應聘的自述

⑴ 關於寫求職簡歷自述怎麼寫

本人的專長是平面復設計和網頁設制計.因為各種原因剛畢業時倉促下並沒有找到和自己專項相符的職業,很遺憾.雖然是在不同行業的單位工作,可沒有放棄自己的專項,自己總在不斷地改進,促使自己進步.我鍾情於平面設計和網頁設計,所以我重新鼓起勇氣放棄了當前穩定的工作,決定尋找一份自己熱愛的職業.可是當前社會競爭太過激烈,許多單位都不願意要我們這種沒有工作經驗的應聘者.我心裡很不是滋味,覺得自己滿腔的工作熱情無法發泄,爆滿.其實,薪水的優不優渥是其次,我只要能與自己熱愛的職業為伍便覺得心滿意足了.我也可以從基層做起,比如學徒工.無論如何,我都是朝著自己的理想而一步步邁進的.
我曾做過半年的小學教師,一年的文員.希望借著這點微薄的工作經驗和過硬的專業知識,還有對工作的熱忱,貴公司能考慮錄取我與否.

粗糙得很吶.

⑵ 應聘工作時1分鍾的自述該怎樣說

你的名字，年齡，學習經歷，專業所獲證書，工作經驗，興趣愛好等。

⑶ 准備求職教師,個人自述如何寫

先將自來己的情況高標源準的寫一下，比如學歷、畢業院校、專業、現在英語達到了哪一級，在校期間所獲獎項、是否有過相關經歷等等
再寫一下自己的擬定的教育方法，寫一下自己針對不同的學生會採取不同的教育方法，越具體越好，
寫一下自己在求學期間的學習心得，學習體會，
寫一下怎樣和學生溝通，怎樣和他們進行口語練習等等。

（註：寫的有點亂，希望可以給你一些幫助！）

⑷ 應聘自述 應寫什麼

寫個人特點，社會實踐經驗，技能培訓，曾任職務，所學專業等等。。其實，自述。。就是介紹你自己。。。。你盡量揚長避短。。。。能寫齊全最好。。。但文字一定要簡潔，直接，文字不宜太多。。。。給你一個例子吧。：

尊敬的領導：
您好！首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的應聘自述，為一位滿腔熱情的求職者開啟一扇希望之門。
我叫XXX，是一名XX專業畢業的學生。普通的院校，普通的我，卻擁有一顆不甘於平凡的心。我承認我的經驗不足，但是我的激情與干勁能彌補這暫時的不足。在這里，我不能向您出示任何有權威人士的推薦書來為我謀得職業，也拿不出一摞摞的獲獎證書來做為我的籌碼，而只能賃自己十幾年來刻苦學習的結果和吃苦耐勞的本性來做為我的奠基石。
我，自信，樂觀，敢於迎接一切挑戰。雖然只是一名普通的畢業生，但是，年輕是我的本錢，拼搏是我的天性，努力是我的責任，我堅信，成功定會成為必然。
在大學期間，我始終堅持以學習為中心，同時注重思想政治素質、社交才能、創造能力、身體素質等方面的綜合提高，努力使自己成為一名優秀的大學生。除了學習專業知識外，我還能熟練地使用Windows操作系統、Office系列辦公軟體等其他常用軟體。（這個根據你自己的情況增減）
過去並不代表未來，勤奮才是真實的內涵。一個人惟有把所擅長的投入到社會中才能使自我價值得以實現。別人不願做的，我會義不容辭的做好；別人能做到的，我會盡最大努力做到更好！劍鳴厘中，期之以聲。熱切期望我這拳拳寸草心、濃濃赤誠情能與您同呼吸、共命運、同發展、求進步。我願與貴單位同事攜手共進，共創輝煌！
感謝您在百忙之中讀完我的應聘自述，誠祝貴公司事業發達、蒸蒸日上！
此致
敬禮！

以上內容只是範例。。。需要結合自己的實際情況增減。。。。

⑸ 工作個人自述怎麼寫

1. 要突出你的專業優勢、技術能力、工作經驗、管理思路

2. 盡可能忠懇，少寫假、大、空的話

3. 最好寫你以前工作比較出彩的東西，比如獲獎、專利、管理貢獻、項目名稱等

4. 要有統一的主題來引導自述的行文展開；

5. 要先構思好自述的內容和結構，然後再動筆；

6. 要引用具體的事例佐證自己的亮點；

7. 要體現自己的學習或研究興趣及動機；

8. 要為自述設計一個吸引人的開頭，如描述某件趣事或某個場景、引用名言警句或者提出相關問題等。

9. 要為自述設計一個總結性的結尾，重申主題；

10. 自述完成後，要至少進行三次檢查和修改；

11.要徵求他人的意見；

12. 要大聲朗讀完成的自述再次進行檢查，同時錄音以回放；

13. 要保證自述內容清晰簡潔。

總之就是告訴用人單位，我具備你們要求的技能。是你們要找的人才

(5)應聘的自述擴展閱讀：

面試准備

有效准備

（1）充分了解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解。單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。

如果是公務員面試，內容和要求與企業公司相差很大。公務員側重於時事、政治、經濟、管理、服務意識等方面。

（2）使自己的能力與用人單位工作的要求相符合。求職者面試前應對自己的能力、特長、個性、興趣、愛好、長短處、人生目標、擇業傾向有清醒認識。

認真閱讀你所收集到的所有信息並牢記它們。盡量使自己的能力與工作要求相適應。參加面試時，通過顯示你對知識的掌握和理解來表達你希望進入這一職業工作的願望。

（3）模擬可能詢問應聘的問題。一些負責招聘的人事主管提出，求職者應當樂意提問題，這樣招聘者才能知道求職者的水準及想了解的問題。

（4）對可能遇到的問題進行准備。這項准備有助於認清自己真正的想法，有助於在面試的現場能夠清晰的自我表達。

（5）練習處理對你面試不利的事情。即使曾有一些不愉快的受挫經歷，即使自己曾經犯過錯，也可作為一段可供學習的經驗加以陳訴。

務必用積極的事情抵消消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。

⑹ 應聘業績自述怎麼寫

事實求實的，別誇張就行，做下合理的處理

⑺ 投簡歷找工作要求寫個人自述，個人自述怎麼寫

在找工作的時候整份履歷表的重點與靈魂所在，正是工作經驗這個部分。而對求職者來說，是否能夠得到面試的召喚，端靠這個項目的填寫技巧和方式了。 對於職場老手來說，「工作經驗」是表達能力和自我程度的重點，也是整份履歷表成功的主要關鍵條件，透過這些工作內容和服務過的公司資料，以及職務名稱或是負責的項目，企業主可以藉此評估求職者的能力、過往薪資結構、經驗、和曾經負責的項目內容。 但凸顯工作經驗和能耐的方式，對於剛從學校畢業的新鮮人就顯得作用不大了。年輕的畢業生在工作經驗上普遍都是鍾點或是工讀的資歷較多，負責的工作項目多半也因為其年輕和能力有限，屬於幫忙、服務、勞力…等性質為多數，因此，該項工讀經驗做到什麼程度或成果，就是你在填寫工作經驗時的重點了。比方說，你在某某電器行打工三個月，成功賣出一百台電風扇等業績型寫法，都比你單純寫上「XX電器行工讀三個月」要有看頭的多。 多半職場老手由於了解企業主閱讀履歷的習慣和方式，所以會自行設計履歷表的排序方式，而以經驗導向型的求職者，還會將工作經驗做仔細的分析和整理之後，直接排放在履歷表前兩項的順位，利用直接導入主題的方式彰顯特殊與優秀的資歷，也是一種創新的履歷呈現方式。 學校生活中的「團隊經驗」，對於職場老手比較不太重要，但對於新鮮人或是工作經驗不足的人來說，就是一種輔助的工具了。 比方說，在團隊中曾經擔任過團長有時就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用團隊經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。 不過，在這里要注意的是，並不是每項團隊經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，我會建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇，無關這份工作可以幫到忙的項目或資歷，乾脆把他放到自傳的部分去說明，免得引發負面的想像。 比方說，我自己就曾經看過一份履歷表的團隊經驗讓人有冷汗直流的感覺。 這個年輕男孩子其實是不用見面都知道個性異常叛逆和活潑的人，他用條例式的方法，說明這幾年的學生生活中，成功主導了多少次抗議、和聯名陳情的案例，甚至還連名帶姓的寫出被趕走的老師或是行政人員名字與罪行，或是索賠成功的廠商付出的金額，讓我佩服，但絕對不敢面試，更別說錄用了。

⑻ 公司內部應聘自述應該怎麼寫

你把你以前的工作崗位情況簡單講述下。然後再寫你想轉到現工作崗位的原因。然後再表下決心就 OK 了！