無憂面試題

㈠ 前程無憂的數據入錄員是做什麼的他們面試會問什麼問題

我現在的工作有部分像市場專員。
具體涉及到的工作包括：產品及市場信息搜集、整理、報告、保存等，主要是數據處理能力和文字編輯能力。
客戶接待、拜訪、陪同參觀之類，一些基本的商務禮儀，我做的不好……
協助市場部經理進行市場推廣、產品跟蹤等，經理讓做啥就做啥。
做市場的一般個性活潑外向，充分表達自己就好。

㈡ 前程無憂投簡歷的面試通知問題

有是有
不多
可以先打電話到總機轉人力資源部問下
保險些

㈢ 在深圳前程無憂的銷售代表職位，面試很難嗎一般都會問什麼問題呀

我是武漢這邊,今天剛去前程無憂面試的，我也不知道難不難,反正感覺今天面試我們這一批內有容15個人左右,面試其中有四個環節,第一個環節就是自我介紹,1分鍾時間,以前第一份是做什麼工作的,為什麼辭職,最大的感受是什麼。第二個環節就是面試官出一個問題,然後跟我們說兩個答案，讓我們從中選一個答案。第三個環節就是為什麼選這個答案,說出自己的理由。第四個環節就是答案選擇一樣的成立一個小組,跟選另外一個答案的進行PK,最後統一出一個答案,跟面試官說出來。我們這一批面試完了之後其中有三個女生留了下來,面試官說跟她們進一步交流,其餘人就說星期5之前給你們答復。我郁悶 我都沒不知道自己面試上了沒,競爭太強了。來面試的都比我大,都有相關工作經驗,而且他們以前的工作都還不錯,可惜我沒有相關工作經驗,今年剛畢業,.......總之還是建議樓主去前程無憂面試,面試不上就當鍛煉一下自己的,面試上了那就更好了,樓主去都不去怎麼就知道難不難列,其實我感覺那邊工作其實蠻簡單的,面試過了就好了。

㈣ 去沈陽的前程無憂面試培訓助理，第一輪面試過了，周四HR聯系我給我發了在線測評的題，現在是周六了…

周六得休息不是。。。

㈤ 請月嫂面試時該提出什麼問題

月子保姆：按月嫂工作范圍執行，要求會做三種以上的湯，懂得營養配餐；能區分新生兒正常與異常的生理現象，及時發現問題，及時與公司或保健醫生聯系，新生兒的護理正確。
初級月嫂 ：按月嫂工作范圍執行，並能領悟其中的精神。要求會做五種以上的湯，營養配餐到位，並根據產婦的口味自動調整飲食。能處理新生兒正常與異常的生理現象，及時與公司聯系，新生兒和產婦護理比較到位。
中級月嫂： 按月嫂工作范圍執行，並能充分的正確發揮。做飯較好，營養配餐科學，主動制訂出合理的產婦營養餐，對新生兒的護理及產婦護理有一定的水平，用戶反映良好，與用戶溝能能力好，並能給產婦一定的育嬰指導。
高級月嫂：嚴格執行月嫂工作標准，且對他人有指導作用，技術嫻熟。除主動制訂出合理的產婦配餐外，還能根據嬰兒的需求，不斷改變產婦的飲食。引導產婦做好產後恢復。制定科學的新生兒喂養方案，及時發現問題，並妥善處理。與人溝通能力強，用戶反應很好。在新生兒護理和喂養方面有獨特的見解和方法，且給新媽媽較好的育兒指導。
特級月嫂：除具備高級月嫂的所有標准外，她們還要人品好，技術佳，執行月嫂工作標准十分到位。與所有的用戶有很好的溝通。無論是護理技術還是廚藝都應該是一流的，尤其是護理。她們應該是產婦的良師益友，應該得到所有用戶的首肯。
育兒嫂服務及工作范圍：
以喂養為主，給嬰兒添加輔食，做富有營養的兒童餐。以良好的品德影響孩子，培養孩子良好的習慣。再根據兒童各月神經發育指導孩子游戲，進行潛能開發訓練。掌握嬰幼兒常見病的常識，及時做出健康與否的判斷。在孩子安全狀態下可做一些簡單家務

㈥ 前程無憂人事外包專員面試都問什麼問題

我也接到過類似面試，不去就行，還是公司直招的好

㈦ 在前程無憂面試助理難不難 聽說有筆試 會問什麼問題

不難 試一試 就知道了