應聘需要身份證嗎

『壹』 求職需要身份證復印件么

求職需要身份證復來印件，這是自基本程序，老闆就是確認下你哪裡的，會不是有什麼不良記錄，要是公安局等部門查起來，也有交代，別交原件就可以。建議你在復印件最下邊，註明這個復印件的作用，做別的無效。這個是以防萬一的。

『貳』 應聘保安需要押身份證嗎

應聘面試的時候應該用身份證復印件，錄用後辦理入職的時候要帶上身份證原件。

『叄』 用人單位你應聘時要用身份證幹嘛

可能是想核實一下你的信息，年齡什麼的（未成年用工是非法的，等等內吧）

但是最多給容他看看，提供一下復印件（一定記得在身份證復印件上寫上：本身份證復印件僅用於應聘某某公司，再次復印無效。把字寫在復印件的身份證上）

這么做，防止一些非法的用人單位，拿著你的身份證去干壞事（比如辦信用卡，惡意透支）

總之，社會很復雜，注意保護自己。

『肆』 招聘單位要我身份證能給么

如果要復印件是可以給予的，他們所謂存檔留底。要是扣留原件是不可以的。法律有明確規定不得以任何形式扣留私人證件等行為。一般要復印件都是為了辦理社、公積金、以後外出機票方便統計好處理。不用擔心。

『伍』 求職提供身份證復印件要注意什麼

身份證復印件必須簽注，防止被人冒用進行違法犯罪活動。

簽注方法：

身份證復印件上寫上XX專用，不要遮住身份證號和姓名；部分筆畫與身份證的字要有交叉或接觸；通常寫成三行，每一行後面要畫上橫線，以免被偷加文字；用藍色的圓珠筆或簽字筆標識簽注；最後記得一定要寫上姓名和日期。

需要注意的是，簽注文字一定要簽在身份證的范圍內，但不要遮住身份證號碼及姓名等重要信息；無論信用卡、基金、手機、申請書，只要須附身份證復印件的，或填寫和身份證有類似作用的表格，一律照此辦理。

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一、身份證復印件上簽注的內容應該包括三個要素：

1、身份證提供給哪個單位；

2、提供用途是什麼；

3、三是註明其他用途無效。「以申請開戶為例，就應該在身份證復印件上寫清楚，僅提供給××銀行用於開戶所用，無其他用途，再簽上名字和日期。」「三簽」就是要簽用途、簽日期、簽名字。

二、身份證復印件「三簽」的必要：

如果一人拿著一張未加任何簽注的身份證復印件到該小區居委會開具證明，因其長相與身份證上的照片相似，開具的證明也沒有牽扯到金錢，輕易便將證明開出來了。雖沒有造成經濟損失，但對他人造成了困擾。

開具任何證明都需要本人身份證原件，若只持有身份證復印件，一般不予辦理。如果需要復印件申請開證明，申請人應該在自己的身份證復印件上寫上「僅供××人申請××事宜，其他用途無效」，這樣就可以避免一些人再作他用。

『陸』 應聘時要我拍身份證正反面照片，這是正規的嗎

不會拿去貸款，但抄會拿你的銀行賬戶去接收從別人處騙來的錢，然後轉到其他賬戶，這樣就算被捉也是捉你，不會關他們事。

面試是不用身份證的，正式入職才要復印身份證，但也只是復印身份證，最多要你提供銀行卡號好打工資，要你提供其他的就絕對有問題。

『柒』 找工作必須要身份證嗎

找工作簡歷肯定是必須要帶的
關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
通過公安部全國公民身份號碼信息資料庫，輸入對方的身份證號碼及姓名與資料庫信息進行比對，可以幫助辨別對方身份證的真假，目前可通過多種方式進行核查。
所以用人單位只要有身份證就能確認你的過去犯罪記錄及身份核實。

『捌』 找工作需要壓身份證原件嗎

找工作不需要壓身份證原件。

壓身份證原件是一種違法行為。

具體法律依回據如下：

《中答華人民共和國勞動合同法》

第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

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對於單位壓身份證這一違法行為，可以依法通過以下途徑解決：

《中華人民共和國勞動合同法》

第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。

用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。

『玖』 現在到用人單位應聘入職還要身份證原件嗎復印件可以嗎如果他們把原件拍照保存對我來說會有潛在危險嗎

你這樣擔心，還是不要去工作了，用人單位不了解你，怎樣保證用人單位的安全，單位還會用你的身份證照片，你認為他們會做什麼事情，不是給你辦社保，醫療保險，什麼的，你真的想太多了