手機應聘

① 我准備應聘手機促銷員，面對面試官提問的相關問題該如何回答

其實如果是要在節假日期間嘗試，那麼就是「
臨促」
了，按日算工資，一般手內機廠家會要求你有點社會容實踐經驗，沒有經驗也沒有關系，最好你要活躍一點，外向一點，並且要能夠表現積極上進。那麼被錄取的機會會高點。
那麼怎樣應聘呢？臨促
正常是不會登報的，最直接的方法是到手機賣場，市場去逛逛，有可能會碰到廠家的POP招牌廣告，或者直接到手機賣場，市場，問廠家的專職促銷員，這樣就更容易應聘到。
至於中介就不要去看了，極少有廠家會去托中介招聘。

② 應聘手機店的營業員需要注意些什麼准備什麼

問問你以前的經歷，比如有沒有相關工作，你覺得做手機銷售最需要什麼等等，把自己的歷史翻翻，整理一下，說說自己的的敬業精神如吃苦耐勞等等

③ 應聘手機銷售員怎麼自我介紹

我的個人意見：
1.重點要突出個人特色，但最好不要吹牛，因為做過幾年銷售的眼力都不差，何況是面試官。例如：誠實，實干，反應快，能說會道，吃苦耐勞，當然這些東西我建議你說的隱晦點，我相信要准備做銷售的，含蓄點的誇自己該會的吧！
2。面試其實是一個比較單一的形式（個人認為）。它的局限性很大。雙發的了解都是來自對方的言語和小動作。所以注意你的一言一行
3.小心言行的同時要把握時機發揮下，不要讓面試官一個人唱獨角戲，不妨在談一會兒後來個禮尚往來，一個可以增加氣氛，二來至少可以表明你不是沉默的羔羊
4.巧妙的避開回答或者給自己創造考慮時間。有些時候在碰到被問到尷尬或不方便回答的問題時候，對面試官的問題中的某些關鍵東西可以反問他巧妙的避開回答，或者在他回答你的這個時間准備自己的答案。
5.一定要提到待遇問題。一個，如果在這兒的話，自己的收入問題有個譜，第二，如果你被聘用，以後再打電話來讓你去上班的一般問了他也只是個背書的人。第三，基於一個很多人的習慣，如果什麼事情能一次問清楚，解決的話，顯得他比較愛思考務實。
6.談一點你這兒的基本目標，但請結合你想真正表達的你的特點（第一條）保持吻合，不要有突兀或者相悖的失誤出現
7。記住去之前，用盡可能多的時間了解下你將要從事的這個行業的相關的知識。（很重要）不要直接一問3不知，要你廢定了
我相信如果這么著去面試的話，幾乎可以無往不勝。

④ 去手機專賣店應聘的話需要什麼

需要你的身份證，高學歷復印件，相關經驗，當然要會說話。

⑤ 想面試手機店導購，萬一面試時候問起應聘此崗位自己擁有的優勢，該怎麼回答

沒有經驗的就說善於與人溝通，了解客戶需求，誘導購買。有經驗的就吹自己以前的業績。其實這個工作門檻不高，容易進去，面相好就行。最終還是看業績說話。

⑥ 我想去賣手機明天要去應聘要怎麼說怎麼問

首先你去面試HR會問一些手機相關的東西，每天玩手機了也不陌生，他也不會回問的太細，有關細節方答面的專業知識需要上崗後培訓學習的。領導還會問你喜不喜歡銷售行業的工作？再也許會問遇到刁難顧客你會如何處理？最主要的是想直觀的聽你說，看你的表達能力怎樣，語言溝通力怎樣？按正常思路回答即可，賣手機銷售行業門檻很低的，不用有太大壓力。

⑦ 怎樣用手機發求職信息

首先我要知道你的手機型號，如果是國產的應該有簡訊群發功能，如果是智能機，還可以下載簡訊群發的第三方軟體

⑧ 怎樣做應聘手機銷售員的自我介紹

首先要告訴面試官有關自己的情況，性格，愛好，受教育情況等，主要告訴面試官有關這方面自己的優勢和能力，關於缺點則不要暴露太多。更重要的，要自信，還要面帶微笑地介紹自己。
如何促銷手機：
1.以客為本！多為客戶著想，有個可信的外表很重要的！大部分的中國人買手機還是適用為主的！當然不排除有錢沒地方扔的！呵呵！只買貴的不買對的！看客人需要的，就是自己推薦的；
2.對自己買的產品參數價格一頂要熟記，現在象我們這樣天天上網查手機資料的有很多的；
3.萬事開頭難，只要努力了，總會有回報的；
4.最主要的是要讓客戶對自己的手機質量肯定。

⑨ 有沒有在手機店上過班的，我想去手機店應聘，面試時候，該怎麼說，一般會問這什麼，怎麼回答

手機店一般都是私人的，如果你去的是大型的商場，就要看招聘的信息啦，上面都有學歷，身高，口才，外貌要求的，有統一的服裝，私人的就沒有那麼多的事情啦，簡單的問幾句，看你能夠正常交流就能夠上崗啦。

⑩ 怎麼去應聘手機銷售員

這個工作技術性含量不高 1、主要是要記憶快，盡量多和顧客交流。即使別人專不買你也可屬以知道大多顧客對機子的需求。 2、了解你負責的幾款類型的機子。根據客戶的需求盡量把它推銷出去。 3、但有一點，不同的地方要會不同的語言。要會不同的方言。 概括起來：手機銷售人員要對手機功能和性能了解熟透才行，不過手機功能也就那些，品牌手機也就那幾個品牌。 賣手機的注意事項 1、向顧客展示手機時必須雙手托住手機兩端，輕拿輕放。 2、拿出櫃台的手機不能超過兩台！不解釋！ 3、手機銷售員的月薪是底薪加提成，手機的價格分為賣價，底價，店長價，如果顧客砍得價格低於低價就必須請示店長了，就沒提成了。賣出的實際價格與提成掛鉤。