專場、名企校招進度表等，比較實用的內容。每個城市的宣講會，招聘會時間，都可以看到，比較方便簡潔。如果對以後發展的城市，沒有特別的要求，可以看看其他的城市的崗位招聘，也許有不錯的收獲。不過異地求職，需要注意麵試時間的安排，有些企業是可以電話面試、視頻面試的，甚至是包往返的交通費用，

3、新職業教育部大學生就業網

新職業網站跟學信網掛鉤，會要求用學信網賬號登陸。裡面的崗位比較稀少，畢竟不是專業的招聘網站，但蠻有分量的。比如：中國國際發展知識中心、國家郵政局職業技能鑒定指導中心等等。

4、各大企業的校園招聘網站/公眾號/微博

這類網站，適合你有比較明確的求職目標，且有想加入的知名企業。一般來說，在業界比較有名氣的公司，都會有自己的求職網站，甚至是專門的校園招聘渠道。

在專屬的招聘網頁上除了人才招聘、有些還會有企業文化、企業發展、人才發展計劃、薪酬福利等等內容，能夠讓你更多的了解這個企業。如果想要全面了解企業發展，可以用天眼查、脈脈、知乎、微博、微信等多渠道、多方位了解，得到的信息會更加客觀全面。搜索方法：公司名+校園招聘比如：完美世界校園招聘網易校園招聘騰訊校園招聘知乎校園招聘5、應屆生求職類的公眾號我在大三的時候，就關注很多大學生求職的公眾號。比如：互聯派（主要是互聯網崗位求職）、白熊求職、刺蝟求職、實習僧等，都是比較有名氣的公眾號。這些公眾號裡面都有些求職資料，可以按需領取。別看到資料就保存，搜集了好幾個G，卻一點都沒看。他們其中也有些開求職輔導班，之前有咨詢過，被價格勸退，單價在1W左右。這個東西不好多說，見仁見智吧。領資料、進社群交流還是可以的。三、社會招聘渠道有些同學覺得校招的競爭激烈，職位選擇小，因而進入社招渠道。其實，社招也是一片血海，比你有經驗的「前輩」，跟你一樣剛剛踏出校門的「新人」，可能跟你競爭同一個崗位，如果你沒有準備好，也可能找不到滿意的工作。1、綜合型求職網站：智聯招聘、前程無憂、58同城、趕集網「找工作是去智聯招聘、前程無憂，還是 58 、趕集？」如果你想從事的普工類，比如服務員、家政、保潔等，在58同城、趕集網上找工作，可能會更加有效。當然，也有很多人吐槽這類網站，虛假信息太多，這就需要我們求職的時候，動動你聰明的小腦袋瓜了。

如果發布的崗位招聘信息，入職門檻低，但薪資遠遠高出行業薪資的三分之二，且企業不完整或有違規信息，一定要提高警惕，極有可能是釣魚信息。直達鏈接：58同城直達鏈接：趕集網智聯招聘、前程無憂，這對老牌求職招聘網站，崗位信息多、可選擇性大。這兩個網站都做了優化，比如智聯招聘有專門的校園招聘、高端職位（獵頭專場）、城市站（普工專場）版塊，不同類型的人才只需要選擇適合自己的版塊就好了。

直達鏈接：智聯招聘直達鏈接：前程無憂（51job）2、垂直類的招聘網站這類的網站，專業屬性更強，不是業內人士，可能都沒有聽說過一些行業的招聘網站。相對來說，這類招聘網站的招聘信息較少，可選擇的也比較少。我對互聯網領域比較熟悉，就推薦兩個互聯網求職網站吧。BOSS直聘從找到工作的可行性來看，更推薦互聯網領域求職的小夥伴，用BOSS直聘。像聊天一樣跟HR溝通，需要多聊，多溝通。溝通的前提下，盡可能地完善在線簡歷，最好在簡歷裡面，寫上招聘需求的關鍵詞，這樣能夠被篩選出來的機會更大。

拉勾網

拉勾網在網路上的介紹是為「3-10年工作經驗的資深互聯網從業者，提供工作機會的招聘網站」，如果是有一定工作經驗的小夥伴，可以在拉勾上嘗試投遞。在知乎上搜索拉勾，風評似乎不太好……

3、地方性招聘網站

每個城市基本上都有自己的人才招聘網站，比如咱們重慶的匯博人才網，有一些傳統型的公司，更喜歡在這類網站上發布招聘信息。

這類網站一般會有該城市的人才政策、畢業生檔案處理、招聘會等信息，求職的時候，也可以在這些網站上多逛逛，也許有意外的收獲。

搜索方法：城市名+人才招聘網比如：首都人才網,北京招聘網,北京人才網,北京招聘信息重慶人才網_重慶招聘網_重慶找工作最新招聘信息 - 匯博網上海人才網,上海招聘網,最新上海人才招聘網-上海人才熱線四、其他渠道找工作獵聘網中高端招聘網站，比較適合有過工作經驗的人。如果你已經進入職場幾年了，可以定期在獵聘網站上更新簡歷（半年或一年，了解自己的職場競爭力），最好保持跟1-2兩個獵頭聯系，這樣能夠讓你有可能獲得更好的求職機會。

脈脈

脈脈是職場社交軟體，有些HR或獵頭，會根據關鍵詞搜索相關人才。因此，可以盡量完善脈脈的信息，時不時在上面發布一些專業的想法或觀點，塑造自己的個人品牌，能夠幫你獲得一些潛在工作機會。

如果想知道一個公司怎麼樣，也可以在脈脈上搜索該公司的關鍵詞，綜合其他用戶對它評價，多方面了解該公司。直達鏈接：脈脈Linkedin（領英）如果你想進入外企工作，在領英上找工作一個不錯的選擇。如果你的目標用戶主要是海外用戶，好好打理你的領英賬戶，還會有源源不斷的客源。具體怎麼操作，某度上都有。

社交媒體上營造自己的專業形象讓我記憶最深刻的就是李叫獸了，做公眾號一周寫一篇優質內容，據說寫到了寫到50萬用戶，感覺不止這個數；2016年底，李叫獸被網路估值1億收購，才25歲的他，成為了網路最年輕的副總裁。你可以在微信公眾號、微博、知乎、脈脈、豆瓣、甚至是朋友圈，持續輸出優質內容，塑造良好的職場形象，不僅能夠倒逼自己提升專業能力，無形之中，你會獲得潛在優質的職業發展機會。我看到有些小夥伴在評論區指出"XX網站很垃圾，全是忽悠人的招聘信息"，咱們在找工作的時候，還是盡量選擇適合自己的渠道。比如：想做快遞、服務員、技術工人等大眾類，選擇智聯招聘、前程無憂以及本地的招聘網站會比較合適；想做互聯網等新興行業的工作，選BOSS直聘，拉勾比較合適；如果有了幾年工作經驗，可以考慮脈脈、獵聘這類網站。如果你還不知道怎麼自己喜歡做什麼工作，適合做什麼工作，建議找專業的職業咨詢顧問或者做職業性格測評。職業咨詢顧問可以通過在行、知乎、微博等渠道鏈接到，職業性格測試的話，我個人覺得九型人格測試相對會比較好，這個是近年來倍受美國斯坦福大學等國際著名大學推崇的，而且全球500強企業的管理層大多都研究過九型人格。