懷孕有多少找工作成功的

1. 正找工作突然發現懷孕了因為不得已的原因跪求工作可以嗎 工資低點沒關系只要不是超級辛苦的那種就好 誰…

看網上淘寶招不招客服可以家裡工作那種，不過有些要有生意才有提成哦。

2. 准備懷孕的人找工作好找嗎

這個有點難度，因為你懷孕了，當你要生產的時候，你還要請假。 懷孕了，希望你能夠好好的生活著，保證你的寶寶健健康康，順順利利的成長！ 祝福你們母子平安！一生健健康康！

3. 懷孕5個月，在家待夠了 出去找工作真的沒人要嗎

像您的情況的話，是不太好找工作的哦，因為已經懷孕五個月了，您也上不了多版久的班就會休產假權，而且在懷孕期間，很多的注意事項，所以公司一般都不會要的哦，招人進去，馬上就是休產假，而且容易出現意外，有重活之類的也不敢隨意叫你做，所以還是就呆在家裡面吧，好好養胎，給自己做一些規劃，就不那麼無聊了，可以做瑜伽操，學習花藝，茶藝什麼的，或者進行胎教也是很好的哦，還有一個原因就是，現在工作大多數都是電腦操作，這樣輻射很大，對寶寶很不好，既然已經在家養胎呆了5個月，那麼剩下的幾個月也呆在家吧。

4. 現在懷孕中，能找到工作嗎

如果可以，在預產期之前找機會與你們公司的人力資源運營團隊坐到一起，這樣他們也有時間來制定相應的政策和流程。因為作為初創企業，對於為人父母的員工可能還沒有出台太多的福利和優惠政策。如果公司相關事宜未能及時的出台政策，你可以提議實行之前在類似企業看到過的政策。領導層最常見的一個反饋問題就是「這一政策或者說福利對於我們這個規模、這個階段的初創企業來說適用嗎?」這一問題用可比數據比較容易解決。可以通過「科技初創領域的寶媽」(Moms in Tech)類似的團隊來收集數據，並確保你要參考的是具有類似員工規模、處於同期階段的初創企業(處於哪個融資輪?不融資的情況下，公司還能支撐多久?)如果你所在的工作場所有新晉升為父母角色的員工，那公司就會希望能為這些「父母」提供包容性福利，而不僅僅是「寶媽」人群。

幾種不適合孕婦的工作：

1、繁重的體力勞動，這類工作消耗能量多，增加心臟負擔，從而對胎兒發育造成不良影響。有些情況嚴重的，甚至會引起流產、早產。

2、頻繁彎腰、下蹲或攀高的工作，長時間保持彎腰或下蹲的姿勢，會擠迫腹部，容易影響胎兒發育，進而引起流產、早產。攀高的工作，對於孕婦來說更是危險。

3、高空或危險作業，高空作業的工作，距離地面過高，對於孕婦來說不僅行動不便，且存在跌落危險。

4、接觸化學有毒物質或放射性物質等的工作，孕婦經常接觸化學有毒物質及放射性物質，容易致畸、致癌，對母子健康極其不利。

孕婦能作什麼工作
孕前期。懷孕的前三個月是孕前期，這個階段屬於不穩定期;有些事情是不能做的，比如，長途旅遊，劇烈運動等。基本上知道懷孕後大家會比較興奮，加上6周左右開始會有孕吐，一般12周時結束，所以前三個月說起來過著也快。這三個月你可以制定計劃，關於孕期飲食計劃，為生個健康寶寶做准備;學習孕期瑜伽，保持身材，預防後續頭疼的妊娠紋;列書單計劃，一個人在家的時候及時給自己充電;最重要的是因為孕前期，有些人可能心理上還不太能適應，加上孕吐會使心理產生壓力，所以，孕前期建議多和朋友，閨蜜，生過寶寶的媽媽聊聊天。

5. 懷孕一個多月啦，可是我正在找工作還要繼續么

建議先待產 不著急找工作 況且現在公司HR一般都喜歡招已婚已育的人 再說了，繼續工作對寶寶有很大影響的。 孕婦需要保持樂觀心態

6. 為何懷孕之後的女性，很難找到合適的工作，這個世界對孕期婦女有多殘酷

第一孕婦孕期反應，有的人孕期反應比較強烈，整天孕吐，吃什麼吐什麼，人是沒有精神，非常難受，上班又怎麼能有狀態呢。第二就是孕婦做什麼工作，很多工作並不適合孕婦因為輻射問題，孕婦本身因為懷孕明顯體質變差！這樣的工作可能對寶寶不好，所以一般公司，工廠或者私人不接受孕婦，他們害怕承擔責任！

是因為每個人都需要賺錢，老闆也一樣。孕婦相對來說工作上會有請假產檢等等影響工作進度的情況發生，現在很多企業提倡996，孕婦肯定不能勝任，不是說歧視，只是綜合考量比較，答案自然就有了。所以說孕婦太難了，想要在孕期工作幾乎是不可能的，如果家庭情況還可以的話，那就好好在家待著，如果不好，就試著去找工作，還是有機會找到的。

7. 剛懷孕的孕婦可以找工作嗎有用人單位會用嗎

親愛的，如果你現在沒有工作的話，那建議暫時還是不要找了，因為懷孕初期孕媽咪過於疲勞的話對胎寶寶也是會有影響的，親注意一點

8. 女生懷孕找工作好找嗎

可以很明確的告訴樓主，女生懷孕非常不好找工作，基本上就找不到工作，樓主還是安心養胎吧。

9. 計劃半年內懷孕的職場女性找工作面試時，該不該隱瞞實情

按照自己的抄實際情況，實事求是的回答。HR也不會完全不通情面，在了解到你未來的生活規劃以及你的誠信度以及可信度後，經過公司對你綜合能力的篩選達到了要求，也會做出體諒與相對的應變，事實上，公司企業的經營模式會起到很大的作用，對公司的坦誠比隱瞞更有效。