中公教育面試

1. 中公教育面試協議班，面試不過全額退款，靠譜不

拿完快遞來碼字，貌似大家都去2499了，那玩意兒真心累
先說價格，樓主，一萬真心不貴，我們這邊報啟政的最多的27900，我去，過會給你講坑爹的事，就是想告訴你10000不貴，我第一次報的是大公，包過，不過不要錢，價格是過關以後收費10000，不過不收費，現在好像都改成先收費後退費了，顯然不交錢去上課，過了再給在心理上肯定會舒服點，但是這也有弊端，他就會大批量撒網，反正總歸能中的。啟政，我報的是27900的，那邊還有7900的，17900的，7900的是不過關退5000,好像是這么個價格，時間比17900的和27900的短了三天，17900的好像也不是全退，27900的是全退，華圖的話一般價格也在10000左右，其他的也不是很知名的就不說了。
再者應該就是樓主比較關心的教學質量，大公，華圖，都是全國做的比較響的牌子，報的人多，一個面試班多的達二三十人，到模擬現場面試的時候，你就知道了，大部分時間你都是看客，面試這種東西，不真正處於那種環境是永遠沒法提高的，看客需要當，可以看看別人面的咋樣，但是模擬的時間必須保證，一個晚上3個小時才能輪到你模擬一次，那你其中的2個小時都是廢的，個人建議還是報那種小班教學的比較好，最多不能超過15人，不然你的模擬時間就不能保證了，大公華圖小班教學似乎一萬不夠。。。啟政倒是小班教學，人不算很多，但是，啟政誇大宣傳，說的師資都沒保證，給我們模擬訓練的都是一些去年或者前年考上公務員的，經驗不足，說的有專門面試面試官的老師，結果就來了一個晚上，無語，純屬糊弄我們，大公的還行，大公教我們的老師很牛，一個問題隨口就能答，並且會提點你該怎樣升華怎樣總結，但是也是因為人多，都是小組自己訓練，老師提點的太少太少，建議樓主找個專門做面試培訓的，我們這邊有個叫天策的，我同學去過，並且第三名翻盤成功，一個是人少，還有就是一起學習的人都很努力，氛圍好，天策就是只做面試培訓，其他不做的那種，他在我們江蘇也混了下來了，像啟政這樣的還做其他的培訓，就是因為面試培訓做的不足，網路里搜搜都是評價特別好的就要注意，一般都是刷出來的，我體會過就知道，累死我，休息下再往下說

2. 中公教育的面試課程一般有哪幾種類型

您好，中公教育為您服務。

中公教育的面試課程一般有全程專名師保過班屬、經典VIP保過班、經典協議特訓保過班、經典封閉班、實戰集訓、實戰精品、實戰模擬等，您可以依據自己的能力水平、經濟水平、時間安排來選擇。

感謝您對中公教育的關注，通遼中公教育為您解答。

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3. 參加中公教育講師的面試，要注意什麼呀

面試中應注意的問題

應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：

（一）淡化面試的成敗意識

一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。

應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。

（二）保持自信

應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

（三）保持愉悅的精神狀態

愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。

（四）樹立對方意識

應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少「我」字，要盡可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。

（五）面試語言要簡潔流暢

面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意麵試語言的簡潔性和流暢性。

（六）不要緊張

有些應試者盡管在面試前已做好了充分的心理准備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。

（七）儀態大方，舉止得體

大膽前衛、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業妝。總之，應給考官自然、大方、干練的印象。

（八）平視考官，不卑不亢

考場上，相當一部分應試者不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個極端：一是妄自菲薄，覺得坐在對面的那7個考官都博學多才、身居要職，回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚裡有貨卻「倒」不出來。二是有些應試者在大學里擔任過學生會幹部，組織過很多活動，社會實踐能力很強，或是在企業里擔任經理等領導職務，也統率過一幫子人，所以很自信。進入考場，如入無人之境，對考官們嗤之以鼻。這兩種表現都不可取，都會影響到應試者的面試得分。最好的表現應是：平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。應樹立三種心態：第一，雙方是合作不是比試。考官對應試者的態度一般是比較友好的，他肩負的任務是把優秀的人才挑選到國家機關，而不是想和應試者一比高低，所以應試者在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。第二，應試者是在通過競爭謀求職業，而不是向考官乞求工作，考中與否的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況，這不是由考官主觀決定的。第三，考官來自不同的行業，一般都具有較高的學歷和多年的工作經驗，理論水平較高，工作經驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，有其所長，也有其短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解。

（九）辯證分析，多維答題

辯證法是哲學的基本原理和方法。應試者應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定和否定，應多方面進行正反兩面的考慮。從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點往往不在於應試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在於分析說理讓人信服的程度。聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。

（十）冷靜思考，理清思路

一般說來，考官提出問題後，應試者應稍作思考，不必急於回答。即便是考官所提問題與你事前准備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先准備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛鬍子一把抓。經過思考，理清思路後抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。

4. 應聘中公教育市場專員，面試流程是什麼需要注意些什麼呢

面試當天考生需要憑身份證，准考證，面試通知以及成績單到達面試地點，進入版候考區做准備等待權面試。在准備就緒之後應該是組織考生進行抽簽，確定入場順序。

一般情況下同崗位的考生都在同一考場進行候考。在考試時間開始後抽到一號的考生被工作人員帶到面試區域進行面試，而其他考生應當在候考區繼續候考。為了避免有考官和考生串通或者有漏題的現象出現，候考區和面試區是有一定距離的。在考試結束之前，任何考生不得離開候考區。

(4)中公教育面試擴展閱讀

一定要注意千萬不要暴露個人信息。否則會被記入作弊，取消考試成績。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。考生在回答完所有題目之後，主考官會問到：考生是否還有補充？切記，這只是一個禮貌性的關心，一般情況下回答沒有了，謝謝考官。

此時，主考官會宣布讓考生退場去候分區等候。在面試結束之後，考官會留出一定時間，評分，所採取的評分方式是體操式的計分法：去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其他考官的平均分數。在省考面試當中，很可能會當場出具面試成績。隨後會通知體檢等相關事宜。

5. 想進入中公教育上班，有誰知道中公教育的面試流程

這個得分師資崗和普通崗位。
普通崗位就是正常面試。
師資崗是正常面試加試講吧，這個不是很清楚。

6. #中公教育#中公教育的人事也是傻的么不看條件就讓去面試

今天去中公總部面試申論講師崗。首先關於面試時間，約定下午兩點整，然後提前二十分鍾到，到了之後沒人管，一直在等，觀察很久，問了一個看起來應該是工作人員的人，幫忙聯系了一下面試官，然後面試官遲到，和我說了句，你很著急嗎，一直在催。我答，我之後並沒有什麼安排，只是我們約定的面試時間到了。這中間我只找工作人員問過一次，前台打電話是正常工作流程吧。之後面試官還一直說我嫌她遲到，還說自己很忙，每天事情很多，之前也有應聘的人一直等，我算等的少的。我只能說自己只是提示面試時間到了而已。
再之後就是說了一些我不符合職位要求的條件，但這個職位是中公人力給我打電話調的，說我專業更適合，我當時也問過 如果面試現在的崗位，自己的相關經驗還有專業的問題，然後面試官在今天就一直在和我說 我這些條件不適合，那你們的工作人員為什麼要叫我過來面試呢，而且這些我之前問過，也沒說不行，還說有入職培訓，沒有問題。
最後，整個面試是沒有人組織的，面試的環境也很差，就是一整個連著工作區和電梯樓梯的沙發區，旁邊會有人開會，也會有人面試，沒有任何秩序可言，沒有人引導，也沒有任何紙質標識，筆試也是這樣的環境，隨便找個可以坐的地方。以及面試官在面試過程中說，這種熱烈討論是他們公司的文化氛圍。
還有一些其他問題，就不多說了，時間還有面試安排真的是 體驗非常非常差！人力的面試官並不專業，思維層次局限在個人，談話方面也讓人非常不舒服。

7. 中公教育面試有什麼班呢

您好，中公教育為您服務。

你好，山西中公教育的公務員培訓由專業理論課程回與實答戰模擬訓練相結合，使理論知

識在模擬訓練中消化吸收，在反復的模擬、點評中量身定製個性的訓練計劃，打造出

個性亮點，專業知識的講解及針對專業考題的模擬訓練，在提高綜合能力的同時，也

提高了職業匹配度。關注山西中公教育了解更多面試課程信息。

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8. 中公教育筆試和面試怎麼樣

中公師國內大型教育機構唯一上市的企業，首先師資和專業度不用說，輔導方案和課程也是全方位的，所以筆試和面試選擇中公還是比較不錯的。