為什麼要應聘這個職位
其實想要回答好這個問題，只要按照下面的三步框架走就好了，准備起來也不復雜的。
- 你對這家公司的了解和熱愛；
- 你的相關能力和經驗；
- 這個崗位和你長期職業規劃的聯系。
第一步：表達你對於這家公司的嚮往
首先，這個問題給了你一個很好的機會來表達你對於這家公司的無限嚮往。比起空談一整天你多麼希望加入這家公司（這種回答就算你吹上了天，也沒有人會相信的），最有效的回答就是切切實實表現出你對這家公司有一兩點深入的了解，比如他們的價值觀是什麼，比如他們的業務特點是什麼。
假設你去面試一家專注量化投資的資產管理公司，那麼你應該這樣措辭：當我看到這個崗位的時候，最引起我興趣的是，這個崗位是專注於量化策略的。我了解到貴公司雖然團隊規模不大，但獨立研發了很多優秀的內部量化分析工具，並在美股投資上使用了很多量化投資策略。
當你面試的是一家小公司時，如果你表現出對這家公司的一些了解，那麼在面試中是非常佔便宜的。而且最妙的是，你基本上只要提前翻一翻公司官網或者跟這家公司的前員工或者現員工聊聊天，就可以在面試中表現的好像你已經關注這家公司很久並且有深入了解了。
第二步：將你的技能和經驗與這個崗位聯系起來
在接下來的回答部分，你要開始向面試官推銷你自己，告訴他們為什麼你會是這個崗位的最佳人選了。
這里有兩條回答的路徑：一是將你過往的工作/實習/科研經歷與這個崗位聯系起來；另一個是將你具備的技能與現有崗位的需求匹配起來（特別當你正在進行職業轉換的時候，這么做非常有用）。
在這個過程中，記得一定要精確指出你具備了哪些這個崗位必需的能力，並且加上在崗位要求中提及的幾個最好擁有的技能。
例如：對我來說，這個崗位最吸引我的地方是，它可以讓我在投資領域，充分發揮我之前作為一個資深軟體工程師的編程技能以及我量化分析的能力。
記住，這里你不需要太長篇大論，因為在整個面試過程中，你有很多機會來講述你是如何通過實習或者工作來鍛煉各種技能的。你只要認真強調你具備這個崗位所需要的幾項關鍵能力即可。
第三步：將這個崗位與你的職業規劃聯系在一起
最後，你需要證明的是，你選擇這個崗位是經過深思熟慮，而不是隨意海投的結果；如果你直接說自己就是看到有一個招聘啟事，過來試試，那麼面試一定是分分鍾要掛的節奏。最理想的回答是，不要表現出這份工作只是你的一個踏腳石。比如說，雖然大部分人都覺得四大隻是一個跳板，但如果你在四大的面試過程中直接說自己打算過兩年跳去投行，合夥人可不願意公司兩年時間培養出的人才都白白流失的。所以，請展現出你願意在這家公司長期工作的意願，這樣面試官在下決心錄用、培養你時會更放心。繼續以一位工程師轉行申請量化投資崗位為例，你可以在這個部分這樣回答：我對於金融領域一直很感興趣，之前幾年也有在積極進行股票投資。對我來說，量化投資是少數幾個能夠將我的量化能力和對金融的興趣緊密結合的地方。我一直認為投資是一份需要積累終身經驗的工作，所以我一直都在努力學習，並且希望我的經驗和能力可以為貴公司做出貢獻。當然，這並不是說你一定要在這個崗位上待到退休，但是你一定要說明的是，這份崗位對你職業發展的幫助，並且在未來可見的一段時間這些理由仍然可以成立。
2. HR問「為什麼要應聘這個崗位」該如何回答
你為什麼招人，我就為什麼應聘。這種問題，都叫人無語
3. 去公司面試，如果問你為什麼選擇本公司要怎麼回答
這個問題，我們可以拆分成兩個重要的方面：
（1）你為什麼對這個公司感興趣？（2）你為什麼對這個職位感興趣？
參考答案 2
「我十分欣賞貴公司的軟體產品，我很開心有機會和行業領先的公司一起工作。同時，我有業內的朋友告訴我貴公司對員工的尊重，以及如何創造一個好的創新環境。我認為我積極主動的性格十分適合貴公司，特別是這個職位。「
為什麼面試官喜歡這個答案：這個回答同時提到了公司和職位。他稱贊公司的產品，員工和工作環境（公司都喜歡說他們是創新的，不是嗎？）。他接著談論了他的性格是適合該公司的。這里建議應聘者再加一句，為什麼他的性格會在工作中得益。
4.幾個研究應聘公司的辦法
現在你知道了如何回答「你為什麼想要在這里工作「，要在下一次面試中運用到這些方法，你需要做一些研究。
如果你已經了解了該公司的所有信息以及你為什麼適合這個工作，你可以跳過這個部分，然後多練習你的回答。而對於其他還沒准備完善的人來說，這里有一些做研究時的小技巧。
公司網站：
從公司的網站開始，這似乎是一個人人都會做的事，但想要做到完美，你需要花大量的時間。
一個優秀的公司網站會涵蓋從公司的歷史，公司產品目標，產品線，最新的獲獎信息以及所有成就。閱讀一切「關於我們「並且在新聞室花些時間，通常你會找到最新的新聞稿和該公司在媒體上是如何被描述的。
如果該公司有博客，你需要瀏覽一下。接下來，注冊所有該公司所在的平台的賬號，並查看該公司的社交媒體（LinkedIn，Twitter，Facebook，YouTube等）。
你還需要在公司網站上的「職業「一欄上花些時間。有些公司會提供一些關於招聘流程的一些信息，包括工作檔案和一些面試實例。
根據公司的規模，是國企還是私企，你甚至可以找到該公司的財務報表，年度報表和執行記錄。
尋找該公司最新的主流新聞和行業出版物，這些文章還可以提供有關行業最新趨勢的實用信息，以及該公司與競爭對手的比較。你可以從出版物網站去尋找那些涵蓋行業的、有影響力的刊物。
你的個人關系網
你的個人關系網是最寶貴的研究來源。你可以通過接觸認識的人來獲取相關消息。在領英上搜索，你可以知道哪個你認識的人正在或曾在你所應聘的公司工作（或者你認識的人知道誰在哪裡工作）。
「內部聯系「可以提供無價的數據，甚至可以作為一個提倡者（如果你很幸運曾經發展過這個關系）。
也不要僅僅依靠領英，你還可以詢問周圍有沒有和所應聘公司有關系的人（比如曾經的同事，教授等）。
如果你不了解你的聯系人在公司內部的聲譽，請務必在面試中注意不要過分「攀龍附鳳「。
4. 怎麼回答「你為什麼應聘這個職位」
一般這抄是在測試你。你要是只是襲為了混口飯算了。
同樣好的行業同樣問你的話呢？你要回答說我學這個或者說我的專業，這樣你會很吃虧。
你要考慮對方的想法。當大公司面試你的時候，問的問題是公司的利益。你要保持這個利益。和公司站在一起才行，就是只是為了混口飯或找個工作，你也不能以自己為出發點。
公司招不到人，當然什麼人也用。但是如果一個很好的職位，只有1個名額，有很多人在應聘就不同了。當問到你問題時，切合實際的，要保護公司利益和個人利益。只為公司不為自己很不現實。也難被看中。
舉個例子：比如問你，對這份工作怎麼看。或是問你在這個位置上會怎麼處理一些事。 這個要考慮全面，首先是原則問題，然後個人利益。最後考慮公司的利益。1點說明，原則問題是不能變的，這個個人利益要靈活運用。不要把個人利益放在最前邊，那樣你不一定得到的最多。
回答問題不能說保證不犯錯，要說能做到最好。雖然不知道你有多大能力，相信自己能做好就行了。
5. 為什麼要應聘行政助理
1、你怎麼理解你應聘的職位？
回答提示：把崗位職責和任務及工作態度闡述一下。
2、喜歡這份工作的哪一點？
回答提示：相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標准也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
3、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麼？
回答提示：企業喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續重復自己的優勢，然後說：「對於這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以後以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。」企業喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
4、對這項工作，你有哪些可預見的困難？
回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服。
分析：一般問這個問題，面試者的希望就比較大了，因為已經在談工作細節，但常規思路中的回答，又被面試官「騙」了。當面試官詢問這個問題的時候，有兩個目的。第一，看看應聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。第二，是想看一下應聘者解決困難的手法對不對，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應聘者對困難的態度。
5、你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？
常規思路：①如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。②對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。③如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」點評：這個問題思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力（不是學習成績）為好。
6. 考官問：你為什麼應聘這個職位 你是如何回答的
簡單的來說是我需要一份工作,而這份工作是最合適我的
7. 面試時問你「為什麼要應聘這個崗位」該如何回答
在求職清單上，這個崗位是我的首選崗位。此崗位雖然可能累一些，但它可以給自己需要的東西，比如專業培訓和薪資、福利，而且還能夠和優秀的高素質的人在一起工作。
8. 面試QA時、面試官問你為什麼要應聘這個職位、怎麼回答
回答這個問題，你需要找到你和這個職位結合的點就可以了。
具體來說，分為以下兩個步回驟：
1.
理解職位答，包括它的工作內容和所需能力和經驗。主要途徑有：閱讀招聘廣告的描述，和從事相關工作的人交流，參加類似的實習。
2.
闡述自己符合這份工作的具體內容。主要包括：能力以及能夠證明自己具有該能力的相關經歷。
關於具體的做法，歡迎你告訴我你報名的職位，我們可以繼續交流。
9. 為什麼要應聘此崗位如何回答。
很多人非常恐懼面試，特別害怕面試官在面試的過程中會出題刁難自己，其實這並非是面試者應該擔心的問題！如果在面試之前和面試時把握好這些小知識，那麼自己在面試的時候應對面試官就可以輕松解決很多的問題，下面就給大家分幾個關於面試的小經驗！
最後就是應對考官的各種問題環節，在應付考官的時候一定要鎮定，一般來說都會詢問自己工作上的經歷或者什麼！這時可以避重就輕去回答面試官的問題，因為很多時候自己處於被動的，面試官提出問題自己需要回答，所以避重就輕才是突出自己優點的關鍵！
例如在面試的時候遇到出現自己答題答不上來的情況，這里可以先避重就輕回答自己的經歷，然後再談下自己對這個問題的看法，這樣不僅自己不尷尬，而且面試官也能感覺自己情商高！
其實面試的過程應對考官的問題十分簡單，只要做到這三點，就能輕松應對！