懸賞求職

① 懸賞找工作 很愁人

你可以去招聘網上看看有沒有符合您要求的工作也可以去人才市場看看。如果你覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，建議如下

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
現在每天下班了就打開電腦給大家回答關於找工作上面的經驗，希望能幫組更多的人

———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————

—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————

② 求一個招聘求職網站，找到就給50分懸賞分！

http://www.gamejob.net/
這個來應該沒問題了，可以選擇自區域的。不過這是個游戲專職網，不知是否和您意。

③ 求用HTML和CSS編寫一個個人求職簡歷的網頁，要能填寫東西。代碼要私發我，我會給懸賞

哥們，你也把技術看得太不值錢了，知道找人做網頁什麼價位，要多少時間嗎。難道看你這幾十的懸賞給你寫一個啊

④ 懸賞招聘有哪些網站比較靠譜

1、懸賞招聘是指以求職者的利益為中心，以求職者的就業需求為導向，並最終幫助求職回者成功答就業的新型招聘方式。
2、懸賞招聘網站根據求職者的實際情況，為其提供的相關服務包括量身定做就業方案，提供職場行情信息、修改簡歷、指導面試、職業生涯規劃、指導簽訂勞動合同、提供薪酬待遇建議，推薦目標公司等。
3、懸賞招聘網站是幫助求職者縮短求職時間，降低求職成本；使求職者在最快的時間內尋找到合適的工作崗位的招聘求職新概念。
4、懸賞招聘網站較多，列如專門從事招聘行業的「第一團隊招聘網」
5、具體可以參考這個網站http://www.dyteam.com/

⑤ 什麼是懸賞招聘

就是你介紹人去工作了，就有紅包收。

⑥ 懸賞：求 能加在求職信中的詩詞

本人外語功
扎實又輕松
苦讀春秋史
下筆亦從容
春詠白絮漫
夏讀亂紅濃
秋對雁字回
冬吟千雪弄
胸懷凌雲志
薄日映窗紅

⑦ 懸賞50分——求國外求職簡歷模式

去這里看
http://www.tkt168.com/www/laowu0203/172619427.htm

或者按照下面這樣寫
Seattle, WA 98112

OBJECTIVE

Position as community worker utilizing my experience as a geriatric-care provider.

EMPLOYMENT SUMMARY

Campbell Social Services, San Francisco, CA

Consultant, January 1997 to Present

Designed and implemented state-of-the-art ecational and enrichment community programs for older alts. Instituted a Computer Learning Lab for older alts learning basic computer skills including browsing the Internet.

House Bound Research Project, Oakland, CA

Project Director, August 1989 to January 1997

Supervised Optimum Foundation-funded research study of alts living in boarding homes in Oakland. Responsible for implementation and management of entire 20-person project. Convened Advisory Committee, designed research protocols. Hired consultants and staff. Managed budget and proced final report. As a result, a direct four-year follow-up project was funded based on the project's recommendations. Press attention: "Defending Elder Rights" published in Elder Care Monthly, May 1993.

Abraxis Community Center, San Francisco, CA

Event Specialist, October 1987 to August 1989

Assisted in general ties of program development and follow-up in an inner-city community center environment. Established center public relations. Developed media contacts through organized events and projects at older alt units.

EDUCATION AND CREDENTIALS

University of San Francisco, San Francisco, CA

B.A., Social Work, Minor: Humanities, June 1985

GPA: 4.0, Major GPA: 3.8. Special Interest: Urban Culture

⑧ 簡歷 跨專業找工作 高分懸賞

如果我是HR，我不會考慮你這樣的求職者。會計從業人員要求有很強的責任心，很高的回職業操守，認真負答責的精神，大多數的人性格都是偏內向的。HR從業人員要求能文能武，能交際培訓講道理，也能壓的住有意見煽動不良情緒的員工，性格相對來說能外能內。這兩個崗位都有點屬於管家型的，而且都是百搭的崗位，跨公司跨行業基本也能很快上手。你是一位應屆生，會計沒學好，人事的活又沒干過，潛力、學習能力跟即戰力都沒有，有些困難。建議你惡補些人事方面的知識，系統跟專業的都看幾本書，然後面試的時候說你家裡希望你做會計工作，你尊重他們。但是你到了大學以後，發現對財務工作根本提不上興趣，相反對人力資源很感興趣，所以大學期間有積極的學習相關知識，在網上也有跟別的公司的HR從業人員交流，最好舉一個實例，只要你相關知識過關，對於要求不是很高的公司，也是有一定希望的。

⑨ 懸賞求建議懸賞求職~本人普通一本院校研究生，研三，區域經濟學專業。有沒有人大概知道工作前景跟方向。。

請先不要著急，別糾結；和家人朋友理一下思路，你的話里已經解決了問題。而且你會找到方向的。祝你好運！

⑩ 懸賞20分，一般（現場）投到研究所的簡歷幾天會有面試通知請專家或應聘過的人回答。謝謝

你好 飄飄9662
一般一周內有回復，但是有的職位比較不急，或者招聘的人員簡歷中一直沒有滿意的，招聘周期就會延長，不過不會超過2周。
最後祝你求職順利，早日找到滿意的工作！