MAC求職
❶ 想去mac魅可當銷售 就是導購 請問有什麼要求嗎有在那裡做過的人可以告訴一下詳情嗎謝謝：）
五官精緻（別鳳姐也整來賣化妝品）
皮膚狀況良好
有銷售經驗，熟悉化妝步驟，技術。
身高1.58以上。
男身高170以上。
條件很好，可以忽略345點。
❷ 如何去面試化妝品導購員
要求形象好，要有點口才，不能害羞，語言表達一定要有邏輯性，要有親和力。
一般會問以下問題：
1、是否有工作經驗？有沒干過類似的工作？
2、對（化妝品、女裝、食品）的了解？
3、認為自己的優勢和劣勢是什麼？
4、你覺得導購員工作在社會行業當中是充當怎樣的角色？
較標准答案：導購員在社會工作領域當中充當著非常重要的角色，因為每個企
業的產品到最後都離不開銷售離不開推銷。
5、你為什麼會選擇導購員工作
6、導購員需要說謊嗎？回答：有時候需要，善意的謊言有時是避免不了的但
是不能帶有惡劣的欺騙性質。
7、當好一個導購員你覺的最基本的一點是具備什麼？
8、你認為什麼樣的員工可以被稱為優秀的導購員？答：能說會道與顧客溝通。
9、你覺的導購員最重要的工作是什麼？回答：推銷產品並給品牌樹立一個良
好形象。
10、談談你對「導購員」這三個字是怎麼理解的。回答：導購員就是引導、誘
導顧客購物的人。
11、你覺得當一個導購員對自己在日常生活當中有幫助嗎，為什麼？
回答：
很有幫助，
因為在工作當中我們會與社會當中各種各樣的人接觸不僅提
高了觀察能力同時也增進了應變能力和判斷能力。
12、你要怎樣去把這份工作做好？
13、星期天你所在的專櫃顧客非常多，正在你忙的不亦樂乎的時候。有位顧客
拿了一條褪色很嚴重的褲子來投訴我們質量問題，此時你會怎麼做？（應變判
斷能力題）
14、請你現場說一個「小故事」或一個笑話。（不限題材）
15、模擬銷售題（銷售過程中出現的一些問題，將怎麼去解決）
❸ 做物流專員這個工作怎麼樣
挺好的，物流專員在現代社會中已經成為企業的一個重要職位，現代物流活動內包括了為滿足消費者容需求而進行的對原材料、中間庫存、最終產品及相關信息從起始地點到消費地點的有效流動與儲存的計劃、實施和控制的整個過程，物流專員就是具體負責這個流程的各項環節保證正常運行的崗位。
職位要求物流管理或其相關的供應鏈管理、貿易、市場營銷、信息資源管理等專業本科以上學歷；受過物流管理、供應鏈管理、生產管理、市場營銷等方面的培訓。
❹ 富士康SHZBG事業群Mac產品是做什麼的，我應聘了FQC一職，誰知道是做什麼的謝謝！
SHZBG事業群MAC產品事來業處生產的是源 蘋果電腦
FQC是品質品管《也就是QC》
主要工作是抽檢成品，管控品質。
抽檢的產品 合格就蓋章入庫
不合格就要求產線重工，直到達到標准為止
❺ 面試MAC專櫃彩妝營業員需要准備些什麼
你最好先看下書有關彩妝方面的書刊！給自己更多的知識點！第2你一定要有信心回答他們說的每一個問題！不能低著頭！要大方的回答！果斷回答！現在你多多看下有關你有職業問題的書吧！好好了解下！
❻ 招聘過了，華為體檢等電話大概要等多久啊還要多久才可以上班啊。。。
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怎麼樣應對面試後的等待
求職——是沖破層層考驗、過關斬將的過程。對於大多數求職者來說，在激烈的競爭中披荊斬棘本是意料之中的事，然而隨著人才戰的升級，面試過後漫長的等待期給求職者帶來的煎熬卻是出乎意料的。讓我們從一個求職者的親身經歷說起。
求職故事：近3個月的求職等待
Mac畢業於名校廣告系，分別有過4A廣告公司的客戶服務、市場策劃、品牌管理等職位經驗。由於想換個環境，便辭職尋找新工作。6月中旬，他偶然發現通用 汽車正在招聘高級品牌經理一職，於是抱著試試看的心理去應聘了。投遞簡歷一周後得到了面試通知。從這一刻起，往後的近3個月時間里，他體驗了欣喜、失落、 絕望的心情，經歷了失而復得、得而復失的戲劇性變化。
第一輪面試，Mac機械地回答了一些常規問題，既沒有特別的亮點，也沒有重大的失誤。之後的第一周風平浪靜，Mac感覺自己大概落選了，卻突然在6月23日接到二面的通知。二面半個小時不到，照樣是一些常規問題。
家裡人說，能得到二面的機會說明有戲。二面時主管的和顏悅色，也讓Mac放心了許多。一周過去，寥無音訊。又過了一周，手機居然毫無防備地響起，通知三面，那是7月4日。這下Mac精神了，全家也為之振奮。
三面由部門總監主持。面試依舊常規，半小時就結束了。這次面試完畢後的等待期特別長。頭兩周，Mac和全家人天天盼著，也曾經打電話找HR詢問，回答只有 3個字：等消息。全家人再次陷入消沉，Mac也准備返回老家求職了。沒想到再次突然接到電話，居然通過了第三輪，將進入第四輪測試。這怎麼可能？失而復得 的欣喜讓全家人忘乎所以。掐指一算，此時已經足足熬過了3個多星期。
7月28日，Mac准時趕赴第四輪測試。足足5個多小時的筆試，然後馬上是小組討論。公司將不同職位的申請人聚集起來，12人分為2組，圍繞著一個主題做 現場討論。也許是當天強手如雲，一向沉默寡言的Mac居然一反常態，滔滔不絕，進行了多次發言。討論一結束他就後悔了，所謂言多必失，這輪肯定栽了。
依舊等待，等待，再等待。又是兩周過去了。經歷了近2個月，全家人的心理防線一退再退，對等待有了一定的容忍度。
電話總是在絕望的時候再次響起。「通知體檢了，我成功了！」那是8月14日記者收到的Mac的簡訊。其實，一分鍾前還很消沉的Mac正准備離開上海回老家。
又一次折返。然而公司表示，體檢的時間還沒定，要繼續等候通知。這一等就進入了9月。
就這樣，在前後近3個月的時間里，Mac的心情反復輾轉於大起與大落之間，漫長的等待讓他心急如焚，生活失去了重心，全家人也忽悲忽喜，陪著受罪。Mac說，不知道他的經歷只是千萬個求職者中的一個意外，還是求職市場內早已有漫長的「等待期」這一潛規則？
求職提醒：做好四門功課
Mac的故事雖然只是特例，但也在相當程度上反映了求職競爭的激烈程度。記者了解到，近年來招聘周期正在不斷拉長。一位獵頭告訴記者，一般企業招聘一位中 高級技術人員或者中層管理人員，招聘周期都在2個月左右，在一些需要層層匯報的企業，招聘周期更可能長達3個月。他不久前成功推薦的一個候選人，從遞交簡 歷到得到of？鄄fer用了20天，已經是少有的快速。
在求職者看來，對於企業的拖拉，自己似乎無能為力。但是，從Mac的求職故事中，我們可以吸取一些經驗，做好以下幾步功課：邊工作邊求職。很多人習慣先辭 職再求職，這樣一方面可以乘機調整一下生活，一方面也可安心求職，面試能隨叫隨到。但是如今求職必須經歷層層篩選，特別是招聘中高級人才，企業相當謹慎， 求職者即使順利過關，前後也要經歷一個多月才能拿到offer.當兩三個月都沒有找到工作的時候，焦急的心理會影響你的擇業觀，導致匆忙上崗後，依舊不滿 意。
多選多看。企業的一個職位一般會引來多位應聘者的爭奪，同樣，你也不必弔死在一棵樹上。多應聘幾家企業，同時進行面試，是節約時間的好方法，也能給自己多項選擇。
不要讓家人捲入戰爭。求職受挫稀鬆平常，然而當你把求職過程向家人透露之後，不了解行業、不明緣由的家人往往會患得患失，增加你的感情負擔，影響你的判斷和心情。
及時和HR溝通。求職結束後，很多時候部門面試官沒有及時和HR溝通，HR也沒有及時和應聘者溝通，於是每輪等待的時間都在不經意中拉長了。當已經入圍3－4輪的面試時候，面試者完全可以找HR詢問進程，做到知己知彼。