為什麼應聘我們公司

A. 面試：為什麼選擇我們公司

你可以按照以下思路回答此問題：
思路：
1、
面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、
建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、
參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
。。。。。。
分析：僱主想了解是否你是那種無論什麼公司有活就行的人。果真如此，他或她就不會對你感興趣。僱主想找那種想解決工作中問題的人。他們有理由認為這樣的人工作起來更努力，更有效率，而那些想去特別的公司工作的人也是如此。
回答對策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。要回答這個問題，就要談到你選擇工作目標的動機，那項工作要求的而你又具備的技能，各種專門培訓，或與職務有關的教育證書。
這個問題實際上有兩方面的含意。一是為什麼選擇這個職位，二是為什麼選擇這個公司。如果你有選擇這個公司的理由，或選擇這個公司是你最大願望，你就要准備回答為什麼。如果可能的話，在面談前，你要事先盡可能地對它進行了解。與別人聯系得到詳細的情報，或到圖書館查閱，看公司的年度報告，或任何能使你了解情況的方法都是必要的。
回答樣板：「我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好，發展迅速，善於接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們准備引進幾項大型新產品。如果我在這里努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。

B. 面試中被問到你為什麼來我們公司該怎樣回答

對於走出了校門的學子們，今年的9月他們剛剛走進社會，走進職場開始他們人生新的篇章。
可俗話說，有人歡喜有人愁。在畢業了這一個月里，有的人已經找到了心儀的工作，有的人卻還一籌莫展。

之前有關簡歷的問題已經說過好多次了。這次我們講講面試問題。其實面試是有套路的，有一些面試問題是屬於必考題，有套路可以仔細摸清楚。
只要回答的好，其實對於面試還是非常加分的。那麼今天我們就來討論面試最常見的5大問題之一就是「你為什麼選擇我們公司？」
首先怎麼回答「你為什麼選擇我們公司」？
現實型：錢多不用加班！
霸道總裁型：沒有為什麼，就是看上你們公司了！
隨遇而安型：我就是隨便投投的，剛好你們叫我來面試了。
初入職場迷茫型：我是海投的，所以想來試試合不合適。
目光長遠型：你們公司平台大，對我以後的發展更加有利。

這些雖然都是事實，但是我們也不能回答得那麼「誠懇，直接」那麼這個問題該怎麼回答呢？
如果你足夠重視這場面試，或者希望進入這家公司的話，那麼你一定會通過各種手段，無論是網路搜索，還是熟人關系，都會搜集相關信息，往往會涉及行業、企業和崗位等。
回答思路是：
1.從自身角度出發，可以結合自己的專業和興趣來擴招；
2.從行業、企業角度出發，想要在這個行業長期發展；
3.最後可以說說，相較於行業內其他公司（競爭對手），該公司對你有哪些吸引點或優勢。

在校招面試過程中還有很多高頻問題，類似的還有：
你還有什麼想問的嗎？（提問率高達95%）
面試到這個環節基本上就要結束了，你還有問題要問嗎？
如果你回答 「 沒有 」，這往往會被一些面試官理解為：你對應聘公司、工作崗位沒有太大的興趣。可能會讓面試官產生誤解，而影響面試評判。
如果你回答 「 有 」，一時間又容易腦子短路，可能會不知道該問以下哪個問題：問企業發展？問薪資待遇、假期福利？

村主任建議大家問與職位相關的內容，如這個職位的發展空間如何；問與公司相關的問題，如公司的價值觀，未來的發展規劃等等。
談談你未來幾年的職業規劃？
越是缺乏職場經驗的大學生，越需要重視職業規劃，通過這個問題，面試官可以知道你如何看到這份工作，對自己有多少期待，更重要的是在崗位上是否穩定。
職業規劃三要素：
1.個人內在要素，包括職業性格、興趣、職業價值觀等，也就是「我想做什麼」；
2.商業價值要素，包括已具備的知識，技能，經歷，人脈，也就是「我能做什麼」；
3.外在環境要素，包括宏觀產業、組織、家庭等方面，也就是「環境支持我做什麼」。

下面給大家一個參考範例：
良好的工作規劃是工作成功的一半，進入公司後，我會認真規劃自己的工作，制定詳實的計劃，認認真真踏踏實實的完成自己的工作，努力學習不斷進步。
首先，我會盡快的融入公司。通過不斷的學習、請教領導、老同事，盡快的了解公司，了解自己的職位……並以此為基礎盡快開展工作。
其次，在剛進入公司主要通過學習不斷地掌握提高，做好自己的本職工作，認真圓滿的完成領導布置的各項任務，虛心接受領導、同事的幫助教誨，快速提升自己的能力。融入團隊和大家一起把工作做到最最完善。
最後，在完成本職工作的基礎上，繼續努力學習，提升自我，將自我價值的實現與公司目標的達成相結合，不斷地在更多的崗位上為公司做出貢獻，同時也實現自身價值的升華。

C. 你為什麼要來面試我們公司

大家在找工作的時候，第一關經歷的便是面試，面試是一個雙方互相了解的過程，只有面試通過才可以獲得去公司入職的機會，如果面試不通過的話，就代表著與這個崗位無緣了，所以說面試也是一門學問。面試過程中有非常多五花八門的面試題，讓不少小夥伴們都覺得不知該如何作答，例如當面試官問我們為什麼選擇這個公司，我們應該怎麼回答呢？接下來就隨小編來了解一下吧。

當然每一個人都有著自己的想法，但是無論怎麼樣回答，都要表明自己強烈的求職慾望，要讓面試官覺得自己追求上進，而不是來混日子的，只有這樣面試通過的概率才會變得很大，才會獲得機會，不知道大家都是怎樣回答這樣一個問題的呢？歡迎在評論區留言。

D. 被面試官問為什麼選擇本公司該如何回答

首先我們要先了解面試官想要通過這道問題了解到什麼：

1. 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2. 面試官想要考察你再來之前是否對本企業的文化等是否有一定的了解。
3. 面試官想要看你面對這種「狡猾」問題時能不能冷靜的處理回答。

那麼針對以上幾點，我們可以做出如下分析：很多學生為了表示自己的渴望，一味強調的是能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。回答這類問題時還要強調自己在公司有發展的空間。 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

下面有幾個回答，如果是你的話會怎麼選擇：

A：我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。

B：因為貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都會使我滿意，我嚮往這樣的公司很久了。

C：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。

D：我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好，發展迅速，善於接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們准備引進幾項大型新產品。如果我在這里努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。

來看看不同選項的簡要分析吧：A、B的回答只站在自己的角度，特別是A有一種錯把公司當課堂的感覺； C是站在企業的角度，所以容易被錄取。D的回答更加使HR滿意，認為你是個有頭腦有見解的人。

問到你為什麼會選擇我們公司？你必須找到一個答案,例如如果這個公司強調研發,但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣,那麼你可能根本不應該參加這個面試,因為你可能根本不會考慮在這個公司工作.公司未來前景吸引我,我喜歡你們公司的人性化管理模式和工作氛圍.我相信我的個人能力在你們公司可以得到充分的發揮.

考察的是我們的的求職動機與擬任職位的匹配性.回答的時候,可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況,主要是一些適合應聘崗位要求的內容.,因為我與面試企業彼此需要對方,我的(知識 能力等……)符合貴公司的條件,貴公司不是也正是需要我這樣的幫手嗎?

被問到你為什麼選擇我們公司,首先,你要了解這個公司的背景,結合你面試的職位談一下你對公司發展前景的樂觀看法,面臨的機遇和挑戰以及你可以發展的空間.如果能夠結合到整個行業和競爭對手談一些具體的看法,人事人員會認為你准備充分,並且對行業很了解,勝算更大。

在遇到這道問題是不要慌張，不要緊張失措，冷靜下來，從上面所提到的幾個方面入手分析，回答。定會使HR滿意的。

E. 面試,為什麼選擇我們公司怎麼回答

在我們的面試過程中，考官最常問到的一個問題就是為什麼選擇我們公司。當大家遇到這個問題的時候，有的人可能會開玩笑說：「我覺得這里錢多事兒少，幹活不累。」你可能覺得自己這是坦誠，只是把自己所想說的直接說了，而且調節一下現場氣氛，但是在有的考官看來，他們卻並不是這么想的，他可能會覺得你這個人面試態度不端正。那麼最後面試結果，雖然你能力強，但是也不一定會選擇錄用你。

那麼當面試官問為啥選擇我們公司？我們究竟該該怎麼回答？今天我們就來聊一聊這個話題。

1.說說自己對這個公司的理解

當面試官問到你為什麼選擇我們公司的時候，首先你可以分析一下你對這個公司的理解，比如說這個公司的定位，它未來的發展方向以及未來你的職業規劃等方面。這樣子可以讓面試官清晰的知道你事前做過准備，而且你面試這家公司並不是一個大海撈針似的撒網選擇，而是有針對性的，特別喜歡這家公司，覺得這家公司和自己契合而專門選擇的這個公司。通過以上方式來表明自己很熟悉、心儀這家公司，那麼老闆對你的穩定性以及你的細致程度也會有一個大概的了解，從而能為你在面試中過五關斬六將打下堅定的基礎。

2.說說這個崗位要求，以及自己專業能力

當我們在面試的過程中遇到這種問題的時候，我們還可以根據這個公司的崗位要求來說一下自己的選擇原因。比如說你面試的是一個新媒體運營的崗位，那麼你可以說一下自己所符合的相關條件及專業能力，比如說自己擅長微信排版，公眾號運營。包括頭條，騰訊，百家，大魚等各大新媒體平台的運作方式，流量扶持以及盈利方面的一些相關信息。

你通過對這些方面的介紹能夠很明確的表明自己很適合這個崗位，而且也很了解這個崗位所需要具備的一些崗位職責，這樣子面試官會更加關注你。如果你之前有過相關的從業經歷，或者說上一份工作也是相似的崗位，也可以介紹出來，而且說明自己在這個團隊中所作出的貢獻以及自己的職位，這樣子你能成功獲得offer的幾率也就更高了。但是我們還有一點需要注意的就是，提到前任公司的時候要想清楚，如果老闆接下來問你為什麼從前一個公司離職，一定要回答的合情合理且滴水不漏。

3.再加個私人原因，贏得面試官青睞

我們在回答自己為什麼選擇這家公司的時候，還可以在最後結尾的時候加上一些自己的私人原因，這樣子也更具說服力，更能贏得考官的青睞。但是我們在回答的時候，一定注意要不要體現一些能感受到你工作消極和負面的描述，比如說感覺這里工作不累，比較輕松，這樣子會讓老闆覺得你自己不愛努力，不愛奮斗。沒有老闆會給一個不愛努力的員工發高工資的，而且也沒有一個公司會長期接受這樣一個消極怠工的員工。

所以你在表達私人原因的時候，可以說一些能夠在另一方面為自己加分的選項。比如說，你家就在附近，這里離家近，上下班比較方便，晚上加班後也可以盡快回到家。這樣其實對於面試者來說你離家近已經是一個突出於別人的優勢了。如果在面試者中有和你能力相近的，那麼面試官在抉擇的時候，肯定會優先考慮你的。

所以說在面試中遇到考官問你，為什麼選擇我們公司的時候，大家一定要慎言慎行，不要在這種嚴肅的場合不合時宜的開一些不著邊際的玩笑，否則你就很有可能和你心儀的工作失之交臂了。

F. 面試問題 為什麼選擇我們公司

面試類似於一場考試，但絕不只是一場考試，光靠背答案是不可能拿到滿分的。

無論回答面試官什麼問題，首先要分情況討論，其次是結合自身情況回答，有點有據，才能回答得全面到位。

讓我們一起判斷，以下3種回答，哪種最佳。

回答1：貴公司的福利待遇及培訓機制都很讓我滿意，我希望在這里掌握更專業的技能。

如果這樣回答，求職者大概只能拿一半的分，原因很簡單，這個回答只從自己的一方面來回答的。

公司招聘的目的，自然是為了給社會提供更大的就業平台，給人們提供更多的就業機會。

然而，最主要的目的一定是為公司招攬人才，希望人才有真本事，能為公司帶來好的業績，以及長久的發展。

面試官在招聘過程中，是雙向考慮的，既要考慮人才本身的實力與能力，也要考慮人才能否貼合公司發展。

同樣，求職者在面試過程中，也要進行雙面考慮，不能只考慮自己的利益得失，卻完全不顧及公司一方的用人需求。

回歸答案本身，只考慮福利待遇的員工，說明他的眼光比較短淺，只看到短期的得益，沒有結合自身情況，考慮更長遠的發展。

只考慮公司培訓機制的員工，無疑是把公司僅僅當做一個平台，是提高個人能力的跳板，或者說只是一個課堂，想學什麼就學什麼。

職場猶如社會，比起我們以前所接觸到的任何場景都復雜得多。我們不能再用從前的眼光來判斷事情。

所以說，回答這個問題，不能只從自己的角度出發，枉顧對方的用人需求。

回答2：我很看好這個行業，而且貴公司十分重視人才，很適合我在這里長久發展。

這個回答能得80分，但有可能被面試官判斷為套路答案，因為這確實是一個比較「油滑」的回答。

首先，討論一下這個問題需要回答哪些要點。

一是，你要了解這個公司的背景。

求職絕對不是盲目的，特別在挑選行業和公司時，一定經過審慎的考慮，才有明確的方向和選擇。

在選擇公司時，了解背景尤為重要。公司行業是否向上發展，公司前景是否值得期待，公司平台是否適合人才成長等等。

了解清楚一個公司的背景，是擇業前必須考慮清楚的因素。

二是，簡單談談對公司發展前景的樂觀看法。

加入公司後，我們與公司就站在同一陣線，兩者關系相互獨立，又相互牽制。

一個對自己自信的員工，才能對自己的工作負責，才會有信心承擔起對公司未來發展的希望。

公司招聘時，自然希望找到有「主人翁」意識的員工，不僅能自覺工作，同時也能主動承擔責任。

多說說面臨的機遇和挑戰，以及我們個人存在的發展空間，對自己認識清楚的員工，才是公司需要的人才。

回答3：我經過長期的職業規劃，分析了自己的職業可能性，認為這份工作最適合我，而某某和某某方面正是我的強項，我相信我一定能證明自己的價值。

這個回答相比前兩者，更為全面了，如果能夠講得更充分，更有邏輯性，就更容易獲得勝算。

在回答此問題時，如果我們能結合整個行業的發展概況，以及公司競爭對手進行分析，做到知己知彼，談談具體看法，那麼即使我們講得並不一定正確，也很容易被認可。

在求職過程中，個人職業規劃很重要，不僅體現求職者對於自己的了解程度，也展現了他們對於未來的信心與決心。

而對於公司來說，員工做好了個人規劃，能夠節省很多用人及培訓成本，能夠提前篩選不符合公司用人要求的人才，推動公司更快實現提升與進步。

值得一提的是，一定要結合個人情況，盡可能向面試官展示自己的優勢與長處。

如自己擁有什麼技能，參與過什麼項目，擅長哪些方面等等。

實際的本事與能力，才能真正打動面試官。

最後要提醒大家的是：求職面試不能投機取巧，不是隨便背背答案就能通過面試，更重要的還是實事求是，有理有據。

每一個問題，都盡可能結合自身情況回答；每一次回答，都盡可能說服對方，才是最重要的。