內勤應聘

Ⅰ 跳槽去了新單位，應聘研發工程師，可到崗後讓我先做內勤工作，我該怎麼辦啊，做內勤沒發展啊

他為什麼叫你先做內勤呢，你原因也沒有說，你的情況應該只是暫時叫你做內勤的，因為你說工資還不錯，要是叫你以後都做內勤的話，他就不會給你很好的待遇了，一般的內勤工資也就是1800-2000左右.

Ⅱ 應聘內勤工作需要簡歷嗎

個人認為：不論你去哪個公司面試任何職位，都需要簡歷的。因為簡歷不僅是對內你個人大體容情況的描述，讓招聘單位在接觸你之前更好的了解你，更重要的是你簡歷的品質好壞和高低更能體現你的才學，所以不但要有簡歷，而且你的簡歷還要至善至美，加油吧！

Ⅲ 我現在應聘一家保險公司做內勤，我不知道在保險公司做內勤需要做哪些

保險公司內勤，在崗位說明書上一般稱為初審掃描崗，或叫保全作業崗，俗稱綜版合內勤，或內勤，權以下為職責內容 和時間佔比
1 根據公司業務管理制度，負責對投保單填寫內容進行審核，以確保投保單的確准確性。 15%
2 負責在系統中發放、回收、核銷各種單證，並進行登記，保證記錄的完整性。 15%
3 列印各種問題單及體檢通知書，確保資料傳遞的及時性。 10%
4 負責保單送達書的回收，並在電腦系統中錄入送達日期，及時更新相關記錄。 10%
5 負責將返回的核保通知書、相關問卷、補充資料等進行掃描，確保記錄得到及時更新。 15%
6 掃描將受理的投保資料，保證投保資料的完整、無誤。 15%
7 將掃描完畢的投保資料整理後，持交接清單與檔案室進行交接； 10%
8 負責與總公司業管部交接各渠道的保單，清理分類後下發至各營業區，確保保單准確無誤的傳遞。 10%

Ⅳ 怎樣可以才能應聘保險公司的內勤崗位

呵呵，除非你的學歷非常牛叉，或者你和保險公司省一級分公司領導有非內常硬的關系，否則容你基本可以斷了應聘保險公司內勤崗位的念頭。

如今保險公司招聘，都知道大家不願意去跑業務，所以廣告說的都是什麼內勤啊，組訓啊，文員啊之類，等把你忽悠進去再說。美其名曰「招聘話術」，其實就是掛羊頭賣狗肉，忽悠人！

Ⅳ 我要去中國平安面試，我想應聘內勤，可就是不知道內勤外勤有什麼區別

這個要看你應聘的內勤屬於哪種內勤。屬於公司的內勤就相當於企版業的文員，固定薪酬、福利權待遇都有，屬於勞動法規調整范疇。如果是屬於保險代理人的內勤，那就是為代理人打雜的人，屬於私人僱傭，沒什麼福利待遇，只是外勤的儲備人員。很多代理人就是借招內勤的名義，為外勤招募儲備人員。

Ⅵ 在應聘銷售內勤的面試時應注意什麼銷售內勤的主要任務是什麼

1、最好提前到達。熟悉面試周圍環境。調整心態。
2、穿著大方得體。切忌濃妝艷抹。
3、回答問題時要注意口語和肢體語言的搭配運用。
4、如果有工作經驗，重點介紹。
5、銷售內勤的工作是銷售人員內外交流的橋梁,是客戶聯系的紐帶,起著舉足輕重的作用,因此銷售部門所有工作都要經過雙人或多人復核制,確保萬無一失｡
一、與市場銷售人員的聯系
1、每周工作小結及市場銷售數據報表的收集、整理，及時上報主管領導。
2、市場促銷售活動費用的申請、核銷事宜，並及時備案存檔。
3、銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達。
（1）按要求進行市場信息收集並提供信息報表，以書面形式報公司銷售經理。
（2）銷售人員所需資料的整理；
（3）日常材料（包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料的准備）；
（4）定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經營狀況、庫存狀況及市場需求，並作好記錄。
二、對寄件、發貨、開票、商業夥伴等的管理
1、銷售物料的管理
（1）文件、材料、樣品、彩頁…等(雙人或多人復核)；
（2）寄出材料的登記、查收、核實；樣品領用、發放的登記；
（3）物品、資料信息的寄出方式的選擇；
（4）商業客戶的材料的核實登記、歸檔（證照、證書、開票信息）；
（5）接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件；
（6）對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理；
（7）建立客戶檔案，並定期進行回訪。
2、購銷合同的存檔、登記
對合同執行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售部經理、總經理。根據需要，合同執行情況可反饋給客戶。
3、發貨(雙人或多人復核)
發貨前需確認客戶訂貨訂單及銷售清單，記錄發貨金額；發貨時確認隨貨附樣品、贈品及政策支持物料的清單；確認發貨方式的選擇，發貨時限的選擇，以及貨物的跟蹤；根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目。
4、開票(雙人或多人復核)
開票前需確認開票品種、單價及數量是否與訂單內容相符。
5、對所發貨物、樣品、資料等注意定時查件
三、銷售部內部管理
1、對日常材料的復印、蓋章等的工作
掌握和使用印章並審核，記錄和傳達重要電話內容，負責收發各類電報、信函，以及書面或電話形式通知的行政會議。
2、 彩頁、名片印製，快遞費用結算等的工作（包括向公司財務借備用金，月底結算）
3、公司對外業務的交流（包括選擇公司業務合作夥伴）
負責編制銷售計劃以及銷售計劃的督促、落實；負責商業客戶業務往來和登記管理，負責商業客戶檔案的分類建立和保管，負責各類政策文件、銷售合同、數據資料的保管；以及一些物流公司的篩選。
4、每日公司郵箱、公司QQ、行業網站的查看，網路信息的管理和維護
四、對外招商
1、 依託互聯網平台對外公司招商信息的整理和發布；
2、負責招商信息的處理、回饋、聯系；
3、負責潛在客戶及意向客戶的電話拜訪、服務工作，通過電話拜訪、隨訪及時了解政策法規和市場動態，及時反饋，為公司制訂銷售策略提供信息。

Ⅶ 應聘平安保險內勤。高分求助！

如果你的條件符合平安的要求，那麼注意麵試的一些細節就可以版了。
首先面試的時候權穿著要得體大方，一般男士穿正裝西服，女士穿職業套裝或者樸素大方的衣服皆可，素顏或者淡妝。
其實面試的時候不要特別緊張，回答流利。把一些常會遇到的問題多准備一下。
面試中常見問題如下：
自我介紹
你的優點和缺點
你對平安的認識
你對保險行業的看法
你在以前的工作中印象最深刻的一些經歷
你做得最成功的一件事情
等等
最後，面試的時候態度上要不卑不亢，畢竟應聘是一個雙向選擇的過程，公司在選擇你，同樣的你也在選擇公司。

祝你成功~

Ⅷ 應聘銷售內勤需要准備什麼

協調能力
反映能力
書寫能力
電腦操作能力
最重要的是人品的能力和敬業精神，我版認為任何一個企業權選擇人 最看重他的地方並不是技能方面 而是他的心態問題，是否一顆對企業忠誠的心和一個虛心學習的態度，以及未來自己的目標。
希望你能力理解我的意思！

Ⅸ 本人大學本科，到泰康人壽應聘內勤，經過支公司、省公司、總公司人力資源面試，是正式編制內勤的面試程序

雖然不知道你的問題是什麼
但我告訴你，一般內勤的面試確實是需要一定程序回的
但這個程序是支公司完全答可以操作。
如果是一般內勤，首先一定是由支公司人力資源部進行面試，然後讓所需人力部門經理面試，最後由中支總面試，中支總面試完畢之後如果有可能的話會讓你去省公司所屬部門面試。
如果你說還需要由總公司人力資源面試的話，那你的崗位一定是舉足輕重的，但對於泰康而言，這樣的崗位一般是沒有的，因為像中支總這樣的崗位都是省公司的親信，如果你是支公司的內勤，說這樣的程序除非是「世紀期組訓」，但世紀期組訓也是省公司說了算，只要支公司能把你推薦上去，經過一輪總公司網路視頻面試，通過了就去培訓，通不過就通不過，僅此而已。
你記住一句話，只要你是在支公司，有編制的崗位中支總完全有權利去爭取的。

Ⅹ 應聘平安內勤要幾輪面試啊

如果視頻面試都結束了的話，那你這次去應該就是最後一次面試了。
這個內具體面試情況由容各分公司決定，但一般都是要好幾輪，會弄很長時間。
我是遼寧的，當初面試的時候在三級機構（中心支公司）就面試了三次，不過離分公司比較近，所以沒有視頻面試，直接去省公司進行一把老總的面試。
不過現在我這邊已經不需要由一把老總面試了，都是在三級機構面試完後，抽時間讓分管老總面試就可以了。

而且還要提醒你，也不是說最後面試通過後就能立刻簽合同進行工作的。我是去年3月末報名應聘，4月份在三級機構的最後一次面試就結束了等待省分面試，不過由於省分的工作安排原因，6月初才到省分面試，7月份才入職簽合同。
我這邊也有省分面試結束後，如果不能立刻入職工作的話，也別乾等，可以去公司實習，熟悉工作，這樣可以更快的融入到自己的工作。
平安的工作節奏比較快，壓力也挺大的，不快速融入工作節奏的話，工作會很吃力。不過發展前途還是很不錯的。加油吧