學生求職的准備

① 大四學生該如何為求職做准備

1、簡歷，簡歷是求職必備的，根據自身情況製作多份有針對性的簡歷。
2、面試回，是求職最答關鍵的一關，面試前要做好各種准備工作；
3、著裝。一套合適的裝備還是必要的，特別是去外企求職，他們很注重形象；
4、求職郵箱，有一個常用郵箱，方面自己收發信息；
5、人際關系，和同學、老師、親朋好友打好招呼，告訴他們為你提供必要的方便。

② 剛畢業的學生工作好找嗎都需要准備一些什麼

主要需要准備以下幾件東西：

簡歷：

在找工作時，第一步就會是各種投遞簡歷，所以在求職前，申請者首先需要准備一份詳細全面的簡歷，這樣，申請者之後投簡歷就可以根據投遞職位的不同，對簡歷內容進行排列組合或者微調，一勞永逸！

求職信：

部分公司需要投簡歷時，附帶一封求職信，所以申請者最好提前准備好，有備無患。

證件照&生活照：

證件照是找工作必備的，很多網投需要上傳證件照，除此之外，部分公司要求提供生活照，所以提前准備起來吧，照的精神好看一點！

求職網站以及各大論壇的求職信息：

申請者在求職之前，一定要多關注各大求職網站以及論壇發布的招聘信息，以免錯過心儀公司的招聘時間。

Tips：部分求職網站提供招聘信息訂閱，如果特別關注一些公司的話，可以訂閱消息發送到手機上。除此之外，微博也是關注求職信息的好去處！

自我介紹：

大部分公司的面試，都會需要求職者做自我介紹，所以申請者要提前准備好自我介紹模板，在之後面試時，在模板的基礎上隨機應變。

面試常見問題：

無論申請者面試什麼職位，面試官總會問一些常規問題，比如：為什麼申請這家公司，為什麼申請這個職位，對這家公司產品的了解，之類之類的；常見問題一定要提前准備好，推薦看一下寶潔八大問，會對面試有好處。

著裝：

對於面試著裝，申請者可以根據面試不同的職位不同的公司，來合理安排，不過最好提前准備一身合適的正裝，有備無患！

備註：以上提到的簡歷、自我介紹以及求職信都需要准備中英文兩個版本。

③ 作為一名合格的大學生，在求職前應該做好哪些准備工作

大學生求職前應做的准備：
一、要系統地梳理所學知識
求職前對所學知識進行系統的梳理很有必要。一門課程大都可以分為三塊：理論知識部分、技能技巧部分和學科前沿部分。求職前對每門課程構架要瞭然於胸，對專業主幹課程中的重點、難點和熱點更是得如數家珍。這樣，當考官問及你專業知識的時候，非但不會對你造成任何壓力，反而為你提供了一次展示自我的絕好機會。
二、要完成自我定位
「自我定位」就是要找准自己的位置。確定自己的職業目標，接下來要分析就業形勢，找准你職業目標的切入點，即在哪座城市哪個行業哪類職位中你最有可能找到適合你的工作。一般而言，從深圳、寧波等人才需求量大的城市和從武漢、西安等高校密集、人才供給旺盛的城市都能很好地找到突破口。行業的選擇，應結合所學專業來考慮，以選擇本專業為宜，若在專業以外還有其他突出專長的，也可以跨專業選擇，但跨度不宜太大。職位的選擇方面，不妨以低姿態進入工作中，高標准、高起點和高姿態在畢業生供大於求的買方市場環境中很難實現。
三、個人資料的准備
個人資料主要包括個人簡歷、求職信和相關證明材料。 簡歷重「簡」，有條理地說清楚在校期間學了些什麼、參加了哪些活動和具備哪些能力這三個方面就足矣，沒有必要長篇累牘。同時，簡歷的寫作要講究真實性和針對性。真實包括兩個方面的真實：一方面，談自己的優勢時，不得摻假、造假，用謊言來美化自己；另一方面，提及自己的不足之處是應坦誠，真誠往往更能打動人，文過飾非只會讓人產生不信任感。為了取得較好的效果，最好一個職位一份簡歷，為用人單位量身定做，針對性強成功率自然更高。
求職信在寫作上要把握兩點：第一，你要說明你具備用人單位需要的工作能力；第二，你應說出你有為用人單位服務的熱忱。針對不同的單位不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點要有所不同。比方說，國企、事業機關重視畢業生在校期間的學習和表現，如果你要應聘這樣的單位，你的求職信上就應突出你的學習成績和在校期間的獲獎情況。而外企、民企重視個人能力和外語水平，相應地你的求職信上就應著重你外語水平和個人的實踐能力了。使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求一致，你就更易脫穎而出了。
相關證明材料也應提前准備，以免需要出示時又要急匆匆去收集耽誤時間。證明材料包括：身份證明——身份證、學生證、就業推薦表等；學歷證明材料——在校期間的成績單和專門出具的證明等；證件原件——英語和計算機等級證書、職業資格證、獲獎證書等；作品原件等。
四、信息的收集
招聘信息可以從學校畢業生辦公室、各地為畢業生安排的專場供需見面會、知名企業的校園招聘會、報刊、廣播、電視、網路、簡訊以及親朋好友處獲得，其中，來自學校畢業生辦公室的信息可信度最高。獲得招聘信息後還應注意信息的甄別，要確認招聘單位是否存在、有沒有安排此次招聘活動、是否由你所見到的這些人負責招聘、工作崗位、工作時間、工作地點以及待遇水平是否和招聘信息一致。社會上某些不法分子利用學生急於就業的心理欺騙學生的事件不少，這些事例一定要讓我們警醒！確認信息後，還應關注其時效性，過期的招聘信息可不必理會。
五、心理准備
求職路並不是一條坦途，途中的磕碰在所難免。但是請記住，生命中所有的困難最終的目的不是為了擊敗你而是為了鍛煉你、提高你，抓住機會錘煉自己，相信成功就在不遠處等著你！

④ 學生的求職面試要做好什麼准備

我自己認為對於抄你這個年齡是不適合急於去求職的，等你知識和社會閱歷的進一步增長後會對求職有一個深一層次的認識！形象氣質和你的即興反應能力都修煉的適合一個成熟的應試者的時候，你就會較好的掌控自己的最佳「賣點」。希望你現在主要的任務放在好好學習上！

⑤ 大學生剛出去找工作該做好哪些准備

從實際狀況看，大學生找工作時存在許多困惑。 學生當戒 你能給我多少錢 梁茵：許多大學生在應聘工作時往往很看重企業所能提供的工資待遇，他們急於向企業詢問「你能給我多少錢？」而這恰恰是用人單位在應聘過程中最為反感的問題。 對於大學生來說，他們十幾年的寒窗苦讀中，家長投入了大量的資金和心血。畢業了，終於到了可以實現自身價值的時候。大學生急於尋找一份滿意的工作來回報父母這些年的養育之恩。而大學生在應聘時面對幾十家甚至幾百家企業時，顯得比較盲目。他們對這些企業缺乏了解，最終選擇的標准往往只剩了一條——工資待遇。 馮明：企業在應對學生詢問「你能給我多少錢」時，往往會反問對方「你能創造多少價值」。因為企業在招聘時，更關心對方能給企業創造多少價值。付出才有回報，如果大學生能創造出企業所需要的價值，也自然能獲得相應的報酬。 學生當戒 不知道自己是誰 梁茵：很多大學生對自己沒有一個正確的定位，不能清楚地認識自我。他們不了解市場的變化，不清楚自己的實力，一味追求高薪，攀比之風很重。在找工作時往往以周圍同學的標准為參照，沒有結合自身特點和能力傾向，沒有針對性。有的學生不知道自己現在是考研好還是找工作好，有的理工科學生不知道自己將來應該搞科研還是應該改行。 學生當戒 目光短淺 王榮新：大學生找工作時，缺乏對自我的人生規劃，不知道自己應該選擇什麼樣的工作，不清楚自己適合做什麼工作。現在一些大學生在找工作時目光短淺，抱著一定要到北京、上海等經濟較發達的大城市去「淘金」的觀念。就拿遼師的學生來說，連續三四年70%的學生只選擇大連和沈陽，遼寧省別的地方根本不去。遼師有一個大四畢業生應聘到西藏工作，不僅工資收入優厚，現在這名學生已經考上了北京師范大學的研究生。而他當時在學校里只是一個很普通的學生，以前比他學習好的學生，現在還趕不上他，這個學生的目光就很長遠。 企業觀點 我們是用人而非培養人 李兆明：現在很多用人單位都要求應聘者有「兩年以上的工作經驗」，這種現象說明，剛從高校畢業的大學生的價值往往不被認可。 培養人是學校的事，企業需要的是上崗後就能順利完成一定工作的人。高校的課程重理論輕實踐，重基礎輕技能，學校安排的不到半年的實習沒有實際用處。實習是大學生了解社會的良好途徑，而有些大學生在實習期間走馬觀花，只是為了完成學校要求的實習報告，沒有任何實際效果。高校應為學生多提供一些參加實踐的機會，讓他們了解社會。 企業呼籲 教育要和市場對接 馮明：有些大學生感嘆「就業難」，而軟體行業卻是「招聘難」。大連軟體行業需要大量既掌握計算機相關知識，又會日語的人才。倘若高校能根據市場需求，開設計算機外語強化專業，有針對性地培養企業需要的人才。那麼軟體行業人才緊缺的問題也能夠得到解決。（完）大學生的求職誤區 當前，畢業生找工作艱難，不僅有社會、學校的原因，也有自身的原因。如果走進了求職的誤區，就找不到事業發展的方向。 誤區一：自我期望值過高。 不少大學生自認為學識淵博，從政、經商、做學問不費吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他們在擇業時極容易出現"高不成，低不就"的現象，自然擇業困難。 誤區二：過多的物質要求。 許多大學生過多考慮物質條件，不但要求月薪高，生活好，還講究住房、獎金等林林總總的物質享受，如果用人單位稍不滿足他們的要求，他們便瀟灑地"移情別戀"。 誤區三：迷戀大型企業 有相當一部分大學生認為，只有到大型企業去干，才能充分發揮出聰明才智，因為大型企業具備了實現人生價值的物質和精神條件，機遇好，福利好，工作穩定，而小企業只有那麼幾十或幾百號人，資金不雄厚，更談不上什麼發展前途了。其實，有些大型企業裡面人才濟濟，競爭十分激烈，而一般的小企業，對人才的需求如飢似渴，事實上近年，大企業里的大學生「大材小用」，而小企業卻多「小材大用」。所以，不管在大企業里，還是在小企業里，只要有真才識學，腳踏實地，同樣能幹出一番事業。 誤區四：追求熱門職業 行政、人事、財會是大學生追求的熱門，可畢竟僧多粥少，人才濟濟，用人單位百里挑一，落選者甚叢。而一些冷門職業盡管急需大批人才，但問津者寥寥無幾。這樣，在人才市場就出現了"熱門難進，冷門更冷"的怪現象。 大學畢業生的擇業誤區，是在社會、個人雙方合力下形成的。其實，大學畢業生此時應該多一點"大丈夫能屈能伸的豁達"，不要過分計較一時的順逆，堅信"天生我才必有用"的信念，從"零"做起，從基層做起，最終能在社會上找到自己的位置。

⑥ 學生在學校應該為求職做什麼准備

首先，就是學好你的專業：不要畢了業，拿你的文憑專業給面試官，一考你就無法給人好印象，畢竟對一個沒有社會相關經驗的畢業生而言，學校所學是你的第一份本錢。

其次，對你專業所學的廣泛了解：對於您在校所學的專業，在社會上的企業運用狀況，應多方搜集資料，盡可能深入了解，最好可找到相關領域的學長、朋友等當面請教，或去參加有關演講，或找機會去拜訪企業的人做CASE研究…等，這樣你就能在踏入社會時，先有個比較完整的概念，不會讓人覺得你與社會過於隔閡，會增加你被錄用的機會。

另外，你可多方涉獵其它知識：除了自己所學的專業，要想在企業出人頭地，太過狹隘是不行的，有許多領域都要有概念才行，企業的運作是多個層面的，也包含了太多領域的知識，你隨便找一個公司，了解一下分了多少個部門，那你就知道有多少領域是你也要有概念的，單獨一個專業是很難應付未來的需要的，企業中的每個部門都環環相扣，這就是要你多方涉獵的緣故。

最後，拓寬你的視野：不要讓自己被局限在固定的領域里，有機會一定要往外走走，多交流，多吸收，能出國去看看更好，不能出國也要到各個大都會認識一下。讓自己的視野拓寬，對你未來的定位及做事的眼光都會有很大的影響。

恭喜你在學校就能開始想未來，凡事預則立，我相信你一定能在未來走得更平順，加油!

⑦ 新聞學學生，如何為自己求職做好必要准備

對於新聞學學生來說，在求職的時候的確需要注意很多事項，以下幾點見版你相信會對你有所幫助：權

1、一定要掌握好平時的專業知識，知識掌握牢固之後在面試的時候也將是自己的一大優勢。

2、就業之前也需要提前准備好自己的一份簡歷，一定要認真對待自己的簡歷，在製作的時候也需要加倍用心，這樣也會有助於自己找到一份更好的工作。

⑧ 大三學生現在可以為畢業找工作做什麼准備

看你自己想做哪方面的工作，專業相關的，還是考公招，後者就從現在就開始做各類試卷。為以後考試做准備。

⑨ 如果你是一位即將畢業的大學生,面對即將到來的求職,你該做好哪些方面的准備

1、認清個性：有些工作需要沉穩、嚴謹，比如技術型、科研型工作；有些工作需要活潑、善於交際，比如銷售、公關等。有些工作需要有組織能力，比如行政等。總之，要清楚自己的性格特點，揚長避短，才能選到適合自己的工作領域。

2、心理准備：做好心理准備不僅包括情緒上的准備，比如消除面試前緊張慌亂的情緒。要知道求職是一個互相選擇的過程，你選擇公司和公司選擇你是一個平等的選項。緊張和慌亂的心理對面試沒有任何好處。

3、面試准備：提前准備好面試所需的文件，熟悉公司和崗位的相關內容是面試前必須做好的工作。很多公司在面試時都會考察相關的問題，充足的准備工作可以明顯地降低面試的難度。如從著裝、禮儀上做好功課。

4、知識儲備：職場對於剛畢業的大學生而言是一個陌生的環境，每一個行業甚至是不同的公司都有自己的規章制度。了解職場中自己享有的合法權益，比如試用期、加班待遇、福利問題等等，折是保護自己，避免入坑的有效辦法。

5、共享准備：大家獲取求職信息的渠道不一樣，那麼共享資訊就很有必要了。分頭研究求職單位。也能相互切磋，模擬領導小組面試。如果你進了第一輪面試，最好和你看得順眼的競爭者留下聯系方式。