物流求職

A. 物流管理本科畢業生能應聘什麼崗位

剛畢業，沒有實際工作經驗，一般也只能應聘物流操作員或者開單員之類的工作了，管理工作的肯定需要比較豐富的工作經驗。可能開始工資會相對來說低一點，後期你本科物流管理專業的優勢就能體現了，要進去大的正規的物流企業現在最起碼都得大專以上的學歷，不然哪怕你能力再強門都進不去。

B. 應聘物流管理員的崗位應該做准備什麼注意什麼問題

應聘物流管理員崗位，多了解物流應急，物流具備的條件，以及安全設施相關知識

C. 應聘物流企業需要具備哪些專業知識

一、物流一線一般是指倉庫、碼頭、堆場、機場。作業人員成天與貨物打交道，點數量、記數字，有時見物不見人，連個說話的人也沒有。年輕人很難耐得住寂寞，有的借故串崗、離崗。這樣很難不造成差錯和事故，這種現象多了，工作崗位就難保。

不少物流企業的年輕員工就是因為耐不住寂寞，擅離職守，造成差錯，造成損失而被辭退的。選擇物流就業，就要了解這一特點，就要有足夠的思想准備，該玩的時候就玩，該放鬆的時候就放鬆。但到了工作崗位上，就要專心，堅守崗位，聚精會神，把件數點清，把數字記清。為企業盡責，向客戶負責，也向自己負責。處理好人際關系。

二、物流一線，是中低端的服務場所，表面上看，緊緊張張，忙忙碌碌，其實人際關系也同樣復雜。表現在工作上干多點少點斤斤計較，厚此薄彼感情用事，說三道四搬弄是非，成團成伙關系庸俗，仗義執言遭受非議，出了差錯扯皮推委。

這些問題，如果沒有正確認識，正確的態度和方法，很容易把關系弄成復雜化，影響到心情和工作。正確的態度和方法是，少說多干，少參與是是非非的議論，有了瓜葛牽扯就及時說明情況，消除誤會和隔閡，必要時直接與上司溝通，爭取理解和支持。

一句話，就是要把主要的精力用在業務知識的鑽研和做好本職工作上，這才是最重要的。扎扎實實打基礎。

三、近幾年來，物流人才的需求成了大熱門，幾十萬年薪的待遇很吸引人。何謂物流人才？筆者以為應是有大專以上學歷，有物流供應鏈上某一環節或多個環節的操作經歷，有較強的系統設計、信息處理、客戶服務、資源整合和市場開拓能力，有良好的經營管理業績者。

是不是物流人才，不單要有學歷和專業知識，更要有豐富的實踐經驗和出眾經營管理業績，也就是說物流人才是在實踐中鍛煉成長起來的。物流一線作業是物流人才的成長基地，要成為物流人才，就得從一線干起，在一線增長才幹。

一線的基礎夯實了，才有開拓的思路，創新的舉措，才能顯示出過人的才華，創造出驕人的業績，一步一個腳印地邁入人才的坦途。

四、學會一專多能。物流行業競爭激烈，生意難做，分工太細，用人太多，會加大企業的成本支出。因此，企業領導，人事經理不得不在用人成本上動腦筋，做文章，想辦法。一個人能幹幾個人的工作，一專多能的操作工當然是企業的首選。現在，復合型的操作工，業務員已經成為物流用工的趨勢。

寫字樓里的白領，不管是做進口、還是出口的，不論是做海運、還是做空運的，都應當會報關、報檢、報驗，還要會上下游和相關崗位的操作，那就顯示出了價值。連最簡單的倉庫工作也是這樣，過去的工作分工很細，管收貨的不管出貨，管備貨的不管保管，理貨的與*車不搭界。

還有運輸的駕駛員與交單、送貨、搬運是兩碼事。現在就不一樣了，要求一個人熟悉、會做、能做幾個人的活兒。因此，從業人員必須刻苦學習，掌握多項本領，這樣的人企業才歡迎，才能發揮大的作用。

D. 物流管理專業求職意向

貨代，倉管，郵局，快遞，超市備貨，市場部，銷售部，推銷等物流業初期都可以做，只是普遍工作等級較低，收入不高，門檻低，誰都能做，但是不可否認這樣的工作很鍛煉人，會交涉，會打人際關系最主要

物流業高水準的舉例來說就是項目設計類了，ERP管理，報關報檢，海關，物流規劃等整體規劃的工作，這個沒工作經驗和對行業的深刻認識是不行的，不需要抱怨專業的工作很基層，沒有關系剛畢業都還是學習狀態，三十而立，現在估計你對自己人生還沒規劃好，對前途迷茫很正常，硬著頭皮去做就是了

還是老話，第2語言很重要，現在可以先隨便找份工作學習下，同時去考點證什麼的，慢慢就會找到自己的發展方向

E. 物流公司求職崗位都有哪些

物流公司來崗位大致的源劃分為三類，經營類、運營類和職能類，經營類的為在一線營業部，崗位有營業員或操作員，出納，接送貨員等；運營類的有大車司機，外場數據統計員，掃碼員，搬運工，包裝工等；職能類的有人事、財務、場地規劃等，看你要應聘的是什麼了

F. 應聘物流主管要注意什麼

1.物流主管職責：商品庫存的管理，庫存數據，銷售數據的分析；對原料的交期和質量嚴格控制，有效的支持了業務組的訂單出貨准時，無短裝；全面負責采購及定單管理工作，內容涉及：原料采購，供應商管理，訂單確認後的工作，購料、生產，配額，租船定艙等工作；為客戶設計倉儲、運輸方案；對公司內部生產物料的分配及控制；
2.物流部職員職責：協助物流經理完成對原材料、部件訂單跟蹤，供應商交貨期保證及再庫控制調整工作；負責倉庫布局設計調整，倉庫設備導入及計算機EDP系統的導入；協助經理制定完善物流制度；產成品在庫管理及對外出口配箱，對內銷售運輸配貨；庫存控制，工作期間將庫存由10個月的銷售成本遞減到3個月，為公司節省了大量庫存費用； 庫存檔案的管理，保存；
3.職業特長和技能豐富的倉庫管理知識和經驗；熟悉立體倉庫的調整使用，對企業內部配送及商業物流中心的協調有豐富的經驗；有效率和准確的控制材料改進存貨周轉，降低倉儲成本；接受過庫存管理、領導技巧等方面的專門培訓；親和力強，能充分調動下屬工作的積極性；熟悉使用各種常用辦公軟體 ； 熟悉掌握網路和計算機的安裝配置和調試，並能提供解決硬體系統和軟體系統問題的解決方案；熟悉網路操作系統和互聯網技術

G. 物流管理求職意向

物流管理專業的就業方向：
物流企業、工商企業、貨代公司、配內送中心、港口、貨物集散容中心和物流基地（園區）、物流管理咨詢公司及相關行政、事業單位等從事采購、倉儲、包裝、配送、運輸、規劃等物流業務運作管理、物流服務咨詢與策劃、供應鏈管理以及物流系統規劃與設計等工作。
物流管理內容介紹：
物流管理是指在社會再生產過程中，根據物質資料實體流動的規律，應用管理的基本原理和科學方法，對物流活動進行計劃、組織、指揮、協調、控制和監督，使各項物流活動實現最佳的協調與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經濟效益。現代物流管理是建立在系統論、資訊理論和控制論的基礎上的。