國家電網面試

① 國網招聘面試難度大嗎

奕.誠提示，國網面試主要有三種類型，分別是結構化面試、半結構化面試和無領專導小組討論。
結構化面試屬的題型是固定的，都是根據事先安排好的流程和標准對應試者進行提問，主要有自我認知、綜合分析、人際溝通、專業知識和隨機問答五大類，對考生綜合能力要求較高。
半結構化面試的問題，一部分是事先制定好的標准問題，另一部分是考官臨時增加的其他問題，根據考生的作答內容提出的一些隨機性問題，對考生個人的應變能力要求較高。
無領導小組討論是一種採用情景模擬的方式對考生進行集體面試的考察方式，題型包括開放式題型、兩難式題型、多項選擇題型、操作式題型、資源爭奪題型，對考生的思辨能力要求較高。

② 國家電網考試的面試需要注意什麼嗎

1、考試內容
(1)考試題量：電氣、計算機、通信、財會和金融類一般題量為155道題，其他類題量為180道題，其他工學類題量為150至160道題之間。
(2)考試內容：考試分為筆試(占總分的65%)和面試(佔比35%)，筆試又分為綜合知識(佔比35%)和專業知識(占總分的65%)。
其中綜合知識包括言語理解、數理思維、判斷推理、資料分析、中國電力與能源戰略(包括特高壓、智能電網、能源互聯網等基本知識)等內容。
而專業知識主要分為幾大類，電氣工程類、計算機類、通信類、財會類、金融類、其他工學類、其他類。
面試注意事項：

一、外在方面。
俗話說：「坐要有坐姿，站要有站姿」，一般來說公務員面試評分標准當中，禮儀的比重約5-10分左右，行為舉止表現好的話能給考官留下好印象，就能爭取到關鍵的「印象分」，但是又不能表現得過於僵化死板，所以接下來給大家分享下面試中外在方面的建議：
1、走路時抬頭挺胸，收腹直腰，走路的速度一般即可，重點是要突出自信;
2、站立時走到座位或者規定地方後停下來，停穩了再說話，有很多考生喜歡一邊走路一邊講話，這個是特別需要注意的，站的時候應當站姿端正，男生雙腿稍分，女生可以站成丁字步，手臂一般保持自然垂直即可;
3、鞠躬以30-45度為宜，切忌90度鞠躬;
4、坐姿以坐二分之一或三分之二為宜，兩眼平視前方，女性請把膝蓋並攏，男生可以與肩同寬，把雙手交疊自然放在桌上即可，坐著的時候不要習慣性地抖動腿部;
5、手勢注意把握分寸，不要過於誇張。也盡量要避免用手去玩筆，捋頭發，拉衣袖，扶眼鏡等這些小動作。
二、表達方面。
一般一個考場一天會面試幾十個考生，而且多數情況一天考一套題目，也就意味著考官要聽幾十遍這幾道題目的答案，而且面試的答題時間僅有2-4分鍾，時間非常緊張，所以如何才能保證對題目進行有效的表達獲得考官的青睞呢?有什麼表達方面的面試技巧呢?建議如下：
1、聲音洪亮、鏗將有力。一天考官面試的人太多了，基本上從早上開始到下午一直都在面試，況且來來回回還是那麼幾道題目，身體和心理的越往後就越疲勞，如果聲音還特別小，可想而知，你已經不佔優勢了。所以，建議大家從進來和考官們問好開始，聲音就必須洪亮，給人以耳目一新的感覺。
2、表達要有條理性有邏輯性。條理性指的是學會運用一些語序詞第一、第二、第三，首先、其次、再次、最後，這樣的表達既能夠讓你在短時間內讓考官清晰的明白你的意思，同時也能有助於倒逼你分析問題更加全面和透徹。
三、內容方面。
要言之有物，切忌假大空。常見的就是大家在答題的時候容易出現一些喊口號式的作答，比如在這樣一道題目中：你和小張是同時入職的新人，你工作很勤奮，經常加班加點，但是大家都疏遠你，小張處事圓滑，深得人心，你這么做?大家看到題目後，就會想，我和小張是一同入職的，但是我和小張的結果卻截然相反，勢必會去思考導致這樣的原因是什麼?會進行反思然後去改進不足，努力提升自己。這是大家在答題時都會答到的部分，問題也就來了，那你覺得原因可能有什麼呢?你又會採取怎麼樣的措施去解決呢?比如明明工作很勤奮加班加點的去工作，但是都疏遠我，代表我工作態度認真勤奮，但是可能由於缺乏相關的工作技巧導致工作效率低未能很好完成本職工作，又或者我一心撲在工作上忽略了和同事之間的交流導致產生隔閡，所以，要反思具體的原因是什麼，切忌假大空，要做到言之有物。

③ 2020國家電網校園招聘面試常見問題有哪些

1、你認為自己有能力勝任這份工作嗎?為什麼？

分析：這是一個典型的主觀問問題，給應聘者提供了一個機會，展示自己勇於接受挑戰的個性。主考官也可對應聘者的動機和信心有所了解。

回答提示：「與之前相比，這個工作是最適合我。」「多年來我一直從事此崗位的研究，並密切地關注貴公司，以尋求在貴公司就職的機會。你們所要求的技能我都具備，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。」

2、簡單說一下你的優缺點，對你的工作會有什麼影響?

分析：回答這個問題的難點在於應聘者既不能把優點說得不像優點，又不能把缺點說得過於嚴重。有一點應聘者應該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。

回答提示：「我最大的優點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的邏輯組織能力有助於公司更快地實現目標，而我欣賞工作井井有條的態度也會影響同事工作有序起來。

3、你如何讓別人接受你的觀點?

分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高。

回答提示：「多年來，我一直在思考這個問題。有時候，我發現好的主意，甚至是偉大的觀點，並不能被人們所認同。有一點我很贊同，表達觀點的方式同觀點一樣重要。我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。」

4、你的好朋友是如何評價你的?

分析：這個問題是為考察應聘者的性格而設計的。它看起來似乎與應聘者的潛能無關，實際上這個問題體現了用人單位不僅注重應聘者的技能，而且注重他們的人品。

回答提示：「我的朋友們對我都很重要，與他們相處最重要的一點是能夠互相信任。因為我們都很忙，所以不能經常見面。」「我有幾個比較要好的朋友，可以互相信賴。」

5、你如何與同事相處?

分析：這個問題通常與上一個問題一起問，也是最令人關注的問題之一。通過你的回答，主考官對你的交流能力和技巧會有一個比較全面的認識。勞動部門的一項統計表明，多達80%的人辭職是因為與同事相處不好。

回答提示：「我通常都能與同事和睦相處，偶爾會與別人發生沖突，這時候，我會針對沖突本身，就事論事，不會針對人。」

更多問題點擊查看：2020國網面試技巧之常見十大問題分析網頁鏈接

④ 請問國家電網只要筆試，面試都通過了就准能去了嗎

不是的，還需要進行資格審查。

應聘者應保證所填信息完整、准確、真實專，各相關欄位均須填寫（屬含必填和非必填欄位），不得漏填、誤填。應聘畢業生所填信息與實際不符的，一經查實，公司有權取消應聘者應聘資格。

為保證及時收到考試相關信息、通知，請保持通訊暢通，如應聘者電話、手機號碼發生變更，請及時登錄招聘平台予以更新。公司不舉辦也不委託任何機構、個人舉辦任何形式的考前培訓班，考生可在招聘平台免費下載招聘筆試考試大綱。

(4)國家電網面試擴展閱讀：

國家電網招聘的相關要求規定：

1、應聘畢業生應為高等院校應屆畢業生，成績合格，取得相應學歷和學位。參加應聘的畢業生應於報到前（為7月份）取得相應證書。

2、應聘畢業生應身體健康，能適應電力企業工作，並經我公司指定的醫院體檢合格。以下情況者不合格：不符合國家公務員錄用體檢標准；色盲、雙眼矯正視力低於1.0；雙耳聽力障礙；四肢功能性殘疾。

⑤ 國家電網面試會卡下去很多人嗎

1.一般進入國家電網面試比例是1.2比1.5，刷人並不多的。
2.如果自己分數比較低，服從調劑也是有可能進入國網的。因為其中有些人是不要調劑。這樣就會導致國家電網公司的招聘人數不夠，會在填報了本公司的名單內按順序往下錄取。所以很多低分的同學也是會被錄取的。
國家電網面試問題：
1.請做一個的自我介紹
2.你的興趣愛好是什麼
3.請說一下你對未來發展的五年規劃
4.你*喜歡的籃球明星是誰？為什麼？
5.說一個自己的失敗經歷
6.說一個近期對你影響*的一件事
7.無領導你覺得表現怎麼樣？（你在無領導小組中比較謙讓，為什麼要這樣，你覺得這樣能在小組中能起什麼樣的作用，你給自己打多少分並且為什麼）
8.秋招有沒有投別的地方，有沒有拿到其他單位的offer？
9.如果這次沒考上國家電網，你有什麼打算？
10.請說一下你的一個缺點
11.請說一下你的優點是什麼？
12.成績班級排名，全校排名
13.你*喜歡的專業科目是什麼？
14.你對於其他公司有沒有什麼了解？
15.說一下你的實習經歷以及哪一個印象*深刻
16.你對於工作有什麼期待？
17.屋裡四個人，兩個博士兩個要退休老同志，領導進來之後發現地面一層灰，問題出在哪？
18.你喜歡讀什麼書？
19.你*崇拜的人是誰？
20.你研究生（本科）期間做了什麼項目（畢業設計），有沒有什麼成果?
21.你能為公司帶來什麼
22.你如果和一個說話不和的人在一起工作，你會怎麼辦
23.請你選擇剛才在無領導小組討論中表現*不好的兩名組員是誰，為什麼
24.你擅長的科目是什麼，曾經獲得過什麼成就。
25.有沒有考研的打算
26.如果你學習成績不好怎麼辦
27.為什麼來國家電網，國家電網有什麼地方吸引你
28.從學習、生活方面做自我介紹
29.假如讓你每天加班，你如何認為
30.在什麼情況下能和同事出現矛盾
31.如果別人採納你的意見，但是你的意見存在小問題怎麼辦？

⑥ 國家電網面試時問我為什麼要選擇國家電網

1、國家電網是一傢具有壟斷性質的世界五百強企業，名號響當當。

2、專業對口，學的專業和貴公司招聘的職位對口，相信自己的專業能力在面試者中是佼佼者。

3、國家電網是大企業，可以更好地學習先進的技術，讓自己的專業技能更好更快地提高，不怕吃苦，努力創新，讓自己用最短的時間適應公司。

4、國家電網是大企業，可以提供的晉升以及學習的機會相比其他單位會更多，更能展現自己的能力和抱負。

5、國家電網福利待遇好，工作穩定。

(6)國家電網面試擴展閱讀：

面試技巧和注意事項：

1、要謙虛謹慎。

面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

2、要機智應變。

當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決於求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。

3、要揚長避短。

每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚自己所長，避自己所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。

4、顯示潛能。

面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。

⑦ 參加國網招聘考試的面試有什麼訣竅嗎

關於國家電網面試，

各省份電力公司採取方式不太相同，但大體上都是以下三種形式。

1.結構化面試，考場有多名考官，面試問題固定，同一考場每位考生被問到的問題都是一致的，對考生綜合能力要求較高。

2.半結構化面試，多名考官組成，面試問題若干，有部分問題是提前設定好的，所有考生都會被問到，有部分問題是考官根據考生個人表現和簡歷隨機提問。半結構化面試對考生個人的應變能力要求較高。

3.無領導小組討論，由六到十二名考生組成一組，考官提供一套問題，小組進行討論並最終達成一致，在無領導討論過程中，考生面對自己的直接競爭對手，討論氣氛激烈，對考生的思辨能力要求較高。

三大面試形式在國家電網面試當中都有所涉及，但各個電力公司採取的形式卻是不一樣的,考生可參考下方的表格內容，進一步查看~

關於進面常見問題及參考答案，可以參考下方案例（僅供參考）！

首先是問的較多的問題:

1、你是哪裡人？為啥不回家要來我們這？

2、你是獨生子女嗎？對象什麼情況？

3、對簡歷裡面的論文專利項目進行提問

4、我們把你簽到xxx你去不去？那xx呢？xxxx呢？

接下來再介紹幾個常見問題：

1、請你自我介紹一下你自己。(基本上是面試中的第一問)

回答提示：

一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。企業喜歡有禮貌的求職者。

2、你對我們供電局有什麼了解

回答提示：

參加面試之前需要對要面的供電局有所了解，可以到網上直接查，比如了解一些變電站建設情況，輸送電量，年用電量或者近年來主要攻克的技術等。

3、你同學是如何評價你的

回答提示：

我的同學和朋友都說我是一個可以信賴的人。因為我一旦答應別人的事情， 就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。他們還認為我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處，在我與人相處時，總能站在別人的角度考慮問題。

4、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做

回答提示：

①原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法;

②如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作;

③還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見;如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

希望我的回答對你有幫助，同時祝你順利通過國家電網考試！加油！

⑧ 國家電網面試流程是什麼樣

一、電網面試自我介紹你真的會說嗎?
自我介紹解析
考生在進行自我介紹的時候，應多介紹個人經歷，少用單一詞彙描述自己。在介紹個人經歷的時候，多談談在這些經歷當中學習到了什麼，收獲了什麼。在簡述自己所取得的成績時，多用具體數據進行佐證。
示例：
我是來自xxx省的xxx，大家所看到的我的內在就像我的外表一樣，敦厚和實在是我對自己最好的概括。我不飄，不浮，不躁，不懶。我內心充實，物質享樂和精神刺激都不是我的嗜好。我待人誠實，從沒有花言巧語，但真誠和厚道使我總能贏得朋友的信賴。我專業扎實，看書是我最大的享受，鑽研電腦讓我感覺其樂無窮。我做事踏實，再小的事情我也要一絲不苟地完成。我會修電腦，能管網路，網路經營和網上銷售也沒問題。重要的是，我有一種執著鑽研的精神，一種不弄明白絕不罷休的頸頭。我叫春雨，春天的雨潤物細無聲，我希望我能默默無聞地、悄無聲息地給我的團隊裝一點點綠色。給我一個機會，我會給您一個驚喜。
(二)電網面試被問到你的缺點是什麼，你會答嗎?
你可以從下面的角度考慮這個問題：首先，想起來自己的一個缺點——比方說，自己不善於分配工作之類的。其次，談談你是怎麼努力克服這個障礙的。最後，展望一下未來你該如何避免自己的缺點對工作造成影響。
示例：
「我以前很不善於演講。進入大學的時候，這給我帶來很大的麻煩。我不僅怕演講，我的演講水平也不高。所以，我跟自己作了這一承諾：我要從小規模的演講開始，抓住平時上課演講的機會培養我的演講能力。之後，我還選上了演講課。更大幅度地提高我的演講水平。雖然現在演講的時候我還會有點緊張，但是我覺得這點緊張不妨礙我表現了。」
注意事項：
第一，切忌把一個優點包裝成缺點。
第二，千萬不能說一個對應聘職位來說是硬傷的缺點。
第三，說出缺點後應該談談你正在或將要如何改進這個缺點。
(三)國網無領導面試例題
1、荒島逃生記
私人飛機墜落在荒島上，只有6人存活。這時逃生工具只有一個只能容納一人的橡皮氣球吊籃，沒有水和食物。
這六人分別是：孕婦、發明家、醫學家、宇航員、生態學家、流浪漢。孕婦已經懷胎八個月;發明家正在研究新能源(可再生、無污染)汽車;醫學家經年研究艾滋病的治療方案，已取得突破性進展;宇航員即將遠征火星，尋找合適人類居住的新星球;生態學家是負責熱帶雨林搶救的工作組成員;流浪漢一無所有，孤身一人。
問題：請選擇一人乘坐橡皮氣球吊籃，並作簡要的解釋。
2、能力和機遇
能力和機遇是成功路上的兩個非常重要的因素。有人認為成功路上能力重要，但也有人認為成功路上機遇更重要。
若只能傾向性地選擇其中一項，您會選擇哪一項?並至少列舉5個支持您這一選擇的理由。

⑨ 國家電網面試採取什麼形式

不同的地區採取的面試形式也是有差異的，但是最多的面試形式是半結構版化面試形式，一般權是先自我介紹，然後再答題，題目一般為4-5道。時間一般控制在15分鍾左右結束面試。
下面整理了三大面試形式的特點和具體介紹：

1.結構化面試，考場有多名考官，面試問題固定，同一考場每位考生被問到的問題都是一致的，對考生綜合能力要求較高。

2.半結構化面試，多名考官組成，面試問題若干，有部分問題是提前設定好的，所有考生都會被問到，有部分問題是考官根據考生個人表現和簡歷隨機提問。半結構化面試對考生個人的應變能力要求較高。

3.無領導小組討論，由六到十二名考生組成一組，考官提供一套問題，小組進行討論並最終達成一致，在無領導討論過程中，考生面對自己的直接競爭對手，討論氣氛激烈，對考生的思辨能力要求較高。

三大面試形式在國家電網面試當中都有所涉及，需要考生全面備考。

⑩ 國家電網面試有什麼

同學，你好，很高興為你解答。國家電網公司也就是俗稱的國網每年都會對應屆畢業生進行校招，每年三批共計三萬人。公司是好公司，但同樣也會伴隨著競爭過大的弊端。國網的招聘如其它大企業一樣，分簡歷網申、筆試、面試三步進行。

國網的面試淘汰率較高，今天向大家介紹一些面試的經驗及技巧。

個人單面多採用半結構化的方式進行(即一部分問題是預先設置好的，一部分問題會根據應聘者的回答內容和考官對應聘者的判斷進行隨機提問)，可能會涉及到專業內容，需要應聘者提前了解並准備。

現將面試常考題目及應對方法進行介紹，應聘者可提前進行了解。

一、個人面試

1.請你自我介紹一下你自己。

作答建議：這是面試通常都會涉及的一個問題，考生都會進行提前准備。在此必須注意，切忌流水賬式的介紹方法，在突出自己的個人經歷、個性特點時，要盡量用數據或是事例加以佐證，才能使自己的能力體現得更加直觀，有的放矢。如說明自己在校成績時，不要僅僅用「名列前茅」等詞語進行堆砌，要用數據更加直觀進行體現，可表達為「我在大學期間每個學期的成績排名都在班級前X名，在X學期，還拿到了X等獎學金……」

2.請介紹一下你的優缺點。

作答建議：面試考官提出這個問題的目的不是考查面試者是不是全才，而是考查面試者是否能夠清晰認識自我，並且如何將自己的優勢發揮到最大，又如何在工作中規避自己的劣勢所帶來的負面影響。所以考生在作答時，無需刻意迴避自己的缺點，可適當作一些介紹，然後說明會採取什麼樣的方法，讓實際工作不受影響。如：

粗心、健忘——記事本、備忘錄、每日習慣性檢查等

3.你對本單位了解多少?對本招考崗位了解多少?

作答建議：考生要提前對自己所報考的崗位和所在單位做一些基本了解，包括單位性質、單位主要工作內容、崗位工作人員必備品質等，以便在回答考官問題時能夠以此作為依託，體現你對所報考崗位工作的了解程度。

4.請談談你未來的工作規劃。

作答建議：考生同樣可提前對自己未來的工作作一個規劃，不用說得非常具體，但要向面試官體現你未來工作的大致走向。一般來說建議分為學習、掌握、進階三個階段進行介紹，新員工入職談怎麼學、學什麼，進入工作崗位一段時間之後要熟練掌握崗位所需的相關技巧，與同事領導相處融洽，將來要有承擔更多責任的准備，要具備為單位貢獻更多價值的理念。

二、情景面試

預設將來可能會遇到的實際工作場景，了解考生如何應對，從而判斷將來考生在面對棘手場景和復雜事項時能否從容處理。

常考場景包含實際工作中難以處理的各種人事物場景，如喝酒應酬場合、同事矛盾場合、工作復雜難以解決的場合、領導誤會、質疑的場合等。考生可在准備時多做設想，並在作答時秉持「多反省自身問題，多承擔工作責任」的原則處理各種矛盾。