海歸碩士求職

⑴ 海歸初就業工資是多少

根據獵聘網發布的《2018年海外留學生回國趨勢報告》顯示：有6成以上的海歸平均年薪在10w元以下。

在51w的回國大軍面前，這樣的數據，無疑給了每一個出國深造回來的留學生，一個沉重的打擊。

同樣是留學生，為什麼差距會這么大？那些年薪20w+的人，究竟做對了什麼？

首先選擇風口行業、熱門崗位

很多時候，選擇比努力更重要。那些回國後拿高薪的留學生，大多都順應風口，選擇了正確的行業和崗位。

去年紅極一時的區塊鏈，從業者年薪一度可達到30-100w，但現在熱潮退去，陷入沉寂。近兩年興起的直播行業，先入場者均掙得盆滿缽滿，而現在再去做，難度要大得多。

風口行業能帶來的，是最快最直接的收益。選擇對，一年的收入，甚至比在一些行業深耕十年都要多。

「新零售」「共享經濟」「人工智慧」等都是今年的熱詞，與之對應的的行業都有一定的薪酬優勢，如果把握好機會進場，你的薪資、發展都能夠超越大部分同齡人。

如果說發現風口需要一定的行業知識，那選擇熱門崗位，並不是什麼難事。

不同公司的熱門崗位都不相同，我們要盡量去公司的核心崗，這種崗位更受重視，薪資待遇、發展前景都比普通崗位好很多。

比如互聯網公司的產品崗、戰投崗；快消的管培生、市場崗；咨詢公司的咨詢顧問等等。校招中，核心崗位和邊緣崗位的薪資差，會差出5k-1w甚至更多。

然後選擇對的城市，和選擇行業同樣重要

對於剛畢業的留學生來說，選對城市意味著，能得到更多的機會和資源。

各個行業在不同城市，薪酬水平和發展前景都有較大的區別，除了和城市的整體經濟發展水平有關外，也和地方性的政策和地域資源條件等因素相關。

每個城市都有其重點發展的行業，像是北京的科技創新、互聯網、影視傳媒，上海的金融、外資以及物流，再像是深圳的電子通信、地產，廣州的互聯網、傳媒。

依附於城市的行業現狀，才能讓你的發展更加順利。

除了上面提到的一線城市外，不少新一線城市的實力也不容小覷，一些互聯網大廠的總部都設在那裡：

阿里巴巴、網易都在杭州，螞蟻金服、錘子科技在成都，蘇寧、途牛在南京等...

選擇適宜自己發展的土壤，你的求職之路才算打下一個穩固的根基。

最後了解國內求職市場，避免求職尷尬

做好選擇後，更加關鍵的是做好針對性的准備。很多留學生的共性問題是，對國內求職市場非常不了解。

⑵ 海歸的碩士應該如何找工作

放低心態吧，別人怎麼找的你就怎麼找唄，如果想偷懶，可以找一家獵頭公司(hunter)，花錢請別人幫你找一份工作。

⑶ 海歸碩士回國找工作，用人單位要我去國內本科的大學拿就業四聯

能 代價陪違約金 ，大概首月的工資那麼多 那個就是單位向國家要錢的手段，每解決一個就業問題，國家給錢，所以一般不讓你陪

⑷ 海歸經濟學碩士就業

首先假設題主之所以選擇了葯物經濟學是因為對醫療，醫葯行業非常感興趣，起碼在選擇大學和專業的時候有較為明確的職業未來發展目標。

現在的困境是，一定要出國留學讀個研，然後明確想要回國求職發展，但研究生沒有對口專業，從而對未來求職感到擔憂。
我猜測葯物經濟學應該還是屬於經濟學范疇，主要的經濟學課程應該大同小異，在商學的基礎上加入了醫葯行業的知識。
不知道題主是想去哪個國家攻讀經濟學研究生，我只了解美國的商學院，只能說一點如果題主讀完美國商學院的研究生回國求職的情況。
首先，經濟學碩士肯定比葯物經濟學學士更好找工作。
經濟學學士我認為只是打開了商學知識的大門，很多都只能說是通識教育，也許一個計算機科學或者數學系的學士在閑余時間讀了20本左右商學本科的教材，都可以和經濟學學士分庭禮抗，在求職競爭里不相上下。
而到了碩士階段，就不是讀多少本書就能減小差距的了。
關於經濟學碩士能從事怎樣的工作，我可以說說我身邊讀完碩士的海歸朋友現在的就職情況。
首先他們都選擇了北京，北京上海這樣的國際大都市可以提供很多金融方面的好職位，跨國企業很多，很多國內的大企業也會在北上廣設立總/分部，對人才的需求巨大，而且薪資水準無人能出其右，畢竟一線城市（海歸碩士直接給發北京戶口）。
然後他們有的去了銀行，有的去了貿易公司（路易達孚），總之都是高大上的企業，而且待遇很不錯，尤其是在海外有工作經驗的人（OPT實習也算）。
如果題主對醫療，醫葯行業非常執著，我認為也不是什麼大問題，讀了經濟學研究生回國求職，只要不是漫天要價的待遇要求，肯定比本科更好找工作。

⑸ 海歸求職需要注意什麼

近年來，在留學潮熱而不退的大背景下，海歸就業問題一度引發社會高度關注。由於經濟形勢的不斷變化以及國內用人單位招聘機制的不斷革新，部分海歸就業陷入了尷尬局面。
其實，相比以往出國留學、學成歸國的令人羨慕的場面，近年來，出國留學已失去了當年的熱捧局面，甚至成為了某些人投機取巧的工具。在一些「精緻的利己主義者」看來，出國留學能達到投機取巧的目的。以一年制授課型碩士為例，別人要花兩三年的時間拿到的學位你花一年就拿到了，其學術「含金量」難免會引發用人單位的質疑。
更為重要的是，用人單位在招聘的時候，更加看重求職者的真才實學和實際工作能力，也更注重控制用人成本，這使得一些「魚龍混雜」的海歸們在動輒數十幾萬甚至上百萬的高額留學費用下，很難接受「不夠體面」的月薪，不免讓自己和家人都感受到失落和挫敗。
可以毫不誇張地說，「海歸就業難」從某種意義上是用人單位更加理性、務實的產物，他們不再迷戀「海歸」的標簽，而是更加看重求職者的真才實學。而根本原因，則歸咎於出國留學的功能異化，海歸的社會聲譽不斷下降甚至已經「污名化」。在功利和算計的裹挾下，出國留學成為了一種「洗白學歷」、「貼金」的做法，致使留學生良莠不齊、泥沙俱下。這才造成了「自辱其名」的尷尬現狀。
美國教育家杜威認為，「教育只是生活的過程，而不是將來生活的預備」。在「海歸」符號價值不斷下降的今天，海歸要想「贏得尊重、發揮作用、實現價值」，顯然不能依靠身份標簽，而是要靠實力說話。那種「根底淺」「腹中空」的海歸，「高投入低收益」看似偶然，實則必然。

⑹ 海歸求職比較靠譜的網站有哪些

2018海歸就業情況怎麼樣

我們國家出國人員累積到達了519.49萬人，其中大的有313.20萬人選擇在完成學業之後都會選擇回國發展，目前大概已經有231.36萬人選擇回國了，占改革開放以來回國總人數的73.87%，如今越來越多的留學生活躍在我們中國經濟快速增長的一些各個領域，在報告當中指出，留學生對於留學效益價值抱有肯定的態度，認為留學收獲達到了預期值，這和此前多數留學生選擇出國鍍金不同，這次調研問卷的留學生主要的目的就是為了豐富閱歷，體驗他國的文化生活，那麼2018海歸就業情況怎麼樣呢?

2018海歸就業情況

1,出國留學被賦予更多意義

留學的意義並不再僅限於出國深造鍍金，根據調研發現，體驗他國文化和生活，豐富我們個人的閱歷，是很多留學生選擇出國留學的主要原因，大概到達了76%，其中女性對於男性來說更加傾向於這個選項，為其出國留學帶來的附加意義，此外還有魔力，獨立自主生活的能力和國外教育水平比較高的原因，也是非常重要的，佔到了52%和51%，還有33%的人都會選擇，海歸回國發展更加具有競爭力。

2,留學生低齡化趨勢明顯

首次選擇出國前所處教育階段的分布來看，海歸群體當中，本科學歷出國留學比例是最高的，大概可以到達51.54%，其中高中和碩士研究生階段的到達了29.79%和12.12%，正和2017年的調查結果比起來2018年高中階段出國留學的比例高了九個百分點，本科和研究生的階段分別降低了四個和七個百分點，留學低齡化的趨勢越來越大。

3,留學選擇國家和性別有關

從最近一次的留學國家和地區的分布來看，英國，美國和澳大利亞等等都是留學生首選的主要國家，分別比例是在19%，18%和10%左右，主要的留學目的國家就是英國和美國，他們之間的差異會比較大，其中女性海歸更加青睞於英國，佔率是最後打了22%，其次是美國15%，而男生的比例恰恰相反，21%的男生，最近一次留學的國家是美國，15%的會選擇英國。

4,經濟商學主修科目

在最近的一次留學主修科目當中，經濟學和商學的比例是最高的，可以達到43%，其次分別是藝術與人文科學和工程學等等，在主修的科目數據當中，除了經濟學和商學的比例比較接近之外，其他主修科目都會有非常明顯的差距，文科類的專業女性的比例要高於男性，而理工類型男生的比例是非常高的。

現在很多留學生其實都會選擇回到國內發展，在回國之後也可以獲得一份高薪職業哦，所以說千萬不要再糾結了，趕緊回國找工作吧。

推薦一個比較靠譜的海歸求職網站：Togo Career途鴿求職

⑺ 「海歸 金融 碩士」都做什麼工作呢

現在海龜金融碩士來實在是太多太自多太多了。我很多同學出國不是金融就是會計，不是會計就是經濟。搞得無論是國內還是國外，工作都很難找。還有很多其他專業的人也來金融強飯碗。比如計算機，物理，數學專業的。還有很多本科其他專業的，去國外讀一個金融，回來也變金融碩士了...
說白了，如果在國外沒有工作經驗的話，這樣的專業在國內就是拼學校名氣，要麼拼人脈關系。

⑻ 美國海歸碩士在就業方面有什麼優勢

海歸已從「黃金時代」快速渡過「鍍金時代」步入「青銅時代」，海歸早已不在是高水版平、高薪權酬的「代名詞」。因此很多美國留學海歸回國後生活跟國內高校普通畢業生並沒有太大的差別。 1、美國留學生回國後往往都會選擇北上廣深等一線城市，無疑是海歸群體的「最愛」。權威數據顯示截止去年美國留學回國人員中，49.34%的人期望在北京、上海、廣州和深圳地區尋找職業發展機會。 2、各地基層幹部甚至農村村官中，近年來海歸的身影也逐漸增多。幾年前國內大學生村官首次向歸國留學生放開之後，首次招考便有20人報名參加，其中4人最終被錄取。後來某地方的引進留學歸國人才當「政府雇員」的政策，一次就吸引了110多名海歸報名，最終10名海歸被選中並被派往鄉鎮基層工作3年 3、當然，還有一部分美國留學海歸帶著充滿奮斗與創新的「美國夢」精神回國投入創業大軍中。不過成功者寥寥。 4、「海歸」還是有國內畢業生所沒有的優勢，建議留學生不要以畢業時的起薪點來衡量留學投資回報率的高低，從而否定了出國留學對個人長遠發展的積極影響。事實上，海外學習和生活的背景能夠促使「海歸」在職業發展的道路上實現更快、更遠的跨越。

⑼ 海歸碩士找工作需要再考雅思嗎

海歸碩士找工作不需要再考雅思的。
雅思雅思考試（IELTS，International English Language Testing System），是由英國劍橋大內學考試容委員會外語考試部、英國文化協會及IDP教育集團共同管理，是一種針英語能力，為打算到使用英語的國家學習、工作或定居的人們設置的英語水平考試。
海龜回到中國，在中國找工作，只要不是去英國繼續學習、工作或定居，就不需要再考雅思。
當然，如果通過雅思考試，即使在國內找工作，也能一定程度的加分。但是雅思考試過於浪費時間。對於一個母語是中文的中國人來說，把時間浪費在外語考試上，本身就是一種對生命的浪費和不尊重。
‍

⑽ 海歸碩士求職網申方面渠道是什麼

通常留學生回國找工作在網申方面渠道是：一個是通用的，另外一個是跑宣講內會的時候，有的容hr會留下自己的郵箱；那麼投簡歷最好的時間點是hr剛來公司，也即他們上班的時間，因為郵件一般都是按照時間倒序排的，提高自己郵件被選中的概率。網申講究技巧訣竅的，要是把握不夠好，可以咨詢留學生海歸求職輔導機構獲取幫助。