組織部面試題目

『壹』 急求大學組織部面試過程和題目,謝謝！

呵呵，不用害抄怕，大膽的秀出自己來哈，在台上不要切台是主要的，說說你對組織部的認識和你對組織部以後的發展等等，其實組織部乾的事情很簡單的，首先面試的是很多部的副部長以及一些幹事，然後晉級的是部長和部裡面的幹事給你面試，希望你不要緊張，不是每個人剛開始什麼都做得很好的，只要有信心把那件事做好就是做好的，加油寶貝

『貳』 加入學生會組織部面試時會問些什麼問題怎樣很好的回答呢

1、既然你想入組織部，那你對組織部的了解有多少呢？ （考察大家是否了解組織部，是不是盲目選擇了一個部門加入）

A：根據我對組織部進行的初步了解，我發現組織部並不是一個組織活動的部門，組織部的主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促各團支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。負責完成院分團委交辦的其它事務等。

2、你為什麼覺得自己適合加入組織部能夠勝任組織部工作？

A：通過對組織部的了解，從其工作內容中，我發現組織部的工作是非常瑣碎繁雜的，只有踏實有能力、注意細節有耐心的同學才能勝任組織部的工作。我的性格比較踏實穩重，做事也比較細致，中學時期擔任班幹部的經歷使得我具備了獨立開展團會工作的能力，因此我有充分信心勝任組織部工作

『叄』 我想問大家一道面試題，面試的是大學裡面的組織部。

規范面試編輯來內涵所謂結構自化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標准及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標准和要求進行的面試。盡管結構化面試也是通過考官與應考者之間的交流來進行的，但從形式到內容上，它都突出了標准化和結構化的特點，比如，結構化面試要求面試題目對報考相同職位的所有應考者應該相同；面試考官的數量在2人以上；典型的結構化面試還要求在對擬任職位進行工作分析的基礎上編制面試題目。正因為如此，結構化面試的實施過程更為規范，面試結果也更為客觀、公平、有效。了解結構化面試的內涵和特點，對於應考者更好地發揮自己的水平無疑是有利的。特點 1.面試測評要素的確定要以工作分析為基礎 2.面試的實施過程對所有的應考者相同 3.面試評價有規范的、可操作的評價標准 4.考官的組成有結構總而言之，結構化面試具有試題固定、程序嚴謹、評分統一等特點。從實踐來看，結構化面試的測量效度、信度都比較高，比較適合規模較大，組織、規范性較強的錄用面試，因此，結構化面試已經成為目前錄用面試的基本方法。 5.結構化面試兼具面試與筆試的優點

『肆』 組織部選調面試真題：你為什麼報考組織部

你為什麼選擇加入組織部？既然你想加入組織部，你對組織部有什麼認識專？在高中有沒有擔任屬什麼職務，這對你現在的工作有什麼影響？一場長跑比賽中，當最後經過你努力你超越了最後一名，那麼你是第幾名？你喜歡用哪種方式來傳達組織的活動通知？電話、簡訊、還是面對面？請特別談一下你對簡訊這種通知方式的理解。假如現在有一場羽毛球賽讓你組織，你會如何設計？你如何處理工作與學習的關系？

『伍』 組織部面試題目答案，緊急緊急緊急緊急緊急緊急緊急！

我是組織部的分高點我給你支招

『陸』 大學組織部筆試和面試一般出什麼題怎麼回答比較好

大學組織部筆試和面試一般出的題目有：
1，你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？
2，談談你對自己的認識？（以組織部為例）
3，既然你想入組織部，那你對組織部有什麼認識？
4，你進學生會的目的是什麼？
5，你對學生會的理解和認識？
6，如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系？
7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
8，對你影響最深的一句話。
9，對你影響最深的一個人。
10，（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最後經過你努力你超過了最後一個名，那麼你是第幾名？
1，這個主要看你有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
2，這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。可以看出它的工作非常瑣碎，需要塌實，有能力，有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩重，有頭腦，有文筆，自信，能獨立開展團會的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什麼說什麼，沒有重點

3，這個問題考察你對組織部的認識，就說，根據我對組織部短暫的了解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。由於你的回答給人感覺是你很了解組織部的工作，說明你不是盲目的進組織部。
4，學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，並且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
5學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平台。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己！
6大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！
8，有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
9，我的格言是，方正最人，圓滑處世。如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什麼老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！
10，我面試的時候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實我很感激我的母親。當然你回答的人一定要給你有很深的影響！
11，我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了！

學生會招新幹事，很看重的就是態度，沒有積極的態度，很難相信你會在學生會里完成自己的工作。
其次看重你的能力，盡量展現自己自信的一面，只有自信才能讓人相信你！
總之，學生會的招聘競爭還是很激烈的，你只有展現與重不同的一面，才能給人留下深刻的印象。

『柒』 組織部面試，筆試一般是什麼內容呢(在大學)

大學組織部筆試和面試一般出的題目有：
1，你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？
2，談談你對自己的認識？（以組織部為例）
3，既然你想入組織部，那你對組織部有什麼認識？
4，你進學生會的目的是什麼？
5，你對學生會的理解和認識？
6，如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系？
7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
8，對你影響最深的一句話。
9，對你影響最深的一個人。
10，（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最後經過你努力你超過了最後一個名，那麼你是第幾名？
1，這個主要看你有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
2，這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。可以看出它的工作非常瑣碎，需要塌實，有能力，有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩重，有頭腦，有文筆，自信，能獨立開展團會的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什麼說什麼，沒有重點

3，這個問題考察你對組織部的認識，就說，根據我對組織部短暫的了解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。由於你的回答給人感覺是你很了解組織部的工作，說明你不是盲目的進組織部。
4，學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，並且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
5學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平台。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己！
6大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。

『捌』 大學組織部筆試和面試一般出什麼題

談談抄你對自己的認識?(以組織部為例)

既然你想入組織部，那你對組織部有什麼認識?

你進學生會的目的是什麼?

你對學生會的理解和認識?

如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系?

『玖』 團委組織部面試問題，這些該怎麼回答

1、開門見山，簡明扼要，不要超過三分鍾。

2、實事求是，不可吹得天花亂墜。

3、突出長內處，容但也不隱瞞短處。

4、所突出的長處要與申請的職位有關。

5、善於用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。

6、說完之後，要問對方還想知道關於自己的什麼事情。

7、為了表達更流暢，自我介紹前應做些准備。而且由於主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是准備一分鍾、三分鍾、五分鍾的介紹稿，以便面試時隨時調整。

8、 一分鍾的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鍾的介紹除了基本情況之外，還可加上動機、主要優點缺點等；五分鍾介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優點等。

『拾』 加入學生會組織部面試時會問些什麼問題應該如何作答比較好

在現實生活中，很多人上大學之後，都想要進學生會。那麼，怎樣才能通過大學學生會的面試？事實上，在面試的時候，只需要注意以下幾點即可：

第三點，盡可能地展現自己的優點。事實上，一般學生會招新都是按部門招新，所以參加學生會納新的時候，應該按自己所擅長的方向去報部門。比如外聯部會需要口才好的，宣傳部需要會畫會寫的。因此，在面試時，就應該盡可能展現出自己的優點。