雙向視頻面試

㈠ 上海華訊一面通過了,二面技術方面問題,答得不太好,面試官建議好好把專業書看看,說選擇是雙向的

你好，一般HR說好好把專業書看看即意味對你的專業知識掌握情況不認可，這是委婉謝絕的潛台詞，一般二面之後5-7天內沒電話基本沒希望了。
希望能夠幫助你，滿意請採納，謝謝！有問題歡迎追問

㈡ 急！我一開始去面試的時候。主管一口愛要不要的語氣。還說啥雙向選擇之後她又面試很多人。十天以後就是

公司其實很想招人，特別想招到有能力的員工。 在面試時，主管不可能表現於急於招人的狀態，他想招到想招的人。
十天過去，可能沒招到更優秀的，你是考慮可招入的對象之一，現在當然希望你去上班。

㈢ 面試是一場雙向選擇，面試官的哪些問題讓你對這家公司

找工作總要經歷各種各樣的面試，投遞簡歷約定面試甚至有的公司還有筆試。一家公司需要職業能力和道德品德初中的員工，那麼同時員工也有權利來選擇加不加入一家公司。一家公司能否滿足個人的期待值，以及能夠讓個人的職業生涯得到很好的發展，對個人選擇一家公司有很重要的影響。面試其實是一場雙向選擇，面試官的哪些行為讓你對這家公司很反感？

如果你的應聘官問你：「你的夢想是什麼？」，你會怎樣回答？你是不是會十分反感這樣空大沒有界限的提問？夢想是個老生常談的話題，夢想也分為很多種現實的不現實的、能實現的和不能實現的。我夢想的生活是工作順利薪資滿意，下半周末可以約上三五好友出門玩樂，偶爾可以跑到另一個城市看一場喜歡的歌手的演唱會，這樣告訴你的應聘官，你覺得你的應聘官會滿意嗎？我的夢想是有一天可以成為公司的老闆，我會為了這個目標不辭辛苦的為工作付出，你的應聘官會滿意嗎？其實都不盡然。

面試的過程中提問過多面試者的家庭相關問題，是否也會讓人反感？一個人的家庭成長環境至關重要，良好的家庭氛圍是塑造健全人格的關鍵，所以很多公司面試的時候都會考慮面試者的家庭情況。但是一個人是沒有資格和本事決定自己的父母自己的出生環境是什麼樣的，所以在面試的時候，刻意著重的探討家庭情況是不應該的。

不守時或者遲到的面試官，會影響面試者對這家公司的印象和好感度。在還沒有成為面試公司員工之前，雙方的身份是平等的，需要雙方以尊重的姿態來維護這份平等。面試者不能遲到要提前做好面試准備是必須的，那麼面試公司員工按時面試做好面試的准備工作，是否也應該必須呢？

㈣ 公務員面試需要什麼材料都雙向就業推薦表也要嗎

面試只需抄要身份證，面試准考證（一般是自己在人事考試網列印，注意看列印時間），報名信息表（同上列印）現在什麼都是自己在人事考試網上列印。那些就業推薦表什麼的都不用。這三個缺一樣你也進不了考場。另外什麼mp3了等等電子產品盡量別帶，帶了也和你的手機什麼的放在工作人員給你的信封里封存交出，千萬別私藏電子產品，被發現就會取消面試資格。（各種材料筆試面試准考證什麼的你要留著，後面還有政審呢，別丟了）
面試好好准備，一定不要緊張，放輕松，平常心看待就好了，越放鬆越有利於你發揮。一定要語言簡潔，思路清晰，積極向上，辯證看待問題。我也是過來人，祝你成功！

㈤ 【滿分懸賞】機關單位面試後，跟我說雙向選擇是什麼意思

相互選擇就是。在段時間里。，你如果願意等，就等通知，如果不願意也可以另外在找工作。他們也沒有肯定的給你答復，就是這個錄取屬於可能而已。也有可能不錄取你。

㈥ 面試的時候，用人單位把我們問來問去的，可是輪到我們問時，就不想給我們說，我們根本就不是雙向選擇啊

面試主來要是需要用人單位需要對你的自了解，然後決定會不會選擇你，如果用人單位決定用我們，我們的問題可以在工作中尋找答案，如果用人單位沒有選擇我們，問再多也無濟於事。

面試前了解公司可以通過網站查詢，公司簡介等方式，一般都很詳細 來自職Q用戶：鄧女士
可以網上查，企業工商公示信息 來自職Q用戶：匿名用戶

㈦ 面試的雙向選擇

說白了，你面試的公司等把你們這指面試過的人的資料整理後，擇優錄取。他們是在找時間考慮，你還是不要只專注於一個公司。去其它公司那去看看。