求職郵件正文

A. 求職信寫在郵件正文還是作為附件添加

一般是用在郵件正文的吧，附件可以添加自己的簡歷和別的要求的文件。

B. 怎樣寫求職郵件

C. 發郵件去應聘要寫什麼內容

1.標題。

標題上需要寫明是「求職簡歷」，再寫上求職崗位的名稱和求職者姓名，必要時也可以加上個人聯系方式，這樣可以方便HR在郵件列表中快速找到你的郵件。

2.稱呼

職場中，郵件的性質與傳統信件類似，稱呼十分重要。在簡歷郵件正文中，可以以「尊敬的HR」作為正文的問候稱呼。

3.正文格式

郵件格式這樣的基本常識，需要特別注意。如「稱呼頂格」「正文開頭需要空兩格」「結尾祝福語格式」等。

4.自我介紹

在自我介紹部分，文字需要控制在100字之內。用一句話說明你的姓名、院校和專業。例如：您好，我是來自於**大學計算機專業的某某某。

5.求職目標

簡歷正文開頭部分，進行求職目標描述，有助於提升HR對你的認知。求職目標文字建議控制在200字左右，簡明扼要的闡述自己的求職目標。例如：通過**了解到該公司具有**樣的實力，希望有機會加入貴公司擔任**職位，與大家一起成長。

6.粘貼簡歷

將簡歷粘貼至郵件正文中，方便HR的閱讀查看。同時可上傳一份簡歷至附件，方便HR備份。附件簡歷最好是：求職崗位+求職者姓名+「簡歷」的格式。

7.結束語

在郵件結束尾部加上結束語，感謝HR的閱讀，並表示期盼對方的回復。這樣的提醒雖然不能督促HR回復郵件，但是可以表達你的誠意與禮貌。

8.祝福語

郵件結束後，附上結尾祝福，是郵件格式要求，同樣也可以提升郵件正文的好感度。

D. 用郵箱投簡歷是，郵箱的正文怎樣寫啊

隨著網路招聘的興起，通過人才網站、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位HR面對成千上萬的應聘郵件，如何讓自己的更突出？投遞簡歷又有哪些技巧？

不要把簡歷作為附件發送

投遞簡歷發送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷添加到附件，就可以將附件註明「姓名+應聘職位」的標題後添加到附件。若應聘單位沒有明確要求，建議將簡歷添加到正文，並添加一個附件，滿足不同習慣HR的需求。

按照招聘崗位要求寫簡歷

簡歷寫作的技巧很多，但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位，最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什麼?崗位要求是什麼?一般在招聘簡章中都會註明。對照招聘單位的崗位職責和要求，根據個人情況，寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷，應聘成功的幾率更大。因此，在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。

應聘簡歷郵件主題鮮明

HR每天會收到數量繁多的簡歷，如何提高自己應聘郵件准確性?知名的獵頭公司資深顧問認為，一是郵件主題一定要註明姓名和應聘職位;二是郵件主題醒目，突出優勢，奪人眼球，比如：張三應聘人事經理，5年大型企業同職位工作經驗。這樣的寫法能突出自身優勢，更能迅速吸引HR的注意。

E. 發送簡歷郵件正文寫什麼

發送簡歷郵件正文寫：

• Who——我是誰

• What——我要做什麼

• Why——我為什麼是回不可或缺的

F. 如何給hr發簡歷郵件正文怎麼寫

1、按照招聘信息的聯系人填寫抬頭。如果招聘信息中，沒有寫任何人，那麼可以專用「尊敬的女士/先生屬」這樣的詞句來代替。

2、正文內容要有針對性。在招聘信息中，都會有「XX相關專業的應屆畢業生」、「學生幹部優先」、「有較好的團隊合作精神」等等要求。那麼，你的郵件正文可以對應這些招聘要求來寫。

3、控制正文的字數。一般來說，挑選簡歷者在郵件正文中停留的時間不會太長，所以郵件正文不宜過長，也不宜過短。用最簡潔的方式把信息表達清楚。

4、加上一些祝福的話，最後記得落款。

(6)求職郵件正文擴展閱讀：

注意事項

1、如果企業招聘有應聘格式要求，請按照要求來撰寫標題。通常，應聘郵件格式為「應聘職位+姓名+工作地點」。如果招聘啟事上有寫「希望盡快到崗，急聘」等字眼，請在求職郵件標題寫明「隨時到崗」。

2、一定要用個人郵箱，盡量選擇一個比較正式的偏商務性質的郵箱，盡量避免使用偏娛樂性質的郵箱。建議選擇比較常用的郵箱，因為只有常用的郵箱才不會讓你錯過任何一個機會。